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1、环卫保洁公司人员录用岗位标准1、环卫部负责人岗位职责 （1）协助项目部经理进行公司项目经营管理决策工作； （2）制订本部门年度、季度、月度经营管理目标和工作计划并主导实施； （3）负责主抓整个项目部的安全生产工作； （4）负责制定、完善并贯彻落实公司项目管理的相关制度 （5）负责本部门人员的绩效考核和岗位调配管理工； （6）负责每月对各组现场环卫服务服务质量的监控，并对不良原因进行分析，提出纠正预防措施；2、成本测算人员岗位职责1）管理工作：管理本部门的工作人员日常工作等；2）教育培训：负责制定本部门年度教育培训计划，组织策划本部门的各类教育培训工作；3）成本控制：负责对本部门人力、物料、综合
2、成本的审核及监控工作；4）对清扫中心员工工资进行初步审核；5）完成上级领导临时交办的其它工作。3、安全生产人员岗位职责1）在项目部经理的领导下，负责主抓整个中心的管理服务工作。2）根据公司下达的安全管理指标，主抓中心安全管理目标。3）负责主抓整个中心的安全生产工作。4）负责主抓控制与降低整个中心运行成本的工作。5）负责编写与制作运营中心的各项规章制度及考核办法。6）监督与指导、检查车辆的维修、保养工作，严格控制与降低车辆维修成本。7）监督与指导、检查车辆的各类用油情况、轮胎使用情况，严格控制与降低车辆车辆使用成本。8）监督与指导、检查车队的安全教育工作，配合车队组织驾驶员学习有关交通法规、车辆
3、保养等常识，防止事故发生。9）负责与指导中心车辆交通事故及相关事务的处理。10）监督、指导、考核运营中心相关的供应商。11）监督、检查、考核中心各岗位人员执行岗位责任制的落实情况。12）完成上级领导临时交办的其它工作。4、车辆调度员岗位职责1）在机扫中心主任的领导下，负责车队车辆的日常工作安排。2）负责安排与制作各车辆的工作任务范围，保证车辆调度的科学合理。3）根据车辆的实际运行情况，严格遵循公司“轻重缓急”的用车原则，合理调配车辆，安排工作任务，力保中心车辆的运营工作正常开展，严格控制与降低车辆运行成本。4）根据车辆的实际工作范围，建立所有车辆燃油台账，掌握车辆用油的标准，做好油料的管理，严
4、格控制油料成本。5）配合车队负责车辆的轮胎使用管理，建立轮胎使用台帐，严格控制与降低车辆轮胎成本。6）配合车队制定车辆的维修、保养计划，督促车辆进行维修，控制与降低车辆维修成本。7）配合车队进行安全教育培训，组织驾驶员学习有关交通法规、车辆保养等常识，防止事故发生。8）负责、协助与配合处理车辆的各类交通事故。9）督促检查考核全车队驾驶员执行岗位责任制的落实情况。10）负责、配合车队长定期或不定期对车辆进行例行检查，发现问题要及时指出并监督驾驶员整改。11）定期或不定期与车队长督促驾驶员对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶。12）定期或不定期与车队长检查车辆的行车记录，发现未经批准私自出车的，
5、查明原因后，严肃处理。13）遵守公司及中心的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。14）及时上交公司或中心规定的各类报表。15）完成上级领导临时交办的其它工作。5、片区环卫队长岗位职责1）管理工作l 协助主任做好项目的日常经营管理工作；l 贯彻落实公司及本部门制定经营管理目标；l 本组日常管理及工作安排，掌握本班的人员岗位分布和作业流程；l 遵照日、周、月度清洁计划开展检查、监控、指导和改进工作；l 按照项目的考评制度执行对本组员工的考评工作；l 负责本组员工的在职培训和现场工作指导；l 配合主任处理现场突发事件；l 及时向主任汇报工作中的情况，并提出意见和建议；l 主任不在时，履行主任的职责
6、；2）教育培训：负责项目员工的入职培训、在职技能培训、安全培训等工作；3）成本控制：负责落实执行对本组人力、物料、综合成本的统计和控制工作；4）协调工作l 负责项目的客户（市民、城建监察等）沟通、协调和信息反馈；l 及时落实对客户（市民、城建监察等）的抱怨、投诉或建议问题进行整改；7、品质专员岗位职责 1）以环卫组为单位，建立自己的监管队伍，全面提高养护质量。 2）每日对辖区内的道路进行巡回督导检查，发现问题及时处理。3）对市、区领导批件和群众来信、来电和被新闻单位曝光的问题在1小时内处理完毕，并以书面形式将事件经过和处理情况及时反馈上报。4）对区领导查出的问题，（包括养护死角），在2小时内处
7、理完毕。5）负责制定本部门的考评制度。6）负责本部门员工的管理。7）负责公司领导和业主单位领导交办的其他工作。8、人事专员岗位职责1）执行本岗位的工作目标和日常工作计划；2）执行公司人事档案的收集、整理、完善并与总部作好沟通工作；3）员工商业保险、社会保险的统计与沟通协调工作；4）员工劳动合同的签订管理工作；5）执行公司项目分部合同人数变更的统计；6）执行人事档案的电子文档管理工作、及各类相关报表的制作；7） 执行公司员工请销假档案的记录、统计、管理工作；8）执行公司员工入职、离职、调动工作的办理；9）将公司的人事变动档案及时输入人力资源管理系统，确保及时、准确和完整；10）协助开展相关工作；
8、9、行政专员岗位职责1）采购工作：l 按照公司要求执行对供应商的选择、管理、考核工作；l 公司所需物品的询价、比价、做到货比三家的原则；l 建立供应商档案，储备两家以上的可替代供应商；l 主持召开每季度对供应商会议，对物品质量异常提出改进方案；2）物控工作：l 每月物料出库单据打印、入库报表的汇总；l 固定资产盘点、维修、调动管理及固定资产明细帐登记；l 编制每年度、季度、月度物品消耗明细及分析报表；l 常用材料库存盘点及常用材料发放记录的审核；3）文化建设工作：l 负责公司各类文化活动策划、组织；l 负责公司各类会议、文化活动的会务管理工作；4）后勤保障工作：l 跟踪月材料、临时采购物料按时
9、配送到位；l 设施设备维修工作实施情况进行检查和管理；l 新入场项目物资配送、撤场项目物资分流及时安排与跟进；l 电脑、网络、复印机、传真机、饮水机等办公设施的管理及日常维护；10、出纳岗位职责1）收款：收取各项服务的清洁费用，保证应收应付款项及时入账，出账；2）银行的款项支付及与各相关银行的对账事宜，保障银行资金的准确，安全；3）现金及银行存款日记账的登记；4）负责催收应收款项，每周向上级领导汇报现金流的情况；5）建立办公用品供应商档案，负责办公用品的采购、发放和登记；6）应收账款的统计及相关报表的编制；7）完成上级临时交办的其它事宜。11、会计岗位职责1）负责员工住房的房租，水电费用的统计
10、、变更及付款；2）确保房租水电费交缴及时，准确，账目清晰；3）工资表的制作；4）负责凭证及会计报表的编制，做到报表准确，及时上交；5）负责对外税务的审核及各项报表的编制，做到报表准确，及时上交；6）各项应收应付款的复核，供应商的结款工作；7）合同及制度的管理；8）完成上级临时交办的其它事宜。12、设备维修专员岗位职责 1）协助行政主任按计划开展维修管理工作； 2）执行维修团队的培养、选拔、组建以及管理工作； 3）负责编制设施设备操作规程及维护方法； 4）执行本岗位的工作目标和日常工作计划； 5）执行公司路段果皮箱、各转站液压设备状况日常保养、维修工作； 6）对公司机器设备使用及安全管理情况进行指导、监控和考核； 7）负责各种机器设备档案资料的建立与保管； 8）负责公司设施设备、固定资产检查与报修工作； 9）协助维修队负责突发性应急维修工作；