《A企业考勤管理办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《A企业考勤管理办法.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、A企业考勤管理办法A企业考勤管理办法之相关制度和职责，适用范围:玩具有限公司1.目的:完善公司的考勤管理,明确行政考勤系统,确保员工上班考勤工时的准确。2.原则:本着人权法和ICTI考勤标准为原则。3.使用范围:公司全体职员4.定义考勤:.适用范围:玩具有限公司1.目的:完善公司的考勤管理,明确行政考勤系统,确保员工上班考勤工时的准确。2.原则:本着人权法和ICTI考勤标准为原则。3.使用范围:公司全体职员4.定义考勤:是指员工上下班打卡自动形成的考勤系统。5.内容:5.1员工上下班必须打卡,考勤系统自动形成员工上下班时间,行政人事部每月统计工时交财务部核算工资;5.2 行政人事部:每天打出未
2、上班员工名单进行通报;5.3 行政人事部:人事文员每月10号前统计员工工时,并通报各员工核对,如有异常在3日内和人事文员核对,逾期未提出者视为正确;5.4员工上班或下班未打卡者一律按旷工处理;5.5 员工打卡迟到早退者,累计三次,一律按8小时未上班计算,5.5员工打卡 生产部安排填写生产工艺流程卡,员工严格按照生产工艺流程卡规定的数量完成任务,如有异常状况,自行解决完成,未按要求完成工作量的加班,不计算加班工资;5.3.4:其他部门加班:工作任务范围内的加班,不予批准,特殊情况如工作需要加班的,必须填写加班申请单,由主管审批后,交经理以上人员审批后,方可安排加班,加班申请单统一交行政人事部。5.3.4加班计算:加班按照劳动法规定的加班费计算,周一至周五加班1.5倍,周六2倍;5.4 行政人事部人事文员每月统计各部门的加班工时,交财务部,由财务部计算工资;5.5 月薪人员加班不计入加班工资;5.6加班申请的填写:加班申请必须注明,加班时间(几点到几点)、加班人数和名单、申请人和部门。6.表单:加班申请表图书馆制度 土建制度 培训制度培训部制度 基层制度 基建办制度【A企业考勤管理办法】2