2022创先争优上半年工作总结 (4).doc

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1、创先争优上半年工作总结 一、加强机关作风和效能建设,深入推进“创先争优”活动。 (一)扎实抓好中心服务窗口“四亮四评”主题实践活动。制定完善中心2011年“四亮四评”活动“每月之星”单位评、群众评、职工互评的制度,引进社会评议和单位内部评 议相结合的模式,将党员干部主动佩戴党徽、自觉佩戴工作牌上岗服务、服务态度、工作热忱、爱岗敬业、熟悉业务流程等内容作为硬性指标,进行量化打分,结合组织干部职工无记名评分及行风监督员和办事群众随机打分,根据全体党员干部的评议,通过每月之星评分表和办事职工群众反馈回的征求意见表,认真进行打分评分,经党支部讨论酝酿最终根据实际分数高低评出邓兴涛、朱萍两位同志为“6月

2、之星”上光荣榜公示并上报局党委,并由中心领导对评选新星情况及6月工作情况认真进行点评。经过上半年的工作推进,中心通过新模式评选出10名“每月之星”、2名“每季之星”,干部职工信服,办事群众满意,切实起到模范带头作用,保证了“四评”质量,提高了干部职工的能力和工作效率,在全中心形成“扎实工作、努力拼搏、奋勇争先、昂扬向上”的争优风气。 (二)积极推进创建“基层党建示范点”工作。成立了由中心支部书记任组长的领导小组,制定了*区医疗保险局支部深入开展创先争优活动实施方案。一是突出主题,以建设“学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为创先争优活动的主题。二是找准载体,以“四抓四创建”的“四型”医保,即:

3、抓扩面,创稳定型医保;抓审核,创建服务型医保;抓改革,创建创新型医保;抓监督,创建绩效型医保为落实创行争优活动的载体。三是履行承诺,中心党支部每一位党员都作了公开承诺。四是学习创新,积极开展“多读书、读好书、善读书”的三读活动,每个党员向支部推荐一本好书,由中心统一购买相关书籍,创建中心“学习书屋”,供职工阅读,并结合三读活动举办专题知识讲座,引导干部职工通过有计划的自学不断拓展知识结构,提升思想政治及服务水平。 (三)大力开展向杨善洲同志学习活动。通过召开会议、阅读材料、组织党员活动、制作宣传专栏等形式,结合中心党支部“学习型”党组织建设和创先争优活动,深入学习杨善洲同志的先进事迹,营造学习

4、先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。为向广大参保群众提供更好的医疗保险服务打下了坚实的思想基础。 (四)认真组织中心全体党员干部认真学习讨论刘云明书记在中国共产党*区第十次党员代表大会上的工作报告,号召中心干部职工认清形势、振奋精神、昂扬斗志、同心同德、开拓创新、扎实进取,确保圆满完成2011年中心各项工作任务。 (五)及时制定医保中心执行力提升年整改方案,在各级领导班子的执行力上找差距、找问题,在业务学习不够,学习氛围不浓;深入基层调研与基层交流不够;与干部职工沟通交流不够;同志间开展批评与自我批评力度不够;干部队伍建设有待加强;干部管理和考核制度有待深化;机关管理和科室协调配合有待加强;过

5、于强调人性化管理等八个方面实实在在进行整改,使领导班子凝聚力得到提高、战斗力明显增强、创新力与日俱增、执行力不断提升;使每一个干部把心思用在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标定位在“干成事”上,集中精力抓好落实,做到多办实事,少说空话,只唯实,不唯虚,各项工作干出实效、干出水平。 二、突击重点任务,积极开展城镇基本医疗保险参保扩面及招商引资工作。 (一)2011年市委、市政府下达给*区城镇基本医疗保险扩面人数为41.63万人,截止5月31日,我区共完成2011年参保扩面人数: 33.61万人,完成市委、市政府下达任务指标的80.73%。按照全市统一安排,区医保中心周密布署,创新工作

6、方式,全力开展城镇基本医疗保险扩面工作“劳动竞赛”行动,成立“劳动竞赛”行动领导小组,细化目标任务,健全和落实责任,明确职责分工,督促落实参保扩面工作。 截止5月31日,辖区城镇职工基本医疗保险参保单位达3911家,其中机关事业单位224家、企业3687家,参保人员达到180836人(在职121083人,退休59753人),其中机关事业单位15339人,企业157699人(在职 内容总结(1)创先争优上半年工作总结 一、加强机关作风和效能建设,深入推进“创先争优”活动(2)(五)及时制定医保中心执行力提升年整改方案,在各级领导班子的执行力上找差距、找问题,在业务学习不够,学习氛围不浓(3)按照全市统一安排,区医保中心周密布署,创新工作方式,全力开展城镇基本医疗保险扩面工作“劳动竞赛”行动,成立“劳动竞赛”行动领导小组,细化目标任务,健全和落实责任,明确职责分工,督促落实参保扩面工作

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