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1、县供销社维稳工作报告 一、领导重视,严格落实“一岗双责” 我社全面落实领导“一岗双责”,一把手对本部门维稳工作负总责。并成立了以我社党组书记、主任为组长的维稳工作领导小组,将维稳工作纳入我社重要工作,从组织上保障我社维稳工作顺利开展。县社确定专人管理,负责全社维稳日常工作,收集整理群众反映的意愿和意见及群众关注的热点难点问题,特别是影响社会安定的重大矛盾和问题及时汇报,以便社领导把握动向,及时调处,主动化解。 二、提高认识,统一思想 面对社会稳定和社会治安出现的新情况、新问题,特别是在社会稳定方面,经济发展与社会矛盾多样化问题更加凸显,社会利益关系更加复杂,群体性上访和突发事件对社会稳定的影响
2、越来越大,稳护社会治安和政治稳定的任务艰巨现实。一些人思想观念陈旧,面对复杂的工作感到力不从心,对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪。我社针对这些不良反映给予及时的教育和清理,用稳定大局的道理,进一步提高做好综治维稳工作重要性的认识,增强责任感和使命感,完善综治维稳工作体系建设,致力于创造更加良好的综治维稳工作环境,对新时期的综治维稳工作,立足实效性,体现时代性,把握创新性,通过更新观念,创新思路,改进工作方法,努力在应对新情况上有新思路,在解决新问题上有新对策,在攻坚克难上有新突破,使县社综治维稳及平安建设工作稳步开展。 三、狠抓防范措施的落实,使各项工作落到实处 坚持矛盾排查和调查处理相结合
3、的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。我社随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果。重大不稳定因素排查率达100%,重大不稳定因素化解率达90%以上。 四、建立健全应急处理机制 我社加大宣传力度,调动广大职工参与社会治安综合治理的积极性,并建立健全应急机制,制定了应急维稳处理预案,从制度上确保维稳及安全工作。积极参与涉及本部门的群体事件的处理,群体事件处理率达10
4、0%。 五、落实维稳制度、加强日常管理制定了值班制度,规定节假日值班人员必须认真值班,做好一切记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,坚持带班领导24小时接处突发事件,确保一方平安。此外,我们还在预防不稳定因素、消防安全、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施,保证了各项工作的正常开展。在2013年工作中,我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下,进一步抓好工作制度的建立及监督和考核,认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好维稳工作,为构建和谐社会和机关,确保一方平安而做出应作的贡献。 内容总结(1)县供销社维稳工作报告 一、领导重视,严格落实“一岗双责” 我社全面落实领导“一岗双责”,一把手对本部门维稳工作负总责(2)三、狠抓防范措施的落实,使各项工作落到实处 坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制(3)重大不稳定因素排查率达100%,重大不稳定因素化解率达90%以上