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1、基层党支部换届工作报告 按照县委的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，自2016年3月下旬开始至2016年4月25日，全镇村党支部换届选举工作圆满结束，通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级党支部的凝聚力、战斗力得到了增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现全镇经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。现将工作总结报告如下： 一、基本情况 伍什家镇辖15个行政村， 1.59万人，全镇有18个党支部，党员547名，其中农村党支部15个，党员482名。我镇村党支部换届选举工作严格遵循中国共产党章程、中国共产党农村基层
2、组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，按照县组织部的要求，为充分发扬民主与依法办事相统一，全部推行两推一选即在镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、镇党委推荐的情况，由村党支部研究提出候选人预备人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村党支部委员会委员。 15个行政村共选举产生支部委员45名，其中村党支部书记15名。支部委员连选连任28人，新当选17人;支部书记连选连任11人，新当选4人，女性1人;女性委员8人;蒙古族2人;大专12人，高中9人，初中及以下24人;支部书记平均年龄52.6岁，较上一届减少0.6岁，支部委员3140岁4人，4150岁14人，516
3、0岁19人，60岁以上8人，平均年龄51.67岁，较上一届减少0.4岁。 二、基本做法 伍什家镇按照县委的统一部署，注重从源头把关有条不紊的开展村党支部换届选举工作。全镇15个行政村严格按照县村两委换届选举工作实施方案安排，组建了领导机构、派出了镇督查指导组、制定了工作方案、开展了集中整顿和离任审计工作、召开了动员会、举办了专题培训、并开展了广泛深入的政策宣传、动员党员公开报名、党员和群众推荐、镇党委推荐、确定考察人选、镇党委审核考察、镇党委批准候选人预备人选、组织召开党员大会进行选举、对选举结果进行审批等程序。顺利完成了村党支部换届选举工作，我们重点采取了以下措施： 1、开展了广泛深入的宣传
4、动员工作。换届选举工作开展以来，我镇积极开展了各种形式的宣传教育活动，向广大群众广泛深入地宣传村两委换届选举工作的重要意义、纪律要求、法规政策以及程序步骤，引导农村广大党员群众积极投身到两委换届工作中来。截止目前，各行政村通过公开栏张贴村两委换届选举工作海报80余份，印发传单20000余份，悬挂宣传横幅25条，村广播宣讲40多次。 2、开展了深入细致的调查摸底工作和思想教育政治工作。一是动员会议召开后，镇领导班子成员利用一周时间，深入各行政村与村两委班子成员、部分党员、群众进行谈心谈话，了解干部情况，了解村民对换届选举工作的意见和建议，较全面地掌握了各行政村此次换届选举动态。二是多角度选人。积
5、极支持、引导符合条件的优秀妇女参选，鼓励选拔一批大学生村官、农村优秀青年进入村两委班子。两个由镇干部兼职的村党支部经过耐心细致的工作，均有人回村参加支委的竞选。13个村的原支部支委都参加竞选。努力形成一支符合有理想信念和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐的三有三带标准的村干部队伍。 3、严把程序关，确保公平公正。一是加强业务指导。4月2日，我镇召开了村两委换届选举工作动员会，并对镇、村换届选举工作骨干集中进行了业务培训，进一步明确了领导、干部包片、包村工作负责制。二是15个行政村积极配合开展了离任审计工作。三是提前进行了村民代表的换届选举工
6、作。为保证换届选举工作的顺利推进，多次召开了调度会，利用2天时间，首先进行了村民代表的选举工作。 4、严把纪律关，维护换届秩序。要求包村领导、干部及时掌握并定期汇报各行政村换届选举动态，及时掌握可能影响选举工作的情况，提前筑牢群众思想防线，有针对性的采取措施。在整个换届工作中，注重强调换届选举程序和纪律，严格按照方案的要求，一个环节不能少，一个步骤不能落。一环扣一环扎实做好每一步工作。同时，积极引导群众正确行使自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能拉关系、拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风和非组织活动，尤其是家族势力、宗派势力的干扰等问题，严格防范，以铁的纪律确保了换届选举工作
7、的圆满成功。 三、村两委换届选举后存在的突出问题 通过调研和走访发现，我镇村两委班子建设中仍存在不尽人意之处，主要表现在以下几个方面： （一）发展观念老化、创业领富能力较差仍是农村干部一大弱点。目前，大部分两委干部经过长期锻炼考验，在综合协调能力方面能够得到村民认可。但是，仍有部分干部发展观念老化、发展措施少，在认识、利用新科技手段解决问题、对新技术学习的主动性上明显不足，在思想认识上还不到位;在领富带富方面仍差强人意，在当地主导产业和传统农业以外产业起到带头作用，与农村发展的需要相比，还远远不够。 （二）村集体经济基础较差，缺少启动资金成为农村干部工作开展主要难点。农村集体经济普遍薄弱，大多
8、数村集体收入空白。村干部无钱办事现象突出，缺少启动资金成为制约农村经济社会发展、基础设施投入、公益事业发展最主要的问题。因此，在农业基础设施投入上相对农民生产生活需求存在一定差距，从而在一定程度上制约了农村经济又好又快发展。 四、下一步工作安排及建议 一是切实提高农村干部队伍素质。以实际、实用、实效为目标，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，以远程教育站点、党校等为主要阵地，坚持区别对待，分类指导，因人因需施教，不断提升教育培养的针对性，切实强化村干部队伍的能力素质，进而增强带头致富和带领群众致富的能力。 二是突出村级一把手的管理。对既有强烈的事业心和责任感，又懂经营、会管理的村级一把手
9、，做好帮扶工作，帮助他们解决工作中、生活上碰到的问题和困难;对工作热情高，但文化程度低，工作能力不够的，做好培训工作，提高他们的政治文化素质和工作能力;对能力较强，但只顾个人发展致富的，做好教育引导工作，使他们提高认识，积极带领群众共同致富。 三是抓好先进典型建设。通过树立一批五好党支部典型和一批领头雁典型。通过示范带动作用，实现全镇村两委班子和农村干部队伍整体提高的效果。 四是抓好后进村转化。继续做好后进村党支部转化工作，通过切实有效的措施，不断完善转化机制，统筹优秀资源向后进倾斜，抓村两委班子建设，提高后进村党支部干部素质的整体提高。 新一届村党支部换届选举工作的圆满成功，为下一步村民委员会换届选举工作奠定了良好的基础，在下一步工作中，我镇在开展好对新一届村党支部各项工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系的同时，将重点做好第九届村民委员会的换届选举工作，本着高度重视，严格程序，扎实推进的原则，进一步严肃换届纪律、强化宣传培训、加强督导指导、明确目标任务、严把程序规范。确保全镇村两委换届选举工作圆满完成。 第6页 共6页