《HR项目经理岗位职责任职要求.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HR项目经理岗位职责任职要求.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1HR 项目经理岗位职责任职要求项目经理岗位职责任职要求HR 项目经理岗位职责岗位职责:1、内部顾问角色参与 HR 模块、OA 平台的建设和实施,了解实施过程中方案设计、系统配置及程序开发逻辑;2、负责系统实施及上线后的系统权限、主数据等相关数据的收集和配置;3、负责实施顾问离场后的最终用户的问题解决、系统运维等工作;4、参与 HR 其他系统相关项目建设与支持。任职资格:1、大专以上学历,3-5 年 HR 模块实施与运维经验,至少具有 2 个完整项目的 HR 模块实施经验;2、具有 HR 模块的权限设计经验;3、熟悉薪酬业务及相关实施方案;4、熟悉业务分析与需求分析过程与工具,具备较好的文档编
2、写能力;5、善于沟通,较强的组织协调能力。HR 项目经理岗位2篇 2：副总经理助理岗位职责任职要求副总经理助理岗位职责副总经理助理 上海达实联欣科技发展有限公司 上海达实联欣科技发展有限公司,达实联欣1.负责来访的接待;In charge ofreception.2.负 责 日 常 及 差 旅 安 排;In charge of daily and travelarrangements.3.负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;In charge of organizing the writing or proofreading of comprehensivetext mat
3、erials for reporting on behalf of the company.4.协调公司内部各部门关系,跟进工作落实情况;Coordinate therelationship between different departments and follow up on theimplementation of the work.5.配合组织公司大型活动;assist to organize large-scale activitiesof the company.6.配合公司在企业文化和其它合规性方面的工作落实;Assist on the implementation of c
4、ompany culture and othercompliance efforts on project.7.配合跟威立雅总部和其它业务板块的技术交流、商务和市场方3面的工作;Assist on the technical communication,business and marketingactivities as required related to company headquarters and otherbusiness sectors.6.完成副总经理交办的其他工作职位要求:1.专业相关熟练的英文读、写和口头表达能力。2.两年以上相关工作经验3.大学本科及以上学历,秘书、英
5、语、管理、环境工程等相关专业毕业4.懂得企业管理、文秘、人力资源相关知识;了解能源与电力业务、或资源环境方面的知识。5.熟练运用 office 办公软件及办公自动化设备。其他要求:1.品行端正,谨慎、细致,认真,有责任感2.具有良好的职业素养,良好的口头表达能力、较强的沟通应变能力和人际关系协调能力;3.有较强的洞察力和应变能力;有高度的工作热情,良好的团队合作精神,能迅速配合领导开展各项工作。4微信副总经理助理岗位篇 3：项目营销经理岗位职责任职要求项目营销经理岗位职责工作职责:1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目
6、工作,实现项目各阶段销售目标;3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;5、指导策划部完成相关推广策划工作;6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;7、完成领导交办的其他各项工作。任职资格:1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;2、5 年以上地产从业经验,其中 2 年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;53、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。项目营销经理岗位篇 4：项
7、目副总经理岗位职责任职要求项目副总经理岗位职责项目公司工程副总经理 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司,悦达(一)基本条件1.政治素质好,立场坚定。2.具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。3.能力突出,实绩明显。4.廉洁自律,在群众中有较高的认可度。(二)资格条件(1)38 周岁以下(1981 年 1 月 1 日后出生),工民建、土木工程、工程管理等相关专业,本科及以上学历。(2)10 年以上工程管理类工作经验,其中 3 年以上施工单位工作经验和 3 年以上同岗位或相似岗位的工作经历。(3)具备较强的现场管理与协调能力,有丰富的施工、设计、人员6管理经验,具备良好的团队精神和沟通能力。(4)熟悉行业现行规范和法规,熟悉房地产建筑预结算及建造,具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验,能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽,具备一级建造师等证书的优先考虑。微信项目副总经理岗位【HR 项目经理岗位职责任职要求】