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1、2022基层干部培训心得体会基层干部培训心得体会16月份，公司基层管理骨干岗位学问培训班开班了，我有幸成为培训班的一员，并参与了两期培训。6月24日的培训班上，邱卫兵董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型升级方向、发展思路、改造目标、管理制度、企业文化宣扬等方面，结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的讲授；6月28日的培训班上，党委书记朱哨华从企业现状主要缘由分析、强化党建工作、制度化人性化管理及如何欢乐工作健康生活等方面进行了讲解。两节课的时间不长，却使我受益匪浅，真有一种与君一席话，胜读十年书的感觉，仿佛眼前充溢坎坷的道路瞬间变得平坦了，希望就在眼前。管理者是一面镜子，这面镜子可以帮助
2、下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者，不须要有多么高大威历，但须要有一种魄力，能够指引员工朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发觉问题、思索问题，从而解决问题，精彩地完成工作任务，从而取得更大的进步。稻盛和夫说过：在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和逆境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应当主动乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的才智表现在他对每一天的看法，当今日很好的投入以后，其次天自然到来，再接着以全心的热忱投入其中。因为，当安排没有实现时，一个人难免产生消极的心情，而全力以赴于今日，则更简单让人创建奇迹，让人感受到华蜜与喜悦。这种活在当下的思想，也让人更
3、简单体验到欢乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授，言简意赅，让我化解了内心的一种焦虑心情，也使我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，那么我肯定会有所收获。感慨之余不禁想起了一句古话：只问耕耘，不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神就从他身上得到了呈现。而不问收获，同时也是一种最佳的放任思想。不问收获，不等同于不要收获，而是信任收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作，但又担忧多，顾虑多，有太多的限制性观念，尤其是关于工作与成就，总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象，无论自己如何努力，可能都无法获得巨大的认可。通过学习使我
4、豁然开朗，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热忱，尽全力投入其中，不断反省，我就能够突破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念，那就是：坚持不懈的艰辛工作就是一种戒，利用持戒方能生定，进而得慧。才智来自于学习。学知不足而后进，付出努力去学习，一步一个脚印，改进提高，目标肯定会实现。感谢公司支配的培训学习课程，期盼其他领导更精彩的讲授！基层干部培训心得体会2此次培训时间虽短，但机会弥足宝贵。学习收获让我很解渴、很受用。“争做新时代高素养的纪检监察干部”这是培训班上领导和老师们的谆谆教育，也是我作为一名乡镇纪委书记的最深感受。结合学习体会，我认为应从以下三个方面接着努力：一要坚持
5、顶格标准“尽好责”。聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥乡镇纪委在基层治理中的作用，主动融入中心工作，义正词严地帮助乡党委推动全面从严治党各项工作往深里走、往细里抓、往实里落，高标准推动村级纪检委员履职“规范化”建设，深化开展干部作风顽疾“五治”行动，督促农村党员干部把该负的责任担起来，把不该有的私心收起来，以铁的纪律为“三拼三促”“五比五争先”活动供应坚毅保障。二要拿出真格措施“练好功”。此次培训授课紧贴纪检监察工作实际，既有做人做事的教化启迪，又有操作性极强的倾囊相授，这些真知灼见让我更加感悟到：“打铁必需自身硬”，纪检监察工作的肃穆性和困难性确定了我们的专业素养必需过硬。在乡镇纪检岗位上
6、，就要以“时时学、事事学”的要求，涵养情商，苦练“内功”，精准驾驭党纪法规及办案政策，用好监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，努力在监督执纪办案一线中真刀真枪磨砺，学真本事，练真功夫，做业务精通的能手。三要保持满格状态“守好纪”。对于一名党员来说，廉洁的底线不能突破；对于纪检监察干部来说，任何时候要做到干净，要以“归零心态”守纪律讲规则，坚决做到正人先正己，自觉养成严实深细的工作作风和小心翼翼的生活看法，时刻留意自己的一言一行，带头遵守廉洁自律各项规定，尤其在私底下、无人时，要坚决杜绝与违反纪律沾边的“第一次”和“下不为例”，在这个前所未有的变革时代，坚守严于律己“不变”
7、，以有效应对日新月异的“万变”。基层干部培训心得体会3培训班短短一天的学习，使我收益颇丰、受益良多。整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、好用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合实力上得到了提高。经过总结有以下几点体会：一是强化学习意识，充分相识到学习的重要性和迫切性。纪检监察人员接触的工作范围广，涉及问题困难，要想使工作更好地开展，就必需要不间断地学习，只有不断地学问积累和深化思索，才能获得各方面的学问点和信息量，以适应纪检监察工作的须要。二是坚决志向信念，切实增加工作的责任感和使命感。在这次培训中，武园
8、萍就如何做好新时代高素养的纪检监察干部进行了深化讲解。听完领导的讲解，使我深刻地相识到责任重大。作为一名纪检监察干部，必需持续加强自身党性熬炼，提高党性修养，时刻保持清正廉洁本色。三是拓宽工作思路，增加履职尽责实力。本次培训会上，彭望伟主任讲授了如何起草高质量的巡察状况报告，刘红燕同志讲解并描述了信访工作日常规范和要求，使我对纪检工作的详细操作有了更清楚的相识，为今后的工作供应了很好地遵循。基层干部培训心得体会4特别感谢中心党委和中心人力资源部为我们供应这次珍贵的学习机会。我想，培训中的每一位都和我一样，从本次为期三天，内容丰富的培训当中受益良多。本次培训学习内容的多样性，课堂形式的活跃性，学
9、员参加的互动性，出乎我的意料，在集团领导及各位老师幽默风趣的授课中，在轻松的学习氛围里，我们学习了最新的时事政治精神，学习了如何限制心情，做心情的主子，学习了如何在新收费模式下做好廉政风险防控，学习了做好一名基层管理人员要具备哪些领导艺术，学习了中国文学经典论语的精彩解读，还学习了在我们的日常交际中如何运用礼仪拉近人与人之间的关系。这几天所学到的学问将成为我今后工作和生活的学问储备，并转化为实际行动。寄言燕雀莫相啅，自有云霄万里高，学海无涯学无止境，我们要抱着活到老学到老的心态，专心用礼用情，努力做好一名合格的基层管理人员。基层干部培训心得体会58月初，有幸参与了县委组织的凤县农村基层干部“东
10、部行”专题培训班，赴北京农业部管理干部培训学院学习9天。无论是理论授课，还是实地参观，无不使人受益良多，深感思维方式、工作方法、创新意识等方面存在很大的差距。下面围绕感受最深的“敢想敢干”这个主题谈一下学些的心得和切身体会。一、感受最深的为什么是敢想敢干？敢想敢干这个词由来已久，说了许多年，意思很简洁也很好理解，“敢想”就是要在政策范围内大胆的思索，换成凤县三高精神的一句就是要“高目标引领”，要有跳起来摘桃子的霸气，“敢干”就是“高强度推动，高效率落实”，有了好的想法就要坚决去干，只要有利于工作的开展，就不要优柔寡断，患得患失，大胆的将自己的想法付诸实施。这次学习过程中，让我再次深刻理解“敢想
11、敢干”的是两堂课，一堂是北京益农缘合作社理事长寇红艳女士所讲的如何领办创办合作社，另一堂是在北京最美乡村怀柔区渤海镇北沟村现场参观学习。寇红艳女士身上最能体现“敢想敢干”这个词，苹果养黄粉虫、黄粉虫养鸡、虫子宴、蛋壳画，这些簇新的概念都是寇女士提出来并付诸实施的，而且收到了很好的经济效益。大多数人可能会想到这些，但没有几个人敢真正去探究和尝试，而且大多数人想只是想个概念，而胜利的人，除了能相出概念，还要相处这个概念前景和详细操作方法，我认为寇女士就是这样的人，很值得我们学习。据我视察，这堂课是全部理论授课里学员听得最仔细的，同事课后沟通也是最踊跃的。北京最美乡村北沟村位于居庸关长城脚下，村子不
12、大却很有自己的特色，在这里让我感到“敢想敢干”重要性的核心在于党支部对于发展机遇的把握和应势利导，以及对党员责任的一份坚持。村党支部抓住一户洋人来村上租房开办高端消费面馆并取得巨大胜利的机遇，主动发展类似产业，吸引外资注入，支持村民自建，很快就把一个星星之火发展成了燎原之势（虽然这与处于京郊有关，但我们并不是要照抄他们的模式，而是要学习他们的那种抢抓机遇的锋利眼光）。村党支部书记讲的一件小事也让我记忆犹新，那就是村支部党员十余年坚持环境卫生综合整治雷打不动，靠着这一坚持，给村民传递了一个党组织干实事的明确信号，同时也在潜移默化中带动了村民的文明素养的提高。这两堂课，使我仔细的比照自己进行了思索
13、，得出的自己与先进的差距在于，敢想而不敢实施，有时有好的想法却不敢去尝试，敢实施的想法有时却是浅尝辄止，缺少持之以恒的干劲和努力，使一些本能够大幅度促进工作的想法流于表面落实。两堂课使自己真有点惭愧的感觉。但我想这惭愧应当是好的，这应当是我今后敢想敢干的加油站和信念来源。二、怎么结合实际的敢想敢干？北京之行，大家在学习参观之余，常常就所见所闻进行沟通和感叹，许多人都说，咱们学到的这些阅历和参观到的这些点，发展的前提都是在因为他们在首都北京周边，有着得天独厚的优势，我们穷乡僻壤的，做不来那样的。他们的发展依托于北京，这是事实，但我们要知道，不是让我们照抄照搬人家的东西，重点在于要“结合实际”，他
14、们结合了处于北京周边的实际，我们应当结合什么实际呢，这就是我们在敢想敢干前应当仔细考虑的问题。我想和北京参观学习到的阅历应当有一个共同点，那就是要结合当地地理条件的实际，结合当地产业发展的实际，结合当地最须要解决的问题的实际。比如说，适合搞农家乐的地点应当就在风景秀丽、交通相对便利的地方，而不能放在适合搞林麝养殖、矿产开发的地方；村民最迫切解决的是人畜饮水的问题，你就应当将此设置为工作的中心，诸如此类。那么怎么敢想敢干呢？我想，要从以下几方面来做。一是要从解决问题的角度，用符合时代发展特征的思路去想。首先，任何想法，脱离了解决问题这个前提都是空谈，好的想法必需要建立在有利于工作开展的前提下。只
15、有保证了这个前提，你的想法才能有根。其次，好的想法还必需要紧扣时代的特征，要与当前的政策、形式相适应，不能固守成规，用老的观念去解决新的问题。比如我镇利用网络、手机平台管理流淌党员的创新举措，假如根据老的方式，实行信件等方式进行，就难以实现党员管理的时效性、难以实现和流淌党员的实时互动，而新的网络手机管理平台，很好的解决了以上问题，也更适合外出党员的实际，受到了一样好评，收到了良好的效果。二是要不等不靠，大胆探究，靠实干证明自己想法的可行性。想法出来后，在经过初期的风险评估等工作后，就要大张旗鼓的进入到实施阶段，不能只出概念，纸上谈兵。要有一整套实施方法和处理预案，各个步骤要按方案仔细执行，最
16、好现行进行试点。同时在执行过程中依据运转状况随时调整方案，实行最合理的措施实现工作目标。在工作开展过程中，要留意总结阅历教训，尽最大努力把工作引向深化，切忌一有困难就退缩，一有障碍就避让，要在政策范围内最大限度的处理问题，化解冲突，把想法真正落到实处，把想法真正变为现实。最终要留意做好总结，回顾整个操作过程中的得与失，形成更加完善的一整套操作方法，以便于在更大范围内推广执行。九天的培训，所闻所见所思甚多，无法一一阐述，只能在此层面简要分析，不足之处，敬请指责指正。基层干部培训心得体会6领导力是领导者核心素养的表现，而影响力和激励力则是领导力的两个重要内涵，作为领导者，如何变革传统思维模式，让自
17、身影响力和激励力得到突破性发展呢？突破性领导力便是带给我们全身心视觉冲击的革新力气。何为领导，领导者本身的素养是领导的基础，作为基层领导干部，首先应当以身作则，身先士卒，处理好领导者与被领导者的关系，在生活的实际中真正践行领导艺术，驾驭时间、空间、事物的联系，以及合理的安排各种要素，须要领导者驾驭肯定的领导技巧，真正做到一名合格的领导，具有肯定的领导力。领导者的自我素养是领导的基础，领导须要具有很高的威信力，领导力本质就是领导影响力，其主要来源于领导者个人综合实力，如何在团队中树立威望，提高自身影响力呢，那便是影响力之道和影响力之法的运用。影响力之道：也即根基法则、导航法则、信念法则和增值法则
18、。影响力之道贯穿于领导力的每一个环节。根基法则，信任是领导力的根基，不轻信，不轻易许诺，说话算话，这是根本，做一个令人信服的领导者；导航法则，领导要擅长放权给手下的人，赐予肯定的权利与认可，做一个审时度势，把握全局的指挥者，要有明确的洞察力和远见，能想别人未想到的事，做别人未做过的事，拥有明晰的洞察力，才能视察入微，让人折服。信念法则，信任为前提，以此为念，信念便在人心中生根，牢不行催；增值法则，可以理解为赠人玫瑰，手有余香，与人帮助，别人也会善待自己，与此便形成了一种良性循环，也便是增值了。影响力之法：也即以身作则、巧树权威、财散人聚、善用杠杆。领导在自我认知提高的基础上，以身作则，严于律己
19、的看法，还要学会沟通、协调、决策和用人的艺术，知人善用，用其所长，树立正确的金钱观和人际观，把握好人际杠杆的平衡。突破性领导力就是要领导者学会把握团队中每位成员的心理，通过自己的思维和想象力，通过言传身教和身体力行，运用情感教化和说理教化，善用诱因激励法、恐惊激励法和人性激励法，带领团队克服困难，以此激发团队的激励力。基层干部培训心得体会7不觉间，四天的青年干部培训已成为我人生美妙记忆的一部分，这四天里我所听到的，所看到的，所学到的，所感受到的数不胜数，对于我以后的生活学习和工作甚至做人方面都是取之不尽用之不竭的精神财宝，极大的开拓了我的视野，丰富了我的思想，让我从他们的阅历中端正了自己工作的
20、看法，驾驭了更多做好工作的方法。首先，我对自己在此次培训中的表现稍作总结。能参与此次为期四天的培训我感到万分的荣幸，因此我听从培训时间的支配，不迟到、不早退，深思静心，投入学习，珍惜机会珍惜当下，主动思索，能够从培训中真正的学到和体会到有益于自己内容，因此特别感谢县委组织部和县委党校可以给我这个机会充溢自己，完善自己。其次，本次培训课程内容设置得当，时间支配合理，全部讲课的老师们内容精彩，引人入胜，发人深省，甚至我们还非常有幸的亲自倾听了县委书记杨猛的言传身教，听到的他对我们的殷殷希望，对我们的谆谆训诲，这些都是可遇而不行求的机遇，充分显示了县里对我们的重视，对我们的培育以及对我们重重的期望。
21、而感受到这一点的我们也肯定不会辜负这一期望，尽我们最大的努力去做到最好，做合格的青年干部。最终，我将在这次的学习中所学到的概括为以下几点：一、了解滦平，立足滦平县情，努力为敬爱的家乡而奋斗。杨猛书记在讲话中从八个视角向我们解读了滦平：滦平市中国一般话标准音采集地、是环首都经济圈十四县之一，是首都最干脆的生态保育区和水源涵养地。明长城的精华在滦平，最有前景的工业园区在滦平，承德钒钛基地最重要的原料地也在滦平。同时滦平也是承德市城乡整风光貌最好的县。可以说，在听到滦平的以上种种的优势后，一股身为滦平人的骄傲之情油然而生，正如杨书记所说，我傲慢我是滦平人!正因为有这么美妙的家乡，我们这么酷爱自己的家
22、乡，我们才更应当身体践行滦平精神，主动投身自己所从事的工作，共同建设滦平的美妙明天。二、了解农村，了解群众，更好的为广阔人民群众服务。作为一名乡镇干部，了解农村工作尤为重要，农村的工作如何开展，现在有哪些政策，怎样加快建设社会主义新农村，这些都是我们须要驾驭的学问，也是培训中郑国然书记所告知我们的。而我们须要的做的是在实践中学习，在学习中更好的付诸实践。同时，我们无可避开的要同人民群众打交道，因为我们正是作为的政府的代表为他们服务的人，我们所应当想的应当做的就是是努力提高自己的服务水平，做好群众工作。真心实意的去解决百姓的问题，更好的提升政府的公信力，让家家安家立业是我们最大的心愿也是努力的目
23、标。三、了解自己的工作，转变角色，培育自己的机关意识。作为刚刚毕业的高校生进入政府工作，一切对于我来说还在渐渐从生疏变为熟识，我也在渐渐将自己从学生这个身份中抽离，努力成为一名合格的公职人员，努力培育自己的机关意识。首先要确立正确的价值观和大局观，学会视察大局进而拥有驾驭全局的实力。其次要具有爱民之心，与民众打交道要有爱心，有耐性，有恒心，一心一意的为他们服务。最终要有责任感，在其位谋其政，我们拥有这样一个身份，更多的是肩负了一份责任，一份老百姓对我们的信任，因为我们所能做的就是去奉献去高质量的完成自己的分内工作，担负起这一责任。四、做好本职工作，坚持走正路，坚持提升自己。能在单位里更好的立足
24、，得到上级、同事和群众认可的最重要的便是自身的业务实力，能做事会做事的人才是社会真正须要的人，我们不但要做好，更要做精，成为业务尖子，这样不论我们在哪工作会受到大家的欢迎与爱戴。德才兼备，以德为先.基层干部培训心得体会820xx年4月5日至月8日，依据单位领导的支配，参与了榆林市基层综治办主任培训班。此次培训，时间虽短，但是规模较大、涉及面广、内容丰富。作为基层综治工作者，我有幸参与此次培训真是受益匪浅，下面将近几天的学习心得作以下总结。一、明确职责，增加事业心和责任感综治办主任的职责主要有：一是依据党委、政府和综治委的部署，探讨贯彻综治工作方针、政策须要实行的措施，提出建议，并组织落实；二是
25、探讨制定本地区、本部门、本单位社会治安综合治理工作安排，并组织实施。工作进展状况，刚好向综治委员会反映；三是开展调查探讨，驾驭治安状态，并提出整治措施和建议；四是推广先进阅历，总结工作成效和教训；五是完成党委、政府和上级综治部门交办的工作。综治办主任处于一个承上启下，协调左右的位置，担负着社会管理综合治理各项措施的落实。1、在其位谋其职。综治办是综治委负责日常工作的常设机构。综治工作的落实靠综治办干部的扎实工作。综治班主任既要酷爱这项事业，更要有责任感和使命感，同时也要能官能民，能写能说、能讲能干。2、注意学习，不断提高素养和工作实力。要做好综治工作，没有肯定的工作实力和水平是不行的。因此，综
26、治干部要加强学习。不仅要学习业务、法律学问，还要学习社会科学和自然科学。不仅要驾驭新形势下综治工作的新状况、新问题，还要学会解决这些新状况、新问题的方法。3、加强调研，全面驾驭基层状况。综治办主任要常常深化实际调查了解状况，了解基层综治工作的举措，存在的问题，并提出自己见解。深化基层不要走过场，不搞形势。考虑工作和问题，要做到头脑清、业务熟、点子精。二、要坚持求真务实的作风，努力做好综治工作对于综治办主任是怎么去干、干什么的问题，关键在于求真务实。工作要主动，精力要集中，做到求真务实，详细要抓好以下几方面工作。1、围绕党委中心工作。综治工作要紧紧围绕党委和政府的工作中心、围绕中心抓综治，也就是
27、维护社会治平稳定，为经济的发展保驾护航。2、紧扣工作思路。综治工作面广量大。每年综治工作必需在领悟上级精神，总牢固践，调查探讨的基础上提出一个明确的工作思路。并紧扣思路，加以实施，抓好落实。3、充分发挥综治力气。各级综治组织和队伍是干好综治工作的依靠力气，是落实综治工作各项措施的组织保证。任何工作都要解决有人干事的问题，切实做到有人抓、有人管。同时，充分发挥各方面的力气实行社会治安群防群治。4、做好协调工作。综治工作许多方面要靠协调来推动，靠督查来落实。协调方方面面的工作，是综治办主任工作的关键。要常常与有关部门协调工作，商议看法，细化上级文件精神，发挥部门作用，共同抓好综治工作。5、深化调查
28、探讨。“没有调查，就没有发言权”，无论干什么工作，都要调查探讨。通过调查探讨，驾驭一手材料，从中可以找出一些规律和防范工作薄弱环节，为工作更好地开展6、营造宣扬氛围。干工作既要轰轰烈烈，又要扎扎实实，既要大刀阔斧，又要精雕细琢，综治工作要擅长营造氛围。要充分利用各种形式开展宣扬活动，推广先进阅历，树立典型7、请示汇报工作。综治办主任要常常向领导请示汇报工作，尤其是重大工作开展，出台有关规定、作法和工作措施，不能自作主见。向领导汇报工作，要有个人思想观点和以工作的看法、见解，也就是当参谋，出点子，做到参谋到位，助手到家。为领导支持工作供应好的思路。汇报工作和协调工作肯定要留意程序9、力求创新。综
29、治工作是一个涉及面广的工作。工作要与时俱进，创新思路。结合实际要抓重点、创亮点、以点带面、典型引路，从实践中得来好的作法、好典型、好阅历要加以推广。三、统筹支配，正确处理好六个方面的关系有人说，综治工作是个框，什么事都往里面装。这话虽然不够精确全面，但可以说明，综治工作涉及面广，作为综治办主任，要统筹支配，保持醒悟头脑，有条不紊地开展，并要正确处理好六个方面的关系。1、条与块的关系。在工作中综治办要敏捷运用块结合来开展。既要抓属地管理，以块为主，又要发挥条的作用。有许多单位的工作受条上制约，块上管理难度大。而综治工作的开展就要解决人、财、物的问题，这就要发挥“条”的作用。2、实与虚的关系。综治
30、工作是虚中有实，实中有虚，虚虚实实，如开会发文似乎是务虚的，但要落实会议精神就是务实的。3、有为和有位的关系。维护社会稳定，保一方平安是各级党政领导的责任，而综治工作是维护稳定工作的基础。我们把这块工作做好了，为领导分忧，为发展服务，工作就有为。这样，领导对综治的工作就满足，综治办才有位。要有位必需先有为，如你抓的工作，总是推不动，这出事，为领导添乱，那还有什么为，更谈不上位。4、形式与内容的关系。综治工作内容必需在实际工作中抓落实。而落实的状况和完成的工作内容必需由肯定的形式表现出来。这种形式就要靠图、表、册、资料、台帐等表现。形式也是归纳，也是总结。我们通常所说的干得好还要说得好，是形式对
31、内容的表现。5、综治工作与公安工作的关系。公安部门是社会治安工作的主管部门，在综合治理工作中肩负着重要职责任务，公安力气是综治力气的主力军，打、防、控等工作主要靠公安抓落实。作为综治办，要组织动员全社会力气，参加这项工作。警力有限民力无穷。而这民力就要靠综治办组织广阔干群主动投入到综治工作中，协作支持公安抓好工作。公安工作是综治工作的主要力气，综治办在紧紧依靠公安力气的同时，还必需发挥各有关部门的作用，加强协调协作，共保平安。6、重点与一般的关系。任何工作都存在特性和共性、全面与局部、点和面等关系，综治工作也是一样。综治办要擅长从这些关系中抓住重点、驾驭一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顾
32、好。重点和一般还存在于时间和空间之间，不同的日期，不同的地方有着不同的重点，这要靠我们去把握，驾驭工作主动权。 总之，作为综治办主任必需树立以人为本的理念；树立群防群治的理念；树立预防为主的理念；不断在工作中锤炼，在锤炼中成长，才能提升驾驭处理困难问题的实力和水平。基层干部培训心得体会95月8日-5月12日，我有幸参与天津市司法行政基层干部其次期培训。课堂上，老师们精彩的讲解，使我从思想上受到剧烈震撼，理念上有全面更新，学问上得到充分提高。下面，谈一谈我的体会和收获。一、强化队列训练，呈现干警风采时而番号声震天，时而踏步声铿锵有力，这不是部队的训练场，而是我们每天早晨操课。无论一天的培训是多么
33、的辛苦，无论自己的身体有何不适，每天早晨参训人员都早早来到场地，准时参与队列训练。通过训练，进一步加强司法干警的作风养成，培育规范的行为习惯和优良的警容风纪，树立司法干警举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。二、更新思维理念， 提升综合素养纵览5天课程，既包括政治理论学习，也包括对突发事务应对的解决方法；既包括国家法律法规的深刻学习，也包括如何在新媒体时代引导舆情，课程内容丰富，学问涉猎较广。通过近距离与专家教授进行互动沟通，让我感受到他们在专业领域内治学严谨，富有创新精神的同时，也共享到他们长期的探讨积累的成果，极大地丰富和拓展了我的学问视野，对我今后工作有着不行替代的作用。三、加强业务沟
34、通，增进同行友情参与培训的学员来自天津市各区司法行政干部，在课后沟通中，大家围围着新形势下司法所工作中的问题和建议，各抒己见，探讨特别热情。通过沟通沟通，比照自己的实际工作，我意识到自己的不足和差距。虽然大家相识的时间不长，但都赤诚相待，尽力将自己最热忱、最精彩的一面呈现出来，让我在收获学问的同时，也收获了友情。学习培训虽已经结束但此次培训对我来说不仅是一个永恒而漂亮的回忆，更将成为我今后奋力工作的动力。在今后司法行政工作中，我将努力在更高的层面上、用更全的视角去分析状况、解决问题，谋划思路，更好地完成本职工作，努力实现本职工作的创新突破，努力做到思想更成熟、工作更主动、言行更稳健。基层干部培
35、训心得体会102月23日上午，县司法局举办全县司法行政业务培训会，作为一名刚入职的司法所工作人员初次参与由局里组织的培训会，培训内容使我受益匪浅，让我明白自己在业务上还有许多地方须要学习，更让我的思想得到升华。培训会上共7名领导分别向我们展示有关司法所工作的6项内容，涵盖了司法所工作的方方面面。一是怎样做好对社区矫正人员的管理；二是怎样在刑满释放人员信息管理系统和司法行政基层工作信息管理系统上进行报表；三是怎样爱护好自己，团结好同志，干好工作;四是对公证工作的解读；五是讲解一体机如何运用；六是遵守工作纪律，做好新时期的司法行政人。作为一名新入职的司法所人员我深知自己今后还有很长的一段路要走，经
36、过培训我对社区矫正人员的管理有了更深刻的相识，针对不同犯罪类型的社区矫正人员要进行严管、普管、宽管的分类管理。明白了在网络平台上对两个管理系统的报表填报分为每月报表，每季度报表，半年报表和全年报表，进行报表填报时同一报表要前后数据对应并且与上次填报的报表数据对应以及和纸质报表数据对应。知道了作为一名新人要爱护好自己，应当根据党规党纪严格要求自己，不犯错误，不出漏洞，时刻不疏忽大意不懈怠对自己的要求。了解到进行公证须要去公证处，合同、遗嘱、财产分割、诞生、死亡、身份等都可以进行公证，公证可以给我们日常生活削减麻烦和不必要损失。学习到在一体机各种书目索引中如何添加文件内容，如何添加图片和背景音乐，
37、充分利用一体机的功能给群众带来便利和工作方式的创新。牢记住做好一名新时期司法行政人要遵守纪律，遵纪遵守法律，守住党纪的底线和法律的底线。知易行难，通过这次培训会我学到许多新东西新内容，作为一名新人我会不断学习，驾驭新技能，时刻充溢自己，脚踏实地干工作，不忘初心，接着前进，做一名合格的新时期司法行政人，20xx我正在路上。基层干部培训心得体会11首先，想要充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的.理论学习是一条必不行少的途径。作为一名基层党务工作者，应当熟识党建理论基础学问、业务学问，才能在工作中游刃有余。同时，我们要有剧烈的责任心和尽职尽责的看法，因为看法是做好一切工作的前途，没有一个良好的看法
38、，就没有工作的胜利。在日常工作中不但要贯彻党的方针，为社会主义现代化建设服务，还有在日常工作中关切一切党的事务，主动做一些力所能及的服务。摆正看法，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有剧烈的责任心，这是一名党员干部服务群众的起先。其次，在干好自己的本职工作的同时，我们还必需要挤出时间，加强政治学习，激励四周的同事多关切国际国内大事，关切时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作实力和业务水平。只有这样通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固己有的良好的学习风气，党员干部在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。最终，在今后的工作中，我们要时刻保持爆满的精神状态，以求真
39、务实创新的工作作风，仔细做好本职工作。要提倡奉献精神，提高工作效率。要踏踏实实、认仔细真的做好自己的本职工作。仔细履行党员的职责，努力提高自己的政治素养和业务水平，比照我们工作中的薄弱环节，结合实际，大力推动党建发展。这次党务培训，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动详细，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也特别珍惜这次学习机会。今后，不仅要将仔细反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高党建工作为己任，服务群众，服务大局，不断提升基层党建工作水平。基层干部培训心得体会12国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，
40、提高党组织的实力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。加强国有企业基层党组织建设，必需紧紧围绕“保证、支持、参加、服务、监督”五项职责，着力提高五个实力，发挥五个方面的作用。一、着力提高谋全局、把方向的实力，发挥推动科学发展的作用谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必需集中精力探讨解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，擅长站在全局立场视察和分析问题，擅长把实行党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必需始终以保
41、证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的才智探讨重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避开干脆指挥或无所作为;在工作手段上要擅长通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。根据这样的定位，基层党组织首先是把握方向，根据“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富有之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣扬，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。二、着力提高理大事、管协调的实力，发挥服务企业和职工的作用理大事，就是要抓主要冲突，抓影响全局、影响成败、影响职工思想心情的关键点。国有企业基层党组织要主动参
42、加重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、安排制度调整等都是企业的大事，都要深化调研、仔细思索、细致谋划;都要集体探讨、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓究竟，抓出成效。管协调，就是要统揽全局，协调各方，消退冲突，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局动身，从整体推动全局工作的要求动身，主动帮助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好平安生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益
43、群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。三、着力提高抓班子、带队伍的实力，发挥凝心聚力的作用抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、实力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的实力，坚持和完善科学决策制度，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本领、肯实干、能自律、业绩好”。带队伍，就是要通
44、过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特殊重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培育高素养的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培育、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”的企业氛围;还要热心发觉人才，诚意运用人才，细心疼惜人才，专心留住人才;对待人才要激励创新，宽容失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。四、着力提高聚人气、谋发展的实力，发挥促进企业和谐的作用聚人气，就是
45、要统一思想、凝合人心、化解冲突、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决冲突、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方主动性、创建性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有信任职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必需以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分相识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路途。想问题、做决策、办事情要从广阔职工的利益动身，落实职工最现实、最干脆的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注意公允。推动改革、制定政策要统筹兼顾，既要注意大多
46、数，也不能忽视少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，刚好发觉问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，主动推动产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长(经理)抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也
47、是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理阅历，提高核心竞争力和获利实力。五、着力提高强肌体、拒腐蚀的实力，发挥党的先进性作用强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探究学习型党组织建设，建立党员长期受教化的长效机制。二要从组织入手提高素养。要加强组织建设，着力提高党组织的凝合力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展
48、党员，以改善结构，提高素养，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深化基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的实力才能强大。拒腐蚀，就是要根据实施纲要的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教化，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推动党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要擅长拒腐，要主动探讨产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，精确刚好辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教化党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻实施纲要、国有企业领导人员廉洁从业若干准则，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。基层干部培训心得体会13在这三天的学习中，既有中心有