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1、离退休老干部工作情况汇报 为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。 一、加快组织建设，提高老干部领导水平 党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部
2、工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。 二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传XX县区委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。 三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了党组议事制度、党组民主
3、生活会制度、党组中心组学习制度、理论学习制度、干部理论学习考核制度等工作制度。 二、加强理论学习，提高老干部自身素质 由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们
4、在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。 三、丰富活动内容，提高老干部生活品质 紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。 一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证 老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行
5、身体检查。 二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。 三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离
6、退休费。 四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。 四、下一步打算 我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具 体打算如下： 一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力
7、的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。 二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。 三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。 广播影视中心 2012年3月 第二篇：离退休老干
8、部工作汇报离退休干部工作汇报 XX县区国家税务局 XX县区国税系统现有离退休老干部。人，占全市系统干部总数的。%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。 一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导 常言道。金钱有价，真诚无价。多年来，XX县区局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，
9、形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。 一年来，市局一把手和分管局长认真参加了每季度一次的离退休干部座谈会，及时向老干部通报全局最新工作动态，广泛征求老同志的意见和建议，先后10次在局务会和局长办公会上就老干工作相关问题进行研究讨论，切实做到了“局领导与老干部一条心，”。为进一步优化老干部服务管理，我们还在市局设置了专门的离退休干部科，并下拨专门的老干经费满足老干工作需 求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中XX县区局和XX县区局两个老
10、干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。 二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势 我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。 1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全
11、了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会。次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，XX县区局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。 2.加强了离退休干部的思想政治建设。坚持开展老干部集体学习，每月召开一次老干部政治学习活动，集中传达中央各大会 议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通
12、报制度，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。 3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。 三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理 老干部是国税事业的先驱。在工作上
13、是我们的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。 1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的 退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助。万元，扶助困难老干部。人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人。人，发放慰问金。万元。 2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业
14、余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织。次老干钓鱼活动，。次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。 3.关注老干健康，积极做好离退休干部的保健工作。一是邀请了全省知名的健康养生专家xxx教授来我局为全体老干部教授老年人养生之道，提
15、高了老干部们的自我养生意识，改进了老同志的修身养性之道。二是认真搜集养生知识，编印并发放。册健康知识小册子，并深入深山老林中采摘百年老松针叶近百余斤，无偿赠送给离退休老同志。三是将健康养生小知识编辑成书，每周进行养生自学和健康知识交流座谈，让老干部们自我交流养 生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。 4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。 一年来
16、，我们的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。 对此，我们在下一年度里将做好以下几点： 一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位
17、和优秀老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。 二是进一步丰富老干活动形式，充实老干活动内容。扎实开展老干部们乐于接受而又符合老干部们身心实际的文娱活动。积极开加强与社区老干工作的联系，组织老干自愿开展志愿者服务 活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。 三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。 四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展
18、老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将娄底国税通讯作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。 第三篇：离退休老干部工作情况的调查报告离退休老干部工作情况的调查报告 按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。 一、我
19、县老干部基本状况 1、年龄结构；我县 现有离退休干部211人，其中60-70岁124人，占59%，71-80岁83人，占39%，80岁以上19人，占9%。平均年龄75岁。 2、享受待遇；离休待遇39人，占18%，享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%，副科级待遇149人，占70%。 3、身体状况。目前离退休干部中，基本健康状况的人员有125人，占全体离退休干部的59%，生活不能自理18人，占8.9%，长期患病或重症38人，占18%。 4、居住情况。县城居住的176人，占83%。异地安置的10人，占4.7%，酒、嘉居住的32人，占11%，上述人员中，除12人因身体和其他原因在平房居住外，其余
20、均在楼房居住。 5、收入情况。离休干部（包括企业离休干部）月收入最高4000元，最低2800元。平均月收入在3500元以上。 二、我县老干部的现实特点 心情愉快，精神乐观占主流。从座谈和问卷调查中反映出；绝大多数老干部都是心情愉快、精神乐观的。近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部工作，县委、县政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论、经常检查的重要内容。多年来我县对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。保证了广大老干部有尊严、有待遇，有社会地位，心平气顺，安享晚年。离退休干部特别是离休干部离开
21、工作岗位已多年，但大都心情愉快，对我县的改革，经济发展比较关心和关注，根据年龄高、视力差的情况通过老干局组织的定期学习、阅文、看电视来了解关注党和国家以及我省、我县 经济发展形势，对我国、我省、我县的发展现状比较满意，能够体谅和理解我县在改革、县域经济发展进程中遇到的困难和问题，能积极地支持本县工作，并用亲身经历影响和做好身边子女的思想、维稳工作，真心的感谢我县各级组织为他们离退休后的生活和两项待遇的落实所做的工作和照顾。 对政治待遇的落实比较满意。从走访、座谈、问卷调查中反映出绝大多数老干部对政治待遇的落实比较满意。近几年，县委、县政府认真落实离退休干部的政治待遇，定期组织学习、阅读和解读文
22、件，向老干部通报我县政情、重点工作，组织参加重要会议和重大活动，各部门定期主动征求老干部的意见建议，特别是对老干部活动的氛围上、规格上、都予以最大照顾，如6月份组织的老干部赴东4县市考察，县上给予高度重视，拔专门经费保证老干部出行，县委常委亲自带队前往，各县市都以较高规格出面接待，各县（市、区）委办积极组织协调，精选观摩路线，主动派车进行礼节性的迎送。庆七一全县歌咏比赛大会组织者将老干部合唱团在会场中心就坐，重大节日安排走访慰问，住院、重大疾病上门看望，极大地满足了老干部的精神需求。 对生活待遇的落实较为关注。从问卷调查、个别座谈中反映出老干部对生活待遇的落实较为关注。近几年我县加大并从优落实
23、“两费”机制，企业离休干部“两费”全部转由县财政承担、连续出台政策，提高离休干部护理费标准、交通费和遗属生活困难补助费标准，让老干部更好地分享改革发展成果，为做好老干部工作奠定了物质基础。老干部对我县落实一系列老干部政策非常满意，对离退休管理部门多层次、全方位落实老干部生活待遇表示感谢。这几年，我县经济持续快速发展，老干部的价值观念也有了新的更高的要求，因此对企业与行政事业单位待遇不平衡，个别单位和部门在落实从优政策上的迟缓和不到位感到不足，引起部分老干部思想波动，个别单位对老干部的工资变化情况解疑释惑不够细致导致误解，有个别的老干部对分享改革发展成果理解还不够深刻，认识上比较片面，存有攀比的
24、心理。如对退休后取消了电话费补助问题有看法等。 部分老干部有发挥余热、体现自身价值的良好愿望。从问卷调查、座谈中反映出部分老干部有发挥余热的良好愿望。离退休干部虽然从工作岗位上退了下来，反映在老干部工作中的则是对离退休干部照顾服务有余，人才开发不足，他们同在职干部一样，仍然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层次的需要和追求。对改革开放的伟大成就欢欣鼓舞，对我县经济又好又快发展充满信心，大都希望能对我县经济发展发挥余热，尽微薄之力。 对自身的健康状况更加关切。从问卷调查、走访慰问、个别座谈、资料统计中反映老干部对自身的健康状况更加关切。随着年龄增大、发病率增高、身体日益衰退等现实
25、，老同志对有病能否及时治疗 第四篇：老干部工作情况汇报XX县区委老干局上半年工作情况汇报 市委老干局： 上半年，在县委的正确领导下，在市委老干局的指导和相关部门的支持配合下，我局认真学习贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会和省市老干部工作会议精神，以迎接党的十八大为主线，深入基层，调查研究，认真开展“三问三解”和“夕阳红”主题活动，在深化离退休干部创先争优活动内容、做好老干部思想政治工作，发挥老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质等方面做出了积极的努力，促进了老干部工作健康发展，取得了一定成绩，现将上半年主要工作汇报如下： 一、以贯彻落实省、市老干部工作会议精神为契机，扎实推
26、进老干部“两项待遇”的落实 今年是党和国家颁布建立离退休干部制度30周年，也是对我们贯彻落实老干部“政治、生活”待遇情况的一次大检验，我局坚持实事求是，客观公正，认真开展了自查对照工作，促进了老干部“两项”待遇工作的进一步落实。 -1 我局成立了蒋增兴同志任组长，蒲军同志任副组长，老干部活动中心宁义刚、局办公室张崇斌同志为成员的“创先争优”工作领导小组，明确了工作职责，落实了具体任务，基本上做到了组织、责任、工作到位。制定了“创先争优”活动实施方案，并结合学习推广XX市“五老四教”主题活动经验，认真组织开展离退休干部创先争优活动。 4、精心组织，扎实开展“夕阳红”系列主题活动。紧紧围绕“共话三
27、十年，喜迎十八大”主题，组织离退休干部传达学习省十二次党代会精神，以离休干部为主要对象，认真开展了走访慰问、参观学习、调研交流、文艺体育等活动。认真组织开展了“一路同行我与老干部工作”征文活动，截止目前，已撰写4篇质量较高的征文上报市局。 5、积极组织开展社会实践活动。4月20日，我局组织全县离休干部参观考察了县上八大民生工程保障性住房北坝安置点，参观了重点建设项目体育馆的建设情况。教体局、住建局领导对重点建设项目的情况作了全面介绍。使老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，从而使老同志更加 -3 （二）全面落实老干部生活待遇 强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我局
28、本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助及时执行新的政策标准。四是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费及时并按新标准发放。五是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。六是深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服
29、务工作，注重听取老干部对工作上的意见、建议，了解其生活、身体状况，帮助解决一些困难。 二、抓好我局“特色工作”的开展。 针对离休干部整体进入高龄期、高发病期，空巢、独居、行动不便等情况越来越突出的实际，坚持在思想 -5 助金7千余元，慰问身体多病的贫困党员王维华，送去慰问金200元。二是围绕各项强农、惠农政策的落实，积极帮助协调有关部门解决马营村在基础设施建设、村容村貌整治等农民生产生活中的问题。三是在摸清帮扶村现状基础上，与村两委干部、党员、群众共谋创业大计，并积极联系协调县委组织部、县财政局、交通局、水利局、扶贫办帮助解决村委会阵地建设、人蓄饮水项目工程、通组道路维修等项目，帮助谋划村级长
30、远发展规划等，已协调落实资金三万元。 四、加强宣传引导，推动离退休干部积极发挥作用一是坚持老干部发挥作用以退休干部为主体，依靠离退休干部党组织和老年社团的力量，在社会领域特别是构建和谐社会中的积极作用。二是积极搭建老干部发挥作用的平台。组织和鼓励老干部采取组织宣讲团、专业技术服务团等形式开展集中活动，在宣传党的理论，宣传经济政策，开展科技扶贫和支农、惠农，关心教育下一代等方面发挥作用。三是加大对离退休干部发挥作用的学习宣传力度。充分利用报刊、杂志、电视、广播、网络等媒体，大力弘扬和宣传老干部发挥作用先进典型、先进事迹，营造全社会关心关注老干部工作的良好 -7 注重听取老干部呼声，融洽与老干部关
31、系，积极帮助老干部解决思想上、生活上存在的实际困难，尤其在老干部病重住院、生活上遇到困难时，主动上门探望，并将信息及时反馈给涉老部门或单位，化解了情绪，增进了友谊，老干部队伍风正气顺。 六、加强退休干部信息库建设情况 2009年省市安排建立离退休干部信息库以来，我县做了大量工作，目前，基本信息库已建立，但由于受机构编制、人员以及乡镇行政区划的影响，还需要做大量维护补充、完善工作。 我局正在积极主动与组织、人力资源与社会保障等部门的协调配合，继续完善补充退休干部信息库的建设维护工作，并着手建立退休干部四级信息库的建设，目前，正在加紧完善全县的退休干部信息更新、维护工作。 七、老年大学建设情况 根
32、据省市老干部工作会议要求，我局在老年大学建设方面，做了一些探索和偿试，也曾向县委提出方案，但因受办学条件、场地制约，至今尚未成立。近期我局对南郑、略阳、XX县区老年大学办学情况进行了学习、调研。通过学习兄弟县好的做法，我们及时召开局务会议 -910- 第五篇：老干部工作情况汇报市文联老干部工作情况汇报 根据市老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，我单位严格执行老干部工作的工作计划，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下： 一、重视老干部工作 2014年市老干部工作会议召开后，单位领导更加重视老干部工作，将老干部工作列入重
33、要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。按要求参加市委老干部局组织的各类活动及会议。 对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。 二、确保老干部待遇落到实处 根据市老干部局的要求，对离退休老干部工作做到有台账、有年报、有通讯录、有住址信息等各类统计报表。对离退休老干部的取暖费、生活补助、护理费，丧葬费等能够足额发放，定期组织老干部进行体检，老干部生病领导能够及时看望。 每月中旬都会定期给老干部邮
34、寄山西老年杂志，并替老干部办理老年人优待证。 在重要节日，比如春节、重阳节，领导们都会看望老干部，送去党的温暖和组织的关怀，并受到老干部的一致好评。 三、认真听取老干部的意见 能组织老干部参与单位的大事决策和进行座谈会，向各位老干部介绍文联各项工作进展情况，并通过上门征求和电话征求等方式认真听取老干部的意见和建议，并加以改进，帮助老干部解决生活中的实际困难和问题。 市文联发挥自身优势，在举办书画展活动时，积极组织老干部参观展览，丰富老干部生活，同时发挥老干部自身特长，为文联工作开展尽一份余热。 四、2015年工作计划 尽管我们在2014年对老干部工作高度重视，对上级和老干部局的要求认真落实，但
35、是还有不足之处。在2015年，市文联老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。 要积极落实有关老干部生活待遇的各项政策，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部慰问活动。另外，我们要不断挖掘发挥文联离退休老干部在文学艺术界的潜能、影响和优势，为建设“美丽河东，大美运城”尽一份余热。 内容总结（1）离退休老干部工作情况汇报 为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观（2）离休待遇39人，占18%，享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%，副科级待遇149人，占70%（3）保证了广大老干部有尊严、有待遇，有社会地位，心平气顺，安享晚年