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1、管理职业经理岗位职责任职要求管理职业经理岗位职责生产管理职业经理人 科玛液压 科玛(中国)液压设备有限公司,科玛 管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;4.负责组织编
2、制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间
3、;10.强化调度管理。科学地平综合生产能力,合理安排生产作业时间,平用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;13.有权向主管领导提议下属主管人选,并对其工作考核评价;14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求:1.从事液压油缸行业3年以上经验,具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;3.英语口语读写精通。篇2：员
4、工关系经理岗位职责任职要求员工关系经理岗位职责岗位职责1、建立协调公司和员工关系的机制;2、做好员工心理契约和劳资关系管理,创建和谐的员工关系,提升组织凝聚力;3、负责管理并执行员工关系流程;4、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;5、负责建立员工沟通渠道,开展各类型的员工沟通,及时做出改善6、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;8、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;9、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上员工关系管理的工作经验;有大型制造
5、业企业相关工作经验者优先;3、根据公司发展战略和管理主题制定企业文化建设发展方案,推动企业文化系统的建设工作4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;5、有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。员工关系经理岗位篇3：企业管理经理岗位职责任职要求企业管理经理岗位职责职责描述:1、全面负责公司质量管理工作。组织制定并执行公司质量方针、政策和标准。2、根据国家最新法规及行业标准,不断优化公司质量管理制度/办法及质量标准,确保质量管理体系的有效性和合法性。3、根据部门的目标规划及人员配置,进行团队建
6、设,确保质量管理体系有效、健康运行。4、随时掌握生产过程中的质量状态,做好协调及管控,确保产品质量达标。5、负责质量异常问题的处理,及时采取纠正措施与预防措施,确保生产、流通的产品高质量、高标准。6、负责药监局及行业协会的对接及应对,了解行业最新动态和资讯,并负责GMP认证、审核工作。7、负责部属员工的培训、教育、发展和激励。任职要求:1、本科以上学历,医药类或相关专业;2、10年以上中药饮片行业质量管理经验;3、熟悉GMP管理内容并有 GMP认证工作经验者;4、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力,能承受较大的工作压力;5、能够带领团队,具有较好的团队合作精神;6、执业药师、中级以上技术职称者优先。企业管理经理岗位篇4：企业管理部经理岗位职责任职要求企业管理部经理岗位职责职责描述:1.年度商业计划(工作计划)2.月度/季度/半年年度经营及管理情况跟踪及偏差分析报告3.业务流程标准化与优化4.内部协同任职要求:1.3-5年大型企业企业管理、董事会办公室、总经理助理等综合工作经历2.本科以上学历3.情商高,较强的沟通协调能力4.熟悉企业管理工作的流程和工作内容5.较强的分析和辨别能力6.一定的财务知识素养企业管理部经理岗位【管理职业经理岗位职责任职要求】6