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1、信访社情分析会商调处例会制度样例5颍上县联合接访中心联合会商调处制度为落实工作责任，明确处理解决时限和要求，切实把信访工作做实做细，根据省市有关文件规定，结合我县实际，特制定本制度。一、组织领导联合会商调处制度由信访联席办公室主任召集，成员由联合接访中心各进驻单位组成，联合接访中心主任牵头负责，做好会议的组织协调和服务工作。二、联合会商调处范围1、涉及群众生产生活和切身利益的出发点、难点问题。2、可能引发群众性、突发性事件的问题。3、可能危害社会公共安全，造成重大社会影响的问题。4、可能引发到市、省或赴京上访的问题。5、新出现的反映强烈的、可能蔓延的涉及社会管理方面的问题。联合接访中心每月召开
2、一次信访社情分析会商调处例会，特殊情况随时召开，会议要对上述五类问题提出前瞻性、预警性、对策性的意见和调处措施，以超前掌握动态，主动开展工作，深入研究对策，着力解决问题。三、工作程序1、联合接访中心对照五类问题经行梳理，由有权处理单位提供相关的政策和法律法规依据，提出调处措施和意见，整理形成书面材料，并报联合接访中心办公室。2、信访局和联合接访中心每月至少召开一次信访工作专题会议，听取工作情况汇报，分析信访工作形势，排查矛盾纠纷，落实工作责任，督查督办信访案件，研究问题处置方案，及时化解矛盾，解决问题。3、按“属地管理，分级负责”，“谁主管，谁负责”的原则，认真组织落实、反馈、原则上30天内办结终结，情况紧急的应立即调处到位。60天仍未调处化解的，由进驻单位人员做情况说明。4、信访督查督办室对调处情况跟踪督办，并及时汇报局领导班子，指导督促信访社情调处化解工作，对推诿、敷衍、拖延、弄虚作假的责任人严肃追究责任。2021年12月15日