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1、创先争优活动总结 XX县区非公有制经济组织 创先争优活动总结 自2010年10月我县非公有制经济组织创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕推动科学发展、加快经济发展方式改变，结合我县非公有制经济组织实际，深入调查研究，广泛征求意见，精心设计载体，严格落实程序，创新活动内容，充分发挥非公有制经济组织党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了活动的深入开展。 一、活动实效 1、成立机构。2010年10月，我县创先争优活动动员会后，我们在市工商联的指导下，与县委组织部沟通并抽调人员成立了以县委统战部副部长、县工商联主席为组长的全县非公有制经济组织创先争优活动领导小组及办公室，并配备工作人
2、员，保证了工作的正常运行。 2、选派党建指导员。按照市委、县委的有关要求，我们联合乡镇党委对已建立党组织和未建立党组织的规模以上企业都选派了党建指导员，截至目前，全县共选派非公企业党建指导员140人次。今年5月，根据县委组织部要求，县非公经济组织党工委选派一名专职副书记到县饮食服务 1业商会任“第一书记”。 3、加强企业党组织负责人和党建指导员培训。截至目前，先后组织企业党组织负责人和党建指导员参加培训六期170余人次。 4、非公有制经济组织党组织建设情况。2012年3月、6月分别成立了XX县区饮食服务业商会党总支和利津经济开发区中小企业商会党总支。我县目前共有143家规模以上非公有制经济组织
3、企业，目前已建立党组织的79家。 二、特色做法 1、动员发动充分。活动开展之初，县工商联就在上级部门XX县区委指导下成立了非公有制经济组织创先争优活动领导小组，召开了动员会，指导各企业成立组织、完善方案、动员发动，工作深入扎实。采取标语、报刊、网络等现代传媒广泛宣传，扩大了影响。采用信息、通讯、会议、培训等形式介绍经验、提出问题、研究措施、推广好的做法。为提高思想认识和责任感，我们还组织召开了部分企业家和企业党组织负责人参加的座谈会，就为什么开展创先争优活动，如何开展好这次活动进行了沟通交流。 2、调查摸底细致。这次活动，市、县两级包括企业都非常重视调查摸底的工作。2011年6月，我们联合县委
4、组织部和各个乡镇组织委员召开专题会议，组织有关人员逐个企业调查了解，摸清了党员底数和党组织建设情况。 3、典型带路到位。典型就是旗臶，就是标杆，有了典型就有了目标，就有了方法，就有了路子。活动中，我们非常重视抓典型带工作。2011年5月，推荐选树XX市源通建筑工程有限公司为XX市非公有制经济领域党建工作先进典型；今年5月，利华益集团党委被评为“XX市创先争优先进基层党组织”；6月，推荐利华益集团党委、宜坤化工有限责任公司党支部、力帮化学制品有限公司党支部为“XX市非公有制企业党组织先进典型”。 4、一线指导组建。我们与县委组织部门深入乡镇街道，听取地方党委的意见建议，与企业党组织负责人面对面沟
5、通，了解他们的想法，与企业中的党员代表谈心，与行业商会、地区商会沟通，经过多方征求意见，形成了建立党组织的思路。对符合建立党组织条件的非公有制经济组织要尽快建立独立的党组织。对目前还不符合单独建立党组织的非公有制经济组织可采取联合建、挂靠建的方式建立，且各企业都要设党小组。 5、强调“两个作用”发挥。活动开展以来，无论是在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上，还是在促进企业发展，创建社会和谐方面都取得了较为明显的成效。一是党组织凝人心聚力量。东营力帮化学制品公司党支部结合企业情况，关爱党员，服务员工，建立“五必访”、“四必谈”制度，“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两 3个生日
6、”（政治生日和出生生日）时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访，这样及时送去企业党组织的温暖；“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈，尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作，及时排查化解矛盾，凝聚了人心，形成了团队合力。二是党组织协调关系促发展。利华益集团党委立足“三个结合”，提高党建工作创新力。即坚持企业党建工作与保持生产经营高效运行相结合、与转方式调结构相结合、与加强企业管理相结合。坚持以科学发展观为统领指导企业党建工作，充分发挥石化产业拥有全国地方石化企业最大加工能力大和全国单套规模最大丁辛醇装
7、臵的规模优势、制药产业拥有中国驰名商标和XX省名牌产品的技术优势、纺织产业进入国际国内高端纺织市场的市场优势，加强对市场走势的分析与预判，发挥生产装臵的最大效能，不断增强市场竞争力，推进企业运营能力的全面提速。三是党组织解难题促和谐。山东津博化工有限公司党支部组织成立了“津博爱心基金会”，职工自愿每月捐款520元，用于对困难职工及家属的帮助，成立以来共收到捐款15万多元。公司质检班职工焦志平身患乳腺癌，公司领导接到消息后，立即召开紧急会议，决定由公司工会牵头，在公司下发了“焦志平同4志爱心捐款的通知”通知下发后，立即得到了全厂职工的积极响应，收到全厂职工共捐款4万余元。 三、目前在非公党建工作
8、中存在的问题及建议 1、企业主对党建工作认识不到位，重视不够的问题。由于非公企业主对加强非公企业党建工作重要性和必要性认识有误区，使党组织开展活动在思想上产生了阻力，致使党建工作难以有效开展。注重引导非公企业主不断提高对党建工作的认识，是做好非公企业党建工作的前提。建议：注重引导，树立党建工作新理念。一是在党建工作的总体思路上，应树立“服务、促进、引导”的党建组织管理观念。正确处理好发挥非公企业党组织的政治核心作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，围绕经济发展中心，找准党建工作的切入点和着力点，探索工作的方式与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，切实提高党建工作的针对性和有
9、效性。二是在党组织的功能和职责定位上，应树立“扬长补短”的党建目标理念。作为非公企业党组织应从实际出发，教育引导企业主正确处理国家、企业和员工的关系，营造一种浓厚的诚实守信的商业氛围，努力培育诚信文化理念，把讲诚信的内容贯穿于党组织活动之中，引导企业步入协调发展的轨道，增强企业的竞争力和发展后劲。三是在党员的教育管理上，应树立“既是经济人，又是政治人”的观念。企业党组织应及时转变对企业党员教育管 5理的方式方法。通过多种途径积极引导非公企业党员树立做“经济能人”的观念，使他们认识到为企业的发展作出贡献，才能体现党员的先进性，才能体现出企业党员的形象风采，才能取得企业主和职工群众的认可。同时，对
10、未建立党组织的非公企业，上级党组织要选派党建工作政治指导员，引导企业主从思想认识上转变观念，从而推动企业党建工作的进一步开展。 2、非公企业党务工作者队伍薄弱的问题。党务工作者对党务工作不够熟悉，对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究、创新不够，兼任行政职务过多，在党务工作方面投入精力较少等问题。造成党组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力，不能收到很好的效果，党组织在企业中的地位难以巩固和提高。加强党务工作者队伍建设，是抓好非公企业党建工作的关键。建议：选准配好班子，抓好党务工作者队伍建设。一是要选准配强党组织书记。采取推荐、双向选择或公开选聘等办法，把会管理、懂经营、有党务工作能力
11、的复合型人才选配到支部书记岗位上来，配强配好非公企业党组织班子。二是要拓宽党务干部选派渠道。聘请一些既熟悉党务又熟悉经济工作的单位退休干部，选派到规模以上非公企业中任党支部书记或副书记。三是加大党务干部教育培训力度。把非公企业党组织书记的教育纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中，通过举办培训班、以会 6代训等方式进行培训。同时，注重经营管理知识和业务技能培训，努力提高党务工作者参与企业决策和管理的能力。 3、非公企业党组织作用发挥不够的问题。非公企业党组织找不准党建工作与企业发展的结合点，组织活动内容简单，形式单一，缺少吸引力和有效性，成效不够明显，致使党组织在企业中的影响力不大。非公企业党
12、组织充分发挥作用是做好非公企业党建工作的突破口。建议：结合企业特点，丰富活动载体。一是在活动内容上，要以“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”为原则。紧紧围绕企业生产经营工作，找准党建工作与经济工作的结合点，不断创新非公企业党组织活动内容，为非公企业党建工作注入新的活力。切实维护企业员工的合法权利，以调动人的积极性、发挥人的最大潜能为出发点，立足于提升企业的文化品位，既使党员和广大职工受到教育，又能促进企业生产的发展。二是在活动的方式、方法上，要坚持“业余、小型、多样、务实”的原则。在活动方式上，把集中与分散结合起来，对民主评议党员、党内组织生活等活动要相对集中外，其他活动
13、应贯彻于日常工作和生产经营之中，采取小型分散、灵活多样的活动方式，只有这样才能被企业主接纳。同时在活动方法上既要坚持原则，又要讲究策略，把原则性与灵活性有机地结合起来；既要独立自主地开展活动，也要同群团组织活动相结合，拓宽活动渠道。三是合理安排，注 7重实效。开展活动，必须要建立在有实效的基础上，要把是否促进企业生产发展，是否促进企业内部管理，是否推动企业的精神文明建设，作为检验成效的标准。四是树立典型，分类指导。企业党组织发挥作用的方法和途径很多，要根据各个企业的特点和实际情况，大胆探索，设臵各有特色的活动载体。如：开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“献计献策”、“劳动竞赛”等主题实践活动
14、，在此基础上，在非公企业中积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”活动，培育非公企业党建工作示范点，加强分类指导，充分发挥典型的示范、 4、非公企业党员党性不强的问题。非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强，造成部分员工入党积极性不高、党员队伍不稳定，主体意识不强。还有部分党员不愿亮明身份，认为党员和一般群众没有区别，成了“隐性”党员、“口袋”党员，造成非公企业党的力量比较薄弱。加强党员党性教育是非公企业党建工作和作用发挥的基础。建议：加强党性教育，不断增强党员的党性观念。一是加强教育引导。对不愿意亮身份或“口袋”党员，企业党支部进行经常性的思想政治教育，增
15、强党员的荣誉感，引导他们正确认识自己在企业中的地位，自觉发挥模范带头作用。二是突出载体带动。通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的 8优秀共产党员，进一步唤起非公企业党员的党员意识。三是规范党员管理。建立党员登记、党员目标管理、流动党员联系等制度并抓好落实，规范党员管理。对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员，通过建立流动党员跟踪档案，发放流动党员活动证等形式，把流动党员纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。 5、非公企业党建工作机制不完善的问题。企业党建目标不明确，保障机制不完善，没有建立起科学规
16、范的激励评价机制，制约了企业党建的工作创新。完善的党建工作机制是做好非公企业党建的有力保障。建议：健全工作机制，狠抓制度建设。一是完善党建工作政治指导员制度。按照“积极稳妥、创新有效”的原则，积极向非公企业选派党政班子成员驻企业担任党建工作政治指导员指导党建工作，并明确其工作职责及标准。通过指导党建工作，掌握企业发展需求，帮助企业解决问题和困难，使企业感觉到党组织的温暖，从而支持党建工作。二是建立沟通例会制度。建立健全非公企业党组织的沟通例会制度，通过定期召开会议，交流工作经验，沟通情况，发现问题，及时整改。及时传达上级有关精神，了解企业党建和生产经营状况，交流工作经验，不断增强非公企业党组织
17、负责人的使命感和政治责任感，促进企业之间信息的沟通，推进企业的健康发展。三是规范党支部活 9动制度。坚持“三会一课”制度，开展丰富有效的党内活动，切实促进非公企业党组织做到“有组织、有活动、有质量”。把党员教育和企业的生存发展紧密联系起来，使党的工作有实实在在的抓手，充满活力。同时，要重视企业党员活动经费投入，确保活动正常开展。四是建立党建工作责任制和考核激励机制。把非公企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，做到年初有目标、年中有抽查、年终有考核。对党建工作成绩显著的要进行表彰奖励。 XX县区非公有制经济组织党工委 二一二年六月十二日 内容总结（1）创先争优活动总结 XX县区非公有制经济组织 创先争优活动总结 自2010年10月我县非公有制经济组织创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕推动科学发展、加快经济发展方式改变，结合我县非公有制经济组织实际，深入调查研究，广泛征求意见，精心设计载体，严格落实程序，创新活动内容，充分发挥非公有制经济组织党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了活动的深入开展