枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告_模板.docx

上传人:ma****y 文档编号:46827671 上传时间:2022-09-28 格式:DOCX 页数:115 大小:113.06KB
返回 下载 相关 举报
枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告_模板.docx_第1页
第1页 / 共115页
枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告_模板.docx_第2页
第2页 / 共115页
点击查看更多>>
资源描述

《枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告_模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告_模板.docx(115页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、泓域咨询/枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告枣庄关于成立射频前端芯片公司可行性报告xxx(集团)有限公司报告说明通信技术的快速发展、终端产品快速迭代,要求射频前端企业快速研发、设计满足市场需求的产品,对射频前端企业的研发能力、供应链管控能力、自身管理能力的综合实力提出挑战。xxx(集团)有限公司主要由xx投资管理公司和xxx有限责任公司共同出资成立。其中:xx投资管理公司出资105.00万元,占xxx(集团)有限公司15%股份;xxx有限责任公司出资595万元,占xxx(集团)有限公司85%股份。根据谨慎财务估算,项目总投资16821.03万元,其中:建设投资13800.70万元,占项目总

2、投资的82.04%;建设期利息181.88万元,占项目总投资的1.08%;流动资金2838.45万元,占项目总投资的16.87%。项目正常运营每年营业收入29100.00万元,综合总成本费用24075.49万元,净利润3666.10万元,财务内部收益率15.74%,财务净现值4424.23万元,全部投资回收期6.24年。本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。该项目工艺技术方案先进合理,原材料国内市场供应充足,生产规模适宜,产品质量可靠,产品价格具有较强的竞争能力。该项目经济效益、社会效益显著,抗风险能力强,盈利能力强。综上所述,本项目是可行的。本报告基于可信的公开资

3、料,参考行业研究模型,旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。目录第一章 拟成立公司基本信息8一、 公司名称8二、 注册资本8三、 注册地址8四、 主要经营范围8五、 主要股东8公司合并资产负债表主要数据9公司合并利润表主要数据10公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11六、 项目概况12第二章 公司筹建方案15一、 公司经营宗旨15二、 公司的目标、主要职责15三、 公司组建方式16四、 公司管理体制16五、 部门职责及权限17六、 核心人员介绍21七、 财务会计制度22第三章 行业发展分析26一、 行业挑战26二、 我国射频前端市场的发

4、展概况27三、 中国集成电路设计行业概况28第四章 项目建设背景及必要性分析29一、 中国集成电路行业概况29二、 全球射频前端市场的发展概况29三、 行业机遇31第五章 发展规划34一、 公司发展规划34二、 保障措施38第六章 法人治理41一、 股东权利及义务41二、 董事43三、 高级管理人员48四、 监事50第七章 项目选址分析53一、 项目选址原则53二、 建设区基本情况53三、 把握数字时代机遇,打造经济发展新引擎57四、 深入挖掘内需潜力,融入双循环新发展格局59五、 项目选址综合评价61第八章 环保分析62一、 环境保护综述62二、 建设期大气环境影响分析63三、 建设期水环境

5、影响分析66四、 建设期固体废弃物环境影响分析66五、 建设期声环境影响分析67六、 环境影响综合评价69第九章 风险风险及应对措施70一、 项目风险分析70二、 项目风险对策72第十章 进度规划方案75一、 项目进度安排75项目实施进度计划一览表75二、 项目实施保障措施76第十一章 项目经济效益评价77一、 基本假设及基础参数选取77二、 经济评价财务测算77营业收入、税金及附加和增值税估算表77综合总成本费用估算表79利润及利润分配表81三、 项目盈利能力分析81项目投资现金流量表83四、 财务生存能力分析84五、 偿债能力分析85借款还本付息计划表86六、 经济评价结论86第十二章 投

6、资方案88一、 投资估算的编制说明88二、 建设投资估算88建设投资估算表90三、 建设期利息90建设期利息估算表91四、 流动资金92流动资金估算表92五、 项目总投资93总投资及构成一览表93六、 资金筹措与投资计划94项目投资计划与资金筹措一览表95第十三章 总结97第十四章 附表附件99主要经济指标一览表99建设投资估算表100建设期利息估算表101固定资产投资估算表102流动资金估算表103总投资及构成一览表104项目投资计划与资金筹措一览表105营业收入、税金及附加和增值税估算表106综合总成本费用估算表106固定资产折旧费估算表107无形资产和其他资产摊销估算表108利润及利润分

7、配表109项目投资现金流量表110借款还本付息计划表111建筑工程投资一览表112项目实施进度计划一览表113主要设备购置一览表114能耗分析一览表114第一章 拟成立公司基本信息一、 公司名称xxx(集团)有限公司(以工商登记信息为准)二、 注册资本700万元三、 注册地址枣庄xxx四、 主要经营范围经营范围:从事射频前端芯片相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)五、 主要股东xxx(集团)有限公司主要由xx投资管理公司和xxx有限责任公司发起成立。(一)xx投资管理公

8、司基本情况1、公司简介公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司不断推动企业品牌建设,实施品牌战略,增强品牌意识,提升品牌管理能力,实现从产品服务经营向品牌经营转变。公司积极申报注册国家及本区域著名商标等,加强品牌策划与设计,丰富品牌内涵,不断提高自主品牌产品和服务市

9、场份额。推进区域品牌建设,提高区域内企业影响力。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额6002.324801.864501.74负债总额2843.062274.452132.30股东权益合计3159.262527.412369.45公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入12791.5110233.219593.63营业利润3119.822495.862339.87利润总额2879.922303.942159.94净利润2159.941684.751555.16归属于母公司所有者的净利润2159.94

10、1684.751555.16(二)xxx有限责任公司基本情况1、公司简介面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态,公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索,提升企业综合实力,配合产业供给侧结构改革。同时,公司注重履行社会责任所带来的发展机遇,积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来,公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。公司自成立以来,坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本,强调服务,一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进战略转型和管理变革,实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续以“客户第一,质量第一,信誉第一”为原则,

11、在产品质量上精益求精,追求完美,对客户以诚相待,互动双赢。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额6002.324801.864501.74负债总额2843.062274.452132.30股东权益合计3159.262527.412369.45公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入12791.5110233.219593.63营业利润3119.822495.862339.87利润总额2879.922303.942159.94净利润2159.941684.751555.16归属于母公司所有者的净利润21

12、59.941684.751555.16六、 项目概况(一)投资路径xxx(集团)有限公司主要从事关于成立射频前端芯片公司的投资建设与运营管理。(二)项目提出的理由射频前端芯片的研发设计需要深厚的工艺经验、实践积累,需要具有丰富研发实力的人员在相关领域长年深耕。美国、日本等国家或地区在集成电路领域起步较早,在人才、技术、资本等各个方面积累丰富。深厚的企业沉淀促使美系和日系射频前端企业在市场中占据了主导地位。根据YoleDevelopment数据,2019年度,全球前五大射频器件提供商占据了射频前端市场份额的79%。(三)项目选址项目选址位于xxx(待定),占地面积约38.00亩。项目拟定建设区域

13、地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)生产规模项目建成后,形成年产xxx颗射频前端芯片的生产能力。(五)建设规模项目建筑面积45398.16,其中:生产工程28387.15,仓储工程10526.36,行政办公及生活服务设施4416.27,公共工程2068.38。(六)项目投资根据谨慎财务估算,项目总投资16821.03万元,其中:建设投资13800.70万元,占项目总投资的82.04%;建设期利息181.88万元,占项目总投资的1.08%;流动资金2838.45万元,占项目总投资的16.87%。(七)经济效益(正常经营年份)1、营业收入(

14、SP):29100.00万元。2、综合总成本费用(TC):24075.49万元。3、净利润(NP):3666.10万元。4、全部投资回收期(Pt):6.24年。5、财务内部收益率:15.74%。6、财务净现值:4424.23万元。(八)项目进度规划项目建设期限规划12个月。(九)项目综合评价本期项目技术上可行、经济上合理,投资方向正确,资本结构合理,技术方案设计优良。本期项目的投资建设和实施无论是经济效益、社会效益等方面都是积极可行的。第二章 公司筹建方案一、 公司经营宗旨公司经营国际化,股东回报最大化。二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加

15、强企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。(二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、射频前端芯片行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、

16、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照公司法等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xxx(集团)有限公司主要由xx投资管理公司和xxx有限责任公司共同出资成立。其中:xx投资管理公司出资105.00万元,占xxx(集团)有限公司15%股份;xxx有限责任公司出资595万元,占xxx(集团)有限公司85%股份。四、

17、 公司管理体制xxx(集团)有限公司实行董事会领导下的总经理负责制,各部门按其规定的职能范围,履行各自的管理服务职能,而且直接对总经理负责;公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系,确立各部门相应的经济责任目标,加强产品质量和定额目标管理,确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行,有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下:1、全面领导企业的日常工作;对企业的产品质量负责;向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标,采取有效措施,保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行;3、负责策划、建立本公司的质量管理体系,批准发

18、布本公司的质量手册;4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系;5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备;6、任命管理者代表,并为其有效开展工作提供支持;7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限(一)综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系,并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表,组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件(包括记录)的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理,制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境,并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。(二

19、)财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及

20、时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。12、负责先进管理,审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。(三)投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息,并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4

21、、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策,负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。(四)销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标。3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各

22、类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销

23、售队伍。六、 核心人员介绍1、许xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。2、魏xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、廖xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月

24、至今任公司独立董事。4、余xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。5、魏xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。6、姚xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。7、彭xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有

25、限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。8、陶xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。七、 财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。2、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公

26、司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利

27、润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项。如股东存在违规占用公司资金情形的,公司在利润分配时,应当先从该股东应分配的现金红利中扣减其占用的资金。6、公司利润分配政策为:(1)利润分配的原则公司实施积极的利润分配政策,重视对投资者的合理投资回报,并保持连续性和稳定性。(2)利润分配的形式公司采取现金分配形式。在符合条件的前提下,公司应优先采

28、取现金方式分配股利。公司一般情况下进行年度利润分配,但在有条件的情况下,公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配。(3)现金分红的具体条件和比例在当年盈利的条件下,如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生,公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,且连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会在制定以现金形式分配股利的方案时,应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平等因素在当年实现的可供分配利润的20%-80%的范围内确定现金分红在本次利润分配中所占比例。独立董事应针对已制定的现金分红方案

29、发表明确意见。7、公司利润分配决策机制与程序为:公司当年盈利且符合实施现金分红条件但公司董事会未做出现金利润分配方案的,应在当年的定期报告中披露未进行现金分红的原因以及未用于现金分红的资金留存公司的用途,独立董事应该对此发表明确意见。第三章 行业发展分析一、 行业挑战1、集成电路产业人才储备相对不足近年来,在庞大的市场规模以及政策、资本等的支持下,我国已经积累了一批中高端人才,但由于集成电路行业发展速度快且人才培养周期较长,专业人才的需求缺口仍然较大,专业能力强、技术水平高且经验丰富的高端人才依旧紧缺。未来一段时间,高端芯片人才匮乏仍然是制约我国集成电路行业快速发展的瓶颈之一。2、通信行业快速

30、发展,对产品快速更新迭代要求较高信息技术和通信技术发展变化较快,各类终端产品需要满足的通信协议要求日益增多,要求行业内企业对通信技术的发展变化具有前瞻性,同时可以快速准确地把握市场动态,不断推出满足技术发展要求和客户需要的新产品,保持企业的市场竞争地位。通信技术的快速发展、终端产品快速迭代,要求射频前端企业快速研发、设计满足市场需求的产品,对射频前端企业的研发能力、供应链管控能力、自身管理能力的综合实力提出挑战。3、行业景气度提升导致行业新增企业增多,中低端市场竞争加剧5G的普及推动网络和终端应用对射频前端需求快速增长,射频市场景气度不断提升,导致对射频前端领域的投资快速增加,行业内初创企业不

31、断地涌现。国内新增的行业参与者在资本的支持下,希望快速扩大市场,有可能采取低价竞争方式开拓中低端市场,抢占市场份额。同时,射频前端领域的国际知名厂商凭借在资金、技术和人才方面的长期积累,在客户端仍拥有较强的竞争力,未来可能通过差异化的市场策略和“价格战”等竞争方式维持市场份额。加剧的行业竞争会对行业中低端产品的盈利空间造成压力,进而影响行业内企业在高端产品的研发投入,一旦形成恶性循环,将造成行业内整体盈利能力下降的局面。二、 我国射频前端市场的发展概况我国集成电路产业整体起步较晚,而射频前端产业具有较高的技术、经验、资金等各种壁垒,我国当前射频前端的整体发展水平与国际先进水平仍存在一定的差距。

32、随着我国集成电路需求的不断增长、国家对集成电路产业日益重视,我国射频前端产业有了高速发展,具有代表性的射频前端企业不断涌现。在射频功率放大器领域,国内参与者包括慧智微、紫光展锐、飞骧科技、昂瑞微等。在射频开关和LNA领域,卓胜微凭借较早进入品牌客户和自身实力优势,形成了和国际一流企业开展竞争的能力,在国内市场保持领先地位。此外,国内韦尔股份、艾为电子等企业也在射频开关、LNA领域有所涉猎。在射频滤波器领域,国内有好达电子、德清华莹等企业崭露头角。三、 中国集成电路设计行业概况集成电路设计行业位于集成电路产业链的上游,属于技术密集型产业,对技术研发实力要求极高,具有技术门槛高、细分门类多等特点。

33、我国集成电路设计行业呈高速发展态势。2011年至2020年,我国集成电路设计行业的销售额从526亿元增长至3,778亿元,年均复合增长率为24.49%,同时我国集成电路设计行业规模占集成电路行业总规模的比例不断提高。我国集成电路设计行业的发展离不开集成电路设计企业的涌现。我国集成电路设计企业数量从2011年的534家增长到2020年的2,218家,呈现蓬勃的发展态势。第四章 项目建设背景及必要性分析一、 中国集成电路行业概况集成电路行业作为现代信息产业的基础和核心产业之一,已成为当前国际竞争的焦点和衡量一个国家或地区现代化程度以及综合国力的重要标志。近年来,在国内外市场需求拉动、国家相关鼓励政

34、策扶持、国家集成电路产业基金主导的资本推动下,我国集成电路产业整体实现蓬勃发展,创新能力和产品质量不断提高。2011年至2020年,我国集成电路产业销售额从1,934亿元增长至8,848亿元,年均复合增长率为18.41%。虽然我国集成电路产业发展迅速,但我国的集成电路的供给与巨量的集成电路需求之间仍存在高度的不匹配。根据中国半导体行业协会的数据统计,2020年我国集成电路进口金额3,500亿美元,出口金额1,166亿美元,贸易逆差达到2,334亿美元。二、 全球射频前端市场的发展概况1、全球射频前端的整体发展概况无线通信的发展离不开射频前端的进化,射频前端的变革始终追随无线通信的演进。蜂窝移动

35、通信技术从2G发展到5G时代,移动网络速度越来越快,需要不断增长的射频前端芯片的支持。移动终端设备从手机到平板电脑、智能穿戴的不断丰富,移动医疗、智能家居等新兴应用领域的逐步发展,以及移动终端设备的单机射频前端芯片价值量的提升,全方位促进全球射频前端市场规模高速增长。根据QYResearch的数据显示,2019年全球射频前端市场规模为169.57亿美元,2011年至2019年年增长率均在10%以上。随着5G的商用和普及,具备无线通信功能的终端设备种类愈加丰富。5G信号的低延迟、高速率等优势将带动物联网等新兴市场的发展,增加对物联网终端设备的需求。同时,在移动终端设备设计持续小型化的趋势下,射频

36、前端模组化的趋势日益明显,PA模组为射频前端最大的细分市场。根据YoleDevelopment的预测,2025年全球移动射频前端市场规模有望达到254亿美元,其中:射频功率放大器模组市场规模预计将达到89.31亿美元,分立射频开关和LNA市场规模预计将达到16.12亿美元,连接SoC芯片的市场规模预计将达到23.95亿美元。2、全球射频前端的市场格局射频前端芯片的研发设计需要深厚的工艺经验、实践积累,需要具有丰富研发实力的人员在相关领域长年深耕。美国、日本等国家或地区在集成电路领域起步较早,在人才、技术、资本等各个方面积累丰富。深厚的企业沉淀促使美系和日系射频前端企业在市场中占据了主导地位。根

37、据YoleDevelopment数据,2019年度,全球前五大射频器件提供商占据了射频前端市场份额的79%。2019年5G正式商用,Qorvo、Skyworks、Broadcom等领先企业在5G首先商用的中高端机型中共同占据先发优势,其凭借深厚的技术积累、前沿技术的定义、对通信技术迭代的系统性把握,以及与头部客户之间的紧密合作关系,引领全球射频前端市场5G领域的发展,并延续着一贯的市场主导地位。相较于国外厂商,根据公开信息,卓胜微、慧智微、飞骧科技、昂瑞微等均已推出部分5G射频前端芯片产品,但相较于美日系领先厂商仍处于追赶者的地位,总体占据的5G射频前端芯片市场份额较低。3、全球射频功率放大器

38、的市场格局2019年,射频功率放大器模组的市场规模为53.76亿美元,为射频前端市场规模最大的细分产品领域;2019年至2025年,PA模组市场规模预计将保持11%的年均复合增长率,于2025年将达到89.31亿美元,仍为射频前端市场中规模占比最高的细分产品。三、 行业机遇1、本土终端品牌商的崛起,带给射频前端芯片充足的市场发展空间根据IDC数据显示,2020年全球前五大手机厂商为三星、苹果、华为、小米、vivo,中国厂商占据三席,占据了34.6%的市场份额。国内终端品牌厂商市场份额的提升,使我国集成电路行业迎来了广阔的发展空间。但在射频前端市场,市场仍被美系和日系厂商牢固把控,多家国际射频前

39、端巨头在中国市场取得巨大的收益。根据Skyworks、Broadcom、Qorvo2020财年年度报告显示,其约1/3的营业收入来自于中国市场。国内射频前端厂商仍有充足的发展及提升空间。本土手机品牌厂商市场份额的提升,以及全球贸易环境的变化,给国内射频前端集成电路企业带来前所未有的快速发展机遇。2、国家政策大力支持集成电路行业是信息化社会的基础行业之一,行业发展水平是一个国家科技实力乃至综合国力的重要体现,对国家安全有着举足轻重的战略意义。为促进行业发展,政府部门先后出台了一系列鼓励政策。2015年5月,国务院发布中国制造2025,将集成电路产业列为实现突破发展的重点领域,明确提出要着力提升集

40、成电路设计水平;2016年8月,国务院发布“十三五”国家科技创新规划,要求持续攻克核心电子器件、高端通用芯片、基础软件、集成电路装备等关键核心技术;2020年8月,国务院发布新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策,明确集成电路产业在信息产业中的核心地位,并从财税、投融资、研究开发、进出口、知识产权和市场应用等八个方面大力支持集成电路产业发展。第五章 发展规划一、 公司发展规划(一)公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念,贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观,为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务,致力于发展成为行业内领先的供应

41、商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位,扩大市场份额;另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别,加大研发推广力度,进一步提升公司综合实力以及市场地位。(二)扩产计划经过多年的发展,公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势,随着公司业务规模逐年增长,产能瓶颈日益显现。因此,产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托,提高公司生产能力和生产效率,满足不断增长的客户需求,巩固并扩大公司在行业中的竞争优势,提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面,公司计划在扩宽现有产品

42、应用领域的同时,不断丰富产品类型,持续提升产品质量和附加值,保持公司产品在行业中的竞争地位。(三)技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度,在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能,规范技术研究和产品开发流程,引进先进的设计、测试等软硬件设备,提高公司技术成果转化能力和产品开发效率,提升公司新产品开发能力和技术竞争实力,为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则,以研发中心为平台,以市场为导向,进行技术开发和产品创新,健全和完善技术创新机制,从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力,努力实现

43、公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。(四)技术研发计划公司将以新建研发中心为契机,在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时,顺应行业技术发展,不断研发新工艺、新技术,不断提升产品自动化程度,在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时,强化公司自主创新能力,巩固公司技术的行业先进地位,强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障,公司未来三年将重点关注专利的保护,依靠自主创新技术和自主知识产权,提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技

44、术管理等专业人才,以培养技术骨干为重点建设内容,建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍,满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括:提高技术人才的待遇;通过与高校、科研机构联合,实行对口培训等形式,强化技术人员知识更新;积极拓宽人才引进渠道,实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量,充分满足客户的需求,使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流,整合产、学、研资源优势,通过自主研发与合作开发并举的方式,持续提升公司技术研发水平,提升公司对重大项目的攻克能力,提高自身研发技术水平,进一

45、步强化公司在行业内的影响力。(五)市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验,制定了如下市场开发规划:首先,公司将以现有客户为基础,在努力提升产品质量的同时,以客户需求为导向,在各个方面深入了解客户需求,以求充分满足客户的差异化需求,从而不断增加现有客户订单;其次,公司将在稳定与现有客户合作关系的同时,凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展,挖掘新的销售市场;最后,公司将不断完善营销网络建设,提升公司售后服务能力,从而提升公司整体服务水平,实现整体业务的协同及平衡发展。(六)人才发展规划人才是公司发展的核心资源,为了实现公司总体战略目标,公司将健全人力资源管理体系,制定科

46、学的人力资源开发计划,进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制,最大限度的发挥人才潜力,为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要,进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制,满足公司的发展需要。一方面,公司将根据不同部门职能,有针对性的招聘专业化人才:管理方面,公司将建立规范化的内部控制体系,根据需要招聘行业内专业的管理人才,提升公司整体管理水平;技术方面,公司将引进行业内优秀人才,提升公司的技术创新能力,增加公司核心技术储备,并加速成果转化,确保公司技术水平的领先地位。另一方面,公司将建立人才梯队,以培养管理和技术骨干为重点,有计划地吸纳各类专业人才进入公司,形成高、中、初级人才的塔式人才结构,为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径,未来公司将强化现有培训体系的建设,建立和完善培训制度,针对不同岗位的员工制定科学的培训计划,并根据公司的发展要求及员工的发展意愿,制定员工的职业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能。人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质,使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构,制定和实施有利于人才成长和潜力

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文献 > 管理手册

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁