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1、XX年上半年流动人口服务管理工作总结 2014年上半年金马镇流动人口服务管理工作，以网格化服务管理为抓手，以强化信息质量为主线，以提升服务水平为目的，坚持“以业择人”、“以房控人”、“以证管人”、“以策调人”，切实优化流动人口结构，加快推进流动人口集中居住项目的服务与管理，提高流动人口集中居住率，提高辖区流动人口素质，全面推进流动人口常态化服务管理。 一、夯实流动人口常态化服务管理基础 （一）严把信息数量关。为确保房屋信息采集率达100%，流动人口信息采集率达90%以上，我镇今年以年度目标、月目标、周目标形式将信息采集目标下达到各村（社区），将各村（社区）目标任务完成情况进行督查，并制定关于村
2、（社区）流动人口服务管理工作奖惩办法的实施意见对其进行考核，发挥调动协管员工作积极性，以确保实现辖区流动人口服务管理信息准确、渠道畅通。 截止2014年7月31日，金马镇登记流动人口19434人，同比去年上升62.3%，出租房屋登记在册数3569户，同比去年上升7%。流动人口底数分析，全镇在册的19434流动人口中，按性别来分，男性有人11107人，占57.1%，女性有人8327，占42.9%;按来源地来分，来自省内地区的有人15768，占81.2%，来自省外地区的有3666人，占18.8%;按暂住处所来分，暂住在租赁房屋内的有1916人，占9.8%，暂住在单位内部的有10452人，占53.5
3、%，暂住在工地现场的有1902人，占9.7%，暂住在旅馆、居民家中等其他部位的有5164人，占26.5%;按暂住事由来分，务工的有16438人，占84.5%，务农的有35人，占0.18%，经商的有439人，占2.2%，因探亲访友、借读培训等其他事由暂住的有2519人，占13%。 （二）严把信息质量关。采取“六不漏”措施，按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏房、房不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，对流入本辖区人员，协管员在5日内将流动人口服务办事指南送上门，做到应管尽管，细心引导，确保流动人口信息准确无误。同时我镇严格落实三级巡查制度，对村（社区）实地数据进行抽查，系统录入的信息进行严格的倒查，进
4、一步提高流动人口服务管理质量。 二、抓整合共享，提升信息工作能力 一是拓展专管员职责，深入推进全信息采集工作。为有效提升流动人口服务管理精准化水平，促进流动人口专管员的信息采集范围，从仅采集公安基础信息向采集流动人口计生、社保、教育等信息延伸拓展，并利用考核、奖惩的杠杆作用，实现“一次采集、多口应用”的信息采集工作目标。二是“以打促管”，进一步落实社会主体的信息报送职责。根据“以打促管”的工作理念，以下达指导数的形式，充分调动公安、计生、社保、工商等部门的执法权职，加大对流动人口、出租房和用人单位业主、中介物业企业等信息报送主体不履职的查处力度。三是针对流动人口工作实际，继续强化流动人口“7+
5、4”、“7+5”工作规范的落实，切实做好涉及流动人口的各项服务管理工作。 三、措施落实到位，确保专项行动工作全面完成 （一）小区住宅院落出租房屋专项行动。对各自辖区内生产经营性出租房屋的实际状况，开展摸排，对出租房屋内的人员来往频繁、进出物品异常、生产加工物品可疑等情况，注意摸排线索，严厉打击卖淫嫖娼、制假贩假、窝赃销赃等违法犯罪活动。对生产经营的出租房屋信息、从业人员信息及时采集并录入流管系统，对经营项目发生变化、人员异动的要及时更新维护。并每周填写基础信息采集维护更新表，目前为止清理工作已在规定的时间内全面完成。 （二）超期未维护数据清理核实和更新维护工作。根据区上下发的关于进一步加强一年
6、以上超期未维护数据清理核实和更新维护工作的通知，我镇将一年以上超期未维护数据清理核实和更新维护工作纳入常态化管理，通过月核实、月维护、月考核、月通报，确保系统内数据质量的完整、准确、鲜活。对一年以上超期未维护数据清理核实和更新维护工作，镇流管办每月针对各（村）社区的超期数据进行统计，并导出系统，下发至各村（社区），并督促在本月底之前把各自的超期数据维护完毕，至今为止，村（社区）的一年以上超期未维护数据清理核实和更新维护工作完成良好，在xx区第二季度流动人口服务管理工作目标考核中得到好评。 （三）反恐维稳流动人口基础信息采集专项工作。2014年6月27日我镇紧急召开了关于我镇开展反恐维稳流动人口
7、基础信息采集专项工作的安排部署会。根据区流管办安排，6月28日各村社区就会议安排开始清理登记，镇流管办调出系统内涉维、涉疆、涉藏、涉彝人员下发至社区进行核对，针对这类人群的特性，镇流管办对辖区内6人以上的出租房再次进行大力清理，务必做到情况清，底数明。各村社区按照工作安排深入社区，并肩作战，采取“三查三见面”方式，对辖区内的目标人员吃清摸透，确保有效的完成反恐维稳基础信息采集工作。 三、惠民服务，提升流动人口服务水平 （一）“同在阳光下，雨露共成长”绿色入学新通道 结合流动人口子女多入学难问题，我镇开通了“同在阳光下，雨露共成长“流动人口子女入学绿色新通道，落实专人负责流动人口子女入学相关手续
8、的办理，并实行限时办结制，自流动人口子女入学绿色新通道建立以来，我镇共解决了100余名流动人口子女入学问题，为流动人口子女入学提供了极大的方便。同时在金马学校展开“同在阳光下，雨露共成长”主题活动，使“新市民”子女在就学过程中，与其他学生享受同等的选先评优待遇，努力建立平等的学习环境。 （二）设立就业服务窗口 为解决流动人口流入我镇的就业困难问题，我镇在便民服务大厅设立了流动人口用工推荐专用窗口，主要是为流入我镇的外来人员提供就业咨询、岗位推荐。为将此项工作落到实处，我镇还建立了“1+5”工作制，即，为流动人口至少提供1次就业培训和5次就业岗位推荐，从设立此窗口以来，共培训流动人200余人（次
9、），推荐就业100余人（次）。 四、下半年工作打算 （一）认真执行金马镇关于村（社区）流动人口服务管理工作奖惩办法的实施意见，进一步对村（社区）及流动人口专（兼）职协管员严格奖惩，确保基础信息的及时、准确、鲜活。 （二）扎实做好反恐维稳流动人口基础信息采集工作。对辖区内的涉藏彝维人员务必做到不漏一人，对此三类人员有任何异常及时向派出所报备，维护辖区内居民的人身财产安全。 （三）一年以上超期未维护工作是一项长期工作，每月镇上下发超期数据，社区根据此类信息在对实地核查，检查有无更新后，才对系统信息进行维护。此专项工作完成良好。 （四）考虑到流动人口协管员流动性大，我镇准备组织开展流动人口专兼职协管员的业务知识培训。除了信息采集、流管系统操作这两项重要的业务知识以外，我镇还增加了对协管员的档案资料，写作能力培训，努力培养协管员全方位发展。同时，在培训会上全体协管员参与讨论，对业务做出更好更方便的做法。 内容总结（1）XX年上半年流动人口服务管理工作总结 2014年上半年金马镇流动人口服务管理工作，以网格化服务管理为抓手，以强化信息质量为主线，以提升服务水平为目的，坚持“以业择人”、“以房控人”、“以证管人”、“以策调人”，切实优化流动人口结构，加快推进流动人口集中居住项目的服务与管理，提高流动人口集中居住率，提高辖区流动人口素质，全面推进流动人口常态化服务管理