《企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力3篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力3篇.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力3篇 企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。今天为大家精心准备了企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力，希望对大家有所帮助! 企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力1 同志们： 春风拂面，杨柳吐绿，我们迎来了又一个春天。近年来，_人在踏踏实实的奋斗中，不断砺练着与时俱进的优良品质，全市上下保持着一种快了要更快，好了要更好的奋斗状态，不断刷新着创造的业绩，不断超越着实践的理念，正是有了这种精神，整个_生机勃勃，蒸蒸日上。作为市民，我为_今日的发展感到骄傲，更为自
2、己是一名警察，能为维护_的繁荣和稳定尽职出力而感到无比的自豪。 我的岗位在_分局治安大队，我的工作就是和战友们一起维护火车站地区的治安秩序。每天，有成百上千的旅客在这里停留，又有数以千计的车辆在这里汇集。人流、物流、车流交织在一起，又有社会闲杂人员在这里谋求生计，治安管理工作异常繁杂。但这里，是城市的窗口，_的“名片”，我们必须时刻保持严格的管理，让每一名外地旅客和_市民感受到_的安全和整洁，让他们直接或间接地感受到_的发展和变化。 每天，当我们警容严整，威风凛凛地巡逻在车站地区，人民群众感到的是安全，犯罪分子却是心惊胆颤，我们象是一柄柄出鞘的利剑，惩治犯罪，保一方平安。今年2月的一天，凌晨2
3、点，有两名外地男子在广场上发生了口角，随即演变为互相殴斗，突然，一方从身上抽出了砍刀，朝着对方挥刀就砍，顿时，对方血流如注，瘫倒在路边。有歹徒行凶，目击群众赶紧向巡逻的民警报警，民警们疾跑到现场，歹徒已经逃遁，顺着凶手逃跑的方向，我们一路追击，短短十分钟，歹徒被追得惊慌失措，走投无路，被民警合围后生擒。今年元月的一天凌晨5点，四名淮安人以带路为名，连哄带骗地将3名外地旅客带上了一辆过路的长途客车，随即，他们露出了狰狞面目，漫骂着挥舞着拳头，恶狠狠地向3名旅客敲诈高于车费数倍的钱物，受害旅客和车上乘客慑于淫威，无人言语，他们更加嚣张，为所欲为。就在这时，监视已久，早以埋伏着的我局民警和辅警队员从
4、天而降，将大客车团团围住，刚才还凶狠嚣张的四人，顿时耷拉下脑袋，束手就擒。近年来，我局民警通过巡逻盘查，现场抓获的犯罪分子就有230余名，其中外地网上逃犯就有22名，一个个犯罪分子被我们擒获，一起起案件被我们告破，这其中溶入了多少民警的劳累与艰辛，英勇和无畏。 企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力2 学习贯彻党的十八届三中全会精神心得体会 党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角。在全市传达学习三中全会精神大会上，市委要求各地各部门“敢闯敢试”,“敢于担当”,敢于“动自己的奶酪”、革自己的“命”。站在新的历史阶段，统筹推进“四化同步”、“五个潜江”建设，打造潜江经济升级版，需要我们借三
5、中全会的改革“东风”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以作风转变为抓手，凝心聚力，真抓实干，共促发展。 一、坚持思想大解放来凝心聚力 解放思想是改革创新、跨越发展的总开关。习近平总书记在论及改革条件和目的时，把“解放思想”列于首要位置，强调只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改。习近平总书记提出的这“四个只要有利于”，既是推进改革开放的基本共识，也应成为锐意探索者的底气所在。我们一定要打破思维惯势和主观偏见的束缚，跳出旧思想，破除旧观
6、念，树立新理念，开拓新境界。 1、从传统保守的依赖思想中解放出来，牢固树立抢抓机遇的发展意识。综观当前大势，潜江进入了爬坡过坎、转型发展的改革攻坚期和重要机遇期。应该说，发展不够仍然是我们最大的实际。与发达地区相比，人家是抓住机遇干大事创大业，我们的少数干部中却存在守摊子、传统保守、满足现状等思想，往往是在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇。新一轮的改革风暴已经到来，对潜江而言，尤其需要更彻底地转变观念，清除思想障碍，彻底荡涤头脑和行动中的“惰气”，小气，暮气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。要彻底从消极等待、感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，进一步解放思想
7、，抢抓机遇，不等不拖，改革创新，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，营造发展的大环境。 2、从瞻前顾后的畏难思想中解放出来，牢固树立把事办成的服务意识。解放思想要坚持问题导向。随着改革的不断深入，市场配置资源的主体地位将更加1 突出，政府部门的转变职能将进一步由管理型向服务型转变。当前，有的同志仍然缺乏主动“招项目、上项目”的干劲和热情;有的服务意识淡薄，在项目办理中不督不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的同志私心杂念重，喜欢当乱发议论、品头论足的“瞄匠”，当指手画脚、议论中伤的“谈匠”，缺乏不服输、不甘落后的思想意识;有的喜欢搬条条弄框框，一味地强调照文件办、照规定办，而不是想
8、办法把事办成，等等。唯有解放思想，增强“公仆”意识、“服务”意识，提倡“保姆式服务、亲人式关怀、警卫式保障”服务理念，切实增强把事办成的责任感，提高办事效率，简化办事程序，才能让人民群众满意，才能树立良好的政府形象。 3、从小富即满的安稳思想中解放出来，牢固树立竞争赶超的进取意识。省委要求潜江“冲刺全国百强、建设‘四化’协调发展先行区”，我们要科学把握自己所处的位置，特别是要把握我们有丰富的资源优势、有独特的人文环境、有坚实的发展基础等有利条件，要跳出直管市、县级市的概念，跳出潜江看潜江、立足中部看潜江，敢于“跳起来摘桃子”，敢于“革自己的命”，跟强者比、跟勇者争、跟快
9、者赛，奋力在冲刺百强上争先、在当好先行上作示范。总之，我们必须开阔视野与胸襟，在省内、国内坐标系中争位置，把发展标杆面向全国先进，把发展定位放在全国水平，瞄准同类先进城市比学赶超，加速跨越崛起，实现跨越腾飞。我们一定要把解放思想、转变观念落实到实践上，始终保持一种艰苦创业的志气，开拓创新的勇气，争先创优的锐气，努力开创各项工作新局面。 二、营造干事大气场来凝心聚力 发展是硬道理，没有发展，一切都是空谈。在周边资源、区位、外部环境相近的情况下，我们要开放包容，广纳一切资源，广聚一切要素，营造“服务发展、积极向上、团结鼓劲、敢想敢干”的良好氛围，营造干事创业的大环境，切实把全市上下的“正能量”凝聚
10、到潜江改革发展稳定大局上来。 1、要强化干事创业的导向。市委书记张桂华同志在全市招商引资工作会议上多次强调：“不抓发展的干部不是好干部;完不成工作任务的是不称职的干部;影响发展的是要治庸问责的干部。”讲话的核心就是干事导向。要鼓励干事创业的好风气，少指责，多包容，不争论，多实干，在全市形成层层有压力、个个有指标、人人抓落实的生动局面。好的导向，就会点燃各级干部干事创业的激情，就会让那些真抓实干的同志觉得有搞头、有奔头，就会让那些只尚空谈、不干实2 事的干部受冷落、没前途，真正实现想干事的同志有机会、能干事的同志有舞台、干成事的同志有地位。宣传战线要按照张书记提出的“四风”问题在潜江的“八个不”
11、表现，在宣传系统内针对查找的“九大问题”，认真整改落实，大张旗鼓地宣传干事创业的先进典型，大力支持鼓励创业者，旗帜鲜明保护改革者，宣传创新发展先行者，发挥舆论引导作用。 2、要增强干事创业的责任。潜江发展，人人有责。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，作为一个潜江人，潜江是我家。我们要时刻心里装着“家”，热爱“家”，建设“家”，自强不息地共创美好生活。我们要像爱护自己的眼珠子一样爱护潜江，珍惜潜江良好的发展成果，维护潜江良好的发展局面。戏剧大师曹禺先生曾言：“月是故乡明，我真觉得潜江的月亮会比哪个地方的都圆，都亮”。这种偏执的乡土情感，正是潜江兴旺发达不断发展的宝贵财富。作为一个潜江人，人人都是投
12、资形象，个个都是投资环境，我们要树立主人翁意识，人人都应该是“责任人”，而不是“局外人”;个个都是“当家者”，而不是“旁观者”，都应该牢记责任，脚踏实地，认真负责地做好份内事情、做好当前的事，维护潜江的整体形象和集体荣誉，为潜江这座“大厦”添砖加瓦。 3、要打造干事创业的文化。文化是社会生活的反映，又反作用于社会生活，对社会生活具有持久的反作用力。文化也是生产力，文化力促进经济力、打造软实力。关于干事创业的发展文化，张书记在全市宣传思想工作会议上指出主要有四大内涵：一是“崇文厚德、创新图强”的潜江精神，二是“开放合作、互利共赢”的潜江胸怀，三是“诚信纯朴、热情文明”的潜江风尚，四是“积极向上、
13、争先进位”的潜江力量。当前，企业是最大的财富之源，是最大的投资主体，也是以商引商的最好载体。潜江要发展离不开企业，要唱好亲商、安商、利商的发展大戏，把企业的事当成个人的事来办，让企业将潜江作为“投资洼地”，安心投资经营，放心创业创造。要充分发挥宣传舆论的影响力，大力宣传发展文化，正确引导市民，共同营造干事创业的浓厚氛围。 三、推进作风大转变来凝心聚力 今年以来，中央作出“八项规定”之后，“转作风，树新风”成为各地各部门及广大党员干部竞相努力的工作态势。作风转则合力强，事业兴。党员干部良好的工作作风，是民众的福祉，社会的希望。 1、转变作风重在干部带头。小平同志曾指出：“不正之风，要先从领导干部
14、纠正起，群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办了”。我们要做到从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。现在一些出现问题的干部，在忏悔时大都有这么一条：放松了自我管理和约束，不注意小节，结果酿成大祸。严管理才是真爱护。各级领导干部一定要本着对事业负责，对同志负责的精神，敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬。对有损潜江发展的人和事，要敢于亮剑，敢于抵制;对影响干事创业大环境的言论和行为，要如对待过街之鼠，呲之以鼻，人人抵制;对本单位和下属单位出现的问题，要先从自身查找原因，从管理上找原因。要引导鼓励干部大胆负责，敢于负责，努力做发展的引路人、群众的主心骨。领导干部要带好头，做好表率，一级带着一
15、级干，一级干给一级看，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 2、转变作风贵在扎实苦干。空谈误国，实干兴邦。举大事业者须大付出。面对“冲百强，当先行”的艰巨任务，迫切需要我们有一种加倍努力、人一我十的作风，有一股以勤补拙、愚公移山的劲头，继续发扬“五加二”、“白加黑”的钉子精神。面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，把思路变成出路;要做到困难再大不畏缩，矛盾再多不回避，深入企业，深入一线，深入基层，面对面为企业服务，为企业解决问题。只有人人都主动谋事、主动找事、主动揽事、主动干事，以勤奋为荣、以付出为荣、以多干为荣，以潜江的发展为荣，再大的难题也能解决，再艰巨的任务也能完成。
16、3、转变作风难在持之以恒。创业实难，守业实辛，天下难事，贵在坚持。”行百里者半九十”，转变作风务必在坚持上下功夫，做到常抓不懈，持之以恒。要在开展党的群众路线实践教育活动中，树立“内修于心、外化于行、求效于恒”的工作理念，特别警惕“一阵风”、“一头热”，要有坚持不懈、一抓到底的韧性，特别是针对推进工作中碰到的难点、热点问题，不拖延、不回避，坚持盯住不放，直到问题彻底解决。要始终把群众是否满意作为衡量作风转变成败的重要标准，把作风转变作为地方、部门以及党员干部绩效考评的重要内容，把作风转变与否的最终“发言权”让与民众，充分发挥民众的监督作用，用持之以恒的作风转变带出党群关系的和谐健康、带出各行各
17、业的繁荣发展、带出全社会的文明进步。 企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力3 为期一个月的培训已经结束，通过余世维赢在执行力的学习，使我真正理解了执行力的深刻含意，懂得了执行力的重要性，发现了自己在已往工作中存在的问题，找到了解决问题的方法。 本人作为一名中层领导，按质按量完成自己的工作任务是不够的，还要考虑如何带好本部门的小团队。通过自查发现以前在工作中确实存在执行力不佳问题，主要体现在以下几个方面： 一、对领导安排的工作不重视，没有及时的汇报和回报。 二、对规章制度执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾。 三、与其它部门缺乏交流沟通，配合不到位。 四、未能以身作则，起带头作用。 五、不
18、会把工作分解汇总，有布置没检查。 通过学习执行力找到了问题的根源，在今后工作中一定要提升执行力，对领导安排的工作，要在短时间内高效率完成，并及时回报。执行公司规章制度，要以身作则，准时上下班，做到不迟到，不早退，把工作分解，明确每一个人的职责，要有布置有检查，奖罚分明，发现问题及时问责。“天下大事，必做于细，天下难事，必成于易”在执行过程中要注重细节，讲求实效，从小事做起，及时跟进，跟进，再跟进。多与其它部门交流沟通，工作配合做到位，做好优质服务，不单对公司内部服务好，还要对外来客户包括送货或提货的热情接待，周到服务，在客户心目中树立良好的形象。严格要求本部门员工，树立明确的目标，按照轻重缓急排列各项工作优先顺序。按照药品管理法和GSP要求抓好仓库管理工作，确保在库药品的质量。 公司成立五年来，制度制订修改了多次，关键在于执行不力，管理不善，落实不到位，执行出现偏差。员工对工作中的失误，疏忽，给公司造成的经济损失不能诚实地担责，领导姑息迁就，偏离了执行力的核心，影响了公司的飞速发展。 营造有执行力的精英团队，就要靠公司全体员工的共同努力，自动自发的参加活动，工作中注意细节，为人诚信负责，善于分析市场行情，于学习求知，对工作投入具有创意，要与客户建立良好的人际关系，力求超额完成工作任务，为光华的发展贡献力量。 第 10 页 共 10 页