《2021年人社局纪检组长述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年人社局纪检组长述职述廉报告.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年人社局纪检组长述职述廉报告2021年人社局纪检组长述职述廉报告按照纪委安排，现就个人任职以来在履行监督责任和廉洁自律等方面情况作以汇报： 一、履职监督责任情况 （一）将党风廉政教育活动常态化 深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会及中纪委十八届七次全会以及省市县各级纪检会议精神，把廉政教育纳入党员干部学习计划中，坚持利用机关每周例会加强党员干部廉政知识学习，做到廉政教育不间断，廉洁警钟时常敲，从思想深处促进党员干部廉洁自律意识和自觉行为。 （二）严格落实“六查六整六提升”作风建设年活动 按照县纪委“六查六整六提升”作风建设年活动实施意见，结合我局工作实际，制定了人社系统的
2、“六查六整六提升”实施方案，按照方案制定了每阶段的工作任务，认真抓好落实。通过集中学习党章、习近平总书记系列讲话等相关文件精神，开展自查自纠活动，及时了解和掌握干部作风方面存在的问题，推动了干部作风大转变，增强干部干事创业的激情和担当。作风建设年活动开展以来，局纪检组、监察室按月收集整理工作上报情况，并就存在问题及时反馈至各分管领导处，促使分管领导对分管单位相关问题进行督促指导和整改落实。同时，局监察室以台账式管理办法对单位存在问题和整改落实情况进行跟进登记和督导检查，逐步形成上下联动、规范有效的台帐管理机制。 （三）切实抓好准则、条例、工作规则的学习宣传和贯彻落实 中共共产党廉洁自律准则、中
3、国共产党纪律处分条例和中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则是党中央在新形势下推动全面从严治党的治本之举，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的意义。对此，我深刻认识到要搞好本职工作必须使系统全体党员全面深刻领会和掌握这三部法规内容，通过上党课、学文件、讨论会等多种形式对全系统党员干部进行了党纪政纪教育，促使全体党员干部深刻领会其精神实质和主要内容，达到学深悟透的学习目的。 （四）加强监督检查提升机关效能建设 结合本单位工作实际，局纪检组、监察室每周深入各局属单位、机关各股室对干部作风、纪律执行等情况进行定期不定期检查，主要检查“八项规定”、“四条铁律”等方面落实情况，并对相关重点业务
4、办理情况开展排查，对存在问题的单位负责人和业务经办人员，采取提醒、约谈、训诫谈话等方式促进整改，确保服务对象高兴而来、满意而归。 二、执行廉洁自律规定情况 一是打铁还需自身硬，作为一名纪检干部，我深知想要干好本职工作，一定要严于律己，做廉洁公正的表率。自任职以来，我坚持以身作则，严格遵守党章、党规，带头执行各项规定，严守党的纪律。 二是坚持定期组织党员干部学习党的十八大及中纪委十八届七次全会精神，以八项规定、四条铁律、_县干部作风十严禁等规章制度进一步规范干部言行。按照作风建设年活动要求，就条例、准则等内容对全体党员做了专题辅导，促进党员深入学习文件精神，认真记写学习笔记，撰写心得体会，达到学
5、深践悟的目的。 三是自觉遵守党规党纪，带头反对铺张浪费，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种不良风习，注重以俭养德、以俭助廉，自觉接受干部和群众的监督。 四是加强自身建设，注重个人修养。严格按照陕西省纪检检查机关纪律规定约束自己，坚持按规章制度办事，正确履行职责，没有利用职务之便为个人和亲属谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特殊化，不插手任何项目，不接受系统单位宴请，个人的重大事项都按规定向组织进行了报告。 三、存在问题及整改措施 从人社局入职以来，在县纪委的领导下，在局党组的支持下，自己虽然做了一些工作取得了一些成绩，但与组织的要求还有很大差距。主要表现在以下方面：一是政策理论水平不高，纪检监察业务知识学习不够深入；二是在责任追究方面还存在失之于宽、失之于软的现象；三是党风廉政建设监督责任落实不够，实际工作中安排多督察少，抓纪律作风不够深入和严格。 在今后的工作中，针对个人存在的问题，我将尽快加以改正。一是不断加强政策理论学习，提高执纪水平；二是严格执纪，严肃查处全系统违纪违规案件；三是进一步强化责任意识加大监督力度，切实提高监督效果。 以上汇报不妥之处敬请批评指正。