《县委政研室工作总结材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县委政研室工作总结材料.doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县委政研室工作总结材料县委政研室工作总结材料 今年以来,县委政研室深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕县委、政府中心工作,内强素质、外树形象、主动作为、服务大局,充分发挥农领办、改革办、考核办牵头抓总、统筹协调作用,较好完成了年初确定的各项工作任务,政策研究、乡村振兴、深化改革、效能目标考核等各项工作取得新成绩。 一、围绕中心工作,突出调查研究 。采取自身调研、联合调研等方式,开展了实施乡村振兴战略、脱贫富民战略、农业农村改革、城乡社会治理、移风易俗、宗教工作等调研20余次,调研成果转化为政策性文件8件,*县实施乡村振兴战略三年行动方案(20212021年)*
2、县推进脱贫富民战略实施方案*县2021年农业农村工作要点*县深化改革领导小组2021年工作要点等文件以县委政府文件印发实施;形成高质量调研报告5篇,被宁夏工作研究刊物采用3篇,市级刊物采用1篇,消除空心村对实施乡村振兴战略的影响*县农村垃圾和污水处理设施运营维护情况的报告村集体经济发展情况的调研等调研成果被自治区有关文件吸纳。采编各类信息简报211期,被自治区、石嘴山市采用14篇、县级采用20篇。 二、提升服务质量,做好办文办会。围绕全县经济社会发展大局,以提高文稿思想性、针对性和指导性为目标,着力在提高文稿质量上下功夫、求突破,共撰写综合性文稿18篇,其中:汇报材料6篇、调研报告5篇、理论文
3、章4篇;拟制印发各类文件78件,未出现一处纰漏,实现“零错误、零失误”。抓实抓细会务工作,筹备召开2021年全县农村工作暨脱贫攻坚工作会议、效能目标管理考核总结表彰暨“两个年”活动启动大会等重要会议,完成区内外调研组来平考察农村改革、乡村振兴、农村社会治理等调研交流活动20余次。 三、加强统筹协调,推动乡村振兴。认真贯彻落实中央和自治区、市、县“三农”重要决策部署,通过会议协调、专项调研、联合督查等方式,推进乡村振兴重点工作任务落地见效,“四镇四园”建设稳步推进,完成投资4.1亿元,落实各类特色优势产业示范园区83个,打造农村电商示范镇(村)25个、人居环境整治示范村12个、壮大集体经济示范村
4、12个、农村文化示范阵地12个、乡村振兴示范党组织8个,培育市级以上农业产业化龙头企业10家、农村一二三产融合优势企业25家、农业社会化综合服务站5个、农村致富带头人和致富能人120人,实现农林牧渔业总产值34.1亿元,全县乡村旅游收入达931.6万元,农村电商实现交易额4.31亿元。 四、注重牵头抓总,全面深化改革。研究制定了2021年深化改革工作要点和重点任务清单,明确各项改革重点任务的时间表、路线图、责任单位和责任人。印发了*县深化改革领导小组工作规则*县深化改革领导小组专项小组工作规则*县深化改革领导小组办公室工作细则*县深化改革督察实施办法(试行)等42项制度、*县2021年深化改革
5、重点事项督察计划,协调推动70项改革事项和2项特色改革事项全面展开,完成改革任务12项,阶段性完成29项,长期落实29项。加强日常督察考核工作,组织开展联合督察3次,配合自治区改革办开展专项督察5次。加大改革宣传力度,编发改革动态210篇,自治区深化改革信息管理平台采用190篇,平台采用率全区第一。 五、紧扣考核目标,推进考核工作。全面完成2021年度自治区、市、县效能目标管理考核工作,获得自治区县区考核优秀等次、自治区农村全面小康建设先进集体一等奖、市级考核单项奖3个。根据自治区、市2021年度县区效能目标管理考核办法中确定的考核重点,结合全县实际,制定印发全县2021年度效能目标管理考核办
6、法,按照部门、乡镇承担重点工作及任务量,实行差异化考核,考核体系不断完善。整理编印自治区、市、县考核文件汇编,加大对各乡镇、县直部门和驻平区(市)属单位承担年度目标任务完成情况日常督查考核,定期分析短板指标,强化推进措施,确保圆满完成各项考核工作任务。 六、压实帮扶责任,抓好精准扶贫。加强习近平总书记扶贫论述及各项扶贫政策学习宣传,召开专题学习培训6期,开展入户政策宣传8次。根据帮扶户实际情况、致贫原因及发展需求,细化扶贫目标任务,落实帮扶措施和帮扶责任人,采取产业、教育、务工、医疗救助等措施,落实帮扶资金3.1万元,帮助2名学生成功申报“雨露计划”。认真抓好中央巡视组及自治区党委和政府关于扶
7、贫开发工作反馈问题的整改落实,扎实开展扶贫领域作风问题专项治理暨“脱贫攻坚作风建设年”活动,建立问题整改清单,明确具体责任,逐条逐项整改落实到位。 七、突出党建引领,加强队伍建设。充分利用支部主题党日、干部理论学习等形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全室组织集中学习47次、领导干部带头讲党课3次、交流研讨11次、应知应会考试9次。认真落实党建工作责任制,以推进党支部规范化建设为重点,以星级服务型党组织创建为抓手,大力实施“三亮五规范”书记项目,扎实开展机关党建“灯下黑”等问题专项整治工作,着力提升党建工作水平。对标新目标、新任务、新要求,扎实开展“作风建设深化年”活动,修订完善信息调研、考勤管理、责任追究等38项室内管理制度,以制度建设促进工作作风转变,提高工作效能和服务水平。加强党风廉政建设和反腐败工作,建立完善全面从严治党“三个清单”,切实履行“一岗双责”职责,加强廉政警示教育,强化日常管理监督,打造政治坚定、能力过硬、作风优良的政研队伍。