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1、劳动用工合同范本通用版2022年劳动用工合同范本通用版2022年（一） 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容 依据甲方工作需要，聘用乙方从事_工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动酬劳 在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资_元_月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变
2、更合同内容； 2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3、劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同： （1）乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作支配； （2）无故不能完成甲方支配的工作任务； （3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的； （4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进行处理。 2、甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同在执行过程中，如发觉有
3、未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4、乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式_份（甲乙双方各存_份），经双方签字盖章生效。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_ _年_月_日 劳动用工合同范本通用版2022年（二） 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_ 年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：
4、_ 注册地址：_。 经营地址：_。 其次条 乙方 性别：_ 户籍类型（非农业、农业）：_ 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称 证件号码：_ 在甲方工作起始时间 _年_月 _日 家庭住址 :_邮政编码:_ 户口所在地 _省（市）_ 区（县）_ 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 _年_ 月_ 日生效，其中试用期至 _年 _月_ 日止。本合同于_ 年 _月 _日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。 第六条 乙方工作应达到_标准
5、。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 _工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_。 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和
6、xx市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，合同范本xx劳动用工合同。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按 _支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事
7、故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动民法典和国家及xx市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同
8、发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同的附件如下。 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同_式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公 章）_ 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人（主要负责人）_或托付代理人_ 签订日期：_ 年_月 _日 劳动用工合同范本通用版2022年（三） 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典以下简称劳动民法典及相关政策规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同，并共同
9、遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共 _ 年（_个月） 二、工作内容和工作要求 1、乙方的工作内容（岗位或工种） 2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书 1、劳动酬劳：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2、乙方在工作中应发挥乐观主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。 3、甲方
10、于每月_号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4、甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 2、乙方应提前_日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1、未准时足额支付劳动酬劳的。 2、以暴力、威逼、威逼、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同； （
11、三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，甲方必需提前_日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变
12、更劳动合同达成协议的； 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1、乙方擅自离职的； 2、乙方旷工_天以上的； 3、由他人代领薪水的； 4、乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的； 4、偷窃； 5、属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的； 6、因生产特别性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训，商定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 五、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明
13、后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。 六、 劳动争议 处理 1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。 2、乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需仔细阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章）_ 乙方：（签字或盖章）_ 用人单位： _职工姓名：_ 联系人：_身份证号码：_ 联系电话： _联系电话：_