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1、员工劳动合同范本大全（最新的）员工劳动合同范本大全（篇一） 甲方（公司）：_ 乙方（员工）：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典及相关法律法规规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳动协议。 第一条 劳动协议期限 本协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。 经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 其次条 劳动内容、工作要求及工作时间 1、乙方应根据甲方规定的岗位职责要求（详见岗位责任书），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。 2、甲方依据业务需要支配
2、乙方每日工作事项确定详细工作时间。乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方嘉奖或惩处。乙方如不听从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动酬劳 1、甲方支付乙方劳动酬劳结算方式，每天_元，每月按实际出工日计算工资，双方商定，本劳动酬劳已包括五金，由乙方自行进行缴纳。 2、甲方支付乙方的劳动酬劳发放以乙方工作量进行发放，详细结算时间。 第四条 劳动协议终止与解除的情形 1、本劳动协议期满的。 2、双方就解除本劳动协议协商全都的。 3、乙方由于健康缘由
3、不能履行本劳动协议义务的。 4、甲乙双方若单方面解除本劳动协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。 第五条 其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。 2、甲乙双方商定，乙方在为甲方供应劳动过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳动费。 3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第六条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自甲乙双方签字确认后生效。 甲方（公章）：_ 乙方（签字或盖章）：_
4、 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同范本大全（篇二） 甲方（聘用方）：_ 乙方（受聘方）：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 民族：_ 学历：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 二、聘用期为_年_月_日至_年_月_日。 三、合同有效期限 本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前_
5、个月若双方就续签事宜达成全都可续签本合同。 四、试用期 甲乙双方共同商定乙方的试用期为_个月，试用期从_年_月_日至_年_月_日。试用期包含在聘用期之内。试用期间，若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳动合同的要求，且不担当责任。 五、工作时间 甲方支配乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 六
6、、劳动酬劳及待遇 （一）工资：按甲方规定的工资安排制度及标准执行。 （二）加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方依据公司详细状况和相关制度处理。 （三）病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期，以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。 （四）奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。 七、劳动纪律 （一）乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 （二）在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
7、八、双方权利及义务 （一）依据乙方实际工作力量和公司工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。 （二）甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。 （三）乙方在聘用期间的职务创造制造及学问产权、各种所得证书归甲方全部。 （四）甲方应为乙方供应相应的职业技能培训。 （五）甲方应为乙方供应相宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。 （六）乙方有权获得相应的酬劳和晋升机会，并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。 （七）乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 （八）乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐秘和技术
8、隐秘的义务。 （九）乙方不得带入第三方的技术、商业隐秘或其它学问产权。乙方假如和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必需照实告知甲方。若乙方和第三方由于竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行担当。 九、职务成果的界定 （一）职务成果 双方确认，乙方在甲方任职期间（包括离职之日的年限内），由于履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的创造制造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘，其学问产权均归甲方全部。甲方有权使用或转让这些创造制造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘。乙方有义务供应一切必要的信息资料以及实行一切必要的
9、行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等，帮助甲方取得并行使有关的学问产权。上述证书、创造制造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘的署名权（依法律规定而应由甲方署名的除外），由作为创造人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资嘉奖和精神鼓舞。 （二）非职务成果 对于乙方在任职期间做出的与甲方业务亲密有关的创造制造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘（非职务成果），乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并承认非职务成果的学问产权全部归甲方全部。乙方更承认，在法律允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权
10、爱护作品的。尽管有前述商定，对依法属于乙方全部的包含在非职务成果中的全部权利、全部权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利。 十、保密与竞业规定 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐秘；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后_年，自解除或者终止合同之日起。 十一、其他商定： （一）乙方同意在合同期内，在其他单位从事、
11、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 （二）劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 （三）乙方如要解除劳动合同而未提前_天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前_天应支付甲方_天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 （四）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 （五）甲、乙双
12、方若有经协商签订的有关协议书，可以商定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 （六）本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （七）本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。每份均具有同等法律效力。 （八）本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签署时间：_年_月_日 乙方（签字）：_ 签署时间：_年_月_日 员工劳动合同范本大全（篇三） 甲方：_住宅：_联系电话：_乙方：_住宅：_联系电话：_ 风险提示：_ 企业的聘请工作完成后
13、，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲方与乙方双方依据中华人民共和国劳动法和_市劳动合同管理规定等法律、法规，经公平协商，订立本合同。 一、合同期限 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起
14、至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动民法典中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 4、双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 1、乙方的工
15、作岗位：_ 2、地点：_ 3、部门：_ 4、工种或职务：_ 三、劳动酬劳 1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于_元月。乙方试用期工资为_元月。 2、甲方每月_日向乙方支付货币工资。 四、社会保险风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方根据国家_省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲
16、方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 2、甲方执行国家_省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 2、变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 3、乙方合同期未满而依照劳动法第_条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。 八、经济补偿金、医疗
17、补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。 2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。 十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十 一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十 二、双方需要商定的其他事项本合同一式_份，双方各持_份，具有同等法
18、律效力。 甲方（签字）：_签订地点：_年_月_日 乙方（签字）：_签订地点：_年_月_日 员工劳动合同范本大全（篇四） 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动民法典以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放（预留第_月工资，在合同解除时结算）。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要乐观进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待
19、客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除_元，周 六、周日请假每天扣_元，旷工1天扣除_日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。 2、对份内的工作消失拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者（每次扣除20元）。 3、员工之间发生打架斗
20、殴大事，每人扣除_元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 5、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资_元。 6、签约半年奖金_元；签约_年奖金_元。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_月工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同范本大全（篇五） 甲方：_（用人单位）（签约代表） 乙方（员工）：_ 甲方因工作需
21、要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 1. 自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。其中试用期一个月。 2. 自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作需要：在_部门，担当_工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 三、劳动纪律 乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，乐观做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行全日制工作制度，乙方应听从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工
22、资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、1）.乙方工资按试用期_ 元/月，试用期满甲方依据乙方所从事的工作表现，由甲方赐予乙方加薪。 2）. 乙方工资按基本工资_ 元/月，甲方依据乙方所从事的工作表现，赐予乙方调薪 4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。 五、绩效考核 1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩. 六、劳动爱护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判. 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1
23、）、双方全都同意的。 （2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 （4）、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 （5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （6）、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 （7）、法律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。 甲方辞退： （1）甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 （2）乙方患病或非因公负伤的医疗期满
24、，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。 1、合同期内提出辞职未得到批准离开者，甲方有权不发放当月工资。 2、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。 甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同范本大全（篇六） 甲方：_ 单位名称： _法定代表人： _托付代理人：_ 单位地址：_
25、乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居住地址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限为_年（或_个月），从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条试用期限 试用期限为_个月（或_年）。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期限的长短，按有关规定的最长不超过六个月，详细依据劳动合同的期限而定；一般可以由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平敏捷确定。） 第三条职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作，包括详细的工作内容要求等）。 第四条工作时间 每周工作_天，星期_休息。每天
26、工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动酬劳 （一）工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 （二）乙方月薪为 元，其中试用期月薪为 元。 （三）甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 （以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。） 第六条 保险福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 （三）乙
27、方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇_。 第七条劳动爱护。 （乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条政治待遇和劳动纪律要求 （一） 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持出勤，乐观工作，保证完成规定的各项任。 （二）乙方违反单位规章制度，甲方可赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十条教育与培训 甲方依据工作需要对乙方进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）订立本合同所依据的法律
28、、行政法规、规章或所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 （四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、双方不能依
29、据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 （五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 （六）乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十一条第四款、第五款终止、解除本合同： 、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 、义务服兵役期间的： （七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五款解除劳动合
30、同。 （八）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （十）本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十三条违约责任 （一）列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外
31、，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 （二）列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 （三）下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认
32、不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的； 、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 （四）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 重病的增加部分
33、不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同范本大全（篇七） 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 乙方（劳动者）名称：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月）。 2、无固定期限。年日至合同中
34、商定之解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至工作（任务）完成时即 1、甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资 2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方支配乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为_元。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。行终止。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需
35、要，支配在部门担当工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。 2、甲方应对乙方进行平安生
36、产教育和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特别工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。 3、甲方督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项： 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 5、乙方有权了解其作业场所和
37、工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 6、甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方根据使用规章佩戴、使用。 五、劳动酬劳 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 六、劳动纪律 1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪
38、律和规章制度，听从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方供应以下福利待遇。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、违反劳动合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。 2、其他违约责任： 十、双方商定的其他事项： 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_ 乙方：_