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1、开展“创先争优”活动情况的汇报 XX县区妇幼保健院创先争优活动情况汇报 按照县委创先争优办要求，根据卫生局党委的工作布置，我院紧紧围绕妇幼保健中心工作，深入开展了以学习实践科学发展观为主题，创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的表率，结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面的工作： 一、多媒体并举，深入开展创先争优 为确保活动扎实效果地深入开展，我院将“创先争优”活动作为一项长期的、事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。在一把手挂帅的“争先创优”活动领导小组的组织领导下，充分发挥党总支桥梁、纽带作用，以妇幼保健为中心，以创建二级甲等妇幼保健机构为活动载体
2、，以加强队伍建设，提高服务效能，促进医院发展，服务广大患者为抓手，深入开展创先争优活动。 二、强化党性教育，壮大队伍建设 组织广大党员干部收听收看优秀信访干部张云泉先进事迹报告，教育广大干部党员在推动科学发展、促进医患和谐、服务广大患者的实践中，奋发图强。鼓励广大青年融入党组织，积极投身妇幼卫生事业发展洪流中建功立业，新增入党人员12人。每周召开一次创先争优专题生活会，教育广大党员干部，将创建“双五好”与学习实践科学发展观活 1动的延展和深入相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动党组织和党员立足本职，以张云泉为榜样，积极开展“三好一满意”活动，为妇幼卫生事业的发展不懈努力，
3、与会同志互相交流争创经验，畅所欲言，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发了领导班子成员和党员干部的进取精神，掀起了比，学，赶、帮的竞赛热潮，促进了各项工作任务的完成。 二、抓管理机制，提高服务效能 完善激励机制，增强创先争优动力。每周开展一次业务技能竞赛，每旬开展一次“三基”知识培训考试，每月开展一次医疗法规知识竞赛，提高广大党员干部的业务能力和医疗水平。建立竞争机制，评先评优，将全体医务人员的学习成果、工作业绩纳入年度考核，在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在创先争优活动中的综合表现，量才录用、择优评先，先后有1名优秀党务工作者、6名优秀党员，受到表彰和重用；培养选拔了一批于勤于学习、善于学习
4、、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的专业学科带头人，担任重要岗位负责人，带动科室业务发展。以“走出去，请进来”的战略方式，派出6名妇、儿科专业技术人员到省级专业医院进修学习，接受专家级专业技术人员的培养，学习和引进先进的医疗技术和专科医疗项目，请省市级专家专家来我院开展种类医学讲座5次，为妇幼院今后的发展充实了培养了新 2生力量，增添了发展后劲。 三、抓重点环节，比岗位奉献 号召全院职工以我院省市县三级医德医风标兵为榜样，在全院开展了“党在我心中，奉献在卫生”主题活动，教育广大医务人员学习张云泉，立足本职工作，发扬对医术精益求精、对工作极端负责、对同志对人民极端负责的敬业精神，努力做一个医德高
5、尚、有益于人民、无私奉献的医务工作者，不负“白衣天使”的光荣称号。并通过先进典型的事迹报告会的形式，加强对争创活动的宣传，促进了岗位奉献竞赛活动的开展。 四、树妇幼形象，贴近群众服务 积极促进基本公共卫生项目和重大公共卫生项目工作的开展，与乡卫生院结成帮扶对子，开展基层卫生院的工作进行帮扶指导，开展乡村医生业务知识培训，开办乡村医生业务知识培训班6期，培训乡村医生126人次，为基层培养了一批医术过硬的专业技术人员，充实了基层医疗服务队伍。同时，定期开展了下乡义诊、入户服务、免费体检和增补叶酸工作，为全县0-36周儿童、孕产妇建立了健康档案，下乡义诊26次，受益群众8千多人次，让广大人民群众感觉
6、到了妇幼院心贴心，面对面的服务；开办“学术大讲为堂”，组织专业学科带头人，每周开办一次业务学术讲座，让更多的高端专业技术人才走出诊室，走进课堂，以“传、帮、带” 3的形式，培养更多的专业学科人才，让更多的先进医疗技术得到普及和推广，提高全县基层医疗技术水平。 五、强化管理，争创二级甲等 进一步加强医院管理，改善服务态度，优化就诊流程，争做一流医疗技术人才，争建一流服务团队，争创一流工作环境。从制度建设、科室设置、设备配备、医院管理、服务态度、门诊住院人次、门诊人均费用、业务特色等方面着手，找准提高医护质量的突破口，制定切实可行的改进措施，突破制约发展的瓶颈，努力提高业务素质和服务能力，争取全市唯一一家县级二级甲等妇幼保健机构落户我家，为建90周年献礼。 内容总结（1）二、抓管理机制，提高服务效能 完善激励机制，增强创先争优动力