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1、人事局法制宣传教育工作意见 20*年，是我市实施“十一五”规划的第一年，是“五五”普法的启动年，也是推进人事人才工作创新发展的重要之年。做今年人事部门的学法普法工作，对于提高人事干部队伍的法制意识和法律素养，推进“五五”普法、促进人事人才工作又快又好发展具有十分重要的意义。 一、指导思想 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕全市工作大局和市“五五”普法规划的总体要求，结合人事部门工作实际，以公务员法的实施为契机，大力加强人事人才普法宣传教育工作，提高人事人才政策法规的影响力，努力建设法治人事，为促进法治*建设、构建和谐*
2、作出新贡献。 二、工作重点 1、要深入抓好学习宣传_民主法制政论和依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传“民主法治”作为和谐社会主要特征的深刻内涵，增强人事干部队伍的政治理论武装。 2、要扎实抓好公务员法的学习宣传工作。今年1月1日，公务员法已正式实施。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律，它的颁布实施是干部人事工作中的一件大事，学习宣传和贯彻实施好公务员法是今年人事工作的重中之重。要组织全市公务员认真开展学习公务员法活动，在原原本本地学习、吃透法律条文上下功夫，深入了解公务员法的基本内容，全面掌握公务员管理的具体规定，增强依法办事的自觉性。要大力弘扬“公
3、务员精神”，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。 3、要认真抓好各项人事人才政策法规的宣传教育。人事人才工作政策性强、涉及面广，人事调配、人员录用、职称评审、军转安置等都是社会关注的热点工作，为此，我们一定要加大政策宣传力度，消除人事工作的“神秘感”，使各项政策公开透明，操作规范，努力打造“阳光人事”。 三、工作要求 1、要统一思想，提高认识。全局人员要充分认识提高法制水平对做好人事人才工作的重要性，牢固树立依法行政、依法办事的观念，不断提高自身的法律素养和法制水平。 2、要创新形式，提高效果。在认真组织集中学习、专题研讨、体会交流等方式加强学习的同时，要充分利用政务公开栏、*人事、*人事网、人事局网站等手段，强化学习宣传的力度，努力通过丰富多样的学习形式，提高宣传学习的效果和质量。 3、要明确任务，加强考核。建立法制宣传学习教育的考核机制，把学法普法的情况纳入全局政治业务学习的重要内容，纳入个人年度综合考核内容，作为年度评优的重要依据，努力促进人事部门的学法普法教育工作再上新的台阶。 第 3 页 共 3 页