《2022县扶贫开发工作年一季度和四月份工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022县扶贫开发工作年一季度和四月份工作总结.doc（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县扶贫开发工作XX年一季度和四月份工作总结 篇一：2016年国有企业精准扶贫工作总结 2016年国有企业精准扶贫工作总结 今年以来，我公司在市委、市政府和市扶贫办的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫开发的重大部署安排，高举科学发展大旗，乘跨越之风、享政策之先、举全县之力，在专项扶贫、脱贫奔小康试点、片区区域发展与扶贫攻坚、扶贫体制机制创新等重点领域，试点示范、先试先行，系统扶贫、科学开发，苦干实干、创业创新，积极探索符合山区实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路，扶贫攻坚工作取得了显著成效，经济社会呈现出奋进赶超的良好态势，一个大扶贫、大开发、大发展、大跨越的强大气场已在
2、我公司形成。现将上半年扶贫开发工作总结如下： 一、上半年所做的主要工作和取得的成效 （一）扎实推进建档立卡工作。围绕省市工作要求和有关文件精神，我公司抽调专人、落实专责、上下联动、加班加点，加大对建档立卡动态管理和扶贫统计监测的工作力度。目前，全县已全面完成78个贫困村、34332个贫困户、106781个贫困人口的数据更新和信息化系统完善工作。在贫困人口动态管理上，全面完成了贫困户和贫困人口增减调整、2014-2016年度实施项目录入工作。 （二）扎实推进“1+3”扶贫品牌。将打造整村推进、扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划“1+3”品牌作为全县专项扶贫工作的重中之1 重。一是扎实抓好整村推进工作。
3、坚持产业第一、能力至上，实行整村推进与美丽乡村试点相结合，着力打造贫困村脱贫奔小康的新样板。启动实施了2016年13个贫困村整村推进和7个老区重点村项目建设工作，重点以村级“三个一”、“三边三化”为工作载体，实施水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程，促进了各项工作落实。据统计，全县20个重点村坚持不等不靠，变压力为动力，重点启动实施了一批村组道路、产业化、基础设施、人畜饮水等扶贫工程，项目建设势头很好，项目工程投资总额达到7500多万元，其中整合部门资金3200多万元，村集体及农民自筹资金2400多万元;已拨付整村推进重点村财政扶贫资金1200万元。整村推进重点村的贫困人口人均收入同增
4、长了 18.2%。二是扎实推进“雨露计划”培训。启动实施了国家“雨露计划”实施方式改革试点项目补助1300人，人平补助标准1500元;正在实施6000人的农村贫困劳动力转移培训工作，有序推进1.5万人（次）的农村实用技术培训和农村扶贫干部业务培训，在实施过程中效果相当明显，较好地达到了“扶持一个贫困户，脱困一个贫困家庭”的目标。三是扎实推进扶贫搬迁工作。创新安置模式，实行培植产业，集中安置;自发搬迁，协助安置;改造危房，灵活安置;政策扶持，联合安置等多种形式的搬迁扶贫和生态移民。启动实施了295户的搬迁扶贫项目，户平补助标准1.5万元;启动实施了62户的生态移民项目，对入户调查认定的生态移民户
5、人平补助3000元，确保年底之前完成搬迁盖房任务。四是大2 力推进小额贴息贷款。全面创新小额贷款担保联保机制，成立了创新小额信贷管理办公室，设立了小额扶贫贷款担保基金350万元，目前这项工作已全面启动实施运作。对发展产业的建档立卡贫困户实施小额信贷贴息直补到户政策，对符合条件的贷款户和产业大户按照年利率的5%予以贴息支持。稳步实施22个贫困村互助资金试点工作，对符合条件的贫困户最高发放互助资金贷款5000元。 （三）扎实抓好驻村帮扶工作。建立部门联村、干部联户、企业联村帮户的全覆盖帮联责任制。县委、县政府已就干部驻村帮扶工作下发了两个文件，即关于在全县开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知和关于
6、全县干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法的通知，全县共计向11个乡镇派驻了11个农村工作队，向78个贫困村派出了137家县直驻村帮扶单位，实现了全县贫困村驻村帮扶全覆盖。全县1万余名县乡村党员干部，纷纷对照扶贫手册，进村入户结对大帮扶，精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱钩;对扶贫工作不力的党政领导、联村单位责任人、联户干部，分别采取约谈问责、限期整改、组织处理等措施，切实形成“千斤重担万人挑、人人肩上扛指标”的精准扶贫格局。 （四）扎实推进产业扶贫工作。在规划农村扶贫项目上，突出产业建设重点，充分发挥产业扶贫优势，积极配合县委、县政府打造“特色产业主阵地”的发展战略，对农村贫困户加大了产业扶3
7、 贫和结构调整力度，逐步实现户平一亩高效经济林园。截止目前，全县规模以上工业企业达到71家，新增销售过5000万元企业14家，税收过100万元的企业达到20家，新增国家级高新技术企业3家，新增各类市场主体3295户，注册各类企业277家，组建农民专业合作社213家;特色农林产业扶贫基地总面积达到85万亩，特色产业经营收入占农业总收入的比重达到84.7%;大力推进11个现代农业产业园、10个文化小镇、26个生态农庄和家庭农场建设;以22个试点村为带动，大力实施“绿满英山”和“三边三化”行动，分别创建省级宜居村庄6个、生态村6个、绿色示范村3个、市级生态乡镇1个、生态村10个;“中国好空气。英山森
8、呼吸”旅游广告语成功登陆央视，全县发展“农家乐”500多家，神峰山庄、玉泰丰分别被评为五星级和四星级农家乐，接待游客206万人次，实现旅游综合收入18.2亿元。 （五）扎实推进脱贫奔小康试点工作。开展试点工作结硬账活动，组织对县直有关部门的各项规划指标完成情况和专项支持政策、定点帮扶落实情况进行检查验收。认真组织对试点实施七年来的情况进行全面、客观、准确地评估，系统总结全县试点工作成效和基本经验，为片区攻坚提供借鉴。去年以来，我公司共计落实脱贫奔小康专项政策资金4.5亿元，投入财政专项扶贫资金3900万元，争取省直定点帮扶资金4900万元，落实信贷资金1.11亿元，争取到行业扶贫资金10.13
9、亿元，社会扶贫资金15.84亿元。截止目前，全县无房户或住危房户下降16.69%;城镇职工基本养4 老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保率97.66%;学前三年毛入园率76.5%，义务教育辍学率下降0.2%，高中阶段教育毛入学率90.8%;有合格卫生室的行政村达100%，有合格乡村医生的行政村达87.5%;农村广播电视“村村通”达100%，有合格文化活动室的行政村达100%;财政支出民生占比达87%;群众生活环境得到大力改善，幸福感日益增强。 （六）扎实推进片区区域发展与扶贫攻坚工作。完善年度片区区域发展规划编制工作，着力推进基础设施建设、产业发展、民生改善、公共服务、生态环境建设等
10、项目建设，规划投资总额116.14亿元，截止目前已完成全年计划投资的69%。开年以来，我公司“十项重点工作”共计投入行业扶贫资金约5.83亿元，完成通村公路100公里;新建农村集中和分散式饮水工程400多处;建立互助式养老服务点34个，新改扩建乡镇福利院3所;实施农村电力保障项目8个，改造农村危房1017户，新建特色产业基地45个，实施教育、卫计、文化、信息化等项目建设65个，农村互联网覆盖率92.8%。 （七）扎实推进扶贫开发机制创新工作。坚持以“六项改革”为重点，推进片区攻坚与精准扶贫相结合。在片区攻坚上突出加快区域基础设施建设、产业发展、公共服务均等化;在精准扶贫上突出精准化识别、针对性
11、扶持、动态化管理，完善直扶到村到户到人措施。我公司以2016年13个整村推进重点村、7个老区重点村建设为平台，认真开展扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划、互5 篇二：2016年一季度工作总结 2016年一季度工作总结 尊敬的领导： 您好。 我是公司办公室员工xxx，来佳宝已经三个月，在xx总的正确领导和黄书记、罗主席、胡主任和苏总的帮助下，通过努力完成了2-3月的工作，现将工作情况汇报如下： 一、工作总结 现在基本熟悉办公室的岗位职责和考核标准，学习了物业服务管理工作相关类知识，协助相关部门处理各种事务，坚持以“以人为本、服务第一、业主至上、热忱奉献”的精神指导自己的工作。具体： 1、日常工作事务、
12、协调： 协助各类员工应聘并扫描照片建档；办公区域的小细节改进；工会墙照片上墙；员工公示照片上墙；新增员工通讯录；新员工牌，工装；邮寄蓝牙设备到乐山姚杰。 文书。关于大童保险公司培训会的简历制作；关于新泰城物业费上涨2角的征集意见表；消防专员的检查小区的照片整理打印，整改通知函。 合理安排车辆协助其他部门；去蘑菇厂送废旧报纸； 多次主动开自己的车和几位经理去办事：党政机关、太平镇、卫生局、建设局送报纸；去相邻小区检查工作；和罗主席、胡主任 去xxx医院看望物业股胡长。 安装运用ocr：图片转文字工具；运用ps软件处理照片。准备培训资料：物业服务工作的重要性；物业管理的特点；建立所有项目部“供电设
13、施设备移交清单”和“电力设施（箱变）统计表”备查。 周六（26号）开面包车从新泰城运送麦冬到河西。 2、办公设备： 跟进佳宝楼监控室硬盘故障和两个监控头子坏、闪烁，已维修好；跟进公司电梯内标贴，已初步处理，联系好电梯公司制作新的标贴。 固定资产盘点。固定资产统计、录入电子档，项目上的资产盘点，落实到人头签字。 3、制度、管理类： 参照物业管理法汇编修改“单位项目经理的考核标准” 试用“工作圈” 学习国家法律汇编、物业法 宣读执行公司5、6号文件 关于日工作例会的通知；执行日工作制度 4、对外宣传： 跟进百度推广网站小胡，维护佳宝网站，增加内容、照片；由于网站密码没人知道，每隔三-四天跟进网站人
14、员催促跟进 給各党政机关送1-2月、3月物业报 统计物业报发放到各项目部 5、会议、接待工作： 社区领导参观公司党政示范建设工作 针对二医院员工（hiv）协调慰问金的方面： 员工及家属大会议室调解 大调解中心申请； 复印白明英的完整资料，备送调解中心； 去疾控中心咨询，性艾办的刘科长“关于员工体检的注意事项”并做记录； 做文书、发函到二医院请示关于加强2016年度物业服务工作的安排意见； 二医院传的体检表，整理并存档“2015年度体检明细统计表”；去建设局物业股协助沟通新景家园车位费事宜； 新景家园车位费的调解会，做文书记录、录音； 接待纪检委领导，关于纪检委汇报工作和成立“纪律品质监察部”的
15、会议； 落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作，各种会议记录和录音。 6、推进质量体系，整理制作物业检查各种表： 根据物业协会的物业各种表结合公司自身情况。把项目各种表整理修改成册，印刷，发放。网上查工程部工作职责、流程表，做房屋设施检查表，查找设施设备检查分项表（设备运行情况记录表）； 去印刷厂印好保安类7张表 整理和打印各种应急预案39套 7、监督检查各项目部： 共三次和胡主任去各小区检查项目部工作，卫生、制度建设健全和各种表的填写情况，并听取大家意见优化改进项目表。 二、来xxx的认识 xxx公司是xxx最大最优秀的物业服务公司，制度健全，特别是岗位职责和考核细则非常规范，有效的指导了
16、所有部门的工作。公司服务管理范围非常广，面对的事务也很多，为社会就业岗位解决下岗人员较多，相应基层员工文化素养较弱，所以基层管理和培训工作任务非常重要。同时管理层人员的素质都在提高，公司领导对人才求贤若渴，非常注重对人才的培训、培养。公司集团化已经成型，公司稳步快速成长。党政建设工作优异，以党指导部门工作起到了江油企业中最好的示范效果，这也是佳宝在行业中的一大特色。 虽然来公司时间不长，但自己清醒地认识到，办公室主任是非常重要的岗位，办公室是董事长、总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作繁杂琐碎、
17、千头万绪，从文件起草、调研资料、量 化考核都要为决策提供一些有益的资料、数据。有文书处理、档案管理、会议安排、迎来送往、对外及用车管理以及各项日常服务工作等等。面对大量事务性工作，我必须强化自我工作意识，突出重点，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，努力做到事事有着落，协调各部事事有人管。 我会排除万难，不断增强服务意识，为领导服务，为各部门服务，为下级和各基层服务，做好管家，当好助手；努力学习物业方面知识，提升业务水平；努力加强内部管理，严格工作纪律，采取各种形式提高工作人员素质，提高服务大局的能力和水平。 我有决心一定能胜任此项工作。 请
18、领导多锻炼我、批评我。 xxx 2016年3月31日 篇三：2016年4月工作总结 4月份军店人社中心总结 在县人社局和军店镇党委、政府的领导关心、支持和帮助下，坚持严格要求、 加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把 中心前几个月的工作向领导做一下总结： 1、养老保险票据录入工作。2015年共征收12700人，征收金额178.9万元， 其中去年录入8555人，系统错误人数1850人，2016年4月录入剩余的4145人， 其中纠正错误人数1300人，剩下错误人数由于在其他乡镇参保，已通知其本人 办理好各项转入手续。4月底完成与财政所对账工作。 2、认真做好离退休人
19、员生存认证工作我们从3月份开始，主要采取日常认证 与集中认证、普遍认证与重点认证的方式进行，其中，异地居住人员、患有疾病 人员、70岁以上高龄人员为重点认证人员，针对不同人员采取不同方法。在本 地居住人员的认证工作，主要采取各参保单位协助人社中心通知离退休人员，带 着本人退休证及相关证件，在6月底之前到人社中心服务大厅进行一对一、面对 面办理生存认证；对于患有疾病卧床不起不能前来认证的，我们中心工作人员去 家里进行认证；对于退休在外地居住的人员，联系上本人之后，通过网络视频进 行认证。目前我们共办理离退休人员认证工作72人。对限定期限内没有参加生 存认证的离退休人员，将暂停发放其养老金，待参加
20、认证登记后恢复并补发其养 老金。同时严格按照程序要求，杜绝冒领多领现象。 3、认真做好每个月的死亡暂停和其他日常业务。今年截止4月份累计暂停死 亡和退保人数56人，平均月接待办理业务1300余/次，分别包含咨询如何办理 参保档案；新农保待遇有误；为何待遇不能发放；为何社保卡未到位；为何死亡 后卡中没有养老金等问题。 4、军店镇大力推进创业带动就业，积极开展职业技能培训，对就业困难人 员介绍不同的学习培训内容，提高他们的就业技能。3月份我中心在局领导的支 持下，开办了军店镇第一期月嫂培训班，从3月12号开班到4月11号结束，课 时30天，课程安排每天上午和下午各两个小时。分别为理论和实际操作两个
21、部 分，通过最终培训考核，已有28人顺利拿到结业证，25人拿到资格证。第一期 培训结束后目前已有35人报名参加第二期月嫂培训班，我们正在做好开课之前 的各项工作准备。 5、认真对待精准扶贫工作。今年重新给人社中心安排帮扶对象16户，10户 大搬迁，6户大保障，无大产业。四月份镇党委召开两次精准扶贫推进会，一是 重新入户摸底核对户口本信息及家庭情况，重填明白卡重新整理档案，并按指挥 部要求重新排列顺序；二是再次入户宣传精准扶贫新政策，发放宣传册及填写异 地扶贫搬迁贫困户的申请书、审核表、计划书和验收表；三是县工作队和镇驻村 领导要求所有驻村单位到村上值班并排有签到册。保证精准扶贫工作顺利进行。
22、6、让到龄参保人及时享受待遇，我们在村干部的配合下，对各个村的到龄 缺档案、无社保卡、缴费空挡的人员进行逐一通知到中心办理手续。确保每一位 到龄人员都能尽早享受待遇。目前，提请复审已有413人的手续全部合格，力争 这个月底能全部拿到养老金。 二、存在的问题： 精准扶贫新要求：人社中心扶贫16户，户户到位，要求每个月20天必须安 排一个人在村上搞此工作，并且天天签到，由县扶贫驻村工作队监督。由于军店 镇人口多，对中心日常工作的开展还是有一定的影响。 三、日后工作打算 尽管当前工作任务多并重，军店人社中心一定努力完成各项工作任务，先重 后轻，先急后慢，一步一个脚印，以较高的业务水准，过硬的作风，展示部门良 好形象，树立群众观念。 军店镇人社中心 2016.5.5 内容总结（1）全县1万余名县乡村党员干部，纷纷对照扶贫手册，进村入户结对大帮扶，精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱钩（2）截止目前，全县规模以上工业企业达到71家，新增销售过5000万元企业14家，税收过100万元的企业达到20家，新增国家级高新技术企业3家，新增各类市场主体3295户，注册各类企业277家，组建农民专业合作社213家