《2022机关工委基层组织建设工作汇报 (2) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022机关工委基层组织建设工作汇报 (2) .doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、机关工委基层组织建设工作汇报 为总结梳理全区各机关党组织务实管用的机关党建工作制度和方法，力争每个基层党组织至少提炼形成一项机关党建特色工作，形成若干个可供广大机关党组织借鉴推广的机关党建法，推动机关党建有效创新工作品牌化、常态化，余杭区直机关工委于20*年4月份，结合党的群众路线教育活动，在全区机关党组织中启动了“走进基层党支部总结党建工作法”活动（以下简称“走基层”活动）。 一、主要做法“走基层”活动以探索基层党建规律、推动基层党建创新为主要目标，以走进全区机关基层党组织、提炼宣传基层特色工作为主要形式，以“重点梳媒体访书记谈大家研成果推”为主要环节，配套设计了“工作法案例征集”、“媒体访
2、谈报道”、“机关党组织书记党建工作论坛”、“机关负责人基层调研”、“机关党建创新成果评选和汇编推广”等五项载体。重点梳全面客观总结机关党建规律20*年56月，各单位以本级机关党组织或下属机关党支部为总结对象，围绕机关党建“服务中心、建设队伍”和学习型、服务型、创新型、和谐型、勤廉型机关建设的方法、途径，总结梳理了63个党建工作法。这些党建工作法基本上是经过各单位具体实践且对本单位党建工作和中心工作产生良好推动作用的好做法、好经验。媒体访拉近距离感受基层机关党建20*年7月份，余杭区直机关工委联合区新闻传媒中心，选派记者到机关基层进行调研采访，形成了人物访谈、新闻综述、采访手记、纪实图片等第一手
3、资料。在城乡导报上开辟“导报记者走进基层党支部”宣传专栏，并在“党建月”期间陆续刊登了余杭区人大、良渚组团、余杭区委老干部局等8家机关单位的特色党建工作法。书记谈搭建平台推广先进工作经验20*年8月份，各机关党组织书记围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务和总结党建工作法这一主题，就新形势下如何做好机关党建工作的设想和体会，撰写形成了70篇“书记笔记”。余杭区直机关工委专门召开党建工作法培训会，邀请市社科院专家对各单位上报的党建工作法，把脉会诊、帮助各机关党组织提炼总结。9月份，区直机关党工委推选了其中8家单位在首届“书记党建工作论坛”上进行交流发言，同时，邀请XX市社科院副研究员肖剑忠、
4、XX省委党校副教授黄天柱担任点评嘉宾，就相关机关党建工作法进行点评。大家研俯下身去了解基层所想所需20*年10月，组织全区各机关党组织负责人结合党的群众路线教育活动，开展了“书记走基层”活动，深入机关基层党支部开展调研，全面了解机关基层党支部的工作情况，掌握基层支部书记和广大党员群众的所想所需，以及对加强基层党建工作的意见建议，学习借鉴“书记党建工作论坛”上8家发言单位的工作法、书记笔记提炼总结成果，进一步推敲归纳并完善定稿本单位的党建工作法。成果推有效创新推动工作形成品牌20*年12月，余杭区直机关工委将各机关党组织报送的工作法、记者手记、书记笔记等汇编成册，形成余杭区机关党建工作法资料汇编
5、供全体机关党组织和广大党务干部交流学习、借鉴创新，促进成果推广运用。同时，区直机关党工委邀请有关领导、专家组成评委会，对各机关党组织通过思路创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新，在研究解决新情况、新问题方面所取得的创新成果进行评审。根据“创新性、实效性、推广性”的标准，评选表彰了20*年度余杭区机关党建工作十佳创新成果和十佳优秀案例，引导和鼓励基层党组织继承好的经验做法，深入研究新情况、新问题，探索尝试新思路、新方式，积极推动机关党建创新创优工作品牌化、常态化。 二、活动取得成效一是深化了对机关党建工作的规律性认识。提高党的建设科学化水平的关键，在于更加自觉地按照党建工作的规律加强党的
6、建设。“走基层”活动将原有的好做法和好经验，促使其制度化、规范化，使之成为加强组织建设、推动组织成长的持续动力。如余杭区人大的“点、线、面、圆”工作法、西溪湿地办的“党群四联”工作法，余杭区委老干部局的“五学五创”工作法、余杭区人口计生局的“五化”工作法就把坚持多年的好做法上升成为对机关党建的规律性认识和科学的工作理念，对其他单位开展机关党建具有良好的借鉴参考价值。二是增强了做好机关党建工作的责任感。“走基层”活动组织各机关党务干部，深入机关基层，对新情况、新问题开展调查研究，对本单位的特色亮点工作开展调查研究，对党员反映强烈的问题开展调查研究。各单位在开展“走基层”活动过程中，推陈出新，提炼
7、了如余杭区商务局“科长论坛”工作法、工商余杭分局“党员服务驿站”工作法、余杭区公安分局“微课程”工作法、余杭区交通运输局“党员关爱三必访五必谈”工作法等一系列方式灵活，载体新颖，广受好评的好制度、好方法。各机关党务干部在无形中强化了打破常规、勇于创新的理念，提升了做好机关党务工作的能力水平，增强了做好机关党建工作的责任感和使命感。三是扩大了机关党建工作的社会影响。“走基层”活动自20*年4月正式启动，各单位党委（党组）和机关党组织高度重视，通过各种形式深入挖掘提炼宣传党建工作法。尤其是在“党建月”期间，城乡导报连续刊登9期的“导报记者走进基层党支部”宣传报道文章，在对各单位特色工作进行宣传的同
8、时，让更多的党员群众了解了机关党的建设，对机关党建工作起到了良好的正面宣传作用，扩大了机关党建工作的社会影响。四是营造了“抓好党建、服务中心”的良好氛围。“走基层”活动引导各机关党组织找准党建工作和中心工作的结合点，把党建工作作为中心工作的粘合剂、催化剂、助推器。如国税余杭分局的“共产党员先锋指标评定”工作法、余杭区风景旅游局的“三访一调研”工作法、余杭区人力社保局的“党员骨干一线”工作法等，使机关党建工作真正起到了“服务中心、建设队伍”的良好成效，在服务大局中凸显出党建的关键作用，在服务中心中体现了党组织的价值所在。 三、创新点分析一、尊重基层首创精神，引发了对机关党建实践探索的深思考。“走
9、基层”活动中挖掘出来的经验做法都是源自机关基层党组织和党员的探索创造，各单位充分调动和发挥基层党组织和广大党员的主动性、能动性，大胆实践，勇于探索，在党员群众的创造和实践中寻求破解机关党建难题的“金钥匙”，推动机关党建各项工作的不断创新发展，为机关党建工作自主创新注入了不竭的源动力。 二、突破传统总结方式，拓宽了创新机关党建工作载体的新思路。“走基层”活动一改以往常规的“基层盲目上报、上级验收表彰”的传统方式，创造性地设计了“工作法案例征集”、“媒体访谈报道”、“机关党组织书记党建工作论坛”、“机关负责人基层调研”、“机关党建创新成果评选和汇编推广”等五大载体，把原本枯燥的“工作人员写总结”创
10、新为“记者访谈”；把原本简单的“各单位工作交流”创新为“书记演示+专家点评”；把原本例行的“材料定稿”创新为“书记基层走访”，余杭区直机关工委编印的余杭区机关党建工作法资料汇编成为了各机关党务干部做好机关党建工作一部实用的“工具书”和“参考书”，使“走基层”活动成为一项“基层受用，党员受益，可看可学”的亲民活动。 三、提炼宣传有的放矢，抓住了机关基层党建工作的主心骨。“走基层”活动围绕机关党建工作“坚定理想信念、保证为民用权、培养先锋意识、培育良好作风、提升素质能力、更好凝心聚力”的主要任务，强调提炼出的机关党建工作法必须满足“规律性、针对性、操作性、适应性、示范性、创造性”等六项要求。在宣传
11、推广的过程中，注重扩大创新创优成果的影响力和辐射带动作用，使个别单位的创新创优工作惠及全机关，营造了“人人争创新创优、家家能创新创优”的良好局面，形成机关党建创新创优工作品牌化、常态化的有力推动机制。 四、推动部门中心工作，找准了机关基层党建工作的着力点。“走基层”活动的核心任务是破解党建工作和中心工作“两张皮”的难题。把各单位机关党建创新创优的出发点和落脚点，定位在为中心工作提供保障和服务上，真正做到中心工作强调什么，党建工作就突出什么；中心工作需要什么，党建工作就保障什么；中心工作推进到那里，党建工作就跟进到那里，在全区机关党组织中牢固树立起“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念。 内容总结（1）机关工委基层组织建设工作汇报 为总结梳理全区各机关党组织务实管用的机关党建工作制度和方法，力争每个基层党组织至少提炼形成一项机关党建特色工作，形成若干个可供广大机关党组织借鉴推广的机关党建法，推动机关党建有效创新工作品牌化、常态化，余杭区直机关工委于20*年4月份，结合党的群众路线教育活动，在全区机关党组织中启动了“走进基层党支部总结党建工作法”活动（以下简称“走基层”活动）