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1、篇一：支行行长竞聘报告 竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委、 同志们： 大家好。 能参与这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。对此，我会十分珍惜并努力把握这次机会。 我竞聘的岗位是：*支行行长 我竞聘的理由是。具有较强的沟通、协调和市场开拓能力，熟悉公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面发展。 下面我从四个方面向各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告 （一）工作简历 本人现年45岁，大专学历，会计专业。年月参加工作，年月至年月期间在.。，2010年1月至今，经行领导研究任命为*支行综合员，目前负责*支行工作。 （二）我的竞聘优势： 各
2、位领导、各位同仁，我所以参加这个岗位的竞聘，基于以下几点： 首先，我有着多年在支行和信贷的工作经验，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近10年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有一定的客户资源，具备强烈的营销意识。 其次，能够坚持依法合规开展各项业务。熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。 第三，我比较注重发挥团队能力，工作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。 第四，注重实
3、效在管理工作中，我崇尚现代管理理念，重视企业形象的树立和员工整体素质的提高，推崇以人为本的管理和营销理念。工作中，勤于思考，热衷实践，注重实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。 第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调能力也得到了不断加强。 我十分热爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续年被评为先进工作者。 （三）工作设想和措施 这次竞聘，如果我能得到大家的信任和支持，我将采取以下设想和措施开展工作： 紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标
4、，以风险控制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷结构调整，做好存款业务的发展，同时，积极协助行领导开展各项业务，认真完成领导交办的其他工作。具体工作措施如下： 1、以大户目标管理为核心，以抓大不不放小为原则，做好客户维护工作。 有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是保持现有顾客满意成本的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存
5、款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略。三是加强与其他支行之间联动营销机制，加强信息沟通，密切配合。根据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深入挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维户、心理维护、特色维护、顾问维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。 2、以信贷产品为依托，发展优质客户，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户逐步淘汰和退出，优化信贷结构。一是加强营销国家重点扶持企业，抓住重点建设项目资金投入的重要时间段，抓住重点项目的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。二是积极扶持现金流量大、经
6、营效益好、内部管理规范、发展前景良好，并能落实有效担保的优质中小企业，以及信用度优良，还款能力强的优质个人类客户，增加我支行的优质客户群。 3、加强信贷管理。一是认真落实贷后监督检查制度，查找贷后管理薄弱环节，加强和规范贷后检查，做好贷后风险预警。二是严格规范信贷业务档案、台账系统管理及每月及时准确向总部报送各类报表。 4、以代理业务为突破口，推动支行中间业务的开展。通过积极营销代收费业务，代发工资业务，培植新的利润增长点。 5、深入做好业务宣传和咨询工作。一是无论对上门咨询或是电话咨询业务的客户，均需做到礼貌热情，耐心解释，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，满意而归，使潜在客户成为现实客户
7、。二是对支行全体员工，利用“晨会”、“办公自动化网络”对金融产品进行详细介绍和宣传，增强支行员工的营销意识。 （四）竞聘态度 如果这次我竞聘成功，我一定会摆正自己的位置，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，如果自己没有被竞聘上，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如既往地为商行的发展做出自己的贡献。 借此机会，我要真诚感谢各位领导和同事们在工作中对我的鼓励和鞭策，感谢各位对我的理解和支持。最后，预祝大家工作顺利，身体健康，万事如意。 谢谢大家。 篇二：副行长竞聘报告 尊敬的各位评委，各位同事： 首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲，也同时恳请各位领导
8、及与会同志指教。此次我参与竞聘支行副行长一职，希望能够在新的工作岗位展示才华，锻炼自己，使自己的政治素质、业务水平和管理能力得到新的提高，为xxx银行的发展做出更大的贡献。 我叫xxx，现年28岁，会计、法律双本科学历，管理学学士学位，现任xxx支行主管会计。参加工作以来，我服从领导的安排，遵守各项法律、法规、国家金融证策、银行内部的各项守则、制度、操作流程。今天，我满怀信心地站在这里，再一次迎接新的岗位的挑战。 我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下四个优势： 一是具有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终坚持钻研业务，提高技能，不断地丰富自己，充实自己，将所学的知识不断运用到实际工作中
9、去。通过学习，使我对银行业务有了一个比较全面的了解和掌握，业务的精通为工作的开展奠定了良好扎实的基础，也使各项工作得到了领导和同事的肯定和认可。 二是具有较为丰富的实践经验。近几年的主管会计工作履历，积累了较为丰富的实践经验和工作体会。我深知颍东农商银行工作的职责、任务和规范，明白金融工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好商行管理工作的方法策略。使我无论是在政治上、思想上，还是工作作风和领导水平上，都日趋成熟，具备了一名中层领导干部所 应有的基本素养。 三是具有较强的落实工作的能力。多年从事会计工作，我都能服从领导分配，踏踏实实，任劳任怨，比较出色地了完成了不同时期、不同岗位领导交办的各项
10、工作任务。长期的银行工作磨练，也培养了我缜密细致的工作态度、吃苦耐劳的优良品质和较强的执行力，同时这也是我做好一切工作的基础。 四是具有一定的领导水平和工作能力。多年的主管会计工作经历，使我既熟悉本职工作，也同时掌握了一定的领导艺术和工作方法。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。多年来，我始终坚持热忱服务，工作到位，使客户宾至如归，时刻感到银企一家，为树立颍东农商银行的社会形象做出了积极的努力。平时无论是对自己还是对支行的工作，都是严格要求，严格把关，严格落实。同时，能够积极与总行各部门密切配合，通力合作，共同完成工作任务。并主
11、动当好领导参谋，为领导正确决策提供科学依据。在荣誉面前做到不争不抢，从未与领导和同事闹过矛盾，使工作始终处于团结和谐的氛围之中。假如我此次能够竞聘成功，我将配合支行行长积极落实总行关于2014年的各项任务： （一）实施整体攻关战略，努力完成各项存款任务。积极发动全行员工参与拓展存款市场，最大限度争取存款份额。对一些老客户一一我们留有联系电话，不定期赠送小礼品，逢年过节发送祝福短信，沟通感情，进一步稳定关系，保证这些客户存款的稳定上升。同时，以 老带新，发展新的客户，积极了解新、老客户的需求，用区别其他金融机构的方式服务上门，来争取客户的信任和支持。 （二）坚决有效的完成新兴业务电子银行业务。电
12、子银行业务我谈下自己浅显的看法，首先要加强一线柜员及大堂经理对电子银行业务重要性和必要性的认识，引入奖惩机制，激发主动性。其次分层次，立体化，捆绑式营销。我行相较于其他大型商业银行最大的竞争优势就是电子银行业务全免费，我行柜面营销的特点就是我们ic卡不收任何管理费，全省本系统转账免费，短信通不收服务费，网银开立跨行跨省均不收任何费用，就三里湾支行而言2014年度13月我行开立ic卡226张，短信通开立289个，占比112%，网银开立192个，占比91%，手机银行开立21个，占比9%，在开户申请书相关要素中，我建议增加客户年龄、文化程度、职业、个性需求这几个要素，这样一线员工就能根据客户的客观条
13、件，分层次的去营销我们的业务，提高营销成功率和一线员工营销的自信心，同时也能够极大地提高我行电子银行业务的使用率。 （三）继续保持较强的执行力和落实工作的能力，当好参谋助手，落实行长决策。及时准确地掌握银行各方面的工作动态，及时地向支行行长反馈各方面的信息，注重调查研究，主动为行长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为行长决策提供可靠的依据。对外广泛宣传商行，树立商行良好形象。 各位领导，各位同事，以上是我竞聘支行副行长一职的工作设想。如果此次我能够竞聘成功，我将在支行行长的带领下，努力抓好自己所 承担的工作，以较强的执行力求真务实，开拓进取，以一流的工作业绩回报领导的信任与支持；如果竞
14、聘不成功，我也将立足岗位，坦然面对，踏实工作，恪尽职守，与商行全体员工一道，共同创造商行美好的未来。最后我以我的人生格言我父亲在我工作第一天送给我的话结束这次竞聘演讲：今天你不努力的干好工作，明天你就要努力的去找工作。谢谢大家。 篇三：二级支行长竞聘稿 二级支行长竞聘稿 各位领导、各位同事： 大家晚上好。 这次能参与二级支行长的竞聘，感谢行领导给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会。经过这美好的三年，心里对邮储银行产生了浓浓地情结。今天，我怀着一颗感恩的心参加此次竞聘，主要是想在新的平台上得到新的提高，为邮储银行的发展贡献更大的力量。 面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外
15、，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。 假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任 如果我竞聘成功，工作思路是：我将从三方面着手：一：对内协调： 一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律
16、 的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对银行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚
17、合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展， 从创新中寻突破。 三：自我要求：
18、我会以“勤恳务实、勇于创新”为座右铭，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。 如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔。 谢谢大家。 内容总结（1）篇一：支行行长竞聘报告 竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委、 同志们： 大家好（2）篇一：支行行长竞聘报告 竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委、 同志们： 大家好（3）我竞聘的岗位是：*支行行长 我竞聘的理由是（4）篇三：二级支行长竞聘稿 二级支行长竞聘稿 各位领导、各位同事： 大家晚上好