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1、村监督委员会制度 村务监督委员会工作例会制度 一、村务监督委员会工作例会由村务监督委员会主任负责召集和主持；主任不能履行职责时，委托本监委会其他成员代为召集和主持。 二、村务监督委员会工作例会原则上每季度召开一次，监委会主任根据工作需要或经1/3以上委员提议可临时决定召开。 三、村务监督委员会会议需有2/3以上委员参加才能召开，讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，决议事项经参加会议的委员半数以上通过方为有效。 四、做好例会的记录工作，做到有专人记录和专用记录本，记录内容要完整、准确、真实，并将每次会议研究事项整理上报黄舣镇纪检机构。 -1- 村务监督委员会工作职责 一、向干部群众宣
2、传党的路线方针政策和党风廉政建设方面的有关规定； 二、对村务决策，村务公开，村、组集体资产、资源、资金管理和工程建设项目进行监督； 三、支持和配合村“两委”正确履行职责，协助做好有关工作； 四、主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村“两委”反映村民对村务管理和村干部勤廉情况的意见建议，对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，提出改进意见。 五、在黄舣镇党政组织、纪检机构指导下，组织召开村“两委”干部向广大村民或村民代表述职测评会议，对违背廉洁承诺和创业承诺，群众反映强烈的干部，要求其做出解释、重新承诺或主动辞职。 -2- 村务监督委员会工作报告制度 一、村务监督委员会实行向黄舣镇党政组织
3、、纪检机构和村民代表会议报告工作制度。 二、报告时间。每季度向黄舣镇党政组织、纪检机构和村民代表会议报告，特殊情况可以专题报告。 三、报告内容。村“两委”有关工作情况及存在问题、村务监督委员会履职情况、意见建议、群众反映的热点难点问题、收集或协助处理的群众信访举报等情况。 四、报告方式。形成书面材料向黄舣镇党政组织、纪检机构报告，适时在村民代表会议上通报。 五、报告要求。报告及时、内容完整、客观公正、实事求是。 -3- 村务监督委员会绩效考核制度 为了对村务监督委员会工作进行客观、公正的评价和总结，充分调动监督委员会成员的工作积极性，特制定本制度。 一、考核办法。采取年度考核方式，由村“两委”
4、主持召开村民代表会议，由村务监督委员会成员述职、村民代表民主评议、黄舣镇审查确定等次。 二、考核等次。分为优秀、称职、不称职三个等次。 三、考核结果运用。评为优秀的，由黄舣镇给予奖励。连续两年被评为黄舣镇优秀监督员或一次被评为区级优秀监督员并符合相关条件的，列入村“两委”后备干部；当年被评为不称职的，由黄舣镇纪检机构对其进行诫勉谈话，连续两年被评为不称职的，经相关程序终止其监督委员会成员资格。 四、考核要求。考核工作要坚持实事求是，做到严肃、认真、公平、准确，并按程序将考核结果上报黄舣镇纪检机构审查备案。 -4- 村务监督委员会列席会议制度 一、黄舣镇党委召开安排、部署涉及群众切身利益的会议时，原则上应邀请村务监督委员会主任列席。 二、村务监督委员会主任应列席村“两委”会议，若会议讨论事项涉及到该村某组村民切身利益时，该组村务监督委员会成员也应列席会议。 三、村务监督委员会主任及成员列席村“两委”会议，对村级党务、事务的决策和管理进行监督，并保守秘密。 四、村务监督委员会主任不能列席会议时，须委托本村务监督委员会其他委员代会。 -5- 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。