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1、教职工暨工会会员代表大会上的工作报告 教职工暨工会会员代表大会上的工作报告 各位代表： 现在，我代表学院向大会作行政工作报告，请各位代表审议。请同志们提出宝贵意见。 一、过去两年的工作回顾 自20*年11月学院二届一次教职工暨工会会员代表大会召开以来，在省委、省政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，学院坚持以科学发展观统领全局，团结和依靠全院广大教职员工，紧紧围绕“以建设特色鲜明的开放性中医药大学为总目标，提升办学层次，扩大办学空间，改善办学条件，不断完善人才培养体系，稳步提高整体实力和办学水平，建成博士学位授予单位，建成新校区，为实现由教学型向教学研究型大学的战略转型奠定坚实基础”的总体
2、发展目标和“围绕一个中心，抓好两件大事，推进三项改革，实施四大工程，理顺五种关系”的工作思路，努力探索高校办学规律和教育教学规律，全力推进博士学位授予单位立项建设工作，在实现科学发展、内涵发展和跨越发展上迈出了坚实的步伐，各项事业取得了长足发展。 一、坚持教学中心地位，全面提高质量水平 专业内涵建设进一步丰富，获批2个“省高等学校特色专业”，新增4个本科专业，4门课程被评为省级精品课程，4门课程被评为院级精品课程，2个教学团队被评为省级教学团队；大力开展教学改革和教学研究，立项省教学科学规划课题12项，省教学成果奖4项，院级教改项目68项；加大教学实验平台建设力度，建成了中医临床思维、急救诊疗
3、等训练平台，获批2个“xx省高等学校实验教学示范中心”，获专项经费3500万元。新增了4所非直属附属医院，协助省卫生厅完成8所附属医院的评审认定工作，建立7个社区卫生实践教育基地，成立了附属医院战略联盟。我院学生参加首届三北地区中医大学生临床能力竞赛，分获团体二等奖和优秀组织奖。 以提高培养质量为中心，研究生教育工作进一步加强。加大了导师队伍建设力度，加快了培养基地建设步伐，完善和健全了各项规章制度，修订了培养方案，建立了研究生教育督导体系。研究生培养、管理、招生等各项工作取得了长足发展。 根据继续教育和职业培训发展新形势，拓宽了专业口径，完善了培养培训机制，加大教学质量监控力度，启动了成人高
4、等教育教务管理与网络教学平台建设工作。留学生教育稳步发展，招生人数快速增长，培养过程进一步规范。 二、坚持科研主攻方向，稳步推进学科建设 科研项目立项工作取得可喜成绩，共立项各级各类项目217项，获得科研资助经费5800余万元；重大项目取得了历史性突破，获批中医药行业科研专项子项目、国家社科基金西部项目、省重大科技计划项目，省民生科技计划项目、省战略性新兴产业专项资金项目等一批标志性科研项目。全院教职工共发表学术论文600余篇，其中被国际三大检索收录10余篇。获省级科技进步奖5项。新增4个国家中医药管理局“十二五”重点学科，完成了6个国家中医药管理局“十一五”重点学科的中期验收和2个省级重点学
5、科的终期验收，牵头组建的“西北中藏药协同创新中心”被列入省教育厅“2011协同创新中心”计划。建成了国家中医药管理局中医药三级科研实验室、xx省中药药理与毒理学重点实验室、xx省中药新产品创制省级工程实验室、xx道地中药材当归黄芪等加工炮制及种植工程技术中心、xx省高校中藏药化学与质量研究重点实验室、xx省高校人文社科重点研究基地敦煌医学文献整理与应用研究中心等一批科研实验平台，组建科技创新团队10个。先后邀请国内外知名学者来院讲学40余场，成功举办2012海峡两岸暨csnr全国第十届中药及天然药物资源学术研讨会，首届皇甫谧故里拜祖大典暨针灸甲乙经学术思想国际研讨会。召开了学院首届科技工作会。
6、 三、坚持抓好重点工作，全力建设博士单位 根据学院博士学位授予单位项目建设规划，按照“加强领导，科学规划，突出重点，加大投入，完善机制，扎实推进”的工作思路，围绕中医学、中药学、中西医结合三个立项建设学科，着力加大学科内涵建设力度，认真组织实施学科队伍、科技发展与科研平台、人才培养质量、实践基地、公共服务体系等五项建设工程，共计投入资金近1.15亿元。完成了博士学位授予单位项目建设中期检查等各项工作。目前，学院已做好迎接国务院学位办专家组对三个建设学科以及授予单位建设验收的各项准备工作。博士学位授予单位建设工作进入冲刺阶段。 四、坚持“人才强院”战略，继续改善队伍结构 坚持引进和培养并重的工作
7、思路，严格按照全省事业单位公开招聘工作的要求，接收和引进硕士、博士学位毕业研究生59人，在职攻读博士学位教师11人，兑现人才引进资金共计380.5万元。两年来共晋升正高职称21人，副高职称35人，教师队伍职称结构进一步改善。学院本部专任教师达到406人，其中正高职称65人，副高职称107人，副高以上职称教师比例达到42.36%，具有硕士及以上学位教师比例达71.67%。3名教师入选“国家留学基金资助出国留学项目”。先后选派专业技术人员和管理干部81人次出国（境）开展国际学术交流与访问活动。47人次分别获得“全国教书育人楷模”、“省级教学名师”等荣誉称号。广大教职工身体力行、甘于奉献、严谨治学、
8、为人师表的良好风气逐渐形成，师德师风和职业道德水平明显提高。 五、坚持彰显中医特色，不断提升医疗水平 直属附属医院通过了三级甲等中医医院复审。业务总收入突破1亿元大关，固定资产达到1.6亿元。完成了优势病种整理，共整理新技术、新业务85项，开展特色门诊项目49项。针灸专科被确定为国家重点专科，儿科通过国家中医药管理局“十一五”重点专科验收。建设完成中医临床研究室、名医工作室、xx省李可中医学术流派传承基地、省针灸推拿临床医学中心等。召开了全院中医特色与技术创新推进会，承办了全省中医护理技能大赛。门诊外科大楼项目主体建设工程已经封顶。 六、坚持推进机制改革，管理水平明显提高 理顺管理机制，提高工
9、作效率。大力推进管理重心下移，进一步调动系（部）的办学积极性、主动性。探索人事管理新方法，启动了人事代理工作。加强财务管理工作，完善财务运行机制，全面推行部门经费包干制，逐步完善经费预算制度，加大资金统筹力度，保证了全院重点工作的开展。严格执行采购程序，加强国有资产招标购置工作，共完成招标任务4500余万元。加大审计工作力度，着重对院内各项维修改造工程以及部门包干经费开展了审计，审计总金额达2244万余元，核减金额近210余万元，提出审计建议28条。认真实施信息公开、校务公开等工作；进一步加大了校园综合治理工作，初步建成了校园监控系统，构建了“五防一体”的校园安全稳定保障体系。 七、坚持服务管
10、理并重，全面提高学生素质 以提高学生综合素质为核心，着力加强班主任、辅导员队伍建设和学风建设工作。认真做好各级各类奖助学金的评定、发放工作，20*年共评审、发放各类奖助学金11项，受奖助学生达4786人次，奖助金额达749万余元。完善毕业生就业指导和服务体系，本科生就业率连续三年保持在90%以上；招生工作继续保持良好势头，第一志愿录取率、报到率连续三年位于省属高校前列；全方位丰富校园文化活动载体，对学生社团、学术活动、创新创业项目等进行分类指导，为学生的成长成才搭建了良好的平台。 八、坚持加大投入力度，着力改善办学条件 完善图书服务体系，投入300余万元购置纸质图书、数据库、电子图书等，新增外
11、文数据库2个，各种数据库、专辑达到15个，开设古籍阅览室和特藏阅览室，加强古籍书库资源搜集及特藏工作。投入470余万元用于校园网核心系统改造，部分学生公寓实现了无线网覆盖，校园网带宽全面提速。总建筑面积5500余平方米的风雨操场和1.6万平方米的新学生公寓已建成并投入使用。投入资金3690余万元，完成了院本部总体规划、办公楼加固、锅炉房改建、中心配电室增容改造、基础设施内外粉刷、维修、改造等工作。投入70余万元，新建、完善校园文化设施。大力推进节约型校园建设步伐，实施了节能改造工程，加大食品监督检查力度，对院内部分区域进行了物业化管理。成立了新校区建设指挥部，先后对白银、兰州XX县区、和平等地
12、进行了反复考察、论证，积极筹划新校区建设，并取得了阶段性成果。 各位代表，学院过去两年来的建设和发展，得益于省委、省政府以及上级主管部门的正确领导和大力支持，得益于广大师生员工的辛勤工作和无私奉献。在此，我代表学院行政，向关心支持学院发展的各级领导，向各位代表，并通过你们向全院师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。 回顾过去两年的工作，我们深深体会到。推动学院事业又好又快发展，必须坚持以科学发展观统揽全局，促进质量、规模、结构、效益协调发展；必须坚持依法治校、民主治校；必须紧紧依靠广大师生员工，集中民智民力，共建共享；必须推进改革创新，突出特色和优势，增强生机与活力。 在肯定成绩的同时，我们也必
13、须清醒地认识到眼前的困难依然艰巨，肩上的责任更加重大。目前面临的主要问题是：新校区建设的任务十分繁重；博士学位授予单位验收工作迫在眉睫，授予单位建设工作任重道远；高层次人才数量相对偏少；科研标志性成果相对较少；责任意识和服务意识要进一步强化；工作作风要进一步改进；内部管理要进一步规范；工作创新意识要进一步提高；现有资源的利用、共享还有很大空间。我们一定要以高度负责的精神，团结一致、迎难而上、抢抓机遇、攻坚克难，进一步推动学院又好又快发展。 二、2013年工作思路 2013年，是学院确定的“创新发展年”。创新，既要体现工作方式方法创新、管理体制机制创新、提高效益效率创新，更要体现思想创新、观念创
14、新；发展，就是要通过进一步解放思想，科学谋划，真抓实干，来实现学院确定的各项发展目标。 一、围绕教学中心地位，着力提高人才培养质量 开展专业认证。根据医学专业认证的要求，深入学习，把握精神实质，客观、准确分析我院专业现状，总结经验，查摆差距，2013年首先申请对中医学专业开展认证。 加大专业内涵建设力度。在巩固传统专业内涵建设水平的同时，着力推进新办专业、现代医学专业以及非医药专业的建设步伐；进一步挖掘专业内涵和特色，拓宽专业口径，开办适应经济社会需要和推动地方经济建设跨越式发展的新专业。 深化教学改革和研究。根据高等教育以及医学院校发展趋势，对教学方法、教学手段进行深入改革。按照人才培养标准
15、，对教学效果、教学内容等开展理论研究，并推进教改项目立项工作。全面提高教育教学质量，充分发挥教育观念的先导作用，教学体系的核心作用，管理体制机制的保障作用。 完善实践教学基地建设。加强实验室建设和临床实训教学工作，对承担或拟承担临床教学任务的附属医院、教学医院、实习医院继续开展评审认定工作。建设2-3个药学专业实践教学和实习基地。进一步加大实验室建设力度，着力建设新开办专业实验室。 深入推进“本科教学工程”，全面加强教学基础条件建设。以提高研究生科技创新能力为核心，推动研究生培养模式和培养机制创新步伐，进一步健全研究生培养质量监督管理体系，不断提高研究生教育教学质量；探索成人教育、继续教育和职
16、业技能培训与鉴定的新模式。加快发展留学生教育，争取留学生人数稳步增长。 二、围绕重点学科建设，全面提升学科实力 严格按照博士学位授予单位建设工作方案以及相关建设要求，全面建设中医学、中药学、中西医结合学科，为迎接国务院学位办对三个建设学科以及授予单位评审做好准备。进一步完善报考招生、培养管理、导师遴选等，为招收博士研究生做好前期工作。 凝练学科方向，落实建设规划，加大力度建设国家中医药管理局“十一五”、“十二五”重点学科等，争取获得12个“十二五”省教育厅“重中之重”学科。组织中医内科学等3个学科准备迎接省医疗卫生重点学科周期评估，对201020*年度院级重点（建设）学科开展终期评估验收，启动
17、20132015年度院级重点（建设）学科申报。 三、围绕科研主攻方向，提升科学研究水平 继续做好各级各类科研项目的申报，力争在重大项目数量上实现新突破，科研总经费实现新跨越，成果转化取得新进展，在科研水平再上新台阶。以实施“2011协同创新计划”为契机，以“西北中藏药协同创新中心”为龙头，围绕xx产业布局和产业结构调整规划，推动科学研究协同创新建设，积极搭建多层次、多形式的技术创新平台。完善科技平台建设，着重加强内涵建设，加快推进各平台间的协同、互补性建设，着力提高大型设备利用率。加强创新团队建设，加大科研项目、经费管理力度。高度重视科研成果转化和知识产权保护工作。根据地方经济和社会发展需要，
18、增强服务意识，主动对接，提升院地、院企合作层次和合作水平，进一步落实院地、院企合作框架协议。积极参与“陇药产业”开发研究工作。 四、围绕中医药特色，提高医疗服务水平 直属附属医院在做好中西医结合诊疗的基础上，发挥好中医特色诊疗，对优势病种、特色门诊等进行重点建设。继续在全院推广和普及中医药基本知识和技能，提高中医药服务水平。加大院内中医药制剂的研发和应用。加快进行门诊外科大楼内外装饰、装修工程。进一步提高后期临床实践教学能力，完成临床研究室建设任务。加大医院中医文化建设力度，营造浓郁的中医特色文化氛围，为广大患者营造舒适、快捷的就医环境。 五、围绕改善办学条件，加快基础建设步伐 进一步加大校园
19、文化建设力度，丰富建设内容，完善整体规划。继续深化后勤社会化改革，强化后勤管理，完善服务内容，逐步引进社会优质资源参与院内服务项目，努力提高后勤服务质量和水平。推进“节约型校园”建设步伐，对用水、用电、采暖等逐步进行智能化管理。分步实施院内水暖管网改造工程。加强对学生公寓、食品安全的管理以及校园综合治理工作，创建安全、稳定、和谐校园。加大信息平台建设力度，完善校园网络资源服务体系以及信息平台应用体系。实施校本部总体规划建设项目，整合、优化现有基础设施配置，细化服务功能，提高利用率。积极争取相关政策支持，争取改善教职工住房条件。尽快完成和平新校区选址、勘界等工作，全力以赴做好新校区总体规划和一期
20、建设方案论证，争取6月份开工建设。 六、围绕体制机制创新，提高工作水平和效率 继续深入推进财务管理制度改革。强化财务预算工作，严格执行预算，提高资金使用效益。努力拓宽筹资渠道，加强银校合作和专项资金管理。创新推进人事管理体制改革，探索实行干部职务聘任能上能下、教师职称评聘能高能低的有效机制，在部分岗位开展人事代理试点工作。着力加大人才队伍建设力度，进一步优化学缘、学历、职称结构，探索长期与短期、国内与国外相结合的学习、培训、进修机制。严格执行“三重一大”和校务公开、信息公开等制度。强化对设备采购、招标、管理等的监督。充分发挥审计监察的监督作用，重点对仪器设备采购招标、工程建设等开展全程跟踪监控
21、。按照简朴节约的原则，筹备建院35周年庆祝活动。 七、围绕学生成长成才，探索教育管理新模式 继续加强以辅导员、班主任为主体的学生工作队伍建设，完善培训机制，提高整体队伍的素质和能力。围绕学生成长成才，营造良好氛围，创新工作机制，拓宽教育引导渠道，努力构建全方位、多层次的育人体系。进一步做好招生宣传工作，扩大招生覆盖面，保持招生质量。加大对学生学术科技团队、社团建设的支持和指导，培育优秀学生学术科技团队和校园精品文化活动，树立优良学风。认真落实奖助贷制度，加强就业咨询与指导工作，提高学生的综合素质和就业竞争力。拓宽就业渠道，努力提高毕业生就业率和就业质量。 各位代表，同志们。 回顾过去，我们心潮
22、澎湃；放眼未来，我们信心百倍。我们只有紧紧依靠全院广大员工，充分调动和发挥广大教职员工的才华和智慧，砥砺奋进，开拓创新，才能实现学术立校，人才强校，开放活校，才能使我们的学科实力有效增强，育人质量稳步提高，人才队伍愈加壮大，校园文化不断丰富，工作环境更加和谐，生活条件更加美好。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在党的十八大以及十八届一中全会精神指引下，在省委、省政府以及上级主管部门的关心帮助和大力支持下，在学院党委领导下，全院广大教职员工齐心戮力，团结奋进，为实现学院跨越转型发展，创造学院更加美好的明天而努力奋斗。 谢谢大家 内容总结（1）教职工暨工会会员代表大会上的工作报告 教职工暨工会会员代表大会上的工作报告 各位代表： 现在，我代表学院向大会作行政工作报告，请各位代表审议（2）加强财务管理工作，完善财务运行机制，全面推行部门经费包干制，逐步完善经费预算制度，加大资金统筹力度，保证了全院重点工作的开展（3）发展，就是要通过进一步解放思想，科学谋划，真抓实干，来实现学院确定的各项发展目标