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1、区纪委监察局XX年工作总结和XX年工作思路 一、2016年工作总结 今年以来，莲都区纪委（监察局）认真贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，按照上级纪委和区委、区政府的工作部署，以提供纪律保障为主旨，以监督执纪问责为职责，坚持纪挺法前，聚焦中心任务，强化执纪担当，推动两个责任落实，扎实推进纪律检查体制改革，党风廉政建设和反腐败工作深入推进、成效明显，得到了广大干部群众的支持肯定。 （一）在抓实主责主业上敢动真碰硬。保持惩治腐败的高压态势不放松，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的不正之风和腐败问题，为不能不想夯实不敢的基础。全年，区纪委共受理群众信访举报件（次），与去年同期（次）相比
2、，信访总量同比增加%。省委巡视组交办的24件（次）涉纪信访件已全部办结，其中经初核转立案8件23人（乡科级干部2人），给予党纪处分23人、组织处理2人；上级纪委转办要结果的10件重要信访件，已按时向上报结7件，还有3件正在办理。全年共处置问题线索89件，立案查处违纪案件76件，与去年同期相比增13.4%，为国家和集体挽回直接经济损失168万元。今年，区纪委在信访件总量较去年同期大幅增多的情况下，较好地完成省委巡视组交办的涉纪信访件和上级纪委转办要结果的重要信访件，把监督执纪问责的重担真正抓在手上、扛在肩上、放在心上，有力推动我区党风党风廉政建设和反腐败工作深入推进。 （二）在落实两个责任上层层
3、压实。全面压实主体责任。2016年3月初，在区纪委全会上，区委书记分别与区委常委以及人大、政府、政协党组书记签订党风廉政建设责任书。4月初，区委书记和各乡镇（街道）、区直各单位党委（党组）主要负责人签订主体责任责任书66份，区纪委书记和各乡镇（街道）纪（工）委书记、区纪委派驻纪检组组长签订监督责任责任书28份。在全区党风廉政建设主体责任情况汇报会上，14个乡镇（街道）党（工）委和7个区直部门党组逐一限时、脱稿汇报，区纪委班子成员和区纪委委员集中会审，当场质询提问。全面落实监督责任。定期组织党风廉政建设主体责任落实情况督查，向有关单位发出通知单的同时，向党委、政府分管（联系）领导抄送相关情况。全
4、年，共开展党风廉政建设主体责任落实情况督查次，发出廉政意见书12份，廉政抄告单7份，使相关领导能够第一时间掌握情况，并督促限时整改落实，切实履行好一岗双责职责。 （三）在持续深化三转上积极探索。制定出台莲都区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单制度（试行）、莲都区纪委派驻纪检组工作暂行办法，细化责任清单，明确责任内容，层层签订责任书，确保监督责任有效认领。每季度召开工作例会，定期召开工作交流会，常态化推动基层纪检组织开展履职监督。全面落实纪检组长与被监督单位领导班子成员廉政谈话、约谈等制度。截止目前，各派驻纪检组共排查廉政风险点529个，对全区1500名干部开展集体廉政谈话，与下级党
5、政主要负责人一对一谈话108人次，发出函告提醒137次。 （四）在推进巡查工作上全线发力。在全市范围内率先开展农村基层作风巡查，进一步夯实乡镇党委主体责任，推进全面从严治党向农村基层延伸，全面加强农村基层党风廉政建设。截止目前，已完成对城北村、郎奇村等个村的巡查，共收集问题条次，梳理上报问题线索个，转办交办问题个，现场指导整改问题个。省委巡视组关注的碧湖镇郎奇村大体量违章建筑处理等一批群众反映强烈的历史遗留问题取得突破性进展。市纪委方向书记就莲都农村基层作风巡查工作作了专门批示，对所做的工作和取得的成绩给予充分肯定。 （五）在深化作风建设上力度不减。不折不扣落实越往后执纪越严的要求，持续保持正
6、风肃纪高频运转。今年以来，紧盯年节假日，强化责任追究，以区委区政府中心工作、食堂四风问题等为重点，探索建立基层纪检组织相互协作、联合作战的工作机制，通过协同检查、交叉检查等方式开展正风肃纪督查次，发现问题21个，处理21人。加大点名道姓、通报曝光力度，在全区大会上，当场播放正风肃纪督查暗访视频，公开曝光15家单位存在工作纪律松散等方面问题。继续深挖不严不实典型案例。今年以来发出通报4期，涉及查处的典型案例10例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 （六）在践行四种形态上突出重点。坚持把纪律和规矩挺在前面，在实践中积极把握和运用执纪监督的四种形态，特别是用好第一种形态。今年以来，共对全区领导干部
7、开展谈话提醒300余人次，其中县处级领导干部59人次，区委书记与下级一把手开展谈心谈话79人次。委局机关班子成员到所联系结对乡镇（街道）、区直各部门和农村基层上廉政党课堂。纪律审查中用第一种形态数据，占比同比下降多少。 （七）在队伍自身建设上严格要求。开展双学双争归零翻篇开新局两学一做等活动，积极打造因我出彩、有你自豪团队文化，全面锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。组织签订莲都区纪检监察干部树形象、作表率承诺书130余份，从看齐高线八个带头、远离红线八个严守正反两方面强化正面倡导、开列负面清单，落小落细树好队伍形象。组织召开全区纪检监察干部培训班，开展以准则条例等党内法规和纪检业务为主题
8、的业务培训及测试。搭建大家讲夜学平台，每月由委局科室干部自选主题、自定方式轮流讲课，至今已授课期人次。建立以案代训顶岗锻炼机制，今年已锻炼培训乡镇（街道）纪检干部、派驻纪检组干部人次，提高问题线索处置能力和纪律审查水平。 二、2016年工作初步打算 （一）严明党的纪律，切实维护党规党纪权威 重点抓好党内法规的贯彻落实。各级党委（党组）要继续深入抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例和中国共产党党内监督条例的学习宣传、贯彻落实工作，把党内法规的各项要求体现在党员干部日常监督管理中，抓好党员干部的思想道德、党纪党规教育。各级纪委要切实加强对学习贯彻准则处分条例问责条例和
9、党内监督条例情况的监督检查，通过开展宣讲辅导、举办知识竞赛活动等多种形式，积极协助同级党委抓好学习贯彻工作。广大党员干部要加强学习贯彻的自觉性，把党的要求作为行动指南，把党规党纪刻印在心上，真正做到内化于心、外化于行。 确保党委重大决策部署的贯彻落实。围绕绿水青山就是金山银山的战略指导思想，紧扣三美融合、主客共享这一主线，进一步加大对区委、区政府重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。 （二）加大问责力度，推动管党治党责任落地生根 强化党委主体责任。严格执行XX市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任十项制度，结合莲都实际，进一步
10、落实签字背书、专题教育、廉政谈话、述职报告、问题抄告等制度，形成层层传导压力的长效机制，避免责任虚化空转。严格实行责任清单制度，厘清职责界限，构建党委（党组）履行集体责任、一把手履行四个亲自五个一批第一责任人职责、班子成员履行一岗双责职责、纪委履行监督职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期开展两个责任落实情况专项检查，督促党组织和领导干部明责、履责、尽责，层层传导压力，形成一级抓一级的工作常态。 强化纪委监督责任。各级纪委要积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，及时提醒督促同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任。建立健全纪委对同级党委特别是领导班子成员进行
11、监督的有效机制，强化上级纪委对下级党委尤其是一把手的监督。加强对乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检组履职情况的监督检查，定期听取履职情况汇报，督促发挥党内监督专职机关的作用。 强化问责倒逼落实。把问责作为全面从严治党的重要手段，坚持一案双查，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，四风问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追究党委主体责任、纪委监督责任，又严肃追究领导责任。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，综合运用约谈提醒、批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分
12、等多种方式，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。完善责任追究问题通报曝光制度，使问责形成制度、成为常态。 （三）狠抓作风转变，驰而不息纠正四风 持续保持正风肃纪高压态势。不折不扣落实越往后执纪越严、处理越重的新要求，从严从细执行中央八项规定精神和省委28条办法、六个严禁，既要紧盯节点、具体四风问题，又要注重日常监督，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，加强对隐性地带、变种问题的明察暗访。重点查处中央八项规定颁布后依然我行我素，有令不行、有禁不止，不收敛不收手、群众反映强烈的突出问题，坚决查处顶风违纪行为，并加大公开曝光力度，凡违反中央八项规定精神受到党政纪处分或组织处理的，一律点名道姓通报曝
13、光，并要求作出深刻自我剖析，问题严重的要追究党委的主体责任和纪委的监督责任。继续深挖不严不实典型案例，广泛发动学习讨论，扩大警示教育作用，形成创先争优、你追我赶的干事氛围。 以党风好转带动民风变化。把贯彻廉洁自律准则作为改进干部作风的重要抓手，引导党员干部崇尚高线、远离红线，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。领导干部要把好家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，坚决抵制违规参与投资入股、集资放贷、违规兼职取酬等行为，严格要求配偶、子女和身边工作人员。大力弘扬中华民族优秀传统文化，充分挖掘乡规民约、家规族规中的廉洁元素，扬善抑恶、崇廉拒腐，营造风清气正的社会环境，全面打造清莲之都。 拓宽监督
14、渠道整治隐形四风。紧盯年节假期，看住关键少数，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。进一步拓展党员干部作风社会监督渠道，健全网络举报平台，鼓励和引导新闻媒体积极有序参与。面向社会选聘一批党风政风监督员，整合和规范群众监督队伍，充分发挥两代表一委员的监督作用，加强对党员干部八小时之外的监督。 （四）践行四种形态，持续保持遏制腐败的高压态势 抓早抓小，正确运用四种形态。积极把握和践行监督执纪四种形态，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，切实把纪律挺在前面。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，综合运用诫勉谈话、函询、组织处理等方式，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始
15、阶段。严格执行案件审理二十四字要求，进一步提升案件审理质量。进一步加强对党纪政纪处分决定执行情况的监督检查，确保处分决定落到实处。 加大力度，突出执纪审查重点。清醒认识依然严峻复杂的反腐败斗争形势，保持高压态势不放松，以坚定的决心和有力的措施，坚决遏制腐败蔓延势头，严肃查处政治问题和腐败问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的党员领导干部。认真落实一案两报告制度，发挥查办案件的治本功能，促进惩戒成果转化为预防成果，实现查处案件的政治效果、社会效果、法纪效果相统一，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 健全机制，防范于未然。充分发挥区委反腐败协调小组的作用，定期召开工作会议，畅
16、通协调机制，在线索移送、信息共享、案件查办等方面实现优势互补、资源整合，形成快查快结、精准有效的的工作合力。执行好区纪委（监察局）领导班子和纪检监察室联系负责制，完善基层纪检监察干部参与纪律审查的以案代训工作机制，提高问题线索处置能力和纪律审查水平。严格执行关于加强和规范纪律审查工作的制度规定，落实好纪律审查安全工作责任制，强化对纪律审查全过程的监督管理，规范对涉案资料和款物的管理。严格执行核实性谈话场所管理制度，规范流程，确保依法依纪，安全文明。 （五）加强基层党风廉政建设，提升基层组织公信力 重点抓好乡村两级的责任落实。按照全面从严治党的要求，加强对基层纪律审查工作的督促指导，建立健全区纪
17、委对基层纪委书记专项约谈、纪律审查调度、执纪审理业务指导、纪律审查监督考核机制，切实解决执纪审查中存在的各种问题。探索建立村级党组织履行主体责任清单，把责任压力传导到最基层，切实使村党支部担负起抓党风廉政建设的责任，切实使村党支部书记担负起基层党员队伍管理的第一责任人职责。综合运用宣传、督查、考核、问责等手段，倒逼乡镇（街道）党（工）委特别是主要领导主动扛起带队伍、管干部、抓纪律等全面从严治党的主体责任。乡镇（街道）纪（工）委要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为履行监督责任的主要任务，有关职能部门要加强管理监督和协作配合。 全力推进农村基层作风巡查。深入贯彻省、市纪委关于农村基层作风巡
18、查决策部署，按照区乡联动、突出重点、分类开展的原则，继续加大农村基层作风巡查工作力度，努力实现三年全覆盖。坚决纠正农村基层存在的风气不正、制度不严、办事不公的现象，将农村集体三资管理、村级工程建设、村级组织建设等作为重点开展巡查，着力发现一批反映基层党员干部的问题线索、教育一批党员干部、查处一批典型案例、规范一批工作制度。建立工作台账机制，对排查出来的问题，实行分类处理和销号管理，及时交办督办，限期办结，确保件件有落实、事事有回音。有关单位对群众反映的突出问题推诿扯皮、弄虚作假、落实不力的，一律予以严肃问责。 开展信访突出问题专项治理。严格落实涉纪信访分级管理制度，一般性农村涉纪信访件核查工作
19、落实到乡镇（街道）纪（工）委负责，区纪委给予业务指导和力量支持，并把办理情况纳入年度目标责任制考核。根据所辖区域范围，分类筛选出一批基层侵害群众利益的重点信访问题交由乡镇（街道）党（工）委书记领衔督办，为村级组织换届做好清基保廉工作。积极发挥村监会对农村基层党员干部存在问题的线索报告作用，加强对村级财务管理、工程建设、三务公开和资产处置等方面的监督。 （六）深入贯彻落实巡视工作条例，用好监督利器a1 聚焦巡视任务。全面贯彻中央巡视工作方针，不折不扣执行巡视工作条例，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以六项纪律为尺子，深化四个着力，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题。落实好市委、
20、区委关于巡视工作的意见方案。 深化专项巡视。把握巡视节奏，拓宽巡视领域，对区直各单位、各乡镇街道和企事业单位开展专项巡视。紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活，精准发现，定点突破，必要时杀个回马枪，开展回头看。抓住个性、把握共性，把巡视监督和派驻监督结合起来。加强巡视协作，健全巡视机构与纪检、组织、政法、审计、信访等单位的协调配合机制。 运用好巡视成果。及时听取巡视情况汇报，抓好分类处置，提出整改要求。巡视组反馈意见要明确具体，把问题讲透、要害点明。巡视反馈的意见是区委的要求，必须做到件件有着落。被巡视党组织要不折不扣落实整改主体责任，敢于直面问题，制定切实可行的方案，一件一件抓好落实，整改
21、情况要公开发布、接受监督。对责任不落实、整改不及时、不到位，要严肃问责。 （七）加强队伍建设，打造纪检铁军团队 忠诚干净，担当干事。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，全区各级纪检干部要牢固树立忠诚于党、忠诚于纪检事业的政治信念，践行有权必有责，有责要担当的政治嘱托，切实履行好党章赋予的神圣职责。不断加强思想政治建设，按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，开展专题教育，提高纪检干部政治素质和党性修养。不断加强组织建设，建立健全纪检干部选拔任用相关制度，严格人选推荐程序。不断加强能力建设，进一步加大专题培训、轮岗交流和挂职锻炼力度。不断加强作风建设，建立健全纪检干部作风
22、状况定期分析、动态管理机制，对反映纪检干部的问题，做到有信必查、违纪必究，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。 提高标杆，引领示范。以示范引领、争创一流为目标，进一步提升全区纪检监察干部的政治素质、业务能力和道德素养，持续打造因我出彩、有你自豪团队文化，增强团队荣誉感和使命感。在选准、用对、管好上下功夫，坚持人岗相适，加强与组织、人事的沟通协调，争取把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进纪检队伍，清理调整不适合继续做纪检工作的人员，提升队伍战斗力，打造纪检监察铁军。 内容总结（1）区纪委监察局XX年工作总结和XX年工作思路 一、2016年工作总结 今年以来，莲都区纪委（监察局）认真贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，按照上级纪委和区委、区政府的工作部署，以提供纪律保障为主旨，以监督执纪问责为职责，坚持纪挺法前，聚焦中心任务，强化执纪担当，推动两个责任落实，扎实推进纪律检查体制改革，党风廉政建设和反腐败工作深入推进、成效明显，得到了广大干部群众的支持肯定