2022管理评审:质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告[五篇模版] .doc

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1、管理评审:质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告五篇模版 质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告 技术负责人 为了进一步提高卫生检测工作的质量,提高管理水平,满足实验室管理中检测检验工作的需要,资质认定评审准则的要求,我中心建立和运行管理体系,实现了规范化管理,提高了我中心对外服务质量和市场竞争力。 一、质量方针的建立和适用情况 我中心的质量方针是。公正、科学、准确、有效,同时也对质量方针作出了具体的说明。 1、公证性。公正无私、诚实守信是卫生检测人员的行为准则和职业道德。公正性是作为第三方实验室必须严格遵守的总则。为了保证实现公证性,中心制定了公证性声明,制定了保证公正性和诚实性

2、程序,要求所有人员必须遵守保证公正性和诚实性程序,履行公证性声明的承诺,维护中心的公证性地位和信誉。涉及保密的技术资料严格按照保护客户机密信息和所有权程序、数据控制与保护程序执行。到目前,未出现任何来自外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,防止了商业贿赂,其公证性在实际工作中得到充分体现。 2、科学性。科学的手段和科学的方法是卫生检测人员的原则。没有科学的手段和科学的方法就无法谈科学性。我们在科学性方面做了大量的工作。一是培训相关的专业技术人员。2009年中心派出大量的专业技术人员进行专业技术的培训,掌握和了解新技术和方法,并且在实际工作中得到应用。二是提供有效的标准和方法。我们在实

3、际的检验检测工作中,密切跟踪国家的标准和方法,提供现行有效的标准和方法,从而保证了检验检测的科学性。 3、准确性。数据准确,结果可靠是卫生检测人员的永恒追求。有准确、可靠的数据,才能未社会提供良好的服务,为政府提供决策服务。为了达到这一目标,我们每年参加省市cdc的质控考核,而且取得了很好的成绩。2009年我们参加省cdc组织的能力验证,并且按照内部质控计划开展了质量控制,通过比对和能力验证,操作技术明显提高,实验室数据更加准确和可靠。 4、有效性。忠于事实、忠于法律,出具有效的检验报告,规范高效地为社会服务是卫生检测人员的职责,公正、科学、准确是实现有效性的前提,只有实现公正、科学、准确才能

4、达到有效。为了实现有效性,我们从样品的接收到样品的分发,从采购供应到实验室验收,从人员到实验环境,从实验的开始到实验的结束,都进行了有效的控制。同时,增加了质量监督员的监督,完善了管理制度,确保出具检验报告的有效性。 二、质量目标的建立和实施情况 在质量手册中,我们制定了质量目标,控制性目标,突破性目标。同时也明确规定了具体的工作质量目标。在具体的工作目标中,要求检试验报告的主要数据和结论准确率100%,其他差错率低于0.5%;标准、规范、法规执行率100%;合同履约率100%;对客户的申诉与投诉100%受理及回复;仪器设备的配备率和送检率达100%。2009年我们粗略的统计,各项目标均达到要

5、求。 三、管理体系的适用性分析 按照实验室资质认定评审准侧的要求建立管理体系以来,中心做了大量的工作,以下两个方面对管理体系的适用性进行分析。 1、按年度每年进一次内审和管理评审。内审和管理评审就是对管理体系适用性的全面评价,依据内审和管理评审的情况,内审和管理评审情况由质量负责人作详细介绍。 2、建立了监督检查机制、监督检查是找查和发现不符合因素的一种手段,其它主要目的是找出问题,分析原因,进而实施纠正措施和预防措施,保证管理体系的有效运行,能够适用我中心的具体情况。2009年各实验室均设立质量监督员,每月进行一次监督检查。另一方面,质量管理科进行随时的监督检查。2009年,我们发挥监督员的

6、职能和质量管理职能和质量管理职能,加大监督检查的力度,以达到规范化管理的目的。 总的来说,质量方针、质量年目标、管理体系能够适用我中心的工作需要,能够满足社会的需求,但是,我们借申请国家实验室认可的有利时机,进一步加强实验室的管理,不断改进管理体系,持续有效地运行管理体系,为社会提供更好的服务。 内容总结(1)管理评审:质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告五篇模版 质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告 技术负责人 为了进一步提高卫生检测工作的质量,提高管理水平,满足实验室管理中检测检验工作的需要,资质认定评审准则的要求,我中心建立和运行管理体系,实现了规范化管理,提高了我中心对外服务质量和市场竞争力(2)科学的手段和科学的方法是卫生检测人员的原则

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