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1、2021年水利局党建工作要点2021年水利局党建工作要点 2021年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年。市水利局党建工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以党章、准则、条例为遵循，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以着力打造一支“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律、特别有凝聚力”水利铁军为抓手，不断发挥党组织的战斗堡垒作用，为我市率先建成广西“两个先行区“提供有力的水利保障。 一、坚定理想信念，不断强化“四个意识” （一）加强政治理论学习。进一步推进学习型机关和学习型党组织建设，深入学习贯彻十
2、八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导水利党员干部坚定理想信念，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，对党绝对忠诚。明确每月的5日、15日或25日中的一天为党员固定活动日，制定每月活动计划，充实学习内容。对各支部的学习教育和组织生活实行“一月一提示，一季一督查”。 （二）规范基层组织生活。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持“抓支部、支部抓”，严格落实“三会一课”制度、谈心谈话制度、党员固定活动日、党费日 等制度，加强和规范党内政治生活。定期召开民主生活会，开展党性分析、民主评议。每个基层党组织每年至少召开4次全体党员会议，每月至少召开1次委员会议，每月至
3、少组织1次党内活动，每名党员每月至少参加1次组织生活。强化领导干部“双重组织生活”制度，党员领导干部每年至少参加6次支部组织生活。 二、推动激情担当，不断强化主体责任 按照有关要求，贯彻落实党组书记、党总支 书记、支部书记履职共性项目，研究确定个性项目，排定任务清单有序组织推进。切实把学习型、服务型、创新型、民主型、规范型的各项要求贯穿全年党建工作始终，不断提升机关党组织科学化水平，提振水利党员干部的精气神。 三、坚持从严依规，不断强化党建基础 （一）加强基层组织管理。规范组织设置，选优配强机关基层党组织班子力量。规范发展流程，把好“入口关”，提高党员发展质量。规范党费收缴，严格按照有关规定，
4、加强监督管理，确保党费按时足额缴纳。规范党费证使用，做到收款人、登记人、责任人“三人合一”。规范党务公开，对照党务公开目录，多渠道进行公开，保障党员参与权和知情权。规范阵地建设，继续做好党员学习、宣传和活动的阵地建设工作，不断增强组织生活仪式感，提升实效性。 （二）强化党员规矩意识。贯彻中央“八项规定”精神，严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例等规定，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。制定2021年党风廉政建设和反腐败工作要点、2021年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，落实市水利局党组党风廉
5、政建设主体责任清单。 （三）加大正风肃纪力度。引导全体党员干部自觉遵规守纪、洁身自好。紧盯重大节日、重要环节，加强廉政提醒。落实局纪检监察定期检查、不定期暗访制度，加强对局全体干部职工学习制度执行、上下班时间以及在岗在状态等情况的检查督查，对被发现问题的科（站、室）、单位、个人及时进行谈话提醒，督促整改，不断营造风清气正的良好工作氛围。 四、创新管理方式，不断强化凝心聚力 （一）深入开展“帮带”工程。建立健全人才培养机制，为加快我市水利改革提供智力支持和人才保障。结合思想政治建设和水利业务工作，开展局领导、科（站、室）负责人以及年轻同志等不同层次的专题讲座，不断完善局青年人才帮带培养工作机制，
6、着力在思想上帮助青年人才解决疑难困惑，在工作上帮助青年人才提升能力素质，在作风上帮助青年人才增强党性修养。 （二）深入开展“关爱”工程。大力选树身边典型，以“先锋工程”为引领深入开展各类活动，不断形成争创一流、勇挑重担的良好工作局面。帮助指导局群团组织，围绕全局中心，依托现有资源，组织开展系列义务劳动、文体娱乐等活动。按照“六必访、六必谈”要求落实慰问帮扶制度，为特殊党员、困难党员干部职工及时送上组织的关怀和温暖。 （三）深入开展“共建”工程。深入践行宗旨意识，不断树立“以人民为中心”的理念。坚持问情于民、问需于民，按照市委组织部署，继续开展与社区结对共建工作，及时研究解决共建工作中的困难和问
7、题，实现组织共建、资源共享、困难共帮、服务共抓、文明共创。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，深化“到社区报到”工作。加强和改进机关志愿活动工作，组织开展经常性的志愿服务，形成有特长、拉得出、打得响的“志愿先锋”工作品牌，不断展示机关干部新形象。 五、完善自身建设，不断强化能力提升 局党组要切实加强自身建设，确保各项工作落到实处。认真履行机关党建工作主体责任，抓好党风廉政建设工作，自觉接受各方监督。加强党建工作系统化、规范化管理。积极开展党建工作调研，年度不少于完成1篇调研报告，并及时将研究成果转化为工作实践。继续弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，不断提升工作的执行力、创新力，提高工作实效。