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1、机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动实施方案机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动实施方案 为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，根据工委管委有关工作部署，_局决定利用2个月时间，开展机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动。现结合工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、全省模范机关建设暨机关党的建设工作会议精神，以市委巡察为契机，落实市委市政府关于加强机关作风建设的一系列部署，精准发力、重拳整治，纠建并举、标本兼治，严查重处、持续震慑，打好整
2、顿组合拳，建设学习型、创新型、高效型、规范型、时尚型“五型机关”，推动打造“三化三型”政务环境，塑造一批更担当、更效率、更创新、更务实、更规范、更活力、更融合的机关干部。 二、基本原则 一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对_局工作实际和干部职工的作风现状，在宣传动员、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。 二要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带动解决机关作风中存在的各种突出问题，切实提高解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体机关干部。 三要坚持“红脸出汗”。坚持深刻剖析，把“不讲情面”、“咬耳扯袖”贯穿于
3、作风整顿全过程，确保全体机关干部进一步提高思想认识，改进工作作风，牢记责任，担当作为，凝聚起推动工作落实的强大合力。 三、整顿重点 本次整顿专项行动牢牢把握目标导向、问题导向、结果导向，重点整顿以下三类问题。 一是政令不通、有令不行、有禁不止的问题。个别机关干部对局党组会议、局长办公会议决策事项执行不彻底或者拒不执行；部分机关干部对局机关出台的制度落实不彻底或不落实。 二是推诿扯皮、消极应付的问题。个别机关干部对待工作“踢皮球”踢来踢去，以“这事不归我们管”为口头禅；“打乒乓球”推来挡去，遇到问题向上推，落实责任往下移。 三是不担当、不作为的问题。个别机关干部“躲”字当头，“推”字当先，遇到矛
4、盾绕道走，不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，只会层层请示、层层画圈；少数机关干部安于现状、不思进取、怕担责任。 三、实施步骤 本次整顿专项行动分为宣传动员、查摆问题、整改落实、总结提升四个阶段。 （一）第一阶段：宣传动员（2021年_月_日_月_日） 召开全局副科级及以上领导干部动员大会，深刻反思巡察工作发现的问题，提出作风整改要求，发起“双月攻坚”专项行动“动员令”。开展党的理论政策、机关作风建设文件等方面的学习，组织参观党员教育基地、红色教育基地等活动。通过公众号、官方微博等形式，在全市率先垂范，吹响机关作风整顿“冲锋号”。 （二）第二阶段：查摆问题（2021年_月_日_月_日） 以处室（单
5、位）为一个整体，化整为零，聚焦整顿重点提出的三类问题，围绕思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，自查自纠，分类梳理存在的问题；召开机关作风整顿专题会议，获取更多实用公文，请加微信：大秘书网。各科室负责人逐项列出本处室存在的问题和典型事例，不讲套话、不讲官话、不讲假话，切实提出机关建设亟待解决的问题和意见建议。 （三）第三阶段：整改落实（2021年_月_日2021年_月_日） 针对查摆出的问题，各处室（单位）要专题研究，从思想、作风、能力、机制等方面，找准根本原因，逐项明确责任人、整改目标、措施和时限，挂图作战、强力整改，确保问题整改取得显著成效。各处室（单位）要填写机关干部作风整顿
6、“双月攻坚”专项行动整改清单，整改完成后，要撰写整改落实工作报告，于2021年_月_日前报“双月攻坚”专项行动领导小组办公室。 （四）总结提升：（2021年_月_日_月_日） 在做好整改落实的基础上，坚持举一反三，从制度层面补短板强弱项，挖掘一批工作亮点和典型案例，形成机关作风建设常态长效机制。本阶段结束后，各处室（单位）要将工作亮点和典型案例，以及机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动的总体情况、取得成果、下步打算形成工作报告，于2021年_月_日前报“双月攻坚”专项行动领导小组办公室。 四、工作保障 （一）加强组织领导。成立机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动领导小组，下设办公室，负责对全局作风整顿工作的统筹协调、督导检查，确保各项工作落到实处、见到实效。 （二）加强责任落实。各处室（单位）要将“双月攻坚”专项行动作为当前一项重要工作抓牢抓实，分管领导要加强指导，处室（单位）负责人作为第一责任人，根据查摆出的问题，定人定责定时限，确保问题得到有效解决。 （三）加强典型引路。在全局层面上发掘一批立得住、叫得响的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本，广大机关干部对照身边的榜样找差距、找不足、找方向，比学赶超、激情干事机关作风蔚为风尚。