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1、机关干部创先争优述职小结 组织林业局开展创先争优活动中，2010年。依照县委、县政府的安排布置和要求，紧紧围绕“打造京西北旅游城市”定位和创建国家森林乡村目标，突出“构筑坚强堡垒，树立先锋形象，促进林业发展”主题，创新丰富“争先进、创一流、夺红旗”活动载体，精心谋划，强力运作，扎实推进，确保效果。现将活动开展情况汇报如下： 一、强化组织领导。加快林业发展的重要举措来抓，一是认真研究，精心谋划，建立组织，制定方案，确保活动高起点开局。二是及时召开林业系统创先争优活动动员大会，对活动开展进行了周密安排，营造浓厚氛围，确保活动扎实推进。三是实行领导责任目标负责制，把创先争优活动开展纳入局和下属场圃领
2、导班子目标管理总体考核之中，明确目标，责任到人，做到谁主管、谁负责，亲自抓、负总责，以身作则，率先垂范，带头抓执行、促落实，为活动扎实推进提供强有力的组织保证。 二、围绕提升素质。结合创先争优活动集中学习培训，围绕全县社会经济发展中心工作和林业工作目标，全体党员干部中开展学政策、学法律、学业务、学经验、学方法“五学”活动，做到严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证必读篇目。通过集中学习培训，使全体党员干部进一步深化了对科学发展观的理解，推进了思想大解放，增强了开展创先争优活动的主观能动性，提高了指导基层工作能力、组织协调能力、解决实际问题能力、推动科学发展的能力。
3、三、深入调研定位。开展“对标定位、创优争先”活动。局领导班子和机关党员干部通过深入乡镇、场圃、企业，采取座谈会、交流会、讨论会、上门走访、下访接访、一线指导工作等形式，进行深入有效的调查研究，形成了有针对性和决策参考价值的调研演讲。对照群众意见查不足、对照一流规范看差距、对照专家建议找问题，谋划久远发展定位和确定阶段性目标，通过召开专题会议讨论、广泛征求意见、组织群众评议，几经修改完善，形成了领导班子对标定位报告明确了经过三年努力，力争使城市绿化、工程造林、湿地维护、森林公园、森林消防体系建设等方面进入省先进行列的定位目标。同时，从领导班子成员到每位党员都形成对标定位报告公开争创许诺、建立落实
4、台帐，营造了时时争一流，事事创一流，人人干一流的良好氛围。 四、塑造党员形象。进一步完善和落实岗位责任制、服务许诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，进一步规范审批行为、简化审批环节、缩短审批时限、提高审批效率。2010年，局为小二台乡德胜村新民居建设、张石高速等8个工程项目建设单位，无偿、及时赴省林业局操持了征占用林地行政许可审批，确保了项目的顺利实施，受到项目单位的好评。二是开展夺“优胜股室旗”争“科技服务星”活动，评出5名党员为优秀标兵，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。深化服务窗口亮起来工程，局在县审批服务中心林业窗口的工作人员认真遵
5、守“中心”各项规章制度和管理规定，以熟练的业务能力热情接待每一位办事人员，做到耐心细致地做好每一项解释工作，认真负责地办好每一笔业务，窗口”服务做到一门受理、一次告知、阳光操持、准时办结”共计料理服务事项45件，受理办结率达100% 五、加强党建工作。始终把加强党总支自身建设放在首位，坚持为民、务实、清廉的原则，依照“一抓双管”要求，通过狠抓政治理论学习、加强民主集中制建设、强化日常监督管理，全面落实局领导班子成员党建责任制，完善了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。加强基层党支部规范化建设，完善和落实“三会一课”等党内组织生活制度，开展建设“党员责任林业工程”党员示范林业工程”等活动，为广大党
6、员发挥作用搭建平台，明显提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。结合提升党员队伍素质，组织党员干部开展了以“立足岗位提素质，创先争优当先锋”为主题的业务大练兵活动，找准业务大练兵与推进工作的有机结合点，一手抓好岗位练兵，一手抓好工作落实，做到两手抓、双促进、见成效。2010年，局以深入开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实全市林业工作暨创建国家森林乡村动员会精神，依照县委、县政府的安排安排，精心谋划实施造林绿化工作，坚持“城林相拥、林水相依、生态和谐、宜于人居”理念，以加快造林绿化步伐、加强生态文明建设、打造京西北优秀旅游乡村和创建国家森林乡村为目标，依照“抓窗口、抓重点、以点带面、整体推进”原则，强
7、化措施，创新机制，全力组织实施乡村绿化、环城绿化、工程造林、增绿添彩”东洋河景观工程、1469高地绿化等“八大”绿化工程，完成造林绿化面积10万亩，使全县森林覆盖率达到25.9%全市XX县区绿化和工程造林净增长考核中均名列第一，并荣获“省级园林县城”称号；林业局被市委、市政府授予“城镇面貌三年大变样工作先进集体”称号。 局在创先争优活动中，总之。通过高对标、定职责、强培育、抓落实，取得了显著效果。但与县委的要求还有一定差异，主要表示在一是政治理论学习坚持不够，二是基层党支部工作方法创新不够到位，三是局部党员干部综合素质不够高。今后的工作中要总结经验，克服缺乏，再接再厉，把创先争优活动引向深入，再创工作新佳绩。 第4页 共4页