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1、局开展机关效能建设活动总结 三、主要成效 通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。主要成效表现在：一是机关工作人员岗位工作目标管理进一步强化。将年度工作目标和责任细化到每一个部门，将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，每月对所有来文、来信和来访的受理和办理情况实行书面督办，办事效率大大提高，群众满意。今年以来，我局未发生一起效能方面的投诉。二是为基层着想，为群众解难的意识进一步增强。将认真接待和处理群众来信来访作为机关效能建设的
2、一项重要工作来抓。建立了局领导来访接待日制度，按照新*条例规定及时修改制定了县人事局*工作管理规定，完善了工作程序。截止目前，我局共受理*件=件，其中转办*件=件，自办件=件，办结率达=以上，为维护社会稳定做出了努力。三是人事编制工作的透明度和公信度进一步增强。加强了人事信息简报、人事人才服务两条热线、政务工作服务指南、日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关心的人事考试等热点工作及时公开，方便查询。开通了人事编制人才网站，出台了网站管理规定，将人事人才编制网站的建设作为人事宣传的主阵地，切实发挥好其快捷、便利的优势，努力为各类人才和用人单位搭建平台，为基层和群众了解人事编制工作动态和政策提供优质服务。 局开展机关效能建设活动总结 内容总结（1）局开展机关效能建设活动总结 三、主要成效 通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务（2）建立了局领导来访接待日制度，按照新*条例规定及时修改制定了县人事局*工作管理规定，完善了工作程序（3）局开展机关效能建设活动总结