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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村领导班子对照检查材料 按照上级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在组织全体班子成员认真学习领会上级党委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层党员和群众意见建议，深入开展班子成员交心谈心活动的基础上，这四个多月以来，我村领导班子坚持党的群众路线的教育实践活动，先后召开了4次座谈会，参加座谈会的有100人次，我村两委11名村干部全程参加了，通过各种渠道收集意见建议16条，村两委领导班子对照为民务实清廉的要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。
2、 一、遵守党的政治纪律和班子作风建设的基本情况 （一）贯彻落实情况我村两委领导班子始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以_同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央政令在我村畅通无阻。作为我村领导班子，我们自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注意加强各级领导人员和全体党员政治纪律教育，努力提高方方面面党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，班子成员之间增
3、强团队协作，做到心往一处想，劲往一处使，工作同步，把解决基层热点难点问题作为工作的重点和突破口，以抓好党务公开，村务财务公开为建设与群众密切联系的桥梁和纽带，以组织监督与群众监督相结合。 （二）存在差距和不足要加强理论学习，思想上要积极上进；班子凝聚力号召力要加强；继续加强民主化、制度化建设，规范两委班子建设加强业务能力；提升班子工作技能与协作能力加强班子成员业务能力学习，提高办事效率；主要工作完成不及时，管理比较松散。缺乏发展经济的思路和方法。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了党支部学习制
4、度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到先进村考察学习不多。 2、在各项工作中过于偏重台账，而不注重内容实效。我们在工作中比较偏向于注重台帐资料的收集，在工作中不免出现按条条框框来行事，理论的思维定势，表面工作思想严重。只知要去做，而不知为何做，特别是在上级特别注重台帐等文字资料的情况下，村干部们很少有时间走进群众，产生了文字交差的思想，对实际工作缺乏热情。 3、农村工作忙闲不均
5、，村干部们相互配合不够，有时相互推诿，出现中途梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。没有完善相关可操作性的办公制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。 （二）官僚主义方面1、联系群众欠紧密。脱离群众是亿万百姓最深恶痛绝的官僚主义。村两委领导班子成员都是从基层成长起来的，本质上与党员群众有着深厚的感情，但是随着办公室越坐越久，同基层党员群众面对面交流的机会越来越少，党员群众的距离也越来越远了。联系群众上的弱化，导致我们工作思路偏差，个别班子成员工作方法简
6、单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。 2、工作中欠缺主动服务意识。服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，主动问、主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。 （三）享乐主义方面1、拼搏劲头不够足，存在知足常乐的现象。这些年我们村的发展取得了一些成效，村民物质文化生活质量也有了显著提高，村两委领导班子斗志昂扬地带领广大群众攻坚克难、砥砺奋进，推进了我村持续稳
7、定健康发展。但是伴随着我们村的发展进步，一些同志勇争一流的信念淡薄了，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想在领导班子中滋生，有的同志满足于既有“政绩”，认为我村现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成，使发展处于一个平稳的状态。 2、实干作风不够硬，存在懒惰的思想。村干部们都明白自己承担着为人民服务的职责，自己也都了解“全心全意为人民服务”这句话的重要内涵，但在工作压力大，事情多的时候，心里不免有所焦躁，干起工作来有时不免疲于应付，匆匆了事。 3、执行工作纪律不到位，没有严格执行值班制度。在工作任务不重的时候，没有善于去发现工作，花时间，花心思，一心扑在工作
8、上。甚至工作时间还存在打牌现象。 （四）奢靡之风方面1、铺张浪费的现象仍然存在。由于协调工作和各类考核的公务业务招待，我村对于铺张浪费的现象仍然存在，这正是由于我们自律不严、教育不够、制止不力，致使铺张浪费行为不断发生，对此必须认真反思。 2、随着生活条件的日益改善，勤俭节约的意识有所淡化，缺乏艰苦朴素的生活作风。办公经费不断增长，没有节约用纸、节约用电，有时人离开办公室，灯依然亮着，空调依然开着，我们急需转变观念，始终保持着共产党员艰苦奋斗、勤俭节约的本色。 四、存在问题的原因剖析1、理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为村两委的
9、领导核心，我们领导班子高度重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。 2、党性修养淡薄。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评
10、和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。 3、群众观念淡薄。“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨。但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对群众的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，轻易否决等问题不时发生。宗旨意识不够牢固，没有真正把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距。 4、全局观念淡薄。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我们领导班子坚持团结协作、和
11、衷共济，为村两委各项事业顺利推进提供了坚强保证。但是在我们各级领导班子中，局限于局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，对全村“一盘棋”的思想认识不够，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾村两委的整体利益。 5、廉政观念财经纪律淡薄。社会不良风气和市场经济消极因素对村两委干部的侵蚀和危害作用不容忽视，对领导班子作风的影响也不容忽视。特别是对腐败问题危害性认识的不足，艰苦奋斗精神的淡化，特权思想和享乐主义的萌生，廉洁从政理念的减退，自我约束的松懈，示范带头标准的降低。 五、改进措施1.努力加强党的理论学习。将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，
12、把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。 2、始终围绕“实”字开展工作，工作中实事求是，脚踏实地。坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。将群众路线教育实践活动取得实效。 3、强化宗旨意识和群众观念，加强与群众的血肉联系。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与群众的沟通交流，直接倾听群众的呼声，深入了解群众的疾苦，真实反映群众的愿望
13、。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上。特别是在有关教育培训、社会保障、健康体检等各项业务时，要切实体现以人为本的原则，充分考虑群众的利益。 4、坚决贯彻落实中央八项规定，反对一切铺张浪费行为。坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气，特别是坚决反对用公款大吃大喝，参加高消费娱乐活动等奢靡行为。严格控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用，确保实现经费总支出逐年下降。严禁提高食宿标准、挤占其他经费、摊派和转嫁经费负担。严肃内部财经纪律。 5、提高工作水平，创新思路发展。发展经济是全村工作的重中之重，我们要坚持民主集中制原则，集众思，广共益。继续推行村务公开，党务公开工作。让全村的干群都积极参与到建设新农村中来。不断提升班子成员在新时期发展经济，和处理各类矛盾纠纷的能力，不断推进清水渎村经济社会事业继续前行。 第 7 页 共 7 页