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1、保洁主管2018年工作总结及2019年度工作计划 开展经常性物业保洁的目的是：被清洁的物品在不受损坏的前提下，恢复完美状态，并延长其使用功能，增加使用寿命，实现物有所值或增值。我今天为大家带来，一起来看看吧! 时光荏苒，2021年即将过去，来到XX物业公司已经一年多了，首先我要感谢公司领导对我的信任和关心，能给予我一个学习和展现自己的平台。 这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠，但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司经理身上，我学到了刚毅果决、遇事不怕因难的精神，和与业主交流的方式方法;在总公司X总身上学到了对待工作要有大局观，对生活中每一个细节的关注，对工作的责任心，汇成一句话就
2、是细节决定成败!。 细节决定成败!这句话我明白了，也理解了，但总会因为种种原因达不到理想的效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排，还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。 纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不再对保
3、洁工作产生一种低人一等的感觉。物业管理圈 平台。我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而已，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。 也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。 在公司明确分出了保洁部和安全事务部后，我们两部也多次精诚合作，在市三创一办期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池，也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面，这时的我们是最团结、最有战斗力的。 一、完成的工作 1、冲洗路面 8 次
4、，清洗水池12 次，清理电梯进水 4 次，空房卫生大扫除 4 次。 2、保洁休息室搬迁 2 次。 3、垃圾池周围垃圾清理、转移 3 次。 4、节日小区布置 2 次。 5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯 3 次。 6、维修销售大厅卫生间洗手池 3 次，冲便水阀 4 次。 7、2#6# 楼卫生开荒 2 次。 8、小区卫生死角洗理 6 次。 9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁 2 次。 10、17#19# 楼电梯骄箱消毒 12 次。 11、紧急清理会所门口卫生 1 次。 在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等。 二、工
5、作中的不足 我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我可以不怕脏不怕累，可以休息的时候能随时赶到公司，可以在工作任务重的时候与大家干到凌晨两三点钟。今后我会努力补上自己的短板，全面提高自己各方面的能力，为公司、为自己做出成绩。 1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁员的进出流动不平衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。 2、在管理保洁员的方面，没有做好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。 3、由于各种原因，我
6、对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能按时保质保量的完成工作任务。 种种的不足给公司造成了不良影响，在此我向公司领导深表歉意。 三、2021年工作计划 1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神，做好每一天的工作，并且稳定保洁员的情绪，保持高亢的工作激情。 2、改进自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。 3、与各领导一起充分地分析和计划保洁的工作方式，并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。 4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。 最后，我希望我们公司可以走得更远，能够得到更多业主的信赖，能吸引更多人才，发展得更强更好，让公司每一位员工、小区
7、的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。 推荐 2021年度法治建设工作总结和2021年度工作计划 2021年度法治建设工作总结和2021年度工作计划 2021年，我中心在市委市政府的坚强领导下，认真学习贯彻党十九大会议精神，以习近平总书记法治建设重要论述为指引，完善行政决策机制，规范行政执法行为，法治建设工作推动扎实，有力的促进公积金管理服务水平持续提升，现将我中心2021年法治建设工作总结和2021年工作计划报告如下： 一、2021年度法治建设情况 (一)加强组织领导，推进法治中心建设。 我中心高度重视法治工作的建设，2021年，我中心依法行政严格落实第一责任人的责任，
8、将法治建设工作摆在重要位置，制定年度计划、定期会议研究、严格责任考核，将考核结果作为衡量各部门工作的重要内容，纳入考核指标体系，充分发挥考核评价对法治建设工作的重要推动作用。 (二)加强制度建设，促进中心依法行政。 2021年，我中心深入贯彻省住建厅法治建设各项部署，落实xx市贯彻落实法治政府建设实施纲要(20xx-2021年的实施方案精神，有力推动各项工作。 一是严格执行重大行政决策制度和程序。落实xx市重大行政决策程序规定，明确决策主体、事项范围、决策程序、法律责任，规范决策流程，强化决策法定程序的刚性约束。完善规范性文件制定程序，严格执行省、市相关制度，实行制定机关对规范性文件统一登记、
9、统一编号、统一公布制度。加强规范性文件清理工作，实现规范性文件清理的常态化。 二是进一步完善行政执法相关制度。依据住房公积金管理条例，汇编xx市住房公积金管理中心行政执法三项制度手册，制定行政执法公示实施办法行政执法全过程记录实施办法重大执法决定法制审核办法音像记录设备配备办法四项制度及中心行政执法相关事项清单，完善执法行为流程图，并按要求向社会公布，进一步明确执法环节和步骤，强化对执法行为的制约监督。 三是继续落实法律顾问制度。制定中心政府法律顾问管理规定，明确法律顾问的选聘、职责、权利等一系列具体内容，实行重大决策进行合法性审查，确保出台的各项政策、文件合法合规，明确法律顾问要参与审查中心
10、签订的各项合同、协议，对于逾期贷款积极开展法律追偿，确保公共利益不造损失，保证中心做到依法决策、依法行政、依法管理。 (三)开展普法教育，加强法治队伍建设。 一是加强干部职工法治教育。通过中心组学习、每周集中政治理论学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面依法治国的重要论述，自觉运用习近平总书记全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求武装头脑。同时，采取多元方式，通过在12.4宪法宣传、8.31依法行政宣传载体，深入开展党内法规宣传活动，突出学习党章和党内纪律处分条例，大力宣传各项党内法规，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者
11、。 二是开展法律知识培训。严格落实领导干部学法制度，组织法律知识专题培训讲座，加强对新宪法以及相关行政法律法规的学习。积极参加国家工作人员宪法及监察法考试活动，全体干部职工做到每月至少在线学习4次，按时参加市普法办组织的无纸化学法用法考试，并全部通过。 三是强化执法队伍建设。认真做好2021年执法证件到期的换证工作，积极组织开展执法人员培训，参加全市执法证件资格考试，强化行政执法人员执法观念。 四是开展法律、法规、政策宣传。推进法律六进，坚持集中宣传和日常普法相结合，开展以住房公积金法制宣传为主题的活动，增强法治宣传的实效。充分利用门户网站、微博、 等新兴媒体，拓展12329服务热线、综合服务
12、平台等载体，强化法治文化建设时效性，营造中心良好法治氛围。 (四)创新管理服务，多措并举全面创优发展环境。 2021年，我中心以综合服务平台为核心的信息化建设、全面创优发展环境为工作切入点和支撑点，以企业和群众满意为落脚点，实现最多跑一趟到零跑路又一次质的转变，公积金管理和服务更为简便、快捷、高效，取得一批群众认可的实绩。 一是各业务指标稳定增长。截止2021年11月底，我市新增缴存住房公积金18.93亿元，同比增长15.40%;提取住房公积金10.81亿元，同比增长49.39%;共发放个人住房贷款15.89亿元，年度释放资金26.7亿元，为我市的健康发展发挥了积极作用。 二是以综合服务平台为
13、核心的信息化公积金建设步伐进一步加快，互联网+住房公积金融合进一步深入。5月份，我中心手机公积金App正式上线运行，手机App的上线，打破了时间和空间限制，实现了24小时和非工作日办理业务，缴存职工足不出户，就能办理相关提取和贷款业务;11月份以优秀等次通过了住建厅对综合服务平台检查验收。综合服务平台的验收完成，推动了我市公积金业务由最多跑一次到最好不要跑的转变，打通了服务群众的最后一公里，实现了行政区域内住房公积金的政策发布、信息查询、业务办理、互动交流、监控管理的多渠道共享，成倍提高了工作和服务效率。 三是全力创优发展环境，建设流程最优、效率最高、服务最好公积金中心。2021年以来，我中心
14、先后多次组织开展业务讨论会，结合上级精神和本市实际情况，再次精简要件29件，简化环节7个，并取消了业务办理的所有复印件和证明材料，受到群众的认可和好评。 二、存在问题 虽然我中心法治建设工作取得了一定的成绩，但距市政府部署要求还存在一些差距，主要表现在： 1、中心工作人员法治意识还有待进一步加强，运用法律思维和法律手段解决问题的能力还不够高。 2、住房公积金行政执法的直接依据只有2021年国务院修订颁布的住房公积金管理条例，对于具体执法工作缺少配套的法规体系，可操作性不强，导致中心行政执法工作开展不力。 三、2021年度主要工作打算 2021年，中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，
15、全面贯彻落实党的十九大精神，推动中心法治建设各项工作不断深入开展，努力开创我中心法治建设工作新局面，重点围绕以下三方面开展工作： 一是继续加强学习培训。强化法治宣传教育，进一步提高中心干部职工法治建设工作的能力和水平，营造尊法学法守法用法浓厚社会氛围。 二是继续完善法规制度建设。完善中心各项执法流程，规范执法文书，落实好重大行政决策等制度，进一步推进行政执法三项制度的实施工作，不断健全完善依法行政制度体系。 三是继续完善行政复议制度建设。进一步完善办理行政复议案件的具体流程，规范办理文件，确保行政复议案件准确无误。 2021年度扶贫脱贫工作总结及2021年工作计划 2021年度扶贫脱贫工作总结
16、及2021年工作计划 2021年是打赢脱贫攻坚战承上启下的一年，今年以来，我镇在县委县政府正确领导下，以脱贫攻坚战略为指导，全面贯彻中央精神和省、市、县扶贫工作要求，认真组织实施精准扶贫工作，以贫困村为主战场，以贫困人口为主目标，坚持精准脱贫、精准扶贫方略，补短板、促攻坚，全镇一盘棋，上下一条心，扶贫脱贫工作取得了阶段性成效，现将各项工作总结如下。 2021年扶贫脱贫工作完成情况 一、扶贫脱贫进展情况 (一)科学规划，完成脱贫任务全年目标和工作要点。 一是贫困户数量方面。XX镇位于XX县东南，共有自然行政村XX个，贫困村XX个。全镇共XX户，总人口XX人，其中贫困户XX人，低保户XX人、五保户
17、XX人。经过XX次贫困户的动态调整统计,20xx年脱贫XXX户XX人(XX%),20xx年剩余贫困户XX户XX人(XX%)。截止2021年12月最终确认全镇贫困人口XX户XX人，占全镇总人口的XX%，完成脱贫率XX%。实现脱贫目标年计划。 二是资金投入方面。2021年，我镇向市县两级扶贫部门争取资金XX万元，市XX帮助争取资金XX万元,市XX局帮助争取资金XX万元。组织相关帮扶单位为每户贫困户捐款XX元，用于发展项目、改善生活条件。强化了与县级有关部门的沟通协调力度，积极争取县级部门的支持，累计整合各类资金XX余万元，用于支持XX基层组织建设、产业发展、基础设施建设、扶贫助学等活动。 三是基础
18、设施建设方面。在财政政策资金以及市、县配套资金的支持下，投资XX万元新建村民社区XX个，建筑面积XX平方米;积极与市县交通局协调沟通，争取到XX修路项目，修建硬化路面XX公里，村级柏油路XX公里，公路防护墙XX公里。市委XX部还积极争取到光伏发电项目，投资XX万元在XX村安装装机容量为XX的机组，年发电量XX度，年效益XX万元，XX年使用期效益可达XX万元。 (二)精准施策，全面完成年度扶贫脱贫任务。 一是农村贫困人口退出完成情况。XX镇2021年脱贫人口为XX户XX人，贫困人口退出完成率90%，较好的完成既定指标。XX户贫困户经过帮扶单位、XX镇、驻村工作组的共同努力,通过落实低保、解决就业
19、岗位、培训种植技术等措施，目前人均纯收入已超过国家扶贫标准。通过帮扶措施的落实，所有贫困户收入上涨，已完全实现两不愁。经走访核查，今年脱贫的贫困户中，无一人因贫困原因辍学、均有安全住房、全面购买新农合。 二是农村安全住房建设及易地搬迁完成情况。2021年，我镇已完成XX户XX人的安全住房建设及易地搬迁工作，共建成村级社区XX个，建成率94%，全部达到抗震设防标准。现已搬迁入住XX户XX人，入住率87%。预计明年3月底入住率将超过90%，今年底XX人将全部入住新房。在住房建设任务全面完成情况下，现正加大搬迁后产业发展力度，通过各方协同开展回头帮，因户因人施策，今年XX搬迁人口中，已指导外出务工X
20、X人、发展特色种养业XX人、社会保障兜底XX人，确保贫困户住上好房子过上好日子。 三是农村基础设施投入与建设完成情况。经农网改造后，XX镇XX个贫困村家家户户均通生活用电且能满足照明、电视、电风扇等日常生活用电需求。今年，XX广电在我镇有线电视未覆盖区域增设基站，采用有线、无线、户户通的方式，确保了我镇范围内电视信号全覆盖。在用电工程上，今年XX供电公司积极争取资金XX万元，新增改造配变容量XX千安，线路XX米，全面完成XX配电网改造，为村集体和村民生产生活用电提供了坚强的电力保障。在饮水工程上，村扶贫组织积极上报镇政府，整合资金XX余万元，累计完成新建蓄水池XX立方米，安装管道XX米，户实现
21、安全饮水率90%，基本解决了人畜安全饮水难题。在阵地建设工程上，累积投入XX余万元建设了党群连心室、标准卫生室、充电驿站、体育活动区，建成了集村务办理、党建工作、医疗服务、图书借阅、体育锻炼等诸多为民服务功能于一体的综合性便民服务中心，一改往日办公、开会无固定场所的局面，大力提升了XX的整体形象和服务能力。 四是农民增收项目扶持及特色产业扶持情况。促进产业发展，增加农民收入始终是扶贫开发工作的重中之重。经多方论证，决定在XX村发展XX养殖。新建养殖小区占地XX亩，健全了XX加工场、办公区、消毒室、兽医室、配电室等配套设施。养殖场采取建档立卡每户代养的模式，第一批共养殖XX头XX，年底可收益XX
22、万元。今后，养殖场作为XX村集体经济独立运营。养殖场财务采用村财镇管方式，结余资金归XX村集体所有，用于贫困户、低保户、五保户、残疾人救助及公益事业。另外，XX户贫困户每户养殖小鸡XX只，XX户贫困户种植XX亩。尤其是养鸡项目效益很好，深受贫困户欢迎。2021年引进核桃树种植，种植面积达XX亩，年亩产XX斤，收益每亩XX元，涉及贫困户XX户XX人。XX镇按照主导产业不放松、特色产业有突破、户户有增收项目的产业发展思路，因地制宜，因势利导，积极构建有市场、成规模、高效益贫困村产业发展支撑体系。积极瞄准市场，盘活土地资源，依托XX集团，成功流转土地XX余亩，建设绿色林木，涉及贫困户XX户XX人，每
23、亩可增加收入XX元。此项产业可每年实现集体经济增收XX余元。 二、扶贫脱贫工作开展情况 (一)精准谋划，率先实现三个到位工作落实。 一是思想认识到位。瞄准目标，系统编制扶贫规划。突出规划的导向性和科学性，以推进整村推进为抓手，按照七有四通三解决(七有指有稳定收入、有基本保障、有基础知识、有一定技能、有稳固住房、有服务中心、有好的班子;四通指通路、通电、通电话、通广播电视，三解决指稳定解决温饱问题、基本解决安全饮水问题、全面解决生态和扶贫移民问题)的目标，在充分尊重群众意愿的基础上，从基础设施建设到产业发展、从公共服务到基层组织建设、从民生改善到扶贫培训，系统编制完善了XX镇扶贫20xx-202
24、1三年规划。在规划中，注重前瞻性和操作性，既适度超前，又结合实际，使整个扶贫开发工作有章可循、有据可依。 二是组织领导到位。成立扶贫脱贫工作领导小组，XX任组长，XX任副组长，XX为成员的扶贫脱贫工作领导小组，负责扶贫脱贫工作总指挥。贫困村设立扶贫工作队，XX任队长，负责扶贫工作的组织实施。在全镇建立起扶贫工作一把手负总责，所属人员各司其职的工作责任制，为扶贫工作开展提供了强有力的组织保障。 三是帮扶措施到位。坚持以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、驻村工作队包村联户推进脱贫攻坚动员会、2021年扶贫开发成效考核反馈会等工作会议精神，督促推动责任落实和工作落实，加强督
25、查巡查，加强扶贫项目监管，夯实了脱贫攻坚工作基础，按照两不愁、三保障的总要求，认真落实上级各项精准扶贫政策，因地制宜提高地方政策补助标准，推出涉及住房、教育、医疗、就业、交通、生产发展等10个方面30项政策。全力确保真扶贫、扶真贫、真脱贫目标要求落到实处。 (二)突出打基础利长远，重点突出三个精准。 一是对象识别更加精准。对2021年贫困人口进行规范动态管理,对符合纳入建档立卡条件但识别遗漏的、已经退出但是又返贫的、识别错误的等情况进行核实;对上一年已脱贫任务和当年年度减贫计划任务进行重点核实。采用国家统计口径农村居民人均可支配收入调查指标体系和调查方法,入户调查得出贫困户年度总收入、年人均可
26、支配收入情况,按照两不愁，三保障要求,结合精准扶贫四看法指标体系和调查方法对贫困户进行综合评估。通过识别程序审批后，逐户逐人核对信息，确保摸清底数，做到精准识别贫困户。 二是政策扶持更加精准。坚持下足绣花功夫，努力实现精准识别、精准退出、资金使用零差错。高度重视，精心组织，做实入户走访，对2021年建档立卡贫困户逐村逐户走访，深入调查了解详细资料。根据中央、省、市、县出台的扶贫政策，梳理好、宣传好、落实好。进一步落实脱贫工程的分工责任，落实产业扶贫、光伏扶贫、健康扶贫、教育扶贫、危旧房改造、保障扶贫等政策，确保扶贫政策应该覆盖的人群100%覆盖，贫困户能享受的政策100%享受。 三是评价体系更
27、加精准。根据贫困户的实际情况，一人一计、一户一策，制定一套切实管用、有针对性的扶贫办法。将贫困村脱贫攻坚年度重点目标任务纳入镇领导班子目标责任(绩效)考核指标体系，提高扶贫成效在目标责任(绩效)考核指标中的分值。对提前脱贫的村实行奖励，并将其作为干部年终考评、评选先进、提拔使用的重要依据，对扶贫工作重视不够、成效不明显，未按期完成脱贫任务的贫困村主要领导实行诫勉问责，采取措施。 (三)精准落实举措，扎实破解三大难题。 一是着力做大做优特色产业，让农民致富。大力发展主导产业。围绕建设优质现代XX基地的目标，发展XX种植100亩，覆盖农村XX个，农户XX户。与XX市XX有限公司签订了三年土地流转协
28、议，共流转土地XX亩用于XX的种植，贫困户每年可获得土地流转收益XX元，田间管护费用XX元。三年后，公司将移交个户，并保底收购产品，使贫困户XX户XX人稳步增收。 二是着力改善贫困地区投资环境，让农民能富。有序推进劳务就业,通过整合农村劳动力技能培训项目，2021年，开展贫困家庭劳动力技能培训的全覆盖行动，采取短期技能培训和学制性技能培训相结合的办法，使有受训意愿的贫困户共XX人全部得到免费培训，使每个受训劳动者都能掌握一门致富技能同时获得职业资格证书。现已完成劳动技能培训XX人次，XX人取得职业资格证书、XX人签订了用工协议。积极联系银行，实施三户联保模式，努力解决农民融资难、慢、贵的问题。
29、设立XX个惠农服务站，基本辐射所有村，为农户讲解金融知识，介绍贷款手续和流程，延伸金融服务触角，让贷款走进农家。 三是着力改善和保障民生软环境，让农民享富。全面清理村级债权、债务和担保，对不良债务要通过收欠还债、核销减债、减息止债等多种途径进行有效化解。借助XX镇地理位置和历史文化的独特优势，积极与市旅游局、市规划局、市交通局沟通协调，打造特色文化旅游风景区，借助XX旅游景区建设，努力打造XX党性教育基地。为更好地服务群众，进一步强化村级办公场所职能建设。 (四)打造扶贫精兵队伍，提升自我三个能力。 一是增强本领，提升为民服务的能力。鉴于全镇脱贫攻坚的工作实际，深入推进扶贫工作组、驻村干部服务
30、能力建设，着力提升干部的政治素养和理论能力。采取专题培训和以会代训等方式举办各类培训班;贫困村党支部书记参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排驻村干部学习扶贫帮扶政策及措施。2021年，全镇共举办培训班XX期，XX人参加培训，发放培训教材XX余册,实现了扶贫干部应培尽培。 二是强化责任，提升有为担当的能力。紧抓思想教育，强化干部行为标准。让全体帮扶干部清晰全面的认识到当前全镇紧抓脱贫攻坚工作总体任务、目标和发展思路，自觉将思想和行动统一到精准扶贫的工作要求上来，主动作为，扎实推进各项扶贫任务的落实。乡镇党政一把手、村两委成员签订扶贫脱贫责任书，围绕一致的扶贫工作目标，达成一致的工作步
31、调。强化村第一书记、驻村干部的整村帮扶连带责任。不停留于联系户的走访，完成上传工作日志的浅层面，扎扎实实开展好帮扶工作，逐户分析致贫原因，因户规划帮扶措施，因户落实扶贫政策，切实提升贫困户的经济发展动力。 三是清正廉洁，提升拒腐防变的能力。加强制度建设，明确纪律作风红线。制定出台了脱贫攻坚督查考核奖惩办法(试行)，从责任、督查、考核、奖励、问责等方面做出了明确规定，夯实各类扶贫干部的职责和责任。同时出台XX镇扶贫保障资金管理使用规定等文件，对扶贫资金的管理使用进行细化，确保扶贫资金精准、精细、精确发挥作用。强化督查暗访，抽调人员集中对全镇扶贫脱贫重点任务落实及一户一策方案推进情况定期进行督查暗
32、访，以督查常态化促进扶贫工作任务落实。严肃问责通报，发挥警示震慑作用。实行绩效分值考核管理制度，对干部的工作作风和效能进行量化考核，并将量化分值与年终绩效奖励挂钩，避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不良现象。 三、存在的主要问题 一是基础设施建设先天不足。村级集体经济薄弱。2021年，XX镇XX村，年村财收入XX万元以下的有XX个，占XX%，其中无村财收入的XX个，占XX%，村集体经济比较薄弱，造成不少村无钱办事或缺钱办事，难以满足群众发展生产、改善生活的迫切需要，在一定程度上影响了农村脱贫的进度和效果。 二是贫困户发展动力不足。多数贫困人口文化素质低、思想观念陈旧落后，安于
33、现状，没有发展动力;加之受自然条件限制和农产品、畜产品市场价格波动大等因素影响，部分贫困户主动发展产业的积极性不高。部分贫困户不愿积极就业，不谋求发展思路，一心想吃低保，享受国家救助，等、靠、要依赖思想严重。 三是社会参与度不高。部分民营企业，个体工商老板的社会责任感不强，没有主动参与社会扶贫的意识，特别是对扶持贫困户发展经济、发展产业兴趣不浓，有的企业虽然热心公益事业，却忽视了支持农户发展，增加造血功能这一重要内容。 四是产业扶贫成效不明显。有的贫困村产业发展缓慢，缺少能够支撑长效增收、脱贫致富的特色效益产业，有的贫困村虽然已发展一批产业，也仅处于起步阶段，效益尚未凸显，带动长效致富的能力不
34、强，多数贫困户缺乏技术指导，产业扶贫效果不明显。 五是驻村结对帮扶力度不够。驻村帮扶参差不齐，帮扶效果不理想，帮扶措施单一，在立足村情和贫困户实际有针对性地开展项目扶持、技术援助、人员培训等方面缺乏有效支持，没有起到开发式扶贫帮扶应有的作用;有的驻村干部不熟悉基层工作，知识面广，在协助村两委班子理清发展思路、制定村级扶贫规划等方面没有发挥应有的作用。 2021年扶贫攻坚工作计划 2021年，我们将严格对照脱贫指标明确任务，抓住重点和关键节点，强化举措，狠抓落实，强力推进精准脱贫各项工作，实现人均年收入达XX元。新一轮XX镇扶贫工作的总体思路是：抢抓扶贫机遇，用好支持政策，借力打造，合力攻坚，重
35、点突破，分步实施，争取早日脱贫致富。根据工作思路，制定出以下具体措施： 一是坚持规划引领，加快完善扶贫脱贫顶层设计。镇精准扶贫项目小组要把握精准扶贫的政策不断调整释放机遇，继续跟踪研究精准扶贫政策，完善扶贫规划，加大对上争取力度，力争最大限度地享受优惠政策。进一步加大项目资金整合力度，加强道路交通、人畜饮水、农电水利、危房改造等基础设施建设，切实改善农村群众生产生活条件;增强驻村帮扶干部责任，细化帮扶任务，创新帮扶形式，为群众选路子、上项目、教技术、筹资金、供信息，变输血为造血，确保帮扶工作的实效性。 二是压实责任，强化落实，确保脱贫攻坚机制落实。进一步完善脱贫攻坚工作目标考核机制，提高精准扶
36、贫工作考核权重，将考核结果作为镇领导和村两委板子目标责任考评的重要依据，加大考核结果运用力度，对作风不实、工作不力、违反纪律的干部坚决进行组织调整、严肃处理，充分调动干部精准扶贫脱贫、谋事干事创业的积极性和能动性;切实加强基层组织建设。把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，加强贫困村村两委干部队伍建设，选好致富带路人，切实发挥驻村工作组和村第一书记的作用，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。加强对脱贫攻坚工作督查和扶贫项目、扶贫资金监管，确保扶贫资金在阳光下运行，真正用在扶贫开发上。 三是突出产业发展重点，加大力度扶持特色产业
37、。加大产业化扶贫力度。积极探索创新扶贫模式，重点培育壮大扶贫新办企业，加大对农村农业合作社的扶持力度，推动贫困村特色产业的发展，努力构建一村一品的产业发展格局，拓宽贫困群众增收渠道，加快群众脱贫致富步伐。积极协调XX级光伏电站并网发电。建立XX农产品销售合作社。在XX节前与XX家企业达成购销合同。积极推行公司+基地+贫困户等产业化发展模式，发挥龙头企业、专业合作组织、致富能手的引领和带动作用，把贫困群众的利益联结起来，引导其通过土地流转，增加租金收入和务工收入，助推贫困村经济发展、贫困户增加收入，实现长效脱贫。 四是强化措施，继续抓好基础设施建设。持续农村基础设施建设。实现村村通水泥路，打通村
38、与村之间的断头路。优先安排合并村之间的联络线。优先支持有水源、有自筹资金、相对集中人口较多的贫困村建设人饮集中供水工程，确保不在集中供水范围的农户有安全、可靠的饮用水源。下决心解决贫困户中无房户、D级危房户住房困难问题。采取政府主导、财政补助、自筹资金的模式，逐步使无房户、D级危房户搬进新居。发展教育脱贫，加大教育扶贫力度，让贫困家庭子女都能接受公平有质量的教育。 五是配套服务保障，优化扶贫环境。抓好培训转移就业扶贫。通过实施XX计划等培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快输血式扶贫转向造血式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫
39、困群众自我发展能力。同时强化外部企业联系，加强劳动技能培训，组织XX剩余劳动力，积极外出务工，争取明年完成实现劳动就业每年增收XX万元。继续组织社会组织及企业在资源、资金、信息、专业技术方面提供支持，加强社会组织及企业参与持贫工作的机制建设，制定政策，为社会力量、各类市场主体参与扶贫开发创造便利条件，对企业可进行税收减免政策等。 物业保洁2021年度工作计划及打算 物业保洁20xx年度工作计划及打算 一、清洁绿化日常管理工作 1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少
40、了人员流动。 2、员工培训工作 员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：清洁基本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂的性能和使用、机器设备的使用等，并根据实际情况制定了各岗位的岗位操作规程及检查规程、培训规程、语言行为规范及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。 3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(
41、员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。 4、日常保洁工作 加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。 5、工具物料管理 为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保
42、质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。 二、清洁开荒工作 在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对
43、今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。 延伸阅读： 物业保洁年度工作计划表 一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作; 二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍; 三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作; 四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂; 五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到
44、每天擦两遍，保持环境美观; 六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 七、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;物业保洁年度工作计划篇二 物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的计划安排。例如： 每日清洁工作 (1)辖区(楼)内道路清扫二次，整天保洁; (2)辖区(楼)内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次; (3)楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次; (4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次; (5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾，并负责清运至指定地点。 每周清洁工作
45、(1)楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍); (2)业户信箱清拭一次; (3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。 每月清洁工作 (1)天花板尘灰和蜘蛛网清除一次; (2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次); (3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。 此外，楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。 定期检查 物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。物业保洁年度工作计划篇三 XX年， 我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是 我们永远的追求的物业服务宗旨， 以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先 的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为XX年的工作打好基础。 1.人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪