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1、20xx年基层党建工作总结（范文）刚刚过去的20xx年，是XX开展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党 委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘 势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带着广大干部职工 紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益 稳中向好、平安质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良 好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：一、注重思想政治建设，提升改革开展的引领力1 .以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识。坚持把学习 贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届
2、六中全会精神、全国国有企业党 建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育 培训的必修课。集团公司党委先后购置发放党的十九报告辅导读本等各类学习 教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党 员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信，自觉在思想上 政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后， 组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实 在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学 习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠
3、诚内化于心、外化 于行，进入头脑、融入血脉。2 .以建设学习型党组织为目标，增强引领开展能力。牢牢把握中央和国资委 党委关于创立学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心 组学习。全公司两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是 领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书 记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革开展的突出问题、企业党建工作面临 的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”开展规划、提质增效、精细化管理、企业党 建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的把 关定向作用。3 .以深化“两学一做”学习教育
4、为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做” 学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进两学一做学习教育常 态化制度化的实施意见，抓住“关键少数，突出问题导向，在补齐基层党建短板、 解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部 以身作那么、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律， 全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力1 .大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组 织开展了四好领导班子创立活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动 性。一年来，共有X个单
5、位领导班子被集团公司党委授予四好班子称号。坚持民 主集中制原那么，规范“三重一大决策程序，制订完善了公司章程、董事会议 事规那么、监事会议事规那么、总经理工作规那么、贯彻落实三重一大决 策制度实施方法、党委（常委会议事规那么等制度，特别是把党建工作总体 要求纳入到了公司章程，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题 的前置程序，保证企业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召 开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委（扩大）会X次，保 证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。2 .大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、 治企有方、兴企有
6、为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评 价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难 挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群 众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗、“带病提拔，坚决拿下不在状态、 不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一 步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营 的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后 备干部队伍。3 .大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原那么，积极探索新形势下企业急需 紧缺人才的吸收、
7、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职 工职业开展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经 营管理、工程经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍建设。目前 企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造 师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X 人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。三、注重基层组织建设，提升服务开展的战斗力1 .健全党建工作制度，促进党建责任落实。集团公司党委先后制定了“进一步 加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见、“关于贯彻落实中国共产党 党内监
8、督条例重点工作导引、领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内 政治生活的假设干准那么的具体措施、党建工作考核评价暂行方法、“党建工作目标 责任制实施方法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚 持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作, 加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本 职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，推动全面从严治党向基层延 伸。2 .加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导 向，落实“四个同步要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干 部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组 织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查工作，进一步夯 实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设 置、制度建设、参与决策、主题活动、工程文化、基础材料等内容进行统一规范, 使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。