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1、特种作业人员管理制度1、目的为规范特种作业人员的管理，特制订本制度。适用于本公司特种作业人员的管理。3、职责公司办公室负责组织本制度的实施。公司办公室是特种作业人员的培训、取 换证的归口管理部门。负责特种作业人员的培训计划的实施，并建档备案。1.1 相关职能部门：平安环保、生产部门及其他部门配合执行。1.2 平安环保管理部门（办公室）负责监督检查特种作业人员持证上岗情况；4各部门负责所辖各类特种作业人员的平安管理和持证上岗管理。4、管理内容4.1特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的 平安有重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员，本公司特 种作业有：
2、1）电工作业；2）金属焊接切割作业；3）锅炉作业（含水质化验）；特种作业由平安环保管理部门负责组织。4. 2特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;具有初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术知识和技能，培训后安 全技术理论和实际操作考核成绩合格，并取得特种作业人员操作证；符合相应工种作业特点需要的其他条件。4. 3特种作业人员的平安职责：严格遵守国家有关平安生产规定和本企业的规章制度，遵守作业操作规 程，保证平安作业；正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，认真进行维护保养；作业工具、设备发生故障，影响平安作业或发生险情时，应采取有效
3、措施, 并立即报告有关部门和人员；努力学习所从事作业的平安技术知识和技能，不断提高技术水平；拒绝违章指挥，制止他人违章作业；特种作业人员在独立上岗作业前，必须参加与本工种相适应的、专门的平安 技术理论学习和实际操作训练。4.4 特种作业人员的申报、取证、复证：4.4.1 由部门根据实际情况确定培训计划，并上报人公司办公室。4.4.2 由公司办公室编制培训计划，组织相关培训工作，做好申报、培训、考核、 复审的组织工作和日常检查工作，并建立特种作业人员档案，对无证人员、复审 不合格人员、逾期未经复审人员均不予安排从事特种作业独立上岗。4. 5. 3特种作业人员的调动，须报公司办公室备案审批。4.
4、5. 4特种作业人员培训、复审所需费用，均由企业承当；5. 5资格证书在公司挡案室存档；特种作业人员须保管好发在自己手中的相关 证书。4. 6特种作业人员的上岗资格1特种作业人员必须持证上岗操作，无证不得上岗独立操作，需取证人员要 在有证人员的监护下进行培训和操作。3. 6. 2外来作业施工人员及外来施工单位的特种作业人员必须接受公司平安环 保部门及相关科室的监督管理。4.7取消上岗资格4. 7.1特种作业人员调离本公司；4. 7. 2特种作业人员因各种原因不再从事特种作业；4. 7. 3特种作业人员无故拒绝参加平安培训与复审验证。5、相关文件及记录特种作业人员档案5.1 特殊工种操作人员基本情况登记表