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1、临泉县人民医院 新入职护士培训方案 2019年12月修订临泉县人民医院新入职护士培训方案为加强新入职护士规范化管理，提高护士队伍基本素质，确保护理质量和安全，根据原国家卫计委印发的新入职护士培训大纲（试行）要求，结合我院实际工作工作情况制定临泉县人民医院新入职护士培训方案。一、培训对象新进入临泉县人民医院的护士二、培训目标1. 具有良好的职业道德及职业礼仪2. 具有良好的人际关系、与病人沟通的技巧及团队合作精神3. 熟悉医院、病房环境，熟悉医院及科室规章制度及应急预案4. 掌握各项护理质量考核评价标准5. 掌握各班护士工作职责及工作流程6. 掌握基础护理理论和基础护理操作7. 熟悉科室常见疾病
2、的基本知识、相关检查、常用药物、护理常规和健康教育8. 熟悉科室各种仪器和设备的使用方法9. 掌握护理文件的书写规范10.掌握科内专科护理理论和专科护理操作三、培训期与培训时间培训期培训时段（一）岗前培训期4个月（二）科室新入职期24个月（三）定科前考核期2周四、培训内容1.岗前培训期：医院规章制度、医院感染管理、法律知识、护理核心制度、护理文件书写、护士行为规范、护理职业道德、护理质量考核评价标准和基础护理技术操作规程等2.科室新入职期：（1）病房环境及各项规章制度与应急预案（2）消毒隔离工作质量考核评价标准（3）临床各班护士工作职责及工作流程（4）基础护理理论和基础护理操作（5）常见疾病的
3、基本知识、相关检查、常用药物、护理常规及健康教育（6）常见仪器和设备的使用方法（7）常见药物的浓度、剂量、用法、作用、副作用及注意事项（8）常规护理文件书写规范（9）专科护理理论和专科护理操作培训3.定科前考核期：基础护理理论和基础护理操作强化训练、专科护理理论和专科护理操作强化训练五、考核1.每月接受所在科室基础及专科护理理论、护理操作考核一次2.每23个月接受护理部基础护理理论及基础护理操作考核一次3.转正前考核：（1）护理部考核：包括基础护理理论和基础护理操作考核成绩要求如下：基础护理理论考核，成绩80分合格基础护理操作考核，成绩85分合格CPR操作考核，成绩90分合格（2）科室考核：包括科内专科护理理论和专科护理操作考核、护士“综合评价”考核成绩要求如下：专科护理理论考核，成绩80分合格专科护理操作考核，成绩85分合格护士“综合评价”考核，成绩80分合格（3）论文考核：本科及以上起点的新入职护士转正前需上交第一作者护理个案或护理综述1篇。六、转正条件1.按时完成全部培训计划2.转正前各项考核达标备注：以上项目有未达标者将延迟转正（非个人原因而未达标者除外）。若培训期间考核不达标、不能胜任本岗位、出现差错事故者，视情节轻重，给予终止培训、延迟定科、解除聘任等。 护理部 2019年12月4