《3经营性矛盾纠纷排查调处工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《3经营性矛盾纠纷排查调处工作情况汇报.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、经营性矛盾纠纷排查调处工作情况汇报 为加强社会管理，维护全镇社会稳定，促进经济发展，推进“平安”建设，根据市综治委关于深入开展经营性矛盾纠纷排查调处工作实施方案文件精神，我镇认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。 一、高度重视，认真组织。 接到上级文件后，镇党委、政府高度重视经营性矛盾纠纷排查调处工作，成立了由镇长陶志华同志任组长，镇党委副书记谭振田，副镇长茆则岭同志任副组长，相关职能部门为成员的经营性矛盾纠纷排查调处领导小组，制定了实施方案，各村（社区）、镇直各部门也相应成立了工作专班，安排人员，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。 我镇依托综治维稳办，深入到村（社区）组、企事业单位等地和重点行
2、业、领域采取拉网式排查矛盾纠纷，做到隐患排查清楚，突出问题掌握清楚，纠纷原因调查清楚，重要对象登记清楚。目前已排查出亲水苑开发商大祥公司一房多卖纠纷案，市公安正在调差取证中，原法人代表已被刑拘。 二、完善机制，强化措施。 为加强和规范经营性矛盾纠纷排查调处工作，镇综治委还指导督促各地各部门建立完善多项工作制度和工作机制。一是定期排查制度。坚持做到“三排查”，即社会矛盾纠纷经常排查；难点、热点问题集中排查；重大矛盾重点排查。二是定期报告制度，规定每月25日为定期报告日，实行零报告。三是定期通报制度和调度会制度。同时对矛盾集中、隐患较大、久拖不决的矛盾适时召开调度会议，落实牵头单位、协助单位，落实责任人，形成调处联动、责任共担格局。 三、强化责任，严肃纪律。 镇综治委此项工作纳入综合治理年度检查范围，督促“一把手”认真履行第一责任人责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。为促进各类矛盾隐患有效解决，镇综治委建立重大矛盾隐患检查督办制，对排查调处工作不到位，造成重大影响或出现类似事件的村（社区）、部门，对其实行一票否决。 第2页 共2页