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1、企业通用办公室管理制度第1章总则第一条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司总经理级以下员工。第2章办公室管理制度第三条员工作息时间1）周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情况，可另行安排作息 时间。2）上班时间为每天9 ： 00至17 ： 30,中午12 ： 00至13 ： 00为午餐时间。第四条办公用品的购置、领用1）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用2）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用3）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借第五条员工穿着应干净整洁、大方得体，不得穿奇装
2、异服。第3章考勤制度第六条 员工必须按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本 职工作，保质保量地完成各项工作任务，上班时间不得擅自离开作岗位，如外出办 理与工作相关事宜，须事前向部门经理请示，获得批准后方可外出，并应在办完事 情后立即返回。第七条 严格请、销假制度。员工遇事必须在工作时间亲自办理时，请假1天以上2天以内的，报部门经理批准，请假2天以上的（含2天），报总经理批准，公司 部门负责人请假，一律由总经理批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；事 假不满一日者以实际请假时间计算。第八条事假必须事前请准，不得事后补请。如因特别事项需要补请须申述充足理 由，获准后方可补假。
3、第九条 员工请病假须提前通知部门经理，并出具医院诊断证明。第十条 员工请假前应填写“员工请假表”（见附表一），注明请假类别，经部门经理同意或总经理签字后方可休假。第十一条公司所属员工的考勤，从已聘用并通知上班之日起开始，月底由部门经 理将考勤表呈报总经理，总经理核准签字后交财务部，依公司相关规定办理。第十二条各部门负责人为本部门考勤的第一责任人Q 第十二条对严重违反考勤制度，经教育不改者，将视情节轻重给予警告、记过直 至辞退处理。第四章保密制度第十三条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。第十四条公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不 说，不该看的绝对不看。第十五条故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处 罚，直至予以除名。