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1、团务科第三季度工作总结 篇一：科13年度三季度工作总结及计划 局安全质量监督管理科 2013年度第三季度工作总结及下阶段计划 一、本季度工作回顾 （一）、本季度安全生产工作目标任务顺利完成。 根据第二季度安全生产例会的工作要求和布置方案，局安全质量监 督管理科在局党委的正确领导下，认真贯彻省、市、区有关安全生产工作的指示精神，围绕安全生产综合目标管理要求，认真开展农机水利行业安全隐患排查治理和打击非法违法活动；突出“强化安全基础，推动安全发展”这一主题抓日常督查。认真抓好水利工程质量的规范化管理与质量隐患排查治理，牢固树立“抓质量就是抓安全”的理念，明确责任、强化监管、规范管理。通过局属各单位
2、的共同努力，本季度无安全生产事故发生，各项安全、质量监督管理工作规范有序开展，有力推动了农机水利安全生产和水利工程建设质量监督管理等各项工作的落实，保障了局系统安全生产形势和建设工程质量的持续稳定。 （二）、以专项行动为抓手，抓安全生产的突出问题 根据省水利厅全省水利工程建设领域深化预防施工起重机械脚手 架等坍塌事故专项整治工作方案（浙水建201341号）、关于印发全省水利安全生产大检查督查工作方案的通知（浙水建201342号）和萧山区人民政府办关于切实做好高温天气应对工作的紧急通知（萧政办传201312号）等文件精神和任务要求，为确保安全生产工作真正落到实处，解决当前农水安全生产领域比较突出
3、的非法违法等安全隐患，有效遏制各类生产安全事故发生，杜绝重大生产安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全，我局及时制订和转发了相关文件和指导意见下发至局属各单位，确定了总体目标，明确范围，并采用“萧山农水网”平台、宣传横幅等多种形式加以宣传，营造氛围，确保各项行动实施工作责任层层落实，行动到边到角。在本季度的各项安全专项行动中，由局领导班子成员带队分6组，分组分片，组织开展全系统安全生产大检查和专项检查，局领导带队飞检5次。对督查中发现的安全隐患、存在的非法违法行为，共发整改指令单4份，明确整改要求、整改期限、 复查时间等，并准时进行复查验收，确保隐患整改到位、整治到位。 （三）、认真例行在
4、建工程安全督查，确保水利建设安全监管到位。 本季度来，安全质量监督管理科共组织对萧山区排涝防洪工程- 钱江枢纽闸站及河道整治工程、钱排处四工段排涝闸迁建工程、浦阳临江排涝泵站改建工程、顺坝排涝泵站改建工程等工程进行了共计16次安全督查，对存在施工用电不规范、脚手架搭设不规范等安全问题突出的钱江枢纽闸站及河道工程等发整改指令书4份，督促整改到位。 （四）、认真例行在建工程质量督查，确保水利建设质量监管到位。 本季度新受理质监项目15只（进行项目划分批复15份，编制质监 计划15份），续监项目60只，共计受理质监项目75只。共开展了63次质监活动，累计下发抽查意见书4份。根据XX省水利厅关于进一步
5、加强水利工程建设监理工作的通知（浙水建201137号）文件精神，以及局长在年初会议的指导精神，严格抓好对我区水利工程建设领域的监理人员资质及执业情况的审查和日常的督查工作，确保在我区水利工程建设领域的监理队伍符合规范要求，本季度共退回因监理人员资质不符的项目5只。 （五）、水上交通、消防安全等领域安全责任明确，安全措施落实无事故。 根据专项行动实施方案，我局及时督促下属单位结合各自职能范围 进行排查，重点检查职能管理水域内的安全警示是否到位、安全围护设施是否齐全、完好。以及是否存在防汛艇等水上作业设备擅自改变作业类型，未按规定有效配备安全生产设施，超期不检，无证上岗，违规操作，临水作业不穿救生
6、衣等非法违法行为。通过专项检查活动，及时更正、完善了局系统相关水上交通、消防安全领域中存在的不足之处。根据局领导带队检查。均未发现水上交通、消防安全等领域有明显的非法违法、违规违章行为。 （六）、以迎接上级领导的检查为契机，全面提升我们的管理水平。本季度，共迎接来自省水利厅、XX市林水局、XX市水利水电质量 与安全监督站巡查组等各级领导，对我区的水利工程建设安全与质量的督查工作。通过检查，我们对水利工程建设安全与质量管理有了更清醒的认识，也使我们看到和认识到在管理方法、管理手段、专业技术等方 面还存在着一定的差距，从而促使我们在管理创新、业务知识等方面不断提高加强，提升我们的管理水平。 （七）
7、、钱塘江防潮安全管理的各项工作全面展开，长效管理有序推进。 本季度共完成： 1、迎接市防潮办组织的半年度互查互评活动。 2、召开沿江12个责任单位相关负责人参加的全区半年度互查互评活动。 3、针对下堤下江抢潮头鱼现象，多次协调公安、渔政和相关部门开展整治。据统计本季度累计劝阻和叫起下堤下江人员为19761人次。 （八）、以“百万员工大培训”活动为抓手，抓好安全生产宣传教育。 根据关于在全区开展“百万员工安全生产大培训”活动的通知（萧政办发201341号）等文件精神，为确保安全教育工作真正落到实处，我局及时组织力量，开展培训教育，并采用“萧山农水网”平台、宣传横幅等多种形式加以宣传，营造氛围，确
8、保各项行动实施工作责任层层落实，行动到边到角，各单位采取形式多样的教育培训活动，到第三季度末，已基本完成大培训目标任务。基本做到了农水系统百万员工培训的全覆盖。 二、存在问题和困难 1、工程现场项目管理五大员、监理人员到岗到位率不高，人员替代情况较多，对水利工程建设质量与安全埋下隐患。现场施工用电不规范、现场围护及个人防护不到位、现场警示告示牌宣教提示未全覆盖、文明标化工地创建留于形式、安全教育和技术交底留于书面形式、个别施工单位管理人员的缺乏安全管理意识等在一定程度上存在； 2、今年由于气象高温等原因，捕捞鳗苗和潮头鱼下江下堤人员，以及沿江观潮游玩的人员依然较多和今年沿江工程建设项目增多、施
9、工人员也明显增多，任意破坏防护设施进入进行捕鱼、钓鱼现象屡禁不止，使今年的防潮安全管理压力依然很大。 3、随着相关法规的制定完善、质量控制相关机构的建立健全，我区水利工程建设质量整体趋好。但是部分项目法人的质量管理体制和责任制不健全，工程质量管理不能得到保证；施工单位质量管理制度难以落实，建设、监理甚至是施工单位本身对施工班组的控制能力有限成为两个固有的问题尚不能得到有效解决。 4、当前，工程建设建设项目点多、面广、量大，管理力量明显不足，加上部分监理、施工单位鱼龙混杂，管理压力很大。 5、安全生产的规范化、程序化管理还存在一定的差距。 三、下季度工作重点 1、进一步抓好安全生产的规范化、程序
10、化管理，抓好安全生产的日常检查管理工作，认真履行在建工程每月一次的安全督查，对发现的安全隐患做好相应的整改复查工作；同时进一步指导业主单位履行好相应安全生产管理职责，督促监理等其他参建单位履行好相应工作职能。 2、以“安全生产月”和“百万员工大培训”活动为抓手，采取多种形式，进行安全生产宣传教育，并动员全民参与，接受群众监督，营造社会氛围，扩大行动影响，确保安全生产的宣传成效，使安全生产深入人心，安全生产人人来遵守、人人来监督。 3、继续抓好农机、水利安全生产的专项整治工作；把专项整治作为安全管理的手段，进行长效化管理。 4、进一步完善制度，落实责任，保障措施，确保管辖区的水上交 通的安全和目
11、标任务。 5、针对下阶段秋冬季的低温干燥天气及春节的到来，重点要加强 消防安全的管理，控制火源点，加强消防设施的检查，确保消防设施的完好，重点加强对办公楼、仓库、出租房等的排查，坚决取缔“三合一”的存在，确保消防安全。 6、加强防潮安全的日常督查管理，强化宣传力度，努力提高民众 的安全意识和自我防护能力，加强与各相关部门的联动，进行联合整治，努力实现钱塘江防潮安全无事故。 7、对受监工程按规定要求履行好工程质监责任的同时对部分项目 开展飞检，促使工程质量进一步提高。及时批复申报质监的项目，并开展质监活动。加强对质监队伍管理，开展业务知识的培训和自学，提高质监工作效能和水平。 局安全与质量监督管
12、理科二o一三年十二月十六日 篇二：我的第三季度工作总结 我的第三季度工作总结很快，今年的第三个季度接近尾声了，今天盘点也已经结束，剩下的只要等待明天的差异表来检验这三个月的成绩了明天又是一天忙碌，面临的压力真的很大，从一开始接手这一乱摊子到现在，就我个人表现来说还算满意，但是整体表现还不足以让领导满意，毕竟，领导在乎的只是个结果，并不在乎过程我从六月份开始接手搅拌配件，包括搅拌站和搅拌车配件，我的第三季度工作总结。由于刚开始接手，对配件型号，用途以及货位都不熟悉，以致我上手比较慢，之后在兄弟们的理解和帮助下很快能够独立完成配件管理。虽然经常出现发错货、漏消卡等等一些不应该出现的错误，但是后来都
13、在努力改进，尽量避免低级错误的出现由于在我们之前没有一个非常优越实用的管理方法和方案，所以我们没有一个固定的模板去效仿，而我们那些所谓的师傅们给我们留下的都是一些差异，导致我们经常出现有账有卡却找不到实物或者由于没有管理到位，配件已经锈损，破裂，甚至是哪天不经意从垃圾堆里找出几个以前怎么找也找不到的配件。而汉寿和沅江那边有时候开的领料单上的名称或者型号有误，也一定程度上影响了我们出入库上的失误，而电脑账上的数量与我们卡片上的数量也不一致，就要花很多时间去查，增加了我们的工作量这些都是我工作上失误的客观因素最重要的是，由于有些配件特别重，于是我们便选择一些投机取巧的方法，没有严格按照流程走，出入
14、库都没有记录，这是这个季度我犯下的一个严重的错误，也是导致差异最主要的原因由于我们搅拌组整体实力不济，加上以前没打好基础，目前仍然落后于其他组，工作总结我的第三季度工作总结。今天领导找我谈话了，现在领导们对我们组的表现极其不满，而且给我施压了，要我做好榜样，管理好团队，带领团队做好本职工作，缩小和其他组的差距其实，这几个月以来我们的差异率较以往要小了很多，这是我们现在唯一能拿出手的成绩，但是这还远远不能让领导满意，虽然我们现在只能接受这个事实，但是我们仍然需要在摸索中前进，在前进中不断完善，在完善的同时接受更大的挑战兄弟们，领导不会在意我们做出现在这样的成绩付出了多少汗水和艰辛，不会在意我们走
15、到现在忍受了多少人的质疑，他们不需要过程，只求一个结果，所以，我们要更加努力，相信总有一天我们会实现反超，总有一天我们会让他们闭嘴雄起。 篇三：团委上半年工作总结三季度工作打算 赵楼煤矿团委工作基本情况汇报 上半年工作总结及三季度工作打算 上半年以来，团委在矿党政的正确领导下，团结带领广大团员青年适新应变，积极作为，始终把服务安全生产和青年成长成才当作中心大局来抓，促进自身发展的同时助推了矿井各项工作的顺利进行。 一、强化思想引领，宣传教育工作成效明显。 组织团干部专题学习活动3次，各级团干部带头学习党的十八届四中全会精神、集团公司各类会议文件精神以及集团公司共青团工作会议精神。利用网站、博客
16、、微博等各类新媒体，开辟“我的青春故事”、“战略解读”专栏，撰写优秀青年成长成才事迹材料和对兖矿集团发展战略纲要（2014-2025）的解析文献，共刊登文章16篇。春节期间开展不放心人排查活动。将不放心人从思想源头上加以控制，将不安全因素消灭在萌芽状态。根据矿党委工作安排，成立读书协会，初步发展会员200余名，并科学制定了2015年读书计划。按照集团公司统一部署，积极开展一线青年与职工代表面对面活动。各基层团组织围绕企业改革、发展、稳定等重要工作或重大问题，通过问卷调查、座谈交流、面对面沟通等方式，邀请职工代表一起深入一线倾听青年呼声。广大青年围绕兖矿的深化改革、转型发展，结合矿井改革改 制、
17、创新创效、安全生产、内部市场化、商业模式创新、重点项目建设、三减三提、降本增效、修旧利废、回收复用、走出去战略、发展战略规划等方面提出了诸多建议和意见，多数建议和意见将纳入矿职代会提案中。举办综合知识抢答赛，以新版安全生产法、安全事故案例、兖矿集团发展战略纲要（2014-2025）、内部市场化建设基本知识为主要内容，促进了集团公司战略纲要、内部市场化重要理论落地生根，增强广大职工安全意识和主人翁意识。举办“开源节流”形势任务大讨论活动。来自基层团干部和青年职工代表紧扣应对当前严峻形势是更加注重开源，还是更加注重节流这一中心进行讨论，增强了对互联网思维的深度了解和掌握。 二、发挥工作优势，团建工
18、作质量有力加强。 根据工作需要，调整基层团支部书记及委员分工；完善了团干部资料、团员花名册，保证了团的各项工作有序推进。召开2014年度共青团工作会议暨优秀青年成长事迹报告会，邀请赵楼煤矿总工程师王保齐、赵楼煤矿综掘一区副区长李继修、赵楼综合利用电厂安全技术科科长薛伟先后作报告，分别从“忠于理想”、“坚持信念、创造兴趣”、“成功在于坚持21天”阐述了个人成长事迹，为广大团员青年作出了榜样。结合公司组织机构调整的实际，开展青安岗员自查活动，各单位根据青安岗员一年来工作情况自行更换人员；更换新 版基层团组织的“三本记录”、“一本谈心”，各级团组织填写规范，及时到位。综掘一区荣获XX省青年安全示范岗
19、称号；综采一队荣获省国资委五四红旗团支部称号；赵楼矿总工程师王保齐荣获省国资委五四青年奖章，团的工作展现新局面。 三、创新活动载体，团组织形象全面提升。 在全国第52个“学雷锋纪念日”到来之际，菏泽能化公司各级团组织大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织团员青年开展“绿色生活、和谐XX县区”公益宣传，“绿亮清美”义务劳动，爱心义诊、公益补旧、家电维修等系列服务活动；综掘一区、综掘二区的青年志愿者紧密结合当前面临形势，自觉融入生产中心，广泛开展生产突击、安全监督、降本增效等活动；普掘一区、普掘二区通过召开座谈会，号召职工“携手战雾霾”绿色低碳示范行动，倡导班车出行、公交出行，号召职工保
20、护环境，节约资源；综机工区、通防队、综合利用电厂广泛开展“绿亮清美”活动，组织青年志愿者对XX县区工广、电厂冷却水塔、职工宿舍、食堂进行卫生巡查，治理“跑、冒、露、滴”现象；综采一队、综采二队积极开展“我为公司做什么青年志愿者在行动”活动，广大青年志愿者走进地面工具房、新建篮球场，清理周边杂草、生活垃圾、码放设备材料，进一步营造了节约环保意识；机电工区、巷修工区、地面服务队发动广大团 员青年，在井口文化长廊、采掘楼门口悬挂醒目横幅，打出团旗，摆出桌椅，开展了缝补工作服、测量血压、小家电维修服务活动；运搬队开展青年文明号“亮形象”活动，加派挂有“青年文明号”牌匾的人行车为井下一线职工提供便利，受
21、到了广大职工的欢迎和称赞。承接职工洗衣机房管理工作，并挂牌成立“青年志愿者服务站”，由基层团支部书记轮流值班，免费为职工服务；目前职工洗衣80余人次。不断加强团组织宣传力度，完善“qq群”、网站、微博等团组织网络体系，及时更新共青团博客、腾讯微博及兖矿共青团网站，动态报送团组织工作开展情况，微博应用在集团公司范围内持续领跑，团的工作阵地坚不可摧。 存在的问题与不足： 上半年共青团工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足：一是青年职工旷工欠勤的情况时有发生，团组织教育引导青年的力度不够；二是团组织服务青年的思路不够，需要进一步开拓；三是部分团干部在工作方式、作风等方面有待加强，离组织的要求存
22、在较大差距，需要进一步改进。这些问题的存在制约了共青团工作的全面健康发展，已经引起我们高度重视，在下一步工作中，将认真加以落实整改。 三季度工作打算 高温雨季来临，矿井面临的安全、经济形势更加复杂多变。机遇与挑战并存，团委将把握形势，增强责任，焕发活力，积极作为，务实高效地做好各项工作，努力为矿井总体工作实现新跨越贡献青春和力量。 一、学习贯彻党的十八届四中全会精神，围绕“三严三实”活动，利用多种载体，组织青年开展“三大讲”活动，以实际行动坚定不移地支持改革、拥护改革、投身改革，为矿井改革营造和谐稳定的环境。 二、牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，以“安全生产，青年当先”为主题，
23、适时举办青安岗员培训班。 三、按照“青工三年培养计划”的要求，积极与各单位通交流，全力配合开展好第二届职工岗位技能比武活动，努力提升青年的专业化和社会化技能水平。利用好劳模创新工作室、青工技术大拿讲堂，引导青工竞相学技。 四、利用好“青年志愿者服务站”，开展“双创”活动，提升管理服务水平。深化失物招领工作。持续做好“送清凉”活动。 五、不断加快共青团工作科学化进程，保障新媒体应用在集团公司层面的领先，达到“先进工作保持先进，不足工作积极跟进”的成效。 内容总结（1）团务科第三季度工作总结 篇一：科13年度三季度工作总结及计划 局安全质量监督管理科 2013年度第三季度工作总结及下阶段计划 一、本季度工作回顾 （一）、本季度安全生产工作目标任务顺利完成（2）最重要的是，由于有些配件特别重，于是我们便选择一些投机取巧的方法，没有严格按照流程走，出入库都没有记录，这是这个季度我犯下的一个严重的错误，也是导致差异最主要的原因