《《县市区委书记抓基层党建工作述职报告》）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《县市区委书记抓基层党建工作述职报告》）.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、抓基层党建工作述职报告（根据市委安排，今年9月初我担任开发区党工委书记，下面，我就开发区党工委今年基层党建工作情况和个人党建工作一些粗浅的想法述职如下）。今年以来，开发区党工委根据市委的总体部署，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一工作思路，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面落实党建工作责任制，认真履行党工委书记第一责任人职责，大力推进党建工作落实，全区基层组织建设整体水平明显提升，为开发区加快发展提供了坚强的组织保障。区内经济发展、城市建设事业取得了新的成绩，主要经济指标保持良好的增长势头，财政总收入、地方财政收入等多项指标居全市前列；列入市督的16个重点项目建设顺利；“平安创
2、建”工作取得积极成效，发展环境和谐稳定；五水共治、多城同创、交通治堵、三改一拆等专项行动，均很好地完成市里下达的各项任务。一、重点工作完成情况（一）强化党建意识，抓好责任落实。党工委始终坚持把党建工作摆在重要位置，全面推动基层党建责任制的落实。按区域、行业不同，在机关党委外，专门成立城东、城西、滨海三个园区党委，形成“开发区党工委园区党委党支部”三级组织管理架构。进一步健全督查评定机制，研究制定年度党建目标责任制考核，建立月督查例会制度，对党支部每月活动开展情况进行跟踪督查；每季度对企业党支部建设、党员发展情况等进行交流；每半年度展开一次工作点评会议。同时，完善党建奖惩体系，通过以奖代补，推进
3、规范化支部建设，培育了一批“双强争先”示范点，对34家规范化党支部，奖励补助资金25.7万元，对党建工作不达标的企业，其年度各类补助资金按照10%比例予以扣除，推动非公企业党建工作的落实。（二）围绕中心，以党建推动各项工作。以党的群众路线教育实践活动为抓手，做到活动开展和区内经济建设、改善民生、社会事业发展紧密结合。深入开展向杭兰英同志及“实干英雄”身边典型学习活动，激发党员干事创业热情。组织党团员青年志愿者服务队伍，开展“多城同创”公益宣传、“五水共治”环保行动，服务推动各专项重点工作。为解决一些干部不接地气、群众工作缺办法等方面问题，通过“走出机关、结对连心”、“强基惠民村村帮”、“点亮微
4、心愿共筑中国梦”四季主题等系列载体活动，党员干部申领服务项目，到村居、入企业、进工地，解决实际问题，帮助企业做好党建、工会组织以及平安建设等工作。我到开发区后，街道同志反映，街道的一项工作往往要找管委会几个主任，针对这种情况，我们在听取各方意见基础上，研究出台党工委、管委会领导班子挂钩联系街道（镇）制度，固定由12位班子成员负责挂钩联系，此项制度得到广大街道同志的广泛认可。（三）强本固基，夯实党建工作基础。一是推进基层党组织建设，通过单独组建、派驻帮建、行业统建、区域联建和楼宇共建等方式，截止10月底，开发区已建成非公企业党支部89家，覆盖非公企业及行业协会128家，规范化党支部34家,培育示
5、范点18个。二是加强服务指导，修订基层党组织日常管理、组织生活管理、党费管理、台账管理等相关规定，完善开发区党员发展、组织关系接转和流动党员管理等流程。全面落实“六问一必查”工作法。三是严格党员教育管理，开展以“三培养”为主要内容的“党员人才工程”建设，组织三次基层党组织书记和党务工作负责人集中轮训培训，积极探索党管人才原则在基层组织的实现途径，建立入党积极分子、考察对象志愿服务积分管理等制度。四是落实各项保障，投入300多万元建设党群服务中心，解决小微企业组织活动场所受限问题，同时，将非公有制企业和社会组织党组织党建工作经费纳入管理费用，党建工作经费在发生年度据实税前扣除。（四）注重创新，不
6、断增强党建活力。创新党建工作载体，推广“新三会一课”，开展生活经营交流会、职工思想分析会、建言献策恳谈会和新技术与工艺推广应用课。实施“党员人才”工程，建立把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员的双向管理机制。推进“青春党建”工程，在17家成立党支部的企业实现了工、青、妇群团组织全覆盖。发挥党群活动服务中心功能，各园区党委会议、支部书记会议、年度工作会议、十八大精神学习、企业政策兑现对接讲座、企业家与财政系统沙龙、入党积极分子培训等都在服务中心开展，今年共组织活动150余次。通过开发区两新组织党校，今年共培训入党积极分子143名。积极开展“金秋助学”扶贫帮困及“快乐同行”关爱农民工
7、子弟暑期支教等活动，增强基层党组织服务社会、奉献社会的责任意识，增强党建向心力和影响力。二、存在的主要问题总体来看，开发区基层党建各项工作进展顺利，成效明显，但是，也存在一定的差距和不足：（一）党建作用发挥还有待增强。虽然大多数符合条件企业已经实现了党组织覆盖，但是氛围不浓，不能实现有效工作覆盖，部分单位建立党组织，但是有阵地少活动，党员不能发挥作用，对组织建设不关心、不支持，基层党组织的作用发挥不明显、不充分。组织活动开展缺乏吸引力，不能与企业生产实际和企业发展文化相融合，服务领域的拓展跟不上需求多元化脚步。一些企业的党建工作得不到企业主认可和员工响应。（二）党建工作开展不平衡。一些企业对党
8、建工作认识不到位，甚至有的业主认为企业就是搞生产赚钱，对党组织建设抱有抵触情绪。目前，区内规模以上企业和规模以下企业之间党建工作开展不平衡。规模以上非公有制企业基础较好，规模以下企业不太重视，加上从业人员不固定，给党建工作带来一定难度。此外，党员队伍普遍存在着适应新形势新要求的意识不强、开拓创新能力不足、服务群众的渠道狭窄等问题。（三）创新意识有待增强。企业支部缺少专职的党务工作者，受生产经营任务的影响，一方面投入的工作精力有限，另一方面缺少有效的党建工作方法，大多局限于就党建抓党建，就党员抓教育。习惯于完成基本的党建工作任务，读书看报，形式简单，方法单一。主动出点子想办法不多。三、下一步工作
9、打算党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前随着经济社会的发展，基层党组织所处的环境和自身状况等都发生了深刻变化，这些变化给基层党建工作带来新挑战。我认为，加强和改进基层党建工作，应当着眼于新形势、新任务，进一步推动基层党建工作创新，适应新要求、增强生命力。（一）形成齐抓共管的大党建格局。力量在于整合，一方面，党工委要把党建工作纳入日常工作，与经济发展、城市建设、项目推进要同部署、同落实，各个分管线班子成员指导工作和调研时，对党建工作要必抓必问；另一方面，充分挖掘整合党建工作资源，党建工作部门要主动参与到经发、社发、建设以及服务业管理部门工作中，实现工作同做、资源共享、共同提高，形成齐抓
10、共管的工作格局，使基层党组织和企业感到管委会的每个干部都在关注党建工作。（二）增强党建工作活力与生命力。活力在于创新，时代在变，党建工作的思路和办法也要不断创新。党工委需要进一步加大党建工作指导力度，努力拓宽党务工作者的工作思路。在党建工作对象上，以党员为主向优秀员工、全体员工拓展；在教育内容上，从政治理论、理想信念教育为主，进一步向企业经营管理知训、安全生产、法律法规教育拓展；在活动方式上，由集中学习为主向小型、分散、灵活方向转变，室内室外结合，分散集中结合，传统和现代结合。同时，依托信息网络技术，搭建“网络沟通平台”，通过网络党建交流会、网上座谈会、党建讨论群等创新活动形式、丰富活动内容。
11、（三）提高企业党建工作宣传和影响。影响在于宣传，要重视党建工作的典型宣传，目前开发区部分企业党建工作抓得很有特色，如恒勃汽摩有限公司党支部以“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近生活）和服务企业发展为切入点的“党建工作五法”，有创意也有成效，吉鑫祥叉车、绿意公司、华电公司、宏鼎实业等一些企业的党建工作也都有特色，要通过指导、宣传好这些典型，扎实推进其他企业党建工作的开展。（四）以发展成效推动基层党建工作。地位在于作为，党建是所有战斗力的基础，其工作重要性不言而喻。但是，项目业主、基层党员以及普通群众对其作用还不是很认同，一些企业主本来就有抵触情绪，如果党建工作不有所作为，不切实际做工作，极容易使党建工作陷入恶性循环的怪圈。因此，关键要把基层党建与企业发展、企业文化相结合，增强工作的针对性和有效性，加强基层组织建设，抓好党员先进性建设，进一步发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，使企业发展与党建工作相互促进、相得益彰，这样才会让企业主动参与到党建工作，形成有位更作为，作为更有位。