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1、本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 1 页 共 3 页学校综合治理暨平安建设工作小结学校综合治理暨平安建设工作小结区人力资源和社会保障局综合治理暨平安建设工作总结我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以平安建设为重点，以构建和谐劳动关系为总目标，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，积极推进社会治安防控体系建设，大力开展信访、矛盾纠纷排查调处工作，切实落实平安建设和社会治安综合治理各项措施，确保了地方稳定。现将我局综合治理暨平安建设情况汇报如下：一、依法行政，维护执法，务实权威作为执法部
2、门，区劳动保障监察部门始终把依法行政摆在首位，加大举报投诉案件的专查力度，认真开展专项执法检查，截止月底，共接待群众各种来访来电来信等咨询投诉共计批次，涉及人员人，依法受理和查处劳动者的投诉、举报案件件，为名劳动者追发工资万元，督促户用人单位进行社会保险登记，严厉打击了违法行为。同时，有针对性地开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、整治非法用工打击违法行为、社保稽核等次专项执法大检查，共检查用人单位户，涉及职工 3.02 万人。此外，强化风险预警制度，制定了突发事件应急预案，强化小时值班制度，推行企业劳动保障诚信制度为契机，分等级实施动态监管；健全劳动保障监察预警系统，建立了街镇、
3、社区劳动保障监察举报投诉站，设立区、街镇两级群众举报信息网络，快捷处理劳动保障监察群体性突发事件，共参与处理各本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 2 页 共 3 页类突发事件次，其中，涉及人数最多的案件高达五、六百人，调处金额最大的一笔是万元，保障了在最短的时间内解决农民工工资问题，维护了地方稳定。二、强化制度，创新思维，全力做好了建筑领域人工费支付的监控工作完善工资保障金制度，共对 64 个建设项目，收取工资保障金3578.3 万元，采取工程建设项目立项和审批联动措施，加强了建筑市场的劳动用工管理，有效地保障了农民工工资按时足额发放；同时，建立预警机
4、制，设立了“农民工维权公示牌”，在辖区内积极推行农民工工资保证卡制度，做到合法维权、投诉有道；在处理建筑领域人工费纠纷时，该部门在全市范围内率先实行模块化管理，严格按流程图执行，大幅提高了处理劳动争议的效率。截止 11 月底，处理人工费纠纷 16 件，确保了在最短的时间内解决 2325 名农民工的工资问题，维护了地方稳定。三、注重发挥减震器稳定器作用，促进和谐劳动关系的建立，加大对企业用工的指导力度结合劳动合同法、社会保险法的宣传推广的契机，通过深入企业宣讲、聘请专家讲课、制作寓教于乐的政策动漫宣传片、发放社会保险法问卷调查等多种形式大张旗鼓地宣传劳动保障法规政策，督促企业签订劳动合同 9300 份，督促 78 家用2 人单位参加了社会保险登记和缴费，指导企业修改订立规章制度 42 份，确保劳动者和企业利益实现双赢。本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 3 页 共 3 页