X县市场监督管理局2021年上半年工作总结暨下半年工作思路 (2).docx

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1、X县市场监督管理局2021年上半年工作总结暨下半年工作思路2021年上半年,X县市场监督管理局紧紧围绕县委、政府和区、市市场监管工作部署和要求,立足市场监管职能,以服务发展、强化监管、保障民生为主线,扎实推进各项工作,取得显著的成效。一、上半年工作开展情况(一)优化服务,创造良好营商环境强化企业信用监管,推进社会诚信体系建设。强化“双随机、一公开”制度落实,制定2021年度部门联合抽查计划、随机抽查事项清单和工作细则,建立执法人员名录库和市场主体名库,开展价格、药品广告、商标、专利、商标代理等领域双随机抽查工作,抽查市场主体X户次。采取多种方式开展2020年度年报信息公示工作,截至目前,202

2、0年度企业年报率X%、农民专业合作社X%、个体工商户X%。强化知识产权保护,质量发展水平稳步提升。围绕发展农副产品加工业,着力打造特色农产品商标集群和地理标志证明商标,积极指导培育中国驰名商标、地理标志保护产品。围绕X山东麓葡萄酒、宁夏枸杞等产业,开展调查摸底工作,重点培育、积极指导企业创品牌。加大对关系公共利益和人民群众切身利益的食品药品和公共卫生等重点领域,特别是对抗疫防护用品、民生物资、农村食品、汽车配件等重点商品的知识产权保护力度和行政执法力度,严查侵犯专利、商标、版权、地理标志等违法行为。(二)紧抓监管,全力保障民生福祉食品安全形势稳中向好。落实党政同责,积极推进国家食品安全示范城市

3、创建、全域创建“食品药品安全区”工作,组织召开X县全域创建“食品药品安全区”动员大会,制定督查督办方案和清单,每月组织实施督导检查,开展“两个创建”示范化观摩点建设。加强食品抽检,完成快速检测、“你送我检 你点我检”、面制品、牛羊肉卷等食品抽检X批次,合格率X%。全面建立和推进食品生产企业安全自查报告制度,开展食品(保健食品)生产企业风险分级评定,企业自查报告率达到X%以上,企业食品安全主体责任意识有效提升。推进“互联网+明厨亮灶”建设,学校食堂X%全覆盖。开展食盐、农村食品、校园食品、保健食品、羊肉及其制品等X项专项整治,检查规范学校(幼儿园)食堂、农(集)贸市场、食品生产经营、餐饮单位共X

4、家次,查处不合格碘盐X吨、没收不合格食品X公斤。全方位、立体化开展食品安全宣传工作,以主题广场、创建示范观摩点、食品快速检测车、微信平台、电子显示屏、悬挂宣传标语、培训讲座、便民服务活动、假劣食品展示等多种形式开展创建宣传,制作户外食药安全区宣传牌(画)X块,印制发放食品药品安全宣传手册、桌签、宣传品X余份,开展“你送我检 你点我检”活动开放日、“小小食品安全员”大体验进校园、食品移动快检车赶大集宣传活动,消费者食品安全意识明显提高。“两品一械”安全监管深入推进。开展元旦春节期间药品、新冠病毒疫苗、疫情防控医疗器械质量监管、儿童化妆品、特殊管理药品和含兴奋剂药品经营专项整治,检查涉药械单位企业

5、X家次、化妆品经营使用单位X家次,约谈医疗器械经营企业负责人X次。开展药品、医疗器械、化妆品监督抽样工作,完成药品抽检X批次、医疗器械抽检X批次、化妆品抽检X批次。推进“阳光药店”智慧监管,组织召开X次工作推进会,已认领企业X家,录入数据X家次,X家药店成功创建为“阳光药店”。贴近“一老一小”重点人群,开展药品科技活动周暨儿童化妆品科普宣传进社区、进校园活动。特种设备和产品质量安全有效保障。开展特种设备安全专项整治三年行动、安全生产百日大排查大整治专项行动暨“两节”“两会”期间特种设备安全保障工作,对电站锅炉范围内管道、起重机械、气瓶、电梯等特种设备开展日常监督和专项检查,检查特种设备使用单位

6、X家、特种设备X台,整改安全隐患X处。推进特种设备双重预防机制试点工作,积极推进特种设备双重预防机制试点工作,召开工作推进会,将X家特种设备使用单位列入试点单位名单,要求试点单位做好双重预防机制建设工作。组织抽检安全防护用品、床垫、电缆桥架、农资等X种X批次产品,对不合格产品进行立案查处。开展贸易结算用计量器具监督检查,对X个市场使用的X台贸易结算用秤、X台公平秤逐一强制检定,没收X台具有作弊功能的秤。开展塑料污染专项治理,检查生产企业、集贸市场、餐饮单位等X家,收缴一次性塑料吸管X万支、塑料袋X公斤。(三)强化举措,切实规范市场秩序常态化疫情防控深入开展。加强进口冷链食品疫情防控,建立进口冷

7、链食品追溯机制,落实全闭环消毒、全员核酸检测等疫情防控要求,指导X家经营进口冷链食品的经营户注册使用“X”追溯系统。开展药品零售企业疫情防控和新冠疫苗专项检查,监督零售药店使用“X”。消费维权卓有成效。开展为期一周的“守护安全,畅通消费”消费维权宣传活动,设立X个宣传点,现场发放宣传资料X余份。开展食品安全“你送我检,你点我检”便民服务活动,对X当日批次的X种蔬菜进行了抽样检测,切实为消费者食品安全“保驾护航”。截止6月中旬,受理各类消费者投诉举报X件,办结X件,办结率X%,消费争议金额X万元,为消费者挽回经济损X万元。针对消费维权较为集中的汽车销售及服务、预付卡消费、价格收费等问题,发布消费

8、分析报告、消费警示X期,综合运用点评约谈、调查调解、警示批评、支持诉讼,公益诉讼等维权“组合拳”,提升维权效能,保障消费者的合法权益。打击传销扎实推进。加强与公安、社区等单位协调配合,开展打击传销专项整治,捣毁传销窝点X个,遣散传销人员X人,立案X起,罚款X万元。广告和网络市场监管举措有力。组织开展违法违规商业营销、“护苗助老”、滥用“特供”“专供”等类似名义标识违法违规广告宣传问题专项整治行动,严格规范商业营销宣传行为,净化线上线下交易环境,检查网站X个,网店X家,督促X家违规宣传和违规使用清真标识整改完毕。行政执法不断加强。截止6月中旬,办理行政处罚案件X起,罚没款X万元。严厉查处防疫物资

9、和民生必需品价格违法行为,抽查药店X家次、商超X家次。加强供气、供电、供水、供暖等公用企业价格收费专项检查,对辖区内X家转供电用户进行了检查,清退电费约X万元。(四)夯实基础,锻炼过硬监管队伍加强干部理论教育。深入学习贯彻落实党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神,坚持不懈以_新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,扎实推进学习型党组织建设,提高市场监管党员干部政治素养。深入开展党史学习教育,以党组中心理论组学习、党员大会、读书会等形式组织教育学习X次、交流研讨X次、知识测试X次、专题党课X次、党史学习教育专题宣讲X次、警示教育X次、举办“知党史、忆初心”知识竞赛,实现学习重点对象全覆盖

10、。结合市场监管实际,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。加强党风廉政建设。修订完善全面从严治党“三个清单”。制定领导班子及班子成员责任清单措施X条,查找问题X个,列出问责清单X个方面。继续完善党员领导干部廉政档案和党员执法干部廉政风险责任清单,明确工作责任,严格落实“一岗双责”,强力规范“三重一大”决策制度,厉行勤俭节约制度、党务政务公开制度。召开2021年党风廉政建设暨“学党史、追初心、忆使命”干部作风建设工作会议,会上签订了党风廉政责任书X份,印发X县市场监督管理局2021年党风廉政建设和反腐败重点工作责任分工方案。二、存在的问题一是执法人员业务能力亟须加强。对于价格监管、网络监管领域相关

11、法律法规的理解不到位,运用不熟练,执法能力和执法水平有待提高。二是我县食品企业普遍规模较小、管理水平不高,农村聚餐、工地食堂、食品“三小”业态风险隐患仍未完全消除。三、下半年工作思路一是坚守三大安全底线,提高监管效能。继续推进全域“食品药品安全区”创建工作,夯实食品生产经营企业主体责任,开展“落实企业主体责任年行动”,自查报告率达到X%以上。健全食品安全风险预警体系,增加高风险食品、低合格率食品的抽检频次。深化餐饮质量安全提升行动,实施智慧监管,实现餐饮服务提供者风险分级管理。在全县农产品生产企业、合作社、家庭农场推进农产品合格证制度,严把食品流通质量安全关。开展农村、建筑工地、道路运输、消防

12、安全领域安全生产大检查大整治专项行动,加强食品安全监管。组织开展药品、医疗器械、化妆品专项整治,继续推进“阳光药店”创建工作。持续开展特种设备安全专项整治三年行动,将车用气瓶充装单位、液化石油气充装企业作为重点攻坚领域,深入开展车用气瓶、瓶装液化石油气安全专项整治。二是加强“双随机、一公开”,深化事中事后监管。加强企业年报信息公示的宣传督促工作,力争提升年报进度和年报率。做好“僵尸户”的清理整顿,进一步规范市场主体的经营行为,增强企业的自律意识。深入落实“双随机、一公开”监管工作机制,认真组织做好企业年报抽查、各类市场主体抽查检查工作。三是加强重点领域执法,规范市场秩序。强化防疫物资、生活消费

13、、医疗服务、物业服务等领域反不正当竞争执法,对虚假宣传、市场混淆、侵犯商业秘密等不正当竞争行为严厉查处。加强价格监督执法,落实肉类、粮油蛋菜保供稳价措施,突出抓好群众投诉反映强烈的停车场、物业服务问题的查处力度。四是加快推进质量提升行动,推动高质量发展。紧紧围绕民生领域,强化生产、流通领域商品质量抽检,重点对电缆电线、建材、危化品、电气产品、农资、燃油等产品质量安全专项整治及监督抽查,严厉查处抽检不合格产品生产经营单位。加强对老百姓关心的“秤盘子”“粮袋子”“民用四表”的计量监管力度,将“计量惠民”工作落到实处。继续加强专利、商标指导培育工作,组织开展XX等知识产权执法专项行动,严查严惩侵犯专

14、利、商标、版权、地理标志等违法行为,严厉打击仿冒混淆、侵犯商业秘密等侵犯知识产权不正当竞争行为。【免费赠送】党建工作写作提纲(30例)1.着眼提升“三力”推进人才工作创新发展,紧扣产业发展提升人才支撑,聚焦乡村振兴提升人才保障力,围绕重大项目提升人才牵引力。2.实施“五个一批”人才计划助力乡村振兴,一是签约一批高端人才服务乡村振兴,二是引进一批紧缺人才支撑乡村振兴,三是培养一批乡土人才推动乡村振兴,四是选派一批优秀人才助力乡村振兴,五是宣传一批人才典型引领乡村振兴。3.创新机制加强人才队伍建设,完善人才培养机制,改进人才评价机制,创新人才流动机制,健全人才激励机制。4.着力打造“四个链条”集聚

15、人才工作活力,完善“政策链”,增强竞争力,优化“引才链”,增强支撑力,构建“载体链”,增强服务力,优化“生态链”,增强吸引力。5.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设,搭建“三个平台”,靶向引进专业人才,拓宽“三个渠道”,精心培育本土人才,破除“三个壁垒”,大力集聚多元人才。6.突出“三大”支撑 激发人才工作活力,突出引才制度机制支撑,突出育才经费支撑,突出强才培训引领支撑。7.“四项举措”发展壮大村级集体经济,建强基层组织“输血”夯根基,完善制度措施“活血”促落实,加大扶持力度“造血”提质量,注重示范引领“补血”强效应。8.上好任职“第一课” 争做乡村振兴领头雁,一是把增强党性修养作为“必修

16、课”,二是把立足本职岗位作为“基础课”,三是把谋划未来发展作为“提升课”。9.优化“三个环境” 提升人才服务水平,深化体制机制改革,优化人才政策环境,搭建科技创新平台,优化人才创业环境,加强人才政治引领,优化人才社会环境。10.用好红色资源鲜活教材 大力开展青少年爱国主义教育,深挖红色资源,赓续精神血脉,创新教育方式,讲好红色故事,弘扬红色精神,激发前进动力,擦亮红色地标,打造生动课堂。11.“四项措施”推动关心下一代工作抓实见效,强化思想引领,把牢正确政治方向,加强组织建设,夯实关工工作基础,突出关爱帮扶,促进青少年健康成长,拓宽服务渠道,引导五老助力发展。12.“四个聚焦”激发乡村振兴新动

17、能,一是聚焦组织领导,在持续凝聚合力中推动乡村振兴,二是聚焦组织体系,在强化政治引领中推动乡村振兴,三是聚焦组织资源,在激发内生动力中推动乡村振兴,四是聚焦组织保障,在夯实基层基础中推动乡村振兴。13.扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升,一是强化思想认识,全面安排部署,二是注重巩固提升,扎实“回头”整顿,三是严格程序标准,精准确定对象,四是细化责任措施,保障整顿成效。14.严把“四关”促进党员档案管理规范化,一是严把责任落实关,二是严把资料内容关,三是严把日常管理关,四是严把档案转接关。15.“四举措”加强流动党员管理,“一对一”沟通联系,“点对点”精细管理,“实打实”培训技能,“面对面”引导

18、带动。16.四抓措施规范党员组织关系转接工作,健全机制抓责任,严格程序抓规范,从严把关抓审查,强化跟踪抓监管。17.“四项举措”为基层党组织减负增能提效,突出上下贯通,优化工作机制,突出务实重行,精简会议文件,突出高效快捷,开展线上管理,突出实绩实效,规范督查考核。18.抓好“育选管用”激发“后浪”奔涌活力,学干结合提升本领“育”干部,拓宽视野源头储备“选”干部,严管厚爱帮扶成长“管”干部,不拘一格人尽其才“用”干部。19.持续用力不松劲 促党员教育更“严”更“活”更“实”,健全制度、压实责任,让学习教育“严”起来,分层分级、靶向施教,让学习教育“活”起来,学用结合、选树先进,让学习教育“实”

19、起来。20.找准着力重点破解干部教育培训难题,按需施教,切实解决“联系实际不紧密”的问题,分类组班,切实解决“针对性不强”的问题,软硬同抓,切实解决“培训实效不明显”的问题,教管并举,切实解决“学好学坏一个样”的问题。21.“一对一”精准破解重点难点村换届难题,一对一摸排,精准把握“问题症结”,一对一包抓,分类开具“治愈处方”,一对一督导,及时祛除“杂症病根”。一对一化解,消除群众“疑问顾虑”。22.“三个三”扎实做好村(社区)“两委”换届工作,坚持“三个先行”,筑牢思想根基,做到“三个清楚”,强化工作指导,严把“三个关口”,逐一排查审核。23.智慧党建助力城市社区基层治理,一是树立“大数据”

20、理念,推动治理方式智慧化,二是聚焦“家门口”需求,推动治理体系网格化,三是打破“中梗阻”瓶颈,推动共建共治常态化,四是突出“满意度”标尺,推动服务群众精细化。24.紧盯“三个关键”强化脱贫攻坚力量,内培外引,选好“头羊”,整顿后进,夯实“堡垒”,严管厚爱,撑腰“外援”。25.“四项举措”发展壮大村级集体经济,建强基层组织“输血”夯根基,完善制度措施“活血”促落实,加大扶持力度“造血”提质量,注重示范引领“补血”强效应。26.上好任职“第一课” 争做乡村振兴领头雁,一是把增强党性修养作为“必修课”,二是把立足本职岗位作为“基础课”,三是把谋划未来发展作为“提升课”。27.优化“三个环境” 提升人

21、才服务水平,深化体制机制改革,优化人才政策环境,搭建科技创新平台,优化人才创业环境,加强人才政治引领,优化人才社会环境。28.着力提升干部队伍抓落实能力,树牢导向,激发原动力,优化班子,凝聚向心力,一线培养,锤炼落实力,强化监管,增强免疫力。29.“四坚持四注重”统筹做好职级晋升工作,坚持从严把关,注重程序规范,坚持择优导向,注重实干实绩,坚持通盘谋划,注重优化结构,坚持统筹管理,注重持续激励。30.“四精准四确保” 扎实做好驻村干部轮换工作,一是精准摸底,确保“情况实”,二是精准审核,确保“关口严”,三是精准帮带,确保“适应早”,四是精准对接,确保“上手快”。第 11 页 共 11 页免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!

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