4篇安康杯竞赛活动总结集团公司企业项目部船闸管理所社区安全生产工作总结汇报报告.doc

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1、项目部“安康杯”竞赛活动总结(1)一、成立领导机构,精心组织落实为确保竞赛活动的顺利进行,在统一思想,提高认识的基础上,项目部成立了以行政领导任组长的竞赛活动领导小组,建立了以安全部为核心的安全管理网络和以支会为主的安全劳动保护和安全群防群治监督机制,并开办了农民工夜校,在认真学习、贯彻落实工会法、安全生产法、职业病防治法、_市安全生产监督管理规定、工会劳动保护监督检查三个条例等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“治理隐患,防范事故”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”,促进三个文明建设、和谐发展。二、注重管

2、理实效,强化教育培训我们根据本项目特点,在工地上普遍开展“十个一”活动,即:发一本建筑工人安全手册;提一条安全生产合理化建议;进行一次安全法律法规和标准规范的培训;对安全生产和劳动保护存在的隐患和漏洞进行一次自查;制订一项措施,对查出的问题,采取即知即改和限时整改措施;当一天安全员或安全劳动保护监督员;观看一场安全教育录像;对项目管理人员、施工班组、施工人员的安全意识随机抽样考核一次;进行一次安全生产知识竞赛;组织一次安全生产工作经验交流辅导。我们还与区安监站联合对项目全体工人进行一次安全知识培训,培训内容为观看模拟机器人违章作业过程和观看安全知识录像,培训经考核合格后发培训证,经过此次培训使

3、工人对违章作业的伤害有了直观的印象,达到了培训的目的。我们还采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围。项目部充分利用黑板报、观看录像等宣传工具宣传安全常识,并根据实际对操作工人的现状有针对性地开展宣传教育,做到通俗简洁明了。宣传教育活动还结合开展“安全生产月”活动的经验,努力营造遵章守纪,遵纪守法,关爱生命,关爱家庭的和谐氛围,使员工的自我劳动保护意识增强了,安全制度和操作规程执行严格了,确保了安全施工有序进行。三、开展专项督查,致力员工健康项目部提前建立和完善防暑降温、劳动保护、饮食卫生的管理机制和监督网络,明确各自职责,落实具体责任积极进行防范,确保员工健康。高温季节,项目部在工人宿舍内统一

4、安装了电风扇,并给每个床位配发了蚊帐,以便工人在休息时间能得到更好的休息;在施工现场项目部安排专人供应防暑解渴的茶水和“十滴水”,保障工人的安全生产。项目支会对项目进行防暑降温工作专项巡视督查,对施工人员的就餐、饮水、住宿通风、休息时间、防暑降温物品发放等具体问题,逐个落实。我们还针对员工的需求,从思想上、工作上、生活上全面实施“爱心、关心、暖心”凝聚力工程建设。为迎接建党_周年,于20_年x月x日项目部与_区妇幼保健医院在项目办公区合作组织开展“关爱外来劳动者”的义诊活动,为他们免费检查身体,并赠送毛巾等生活用品。四、健全安保体系,完善监督机制安全保护体系是项目安全工作的指导性文件,在“安全

5、月”和“安康杯”竞赛活动中,项目部以安保体系文件为龙头,全面贯彻执行项目的安全责任制,找出项目的危险点和安全工作的难点,并采取控制手段和措施,确保使安全生产和劳动保护保证计划的内容,有针对性、实用性和可行性。针对项目施工范围广,预留洞口多,大型施工机械多,易发生事故以及现场机具多,噪声大等特点,项目部专门制定了安全保证措施,制定了四方面的管理措施:一是施工用电安全措施,配电系统采用TN-S接零保护系统,所有用电设备均采用“一机一闸一漏一箱”;二是防高空坠落和物体打击措施;三是机械伤害预防措施,明确了机械设备的使用、维修和保养制度;四是高处、高空作业的安全措施,临边、洞口防护必须严格按规定做到工

6、具化,明确责任人,由安全员巡视并作监控记录。五、群众监督参与,注重过程竞赛我们始终坚持把群众监督参与安全生产管理,改善施工环境,提高工地文明,推进环保施工,作为安全生产和劳动保护的重点,并注重过程竞赛的效果。通过环境管理体系认证,制定了重大环境因素清单和安康环境控制方案,在创建文明工地的基础上,融入科技、重环境、重劳动保护的内容要求,加强项目施工对环保材料的选用施工,加强把对改善工人的施工环境作为“安康杯”劳动保护竞赛活动的一项重要内容,项目部从责任制度、加强培训、规范程序、信息沟通、落实措施、严格管理等方面形成比一比、赛一赛的局面。同时,施工现场安全生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善,为

7、文明工地的目标的实现创造了良好的环境和条件。下一步,我们要把竞赛活动中形成好的做法,继续坚持和创新发展,以“安康杯”竞赛活动为载体,深入做好全年安全生产和劳动保护等各项工作,为创造稳定和谐的施工环境,维护好员工最根本利益发挥积极的作用。船闸管理所“安康杯”竞赛活动工作总结(2)为维护广大职工安全健康权益,促进船闸安全生产形势的持续稳定好转,根据省交通运输厅关于开展20_年度“安康杯”竞赛活动的通知(x交工20_x号)文件精神和_市航道管理处x盐航20_x号关于20_年度开展“安康杯”竞赛活动的通知要求,按照所工会通知精神,结合我所的实际情况,在全所范围内,开展以“安全第一、预防为主、综合治理”

8、为主题,以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间,运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”,为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下:一、总体情况20_年我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下,在所领导的具体指导下,以“安康杯”竞赛活动为载体,坚持科学发展、安全发展、和谐发展,紧紧围绕“抓班组安全工作,提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题,积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动,深入开展创

9、建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动,突出考核奖惩和责任追究,进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务,今年共开放_闸次,优良闸次率达100%,过闸船舶货物量_吨,过闸船舶吨位_吨,确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成,实现船闸今年安全运行无事故目标任务。二、全面组织,全面发动,全员参与为确保“安康杯”竞赛活动取得实效,不走过场,不留死角。活动一开始,我所及时组织召开动员布置会,认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活

10、动,成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,突出“一把手”亲自抓,职能部门具体抓,其他部门协同抓。并结合船闸工作实际,制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任,所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员,层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状,建立所、股室、班组、职工的四级管理网络,为体现活动的全员、健康、和谐、安全,强化安全责任制的落实,实行领导保单位,股长保部门,职工保岗位的“三保”机制。三、以人为本,强化教育,全面推进“安全生产标准化”这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”,体现以人为本

11、,提高人的安全健康素质。围绕这一主题,我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义,学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识,大力营造氛围,积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训_次;安全会议_次;安全例会_次;专题会议x次;安全横幅x条;安全宣传标语_条;安全演练x次;上报安全信息x篇,职工撰写安全心得_篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度,积极做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”,深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电

12、器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查,发现事故隐患及时整改到位。今年来共组织安全检查_次,有力地促进了生产和职工的安全健康。三是认真开展预案在前,防范在先和危险源监控点工作。结合日常安全工作的实际,做好防范在先,及时制定机械设备故障应急预案、消防安全工作应急预案、防汛及防火工作应急预案等_多个安全工作预案,同时还设立B级危险源监控x个、C级x个、D级x个。组织职工经常开展各项预案演练,确保关键时刻拉得出,打得响。四是成立职工监督小组,积极参与民主管理,发挥职工主人翁的作用,组织职工提合理化建议,积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。进一步完善“

13、安全生产标准化”基础台帐资料工作,根据市处指示精神,结合本所实际情况,年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估,共设立B级事故隐患和职业危害监控点x个、C级x个、D级x个,制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核细则,制定了“安全生产标准化”实施细则,并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里,并对事故隐患和危害监控点进行告知,同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化氛围,为全所的安全管理工作奠定坚实基础。四、活动增色,构造和谐,力求实效我们刘庄船闸地处比较偏僻的边远地区,职工的生产生活条

14、件十分艰苦。在“安康杯”竞赛活动中,我所主要在不断发展丰富多彩的安全文化,大力构建和谐船闸,确保船闸安全畅通上下功夫。一是积极开展“安全在我心中”活动。“要我安全转变成我要安全”,严格执行_市航道管理处奖励性绩效工资考核办法(试行)的通知要求,认真落实责任。二是组织职工开展安全岗位练兵活动。开展安全生产知识考试竞赛,看谁学的深,学的透,记得牢,用得上。不断增强职工安全意识、自我保护意识,熟练掌握操作技能,胜任本职工作。三是注重关心职工,关爱职工生活。在活动中我们体会到只有关心关爱职工,使职工权益落到实处,才能凝聚人心,提升正气,职工才能“爱闸如家”,实现双赢和谐。我们始终坚持为职工办1-2件实

15、事,今年组织职工身体检查,全年经费用于职工节日慰问,防暑降温、劳动保护、扶贫济困的支出占有很大比例。积极创办实施健身房场地和在各部门建立职工书柜,24小时为职工开放,利用“五一”、“十一、元旦”等重大节日,组织职工开展开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动比赛。通过开展一系列健康有益的安全文化活动,既陶冶了职工的情操、丰富职工业余文化生活,也增进了职工相互间的团结和友谊,促进了船闸的安全生产,保证了全年目标任务的圆满完成。社区安康杯活动总结(3)20_年,_社区工会为了开展好“安康杯”竞赛活动,按照团工会和安全办的统一部署,在单位深入学习贯彻落实安全生产法,认真进行劳动保护监督、安全法规的实

16、施,在安全生产中坚持“五个到位”,落实安全生产的各项规定措施。现将一年来“安康杯”竞赛活动总结如下:一、思想认识到位,组织健全(一)进一步完善安全生产目标责任制和具体措施,建立健全“安康杯”活动组织机构,由连队行政领导负主要责任,工会主席和副职领导共同参与负责,建立安全领导负责制。成立连长、书记为组长的领导小组,工会主席负责竞赛活动事宜。建立健全劳动竞赛活动组织机构,(二)坚持安全检查制度和安全生产例会制度,坚持安委会专题会议制度,会上通报情况、及时分析存在问题,研究整改措施。二、宣传教育到位,竞赛落实到位(一)深入开展“安全生产月”“安康杯”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛活动,“平安和谐小康家

17、庭”创建等活动,切实开展十个一活动,加强对干部职工的安全教育,通过开展多种形式的活动,加大教育力度,提高干部职工的安全意识。(二)在今年的科技培训时,_社区工会对干部职工进行了定期与不定期的安全生产法、道路交通法、农机管理条例等法律法规知识的培训教育。春耕春播期间在x台大马力,x台播种机车组之间,开展了“比质量、比进度、比安全”的劳动竞赛活动。评出了四个优秀机车组,_社区工会拿出1000元钱,为他们发放了奖品。鼓励他们再创佳绩。田管期间,开展了“比质量,比安全,赛风格”为主题的劳动竞赛,评出了_名各方面表现优秀的职工,_社区工会拿出5000元钱,为他们发放了奖品,让连队职工学有榜样,干有目标。

18、三秋期间,连队开展了“比质量,比安全,比进度,争第一”为主题的劳动竞赛,评出了_名,日百斤高手,评出了x台服务好、采净率达标,日进度快的采棉机。_社区工会拿出_元钱,为他们发放了奖品,鼓舞了干劲,振奋了精神,促进了劳动进度。在秋季备耕工作中,评出工作积极,不缺勤,任务完成好的x位同志,_社区工会拿出_元,为他们发放了奖品。通过劳动竞赛的开展,在单位营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。(三)_社区工会以“安全生产月”活动为契机,大力宣传安全生产法等法律法规,和安全生产的先进典型和经验。出了三期安全专刊板报,张贴安全宣传标语_条,组织职工观看了平安是福的电视片。为提高职工道路交通安全行驶、防火

19、的安全意识,_社区工会在x月x日,x月x日分别组织进行了一次消防安全演习。通过安全教育活动在单位营造了浓厚的安全氛围,把“时时想着安全、事事为了安全”和“人人为安全、安全为人人”的思想,深深扎根在每一个干部和职工心中。三、责任落实到位,层层签订责任书_社区工会建立健全安全生产责任制。单位正职与x名副职签订“一岗双责”责任书,与x名农机人员、x名农药管理人员、x名警卫员等各个岗位负责安全的人员签订了安全生产责任书,切实做到安全生产层层有责任,事事有人抓。四、防范措施到位,安全检查到位一是认真开展安全检查工作,坚持安全检查制度,对单位重点部位、进行全面的安全大检查。在检查中发现问题及时提出整改意见

20、,制定整改措施,落实到人。_社区工会与有摩托车的人员和农机驾驶员签订了“安全目标管理责任书”,安全领导小组成员随时在田间道路上检查农用机车和摩托车,规范驾驶,要求其自觉遵守交通驾驶规则,把事故隐患消灭在萌芽阶段,有效保证了单位的安全稳定。二是落实单位安全管理工作,节假日期间落实干部值班制度,看家护院人员坚持正常的巡护工作。三是成立义务巡逻队。在节日、农忙季节义务巡逻队对劳动场所、人聚集多的场地随时进行巡逻检查,确保了集体和个人的生命财产安全。一年来,安康杯竞赛活动开展的有声有色,形式多样,内容丰富。在广大党员干部职工群众的共同努力下,实现了_社区工会全年无安全事故的奋斗目标。企业安康杯活动总结

21、(4)为保障企业的安全生产及职工的安全健康,牢固树立科学发展安全发展理念,根据全国总工会、国家安全生产监督管理总局关于20_年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知(总工发20_x号)文件和_市总工会、_市安全生产监督管理局关于本市20_年度开展“安康杯”竞赛活动的通知(x工总经20_x号)文件精神要求,经公司领导研究决定,在全公司范围内继续开展20_年度全国“安康杯”竞赛活动。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:一、成立领导小组,制订方案,明确主题为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司经研究成立了以董事长为组长,党、政、工、团相关负责人为组员的20_年“安康杯”活动领导小组;各在建工程成立项目领导小组

22、,项目经理为组长。并及时召开宣贯会,传达学习全国总工会、国家安全生产监督管理总局关于20_年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知和_市总工会、_市安全生产监督管理局关于本市20_年度开展“安康杯”竞赛活动的通知,在此基础上公司结合公司生产特点,紧紧围绕工程安全施工、人员安全管理、设备设施安全可靠的基本标准,制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全质量监督科为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。领导小组依照活动标准及考核要求,建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度,并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,开展以“科学发展抓预防,预

23、防为主重教育”为主题的“保安全、促发展”安全生产竞赛活动。二、狠抓安全,责任落实,安全生产形势稳定在“安康杯”活动期间,公司组织二次质量整治活动,由总经理、分管安全、质量副总亲自参加,对活动中一些注重安全质量行为予以表扬,对活动中存在的一些安全质量问题予以批评并现令整改。如_河道工程_桥梁板制作,从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量,都进行了详细检查,由于措施到位,班组质量意识的提升,经检查,桥梁板几何尺寸准确、线型顺直、基本无掉棱缺角现象,梁板表面平整、结实,得到了好评。“安康杯”活动期间,公司各在建工程项目部也按要求进行了自查自纠工作。据统计,各项目部在活动中共查出各类安全质量问题或隐患

24、_条,通过整改,现已销项。如外环西河河道及泵闸工程2标,护岸结构和4座跨河桥梁虽已完成施工,在些次“安康杯”活动中和监理单位共同对新建护岸标高、轴线、坡比、桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查,检查情况良好。又如_家园市政配套工程_河道改建工程项目部在“安康杯”活动期间,项目经理组织相关人员对施工现场挡墙基础钢筋间距、保护层厚度、砂浆饱满度等进行了实测实量,并对每个检查点进行现场评说,使作业班组负责人口服心服。工程项目部按规定设置了相应的安全生产管理网络,安全生产保证体系健全,施工现场配备了专职安全管理人员,安全生产责任得到层层落实;对施工现场危险源做到认真辨识,制订了管控措施;对安全隐患做

25、到有检查、有记录、有整改措施。近年来,公司参建的水务工程均通过了安保外审。总体来说,公司水务工程安全生产保持了稳定态势,多年来未发生一起重大安全生产责任事故。三、采取丰富多彩的活动进行宣传,营造浓厚的安全文化氛围员工是企业安全生产的主体,“安康杯”竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。公司现在建市管、区管项目共x个,根据工程规模和作业面,公司统一制作了宣传横幅_条,宣传挂图x套,项目部编作宣传栏x次,组织学习、讲评_次,宣传横幅悬挂在施工现场主要通道、项目部及工程主要醒目位置,营造全员关注质量的宣传氛围。与此同时,公司还为每个项目

26、部新购了一批法规、标准和规程,其中对新颁布的水利工程施工质量检查与评定标准进行了集中学习。公司还通过简报、提合理化建议、写心得体会、安全知识培训等多种形式,进行宣传教育活动,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,在全公司形成了一个“讲安全、比安全、要安全”的良好安全氛围,起到了很好的宣传作用。公司每月20日召开的工作例会上,对所有在建工程的安全质量进行安全质量讲评,建立了考核制度,讲评与考核与奖罚相结合。五月份开展安全生产合理化建议活动,公司员工积极响应,共有十个部门参加,共计提出合理化建议_余条。九月份开展了要求每位项目管理人员写一篇不少于500字的安全

27、生产体会文章。十月份开展了一次安全生产知识培训。通过各种具体活动的开展,公司上下人人讲安全的氛围更加浓厚,安全文化深入人心。四、强化公司全员的安全教育、培训工作,提高全员安全素质通过安康杯竞赛活动,各在建项目部牢固树立起“质量意识,精品意识。”各建工程项目部结合工程例会,学习立功竞赛的有关文件,开展质量自查活动,并在工地悬挂活动横幅,增加活动气氛。工地宣传栏张贴有关活动文件和活动照片。制定员工培训计划,根据公司现有管理岗位情况和新的原材料、试件送样要求,有计划的增加取样员培训。根据各项目部实际需求,配置管理人员,做到项目部管理岗位所有人员持证上岗,提高管理人员的专业管理水平。项目部质量管理网络

28、上墙,管理人员到位率100%。质量员、施工员现场管理严格,不放过质量隐患,对工程质量隐患有整改意见,项目部质量员、施工员对每天的管理有施工记录。加强对隐蔽工程验收的监督,及时做好隐蔽工程的报验手续工作。项目部对项目管理人员进行考核,考核结果以评分形式记录在案,管理人员得分多少,与项目奖挂钩。通过多渠道、多形式的安全教育培训工作,不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平,防止各类事故的发生。五、严格执行安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度,是公司强化安全管理工作重要方法,是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。在安全检查中,我们特

29、别强调了回头检查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处罚。公司根据自身工作特点,重点落实以下措施:1、强化安全交底,做好三级教育工作。对新开工地进行公司、项目部、班组安全教育,到目前为止,队在建工地施工人员均进行了三级安全教育,受教育人数_人次,发放安全教育手册_本。提高了工人的安全意识,明确了怎么做到在施工中“不伤害别人,不使自己受到伤害”的具体措施。2、健全落实安全责任制,对每个施工作业班组签订安全协议,提出安全目标,明确安全责任和落实安全责任人,签订安全承包协议_份,取得了安全生产无事故的好成绩。3、落实安全检查制度,

30、做到班前安全交底。项目部做到安全天天巡查,并做好巡查记录,公司每月进行一次全面安全、质量例行检查,对安全隐患开具整改通知单,限期整改,整改完成进行验收,每项安全隐患整改合格,资料闭合。截至20_年_月份,公司及各工程项目部共组织安全例会会议_次,进行安全检查_次,检查排除各类事件隐患_处,并当场下发限期整改通知书,逐条督促责任部门落实整改,整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度,全年夜间查岗x次,确保了公司夜间重要守卫目标的安全。4、项目部专职安全员每周将安全隐患排查及整改情况记录在案,制表保存,并向安监站汇报排查情况。5、公司安全部门将各在建工地安全隐患排查情况在每月30日前上

31、报安监站,汇报安全生产情况和安全管理情况,保证工程安全。6、实行三级考核制度,构建诚信体系。建立工程安全文明施工、质量、进度、资料考核制度。公司职能部门进行每月例行检查时,对在建工程进行百分考核。安全文明施工25分、工程质量25分、工程进度20分、工程资料15分、项目部响应15分,满分100分。达不到要求的扣除得分,工程完工时进行总评,根据项目得分情况进行相应的奖惩。建立诚信考核制度建立三级诚信考核制度,即公司对项目部进行考核项目经理对项目管理人员进行考核项目管理人员对工区进行考核,考核结果计入公司诚信档案,项目管理人员的考核成绩与绩效挂钩,工区考核成绩与工程项目安排挂钩。通过安全检查,公司各

32、工程项目部及施工队违章违纪现象有了明显的改进,安全工作日趋规范化、成熟化,从而有力的保障了公司生产的正常有序进行。六、注重企业形象,加强文明施工对于施工企业来说,一个工程就是一个永恒的广告,它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义,它是提升企业品位和质量的基础;是提高企业知名度和社会效应,加快经济发展的有效途径;是促使企业加强科学管理,增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言,要走向市场,文明施工更是一项必须重视的工作。因此,我们把文明施工纳入工作重点来抓,认真扎实地做好文明施工的管理工作,并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作,通过内练过硬基本功

33、,造就一支能打硬仗的优秀队伍。公司积极鼓励、支持各项目部参加_市文明工地、标化工地的评选活动,目前公司各参建项目均申报_市水务系统文明工地评选,并参加标化工地网上评分,为“打造一流的宝山水利”树立了安全生产、文明施工地良好形象。七、发挥工会组织及群众监督员的作用,加大安全投入力度,保障职工身体健康“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式,也是劳动保护工作的重要内容,在“安康杯”竞赛活动中,公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体,相互依托,相互促进。1、充分发挥工会的监督职能,亲临施工现场,坚持全过程参与管理、检查和监督,着力于把问题和不安全因素在现场。2、始终把群众监督参与安全生

34、产管理、改善施工质量、提高工地文明施工作为安全生产和劳动保护的重点,并注重过程竞赛的效果,通过群众的参与监督,使施工现场安全生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善,为创造文明工地的目标,创造良好的条件。3、加大安全投入力度,创造良好工作环境,保障职工身体健康。在安全及职业病防治方面,公司一直坚持预防为主,防教结合的方针,不断加大资金投入力度,加强劳动保护,改善工作条件,大力预防控制,消除职业病危害。公司投资1万元为每位在职职工和退休职工投保了20_年市总工会主办的在职职工住院互助补充医疗保险和退休职工住院互助补充医疗保险;投资10万元组织员工进行身体检查;投资2万余元在高温期间为员工们发放高温

35、防暑降温品,并强调要求施工人员必须错时施工;投资5万元为施工人员发放劳动防护用品;投资5万余元为民工宿舍安装电扇、空调;投资2万余元在施工区安装安全警示牌_余块等。公司扎实细致的安全防护措施,使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖,增强企业凝聚力,也为安全竞赛活动提供了强劲的精神动力。通过“安康杯”竞赛活动,提升了公司管理水平,提高了全员安全防范意识,提高了企业核心竞争,实现了安全、健康管理工作的全面发展。但是我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些事故隐患尚未彻底消除,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,扎实抓好安全管理工作,应能实现企业安全、健康、持续发展。

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