《聘用合同书（律师审核版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用合同书（律师审核版）.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、聘用合同书甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：护照证号：身份证号码：户籍所在地： 省（市）区（县）街道（乡镇）村居住地：邮政编码：联系 ：手机：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和 相关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，甲方聘请乙 方担任甲方公司总经理一职，双方需共同遵守本合同所列条款。第一条任职期限本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止，试用期为三个 月，自乙方正式于甲方处工作起计算，甲方有权根据实际情况酌情延长 试用期，试用期届满甲方假设对乙方工作表现满意，应为其办理转正手 续，假设在试用期期间乙方工作表现突出，甲方可自主决定提前为其办理 转正手续。
2、第二条乙方职位、工作内容：乙方任甲方公司总经理一职，工作范围、职权权限以甲方公司章程 及甲乙双方签订的职务责任协议书约定为准，乙方须在任职期间尽心尽 职完成工作。第三条乙方薪酬待遇1、乙方试用期期间薪酬为税后每月人民币元（大写：），试用期届满且转正手续办理完毕后，乙方薪酬为税后每月人民币 元（大写：），发放方式由甲乙双方另行协商决定。甲方将对乙方表现定期进行审查，并根据审查结果对乙方工 资进行调整，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴；2、乙方任职期间（包括试用期间及转正后任职期间），甲方可根据其 工作表现等因素综合评定且自行决定是否发放任意奖金、提成，假设甲方 决定发放，具体金额由
3、甲方自主决定；3、甲方为乙方提供住宿（住宿条件为：），日常水电费用及其他开销由乙方自行承当；4、乙方任职期间，如有需要前往外地出差公干、考察，相关费用由 乙方提供发票单据，经甲方核对后按实际情况实报实销，甲方为乙方每 年报销一次其返回祖国（AAAA, BB）的往返航班，具体报销费用由甲方 按照实际情况自主决定；第2页共9页5、乙方转正任职期间，甲方负责为乙方购买医疗保险、商业保险， 如乙方工作期间发生工伤，甲方可配合乙方向保险公司申请理赔，超出 理赔局部由乙方自行承当，假设乙方工作期间身体健康出现问题，甲方可 配合乙方向保险公司申请理赔，超出理赔局部由乙方自行承当。第四条乙方工作时间甲方营业时
4、间为每周周一至周五为XX到XX,周六、周日为XX到 XX,乙方负责日常管理，并轮班工作，具体工作时间为每周40小时，甲 方有权根据实际情况需要，自行决定修改或延长工作时间。如有需要， 甲方可安排乙方协助额外工作，乙方必须服从，该局部薪酬另行计算， 由甲方自主决定。第五条乙方休假安排1、除中华人民共和国法定公众假期外，自乙方转正之日起，乙方每 工作满一年可享受该年度四次带薪年假，每次年假为期7天，合共15天 年假，工作未满一年，年假由甲方自行决定。乙方每年度可将该年度未 使用年假顺延至下一年度使用，但最多不得顺延超过3次的未使用年 假，超过前述的未使用年假将被没收，不作顺延；2、乙方试用期期间，
5、不享受任何休假待遇、病假待遇；3、如特殊情况，乙方申请无薪假期，甲方可根据实际情况酌情审 批，乙方必须服从，假设乙方未经甲方事先批准，擅离职守或无故旷工， 甲方可保存无条件终止本雇佣协议的权利；第3页共9页4、乙方假设在中华人民共和国法定公众假日工作，每次可额外获得一天的补假，该补假需于该年度内使用，乙方向甲方申请后，由甲方自行 决定，逾期未使用那么视作无效；5、上述休假，乙方必须以书面形式至少提前7天向甲方申请，由甲 方自主决定。第六条乙方病假安排1、乙方自转正任职后，每年度享有10天的带薪病假，试用期期间 病假安排由甲方根据实际情况酌情决定。假设乙方因健康原因无法正常工 作，必须向公司/直
6、属上级主管汇报，且应在工作日的前4小时内作出；2、乙方申请病假必须提供相关正式医疗证明，医疗证明必须由具备 中华人民共和国相关医疗资格单位作出，以便甲方审批乙方病假休假及 配合乙方向保险公司申报理赔，假设无法按上述规定提供有效医疗证明， 甲方有权不批准乙方的病假休假，假设因此导致保险公司不予理赔，甲方 概不负责；3、假设乙方因健康原因，必须住院治疗，且有由具备中华人民共和国 相关医疗资格单位作出的相关诊断书或医生建议，那么可根据实际情况按 中华人民共和国劳动法及中华人民共和国相关法律法规关于病假的 相关规定享受相应待遇。第七条陪产假、育儿假第4页共9页1、乙方有权享受12个月的陪产假，乙方享受
7、陪产假期间，以停薪 留职形式处理，乙方假设提前销假，须提前通知甲方，由甲乙双方以协商 形式确定乙方复职时间，以便甲方能对相关工作事宜作妥善安排；2、假设乙方有年龄在七周岁以下的子女，那么可享受每年6天的带薪育 儿假；3、上述假期由乙方提供相应证明并申请，由甲方根据实际情况自主 审批、决定，乙方必须服从。第八条保密、竞业禁止1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘 密主包括但不仅限于：业务计划、经营策略、财务信息、技术信息、经 营筹划信息、任何影响公司竞争地位的信息及依照法律规定和有关协议 的约定对外应承当保密义务的事项等；2、除非获得甲方明确书面授权，否那么乙方不得向任意第
8、三方以任何 形式泄漏、披露其在任职期间所获得的任何与甲方有关的信息；3、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式销毁、复制、抄写 或仿造甲方的机密信息；4、上述保密义务适用于乙方在甲方处任职期间及离职后，直至信息 不再受保密或甲方自行公布；5、乙方在甲方处任职期间不得有以下行为：第5页共9页(1)自营或为他人经营与甲方同类或类似的营业；(2)受聘于(包括正式聘用或以其他方式提供劳务、技术指导、咨 询等服务)与甲方同类或类似行业的企业；(3)直接或间接或帮助他人劝诱甲方掌握商业秘密的员工或关键岗 位的员工离开公司；(4)直接、间接影响或试图影响甲方的客户关系，包括原材料的供 应客户、消费客户，使
9、其向第三方转移。6、甲方对上述商业秘密、竞业禁止范围有最终解释权。第九条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方 达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条合同的解除、通知及离职义务第6页共9页1、试用期间，甲乙双方任意一方可通过提前2周向对方作出通知以 解除本合同，或支付相当于2周的乙方工资代替通知，即可立即解除本 合同；2、乙方转正任职期间，甲乙双方任意一方可通过提前一个月向对方
10、 作出通知以解除本合同，或支付相当于一个月的乙方工资代替通知，即 可立即解除本合同；3、乙方在任职期间（包括试用期间及转正任职期间），如有任何犯 罪行为、不当行为或疏忽造成甲方承当损失、任何违反本合同约定条款 的行为，甲方有权在本合同届满前即时作出解雇决定，无需向乙方作任 何赔偿；4、假设乙方离职，应当将其所拥有或保管的关于甲方及其客户的所有 文件、资料、记录、物品、材料全数退还甲方，不得保存副本（包括但 不仅限于电子版或软拷贝），在离职前，乙方需将与其工作相关的所有 文件和材料按甲方要求进行交接，以确保顺利过度，交接期限由甲方决 定，如果在交接期间未能完成交接，甲方有权要求乙方在交接期结束后
11、 两周内全数交清，交接未完成前，乙方不得擅自离开，超出交接期仍未 能交接完毕，超出期间甲方无需支付乙方任何费用。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位解除劳动 关系，假设乙方在甲方处任职期间出现任意第三人主张乙方与其存在劳动 关系并要求乙方承当责任的，甲方概不负责，假设因此造成甲方损失，甲 方有权向乙方作出追讨。第7页共9页第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册、职务权限协议书等）均属 本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止， 且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中
12、造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲 方可向乙方追偿。乙方在工作范围外造成任意第三人损害的，为乙方个 人行为，相关责任由乙方自行承当，甲方概不负责。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地 址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双 方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方， 否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。5、除本合同明确列明的应由甲方承当的支出费用外，其余支出费用 由乙方自行承当。第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。假设 本合同应实际情况需要存在其他外语文字版本，两种版本如有对条款理 解不一致的地方，统一以中文版本的解释为准。双方可各自在确认中英 两个版本合同条款无误的情况下签字确认，中英两个版本的合同均以双 方签字为生效条件。第8页共9页第十四条本合同履行期间假设发生争议或纠纷，甲乙双方协商解决， 协商不成，任何一方可于合同履行地人民法院提起诉讼解决。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日第9页共9页