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1、节水型单位创建工作情况汇报(1) 第一篇：节水型单位创建工作情况汇报（1）节水型单位创建方案 为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局关于加强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案。 一、目标任务 认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。 二、具体措施 1、
2、加大节水宣传力度。 加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水o和谐o生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。 2、加强日常节水管理。 各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙
3、头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。 3、推广节水技术和设施。 推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。 三、保障措施 1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院关于实行最严格水资源管理制度
4、的意见（国发20123号）、国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公 室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。 2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管
5、理人员到位、工作职责到位。 3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。 2013年10月25日 第二篇：节水型单位创建工作情况汇报（1）节水型单位创建方案 为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局关于加强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案。 一、目标任务 认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用
6、水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。 二、具体措施 1、加大节水宣传力度。 加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水o和谐o生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介
7、绍节水常识，倡导节水风尚。 2、加强日常节水管理。 各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。 3、推广节水技术和设施。 推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。 三、保障措施 1、加强组织领导。为了切
8、实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见（国发20123号）、国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。 2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和
9、完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。 3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。 2013年10月25日 第三篇：节水型单位创建工作汇报篇一：节水型单位创建工作情况汇报（1）节水型单位创
10、建方案 为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局关于加强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案。 一、目标任务 认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。 二、具体措施 1、加大节水宣传力度。 加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水
11、。和谐。生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。 2、加强日常节水管理。 各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。 3、推广节
12、水技术和设施。 推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。 三、保障措施 1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见（国发20123号）、国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知精神，切实
13、加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。 2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。 3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关
14、节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。2013年10月25日篇二：开展创建节水型城市工作汇报长江地区2006年开展创建节水型XX县区工作汇报2006年，市区两级政府提出了创建节水型乌鲁木齐工作目标任务，要求自2006年起至2010年，将乌鲁木齐建成节水型XX县区。根据这一工作任务，在市区两级政府、节水办的统一安排和指导下，长江街道办事处高度重视此项工作，认真组织落实，通过深入细致地开展节水宣传摸底调查、填制报表、组织培训、培养创建等一系列工作，使地区创建节水型XX县区工
15、作地实施，现将具体工作汇报如下： 一、基本情况 长江街道办事处地区XX县区中心，辖区面积1.03平方公里，东以和平渠为界，西至宝山路，南起钱塘江路，北至黑龙江路，常住人口2.99万，现有驻区单位75家，商业门点1156家。办事处下设有11个科室、站、所，9个社区居委会，街道干部102名。我长江街道在区节水办的关心和指导下，结合地区特点，紧紧围绕地区经济和社会各项事业的发展，不断创新节水工作思路，加强基础建设，实施长效管理，以单位、争创活动为载体，狠抓地区各企事业单位和机关的节水工作。 二、高度重视成立节水工作领导组织机构，严格落实工作责任制 根据XX市政府提出的创建节水型社会的号召，长街道办事
16、处领导高度重视，积极开展节水型单位的创建工作，将开展节水工作纳入重要工作日程，强化组织建设，成立长江地区开展创建节水型XX县区领导组织机构，有办事处行政一把手担任节水工作领导小组组长，分管副主任任副组长，相关科室站所确定了具体责任人，实施下发了长江地区创建节水型XX县区工作实施方案长江地区创建节水型XX县区宣传工作实施方案，明确了工作职责、工作任务，确定了工作具体责任人，实行层层负责，层层落实的工作责任制。 三、以点带面，深入持久地开展节水宣传工作 建设节约型社会是全社会的共同责任，需要动员全社会的力量积极参与，要在全社会发起水利节约意识、建设节约文化、倡导节约文明，在3月22日是第14届“世
17、界水日”，3月22日28日是第十九届“中国水周”，2006年5月14日至5月20日是“全国第十五届城市节约用水宣传周”，我办事处结合本地区实际进行了宣传活动，制作宣传板2块，发放宣传材料5000余份，悬挂横幅3条，增强了居民群众对节约用水的意识。 四、发挥工作主动性，认真细致地开展调查、摸底工作在地区开展的对个单位、物业小区、居民院落的生活用水器具的统计调查及2006年培养的创建单位的摸底工作中，我们充分的发挥了工作的主动性，认真细致的落实工作，目前已统计出7个单位，1个物业小区为今年创建的节水型单位，做到了工作细致到位。 五、采取的措施，组织培养，力争地区创建任务的顺利完成 节水型创建工作是
18、一向系统工程，而今年又是开展培养创建单位（物业小区）的第一年，由于此项工作专业性叫强，需要核算的数据较多，地区创建单位（物业小区）在建立工作档案和填制申报报告工作中，存在较大困难，针对这一问题，我们组织单位参加了市节水办举办的培训班。在此基础上，加强与节水办的业务沟通，及时给驻区各创建单位（物业小区）下发了书面“创建节水型单位（物业小区）考核细则讲解”、“建档目录”要求各单位（物业小区）认真做好材料准备工作，以便准确无误的完成创建工作任务。 六、面临问题建议采取的措施 单位（物业小区）创建意识不够，创建工作缺乏主动性和积极性。 今年是开展节水创建工作的第一年，地区部分单位（物业小区）缺乏创建工
19、作的积极性，单位领导重视程度不够，认为创建并不重要，希望节水办对积极创建、验收达标的节水型单位给予明确的奖励政策，同时对创建工作不配合的单位进行一定的惩处措施，来推动节水创建工作。 七、具体做法以办事处为中心，在宣传栏内张贴节水倡议书，动员全办事处工作人员发起人人参与节水的号召，让本单位干部都参与到节水工作中去，引导自己身边的人都参与到节水工作中，与驻区单位进行协调、交流学习，吸取好的经验带动全地区的创建工作。要求拟创单位进行自查，对单位出现的问题进行整改，保证在验收工作中不出现问题。 今后，长江街道办事处将在市区两级节水办的工作指导及支持下一如既往的做好创建节水型XX县区工作。 长江街道办事
20、处二00六年九月篇三：公司创建节水型企业情况汇报材料公司创建节水型企业情况汇报材料 我公司响应上级政府号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。 强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略“工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作
21、作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报： 一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想 1效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。 2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水“原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节水企业工作
22、目标。 3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。 二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施 （一）公司成立“创建节水型企业领导小组“，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。 （二）加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。 1、第一从软件上加大投
23、入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。其内容主要包括改变生产用水方式（如改直流用水为循环用水），提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期
24、的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。 2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使
25、用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等、我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。 （三）加强检查力度，对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司
26、用水进行统一安排，制定年度用水 （四）建立举报制度，公布举报电话，接受广大职工的监督。 在创建节水型企业的活动中，定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远。 第四篇：创建节水型单位工作情况报告创建节水型单位工作情况报告 按照公司关于做好2013年创建节水型单位活动的通知要求厂工会于7月初启动节水创建工作厂工会领导予以高度重视专门成立节约用水领导小组积极采取措施切实做好做实此项工作现将本单位开展此项工作情况汇报如下： 一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想一认真贯彻
27、三个代表重要思想牢固树立和落实科学发展观以提高水资源利用效率和效益为目的转变用水观念建立企业人人参与的节水管理体系实现水资源的可持续利用为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。 二、二以坚持依法管水科学用水严格节水管理促进节约用水原则动员职工参与节水活动大力营造节约用水氛围增强节水意识提升用水管理水平为创建节水型企业贡献自己的力量。三根据本单位实际和工作规范制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案作为开展创建节水企业工作的指导性方案。 三、制定和逐步落实了创建节水单位的相关保障措施一加强组织领导。厂工会成立“创建节水型单位领导小组”层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核将节水意识深入本单
28、位的每一个岗位、每一个职工。并积极号召各基层分会开展相关工作全厂工会组织上下形成一个良好的节约用水的氛围。厂工会加强对节水工作的组织领导建立健全责任制切实做到了领导有力目标明确措施得当务求实效建立了节水工作的长效机制。 四、加大投入逐步实施对本单位用水管网的改造有效防止管跑、滴、漏现象的发生。 1.从软件上加大投入。成立创建节水领导小组制定具体的节水措施提高生产用水系统的利用效率。厂工会成立了节水工作领导小组由厂工会主席担任组长、副主席担任副组长各委员负责制定并实施各项节水措施具体工作是对水资源使用的监督和考核节水技术改造水资源合理性使用的分析。开展此项活动以来在每周的会议上大家畅所欲言对本周
29、用水情况进行分析找出不足加以改进提出好的意见和建议挖掘节水潜力群策群力共同搞好节水工作。 2.硬件投入建设。厂工会积极号召各分会实行清洁生产战略改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺以及合理进行工业或生产布局减少工业生产对水的需求提高水的利用效率。三加强检查力度对违规违纪人员严肃处理。厂工会及各基层分会建立用水巡查制度管理人员岗位责任制对本单位各个管网分区定责任人并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护发现问题及时处理坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐每月对各用水点的用水情况进行统计核算整理分析每月进行实际用水考核。 五、建立
30、举报制度公布举报电话接受广大职工的监督。在创建节水型单位的活动中定期检查隐蔽水管以防漏损检查内部供水系统对厂工会洗漱池水龙头进行了改造卫生间漏水进行了维修并适时公布了监督举报电话（3990005）接受广大职工的监督。五加大宣传节水力度开创节水工作新氛围。厂工会在醒目位置张贴节水标志和宣传画宣传节水的重要性和艰巨性积极营造本单位节水的良好氛围。 六、节水创建工作规划及管理措施后续的工作中厂工会将按照相关通知要求联合技环处、能源管理处等单位开展节水小改小革专项竞赛活动对专项活动中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。为切实做好此项工作后续工作中厂工会将建立健全相关机制和制度将节水工作纳入基层单位考年
31、度核目标协助相关单位加强节水型企业的建设。 宁夏金裕海化工有限公司二o一三年三月七日 第五篇：敬老院创建节水型单位工作情况说明敬老院创建节水型单位工作情况说明 敬老院隶属区民政局，是近年来倍受中、省、市各级和社会各界广泛关注的重点民生工程，为“三星级”敬老院和“敬老助老”传统美德重点宣传教育基地，我院现有职工xx名，入住院民xx名。自建办以来，我们始终坚持“优质服务、科学管理”的根本宗旨和“争创全省一流、全国领先”的基本目标。经过几年的不懈努力，我院整体工作已走上了硬件设施规范，服务内容精细，管理机制健全，人居环境优雅，院风院貌和谐的高标准、高档次运行轨道，先后被评为全省民政工作先进集体、全省
32、家政服务工作先进集体、省级敬老文明号、市级敬老文明号、区级敬老文明号和市级文明单位、区级文明单位等多项荣誉称号。 作为第一批开展节水型单位建设工作的单位，我院领导十分重视节水工作，把节约用水工作列入工作议事日程，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少浪费。创建节水型单位以来，我们认真制订、完善和实施了一系列的节水方案，做到节约有办法、有措施、有效果，全体动员，积极行动，切实开展多种形式的节水宣传教育活动，进而形成一种厉行节水、从我做起的良好风气。现就具体创建过程中的主要做法进行简要说明，不妥之处敬请批评指正。 一、建立健全节水管理机
33、制，加强开展创建节水型单位的领导工作。 我院以科学发展观重要思想为指导，以提高水资源利用效率和效益为目的，加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担任，成员包括各部门主任，共同负责制定全院节水工作计划，由各部门具体组织实施。根据敬老院实际，制定了切实可行的创建节水型单位工作实施方案，作为单位开展创建节水型单位工作的指导性方案。坚持“科学用水，严格节水管理，促进节约用水”原则，动员全体职工和院民参与节水活动，转变用水观念，建立全院人人参与的节水型单位管理体系，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平。建立节水工作的长效机制
34、，实现水资源的可持续利用，为构建和谐敬老院提供可靠的水资源保障。 二、开展形式多样的节水宣传教育活动 加大节水宣传力度，营造浓厚氛围，让全体职工和院民把“惜水、爱水、节水”变成每个人的自觉行动。制定切实可行的节约用水制度，组织全体职工和院民召开节水动员大会，向职工和院民介绍水资源的严峻形势，使广大职工和院民了解节约水资源的重要性和紧迫性，初步形成“节约用水，从我做起”的观念，了解相关法律、法规，增强节水意识，调动了全体职工和院民参与节水行动的积极性和主动性，自觉养成节约水资源的良好习惯。 三、采取多种切实有效的措施，把节水工作落到实处。 1、开展丰富多彩的节水型单位创建活动，形成人人参与节水的
35、新风尚。 加强节水宣传阵地建设，制作节水宣传内容，充分利用电子大屏幕、宣传栏、广播、网站、粘贴标语等大力宣传节水知识、相关法律政策及节约用水工作的重要意义。向全院职工和院民发出了榆阳区中心敬老院节约用水倡议书，使节水工作深入人心。积极宣传世界水日和全国节水宣传周，开展丰富多彩的节水活动，如以“我的节水小窍门”、“惜水、爱水、节水，从我做起”为主题的讨论活动，人人参与，为节水贡献自己的一份力量，创造了良好的节水宣传氛围和环境。 2、结合单位实际，采取有力措施，确保节水工作取得实效。 制定节约用水制度，明确工作目标和重点，建立节水责任制。要求全体职工和院民树立节水意识，养成节水习惯，严格控制用水量
36、，加强用水设备的日常维护管理，用完水及时关闭、关严水龙头，避免出现“长流水”现象。值班人员每日对主要用水与供水部位进行巡查，保证职工和院民的正常用水，对发现的问题及时采取措施解决，严禁跑、冒、滴、漏现象发生。注重绿化节约用水。倡导循环用水，绿地用水尽量使用雨水收集利用池内的雨水。 3、制作节水标牌，张贴在用水的显著位置。如“珍惜生命之源”、“节约用水、从我做起”等。 4、教育职工和院民树立主人翁意识，爱护用水设施，节约用水。对违反规定，破坏用水设施和造成浪费的，给予相应处罚。 5、开展节水工作自查自纠，对发现的问题及时进行整改。通过此次创建节水型单位的活动，我院将节约理念融入敬老院文化，广大职
37、工和院民都把节约用水落实到自己的日常工作、生活中，为持续、健康的开展节约用水和建立节约型敬老院打下了良好的基础。同时，我们在推进节水型单位建设上仍然任重道远，今后我们将更加努力开展节水工作，找出差距，总结经验，加强学习，严格节水规范制度、措施，努力争创节水型单位。 内容总结（1）节水型单位创建工作情况汇报(1) 第一篇：节水型单位创建工作情况汇报（1）节水型单位创建方案 为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局关于加强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案（2）建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核