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1、在全面深化国有企业改革的新形势下如何提高思想政治工作的及时性和有效性在十八届三中全会后，中国确定了经济体制改革的市场化方向与重点，国有企业的传统监管与经营模式已越来越无法适应中国经济的发展速度。中国首创最新发布的研究报告表示，在未来一段时间里，国企改革的力度将会加强，推动国有企业完善现代企业制度、提高企业效率，将成为国企改革的重点内容。公司作为大型炼化企业，按照集团公司提出的“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的形象目标要求，如何在企业改革保持稳定和谐、干部员工上下同心同德深入推进改革进程，面对历史包袱沉重，人员结构复杂，影响和谐稳定因素不容忽视，传统“铁饭碗”思想痼疾，员工观念相对落后
2、，改革创新意识不强等等存在的问题，做好思想政治工作，发挥思想政治工作的及时性和有效性尤为必要。一、充分认识加强和改进新形势下党建思想政治工作的极端重要性企业党组织是企业最重要的政治组织资源，在推动企业深化改革发展上发挥着极其重要的作用。企业发展过程中，党建思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分，是推进企业科学发展、实现企业改革的根本保证。当前，集团公司初步形成了托管业务的改革方案，石化公司下一步将以建立“市场化运行、社会化服务、企业化经营、可持续发展”体制机制为手段，持续优化调整业务结构，抓好矿区服务系统改革，加快市场化社会化步伐，稳步推进相关业务的社会化进
3、程。客运中心未来一段时期，将是立足服务生产、保障通勤业务、精细管理、调整线网结构的关键时期，如何转化通勤方式、转变思想观念，克服人员结构性矛盾仍较突出，驾驶员老龄化，车辆老化，通勤压力尚存，依赖社会力量缓解客运通勤压力，形成良性互动，时机上不成熟，节能减排降耗形势严峻，可持续发展的后劲不足等等问题。务必借企业改革_转变发展方式、转换经营机制，提高精细化管理和基层队伍建设，进一步加强和改进企业党建思想政治工作有着十分重要的现实意义。坚持把党建思想政治工作与企业深化改革同步设计、同步部署、同步推进，做到无论企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，坚持党对企业的政治领导、充分发挥政治核心
4、作用始终不能变，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，提高思想政治工作的及时性和有效性。为推进公司全面深化改革发展和科学发展提供坚强的政治、组织和思想保证。二、必须紧密围绕中心、服务大局，充分发挥思想政治工作绝对优势要进一步围绕中心工作，服务大局，进一步加强学习型企业、学习型党组织和学习型领导班子建设，完善党委中心组理论学习制度、党员干部教育培训制度，加强对广大党员干部特别是各级领导人员对集团公司、石化公司企业改革发展新形势、新情况、新问题的学习，科学研判、准确把握员工思想动态，把握推动企业改革发展的方向性、原则性问题，上下沟通及时解决企业面临的突出矛盾，化解风险，充分发挥党委把关定向的
5、职能。一是发挥基层党支部的“蝴蝶效应”。进一步加强“党支部标准化建设”，协调和统一各方的力量，形成管理合力，发挥“蝴蝶效应”，要发挥好党组织自身的优势。要发挥宣传思想工作优势。基层党组织可利用这一优势，及时传达贯彻上级有关指示精神，增强干部职工遵章守纪、自我约束、群防群治的自觉性。要发挥党组织的先进性优势。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具有凝聚人心、影响带动群众的无穷力量。领导干部和党员在改革发展工作进程中，自觉的遵守上级政策、传播正能量；要发挥组织协调优势。善于协调各方面力量，充分调动工青妇组织在企业改革任务中的积极性、创造性，充分发挥党组织协调优势，才能使深化改革组织领导更加坚
6、强有力。二是坚持思想政治工作与群众工作相结合。党组织在推动企业深化改革过程中，要引领企业职工队伍建设。要注重对职工的人文关怀和心理疏导，使思想教育与关爱职工有机融合，增强思想政治工作的有效性。要把思想政治工作与群众工作相结合，改革关键时期要更好的为生产经营服务，充分发挥各级组织作用，推进工作观念创新，围绕安全运行、服务、队伍建设，更好的为生产经营服务。要立足安全，做好思想政治和群众工作，为生产经营提供安全保障要着眼服务，做好思想政治和群众工作，为生产经营提供服务支撑确保和谐稳定，要做好思想政治和群众工作，为生产经营提供动力支持。三坚持“五个结合、五个服务”。企业深化改革时期，各级党组织要坚持把
7、工作重心放在生产一线，“共携手”整体联动，要把思想政治工作与企业安全稳定服务相结合，为企业良性发展服务；要把思想政治工作与培养企业骨干相结合，为造就优秀干部团队服务；要把思想政治工作与关爱员工凝心聚力相结合，为营造和谐氛围服务；要把思想政治工作与树立企业形象相结合，为打造特色文化服务；要把思想政治党建工作与企业命运教育相结合，为明确方向鼓舞斗志服务。提升企业思想政治工作的管理方法，转变思想政治工作的传统思路，是深化改革新时期国有企业思想政治工作的大势所趋。三、务必强化深化改革新时期企业思想政治工作精细化科学化实事求是，深入基层，贴近群众，调查了解新情况、新问题，认真研究新形势下企业思想政治工作
8、的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，总结新经验。一是建立健全思想政治工作责任制。上下议达成共识，形成决策，落实责任。实现思想政治工作精细化管理，细化深化改革新时期加强企业思想政治工作的对策及措施。二是加强思想政治工作的组织机制创新。建立起党委统一领导、党政主要领导亲自决策的思想政治工作的领导机制才能充分调动企业各方面的积极性，形成职责明确、齐抓共管的工作机制，为企业思想政治教育提供有力保障。三是加强思想政治工作的动力机制创新。要坚持树立正确的理想、信念为主题，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、调适心理、理顺情绪入手，通过研究如何解决职工工作和生活的实际问题来做好思想工作，使思想政治工作动力机制充分发挥作用。四是加强思想政治工作的调控机制创新。通过推行目标管理，实事求是的、定性与定量结合的目标工作，实现思想政治工作精细化管理，规范、制度、科学的提升工作效率。要健全反馈体系，随时了解思想政治教育计划的执行情况，信息能够畅通传达，通过对大量反馈信息的分析研究，及时提出工作情况报告和对思想政治教育加以调节和建议。总之，在深化改革的新时期，我们面对新形势，新任务。继续强化思想政治工作，不断创新思想政治工作新方法，实现思想政治工作科学化，将思想政治工作转化为企业的核心竞争力，实现企业和谐发展、科学发展和可持续发展，为实现国企的中国梦担当起应有的责任。