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1、XX年人社局工资福利与退休科工作总结 在省、市工资福利与退休处的指导下、在局领导的安排下和其他业务科室的配合下，2014年我科室做了大量的工作，现小结如下： 一、日常工资审批管理根据国家工资政策规定，完成我县事业单位工作人员和机关工人工资的审批管理工作。 1、严格按照上级人社部门要求，及时完成全县机关工勤、事业单位工作人员13698人考核合格正常晋升薪级（档次）工资的审批工作； 2、配合岗位设置，按照工资政策规定，完成事业单位工作人员和机关工人职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资513人次； 3、审核事业单位工作人员调入、调出的工资153人次； 4、按照政策规定，审批退休人员遗
2、属生活困难补助费1719多人次； 5、为455名教育、卫生系统在教护岗位上工作人员提高教护龄工资;6、为机关工勤、事业单位达龄退休人员办理退休手续114人次； 7、为164名事业单位新录用人员办理转正定级手续。 二、绩效工资调整审批工作根据合财综20141162号文件关于提高机关公务员津贴补贴水平的要求，调整全县事业单位在职人员基础绩效12911人，机关工勤在职津补贴141人，事业单位退休人员生活补贴5504人，机关工勤退休生活补贴35人。 三、其他工作在认真完成科室职责范围内工作的同时，配合局积极做好其他工作：一是积极完成局领导交办的其他工作；二是完成科室职责范围内的其他工作。 内容总结（1）XX年人社局工资福利与退休科工作总结 在省、市工资福利与退休处的指导下、在局领导的安排下和其他业务科室的配合下，2014年我科室做了大量的工作，现小结如下： 一、日常工资审批管理根据国家工资政策规定，完成我县事业单位工作人员和机关工人工资的审批管理工作（2）三、其他工作在认真完成科室职责范围内工作的同时，配合局积极做好其他工作：一是积极完成局领导交办的其他工作