2022文广局集中整改情况汇报 .doc

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1、文广局集中整改情况汇报 一、存在问题 1、局班子及机关工作人员组织学习不够,以会代学的情况较多,班子成员思想观念不够新,创新意识不够强。干部职工学习主动性不强,学习氛围不够浓厚。 2、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面还要继续加强。少数工作人员工作纪律散漫,遵守机关各项工作制度的自觉性不够,存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象,“满、慢、软”问题不同程度存在。 3、少数干部职工工作作风不实,服务意识不强,执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够,大局意识有待加强。 4、部分工作人员对本职工作要求不高,只求完成任务,不讲工作效率和工作质量,缺乏开拓创新精神。 5、人才队伍建设需要继

2、续加强。乡镇文化广播电视站新参加工作人员要求加强业务培训,差额拨款人员多次提出要求解决人员经费财政全额拨款的问题。 二、整改目标 以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型机关和“为民、务实、清廉”的机关单位干部队伍为目标,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,着力整治干部作风突出问题,切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高,转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法,塑造“高效创新、廉洁勤政”的机关单位形象,从而推动我县文广事业又好又快地发展。 三、整改措施 1、加强理论学习,提高干部素质。在学习内容上,既要深入学习中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学

3、发展观,又要学习法律、科学、文化、管理等方面的知识。在学习方法上,要坚持理论联系实际,把学习理论与调查研究,解决实际问题结合起来,与国内外形势的新变化和当前的工作结合起来,着眼于马克思主义的运用。在学习方式上,坚持党委中心组学习制度和机关学习例会制度,强化党支部“三会一课”制度,要坚持集中学习与个人学习相结合,以个人学习为主,通过检查学习笔记来促进自学。 2、严格工作纪律,改进工作作风。建立健全考勤制度,严格执行机关效能建设各项制度。强化首问负责制、限时办结制和服务承诺制等,领导干部要起示范作用,经常性督促检查干部职工的自觉遵守工作纪律情况,坚决杜绝上班时间迟到、早退、脱岗、串岗和聊天等不良现

4、象。对极少数屡教不改的,要进行严肃批评、在机关例会上通报,情况严重的按效能建设规定进行处理。 3、强化服务意识,优化发展环境。要认真贯彻“立党为公、执政为民”的服务宗旨,本着“作风建设无小事”的原则,进一步健全作风建设监督机制,对局属各单位、机关股室进行明察暗访,不定期对全系统干部作风情况进行检查,发现问题及时处理,促进作风建设,提高服务水平。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议,不断改进工作和服务。对群众的来信、来访和投诉,做到事事有记录,件件有回音,提高办事效率和办事质量。 4、加强人才队伍建设,关心乡站人员。争取各类培训机会,并适当向乡镇文广站人员倾斜,特别是新参加工作人员要有更多学习

5、培训机会,让他们尽快熟悉文化广播电视新闻出版各项业务。向上争取资金,逐步完善乡镇文广站基础设施;创造条件,开展各类文化活动,发挥乡镇文广站工作人员的作用;领导干部要经常下基层进行业务指导,了解、关心乡镇站工作人员的工作、生活情况,帮助解决实际困难;对乡镇站人员到局办事必须热情相待,关系到工资、职称、培训等涉及干部职工切身利益的事情要及时办理。 5、建立健全有关制度,抓好长效管理。对现有有关制度进行全面梳理,进一步抓好机关管理、工作目标考评、信息公开、激励关怀、谈心谈话等各项制度的规范,继续坚持并完善考勤签到、节假日值班等制度,用制度管人管事,建立长效约束管理机制,从根本上保证机关干部作风明显转变,建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍,为全县文化广电新闻出版事业的繁荣发展提供组织保证。 内容总结(1)文广局集中整改情况汇报 一、存在问题 1、局班子及机关工作人员组织学习不够,以会代学的情况较多,班子成员思想观念不够新,创新意识不够强(2)干部职工学习主动性不强,学习氛围不够浓厚(3)三、整改措施 1、加强理论学习,提高干部素质(4)采取走出去、请进来的方式听取意见和建议,不断改进工作和服务

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