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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会治安综合治理目标责任书 一、组织健全，工作落实 1、有年度综合治理意见（以正式文字依据为准）。 2、认真落实领导责任制。厂（部室）主要领导为综合治理责任人，并建立综治领导小组（以厂文件宣布为准），分工一名副职领导抓治安综治及巡防工作。每日值班领导兼职巡防，要有人员、巡防标志、有制度、有记录、有办公用具。 3、综治领导小组每季度要召开一次会议，研究部署综治工作（有会议记录），并书面向公司综治委汇报工作情况（以书面总结材料为准）。 4、厂长与主管副职签订，主管副职与车间层层签订治安治安承包责任书（以文字依据为准）。 5、年终按责任书考核，与先进厂建设同考核，与各
2、项评先挂钩，实行“一票否决权制”。 二、法制教育，常抓不懈 1、制定有年度普法工作意见，各种管理制度健全，并认真落实。 2、认真抓好干部、职工的法制教育，参加普法学习骨干90%以上（有记录、授课时间、参加人数、授课人、普法内容、普法效果等）。 3、健全帮教组织，做好帮教工作。做到。底数清楚、制度健全、帮教措施落实、档案资料齐备；违法青少年和刑释解教人员改好率达95%以上。 4、健全民调组织，深入开展矛盾纠纷排查调解处理工作。及时 化解矛盾，防止矛盾激化。民事调解率100%，调成率100%。 三、预防为主，堵塞漏洞 1、重要部位要有人员、有制度、有值班巡逻记录，履行职责好。 2、物资仓库等必须有
3、专人值班、防护， 3、厂区域要有值班人员，值班人员佩戴袖标，认真执行规章制度。 4、有专职或兼职消防人员（以文件为准），配备适当的消防设备与器材（完好率、可用率保持在95%以上），单位无火警火险。 5、建立健全治保、民调组织、设有专（兼）职人员并发挥作用。 6、认真履行责任区内治安巡防与管理职责。 7、积极开展创建治安模范单位活动。 四、遵纪守法，案件不超标 1、全年厂刑事案件不超过职工总数的1%。 2、厂内全年职工（含协议工、外包工、临时工）犯罪不超过1%（判刑一年以上）。 3、治安案件（既扰乱社会秩序、妨碍公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯公私财物等）不超过5%，责任区无重大盗窃案事件发生。 4、受治安处罚（即警告、罚款、拘留）职工不超过5%。 5、全年无重大恶性事故（火灾事故损失万元以上，重大责任事故死亡一人以上）。 6、厂内无重大腐败案件和特大刑事案件。 五、单位政治稳定 1、厂无非法游行示威、无罢工、罢课、和群体性闹事、械斗。 2、厂无习练“法轮功”人员和参与其他邪教活动人员。 3、无集体上访（京访、省访、市访）、无重大影响政治稳定的问题。 4、职工对厂治安工作满意率达90%以上。 六、考核和奖惩，以焦化公司规定为准。 （综合治理一票否决） 本责任书一式2份，厂长及厂责任人各一份，望监督执行。 厂（盖章） 厂长（签字）厂主管副职（签字） 签订日期： 第 3 页 共 3 页