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1、创先争优民主生活会情况的报告 中铁24局集团上海电务电化公司南昌分公司党委 开展“创先争优”活动情况报告 二一一年八月十五日 按照公司党委推进学习型党组织建设，深入开展“创先争优”活动实施方案的统一部署，南昌分公司党委开展创先争优活动，把创先争优活动融入党建工作之中，以项目党支部为单位，紧紧抓住施工生产中心工作，充分发挥党支部在重点工程建设中的战斗堡垒作用，以共产党员在施工生产中的先锋模范形象影响职工，带领全体职工在铁路建设中有所作为，有所建树。分公司广大职工精神面貌振奋，各项工作创先争优，抓落实，重实效，施工产值与上年同期相比，增长1800万，安全可控，质量平稳，经营效益增长，职工全部上岗，
2、在建设工期上分别受到杭州建指和东南公司建指的贺电表扬。创争活动与施工生产统筹推进，取得明显成效，现将南昌分公司党委“创先争优”活动工作情况汇报如下： 一、提高认识，“创先争优”强化自身建设 争先创优，关键在班子，俗话说。“火车跑得快全靠车头带”。为把“争先创优”活动落到实处，分公司党委坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，创优争先。 1、抓好中心组学习，提高领导班子的理论水平。为了建设学习型企业、培养学习型干部，通过学习提高干部职工 政治、业务素质，推动各项工作全面发展。分公司一是制定学习制度，落实学习制度。以季度为时间段，编制中心组学习计划，要求分公司领导干部及项目部班子，按照学
3、习计划集中学习，上半年党委中心组集中学习7次。要求保证学时不缺席，有笔记，有体会，并考核检查；上半年评比表扬了两个优秀支部。二是拓宽学习内容。学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平，以期达到扩展知识面、增强认识度、提高理论水平，丰富修养素质的目标，党群工作部印发主要学习篇目八篇，购买书80册，传阅局集团、公司职代会报告，广涉形势任务、廉洁从业、基础理论等方面，使领导干部了解当前发展形势，明确发展任务与责任，以开拓的意识推进分公司的持续发展，和谐建设。三是改善学习形式。中心组以集中学习为主，必要时外请辅导讲课，采用oa办公系统向领导成员、各支部传送学习安排和资
4、料。结合经济发展大趋势和铁路建设发展的形势，进行专题学习研讨，寻找确立适应市场变化需要、提高现场管理效率、增强任务承揽能力的措施。 2、抓执行力建设，强化内控管理。公司宁波会议确定分公司为公司管理链上承上启下的环节，执行力建设对分公司的管理有着重要的要求。分公司党委积极贯彻宁波会议精神，党委会统一认识，领导成员一致步伐，分管工作同一标准，确保上级精神传达通畅，班子决策共商同行，管理措施 落实执行。分公司一是修订完善内控制度，改变了一个领导一个主见，一个项目一个做法的现状，强调完整学习执行公司各项规章制度，管理要求统一，信息传递清晰，指挥调度有力。二是强化制度执行，项目管理主要是人、财、物的合理
5、调度安排，实现建指确定的工期目标，分公司领导班子坚持大局考虑，整体安排，在杭州北环、厦深枢纽工期异常紧张的情况下，能停的停，该保的保，集中优势力量逐个突破，释放技术力量，赢得主动。三是加强考核检查，要求项目部响应分公司要求，工作有落实，活动有痕迹，宣传有氛围，完整准确执行制度，落实分公司管理目标。 3、抓支部组织建设，深入开展创先争优活动关键在于基层支部要行动起来，广泛宣传动员，推进创先争优实施方案的落实。分公司加强党支部建设，以项目地域分布为基点，选配党支部书记，项目组建党支部，目前南昌分公司党委下属党支部有8个，管理在岗党员79名，支部书记带队伍，建和谐，领导开展创先争优活动，按照公司党委
6、创先争优推进方案开展工作，结合项目工程的施工节点开展劳动竞赛，在主要岗位有党的干部把关，在关键工序有党员带领，在艰苦施工有党员身影。 二、结合实际，扎实开展创先争优活动 按照公司党委要求，分公司党委从实际出发，针对所属项目部的施工特点以及不同时期的重点工作，认真部署 “创先争优”活动。 一是广泛宣传动员党员创先争优，在分公司职代会上，党委书记作创先争优动员，党员代表倡议公开签名承诺创先争优。各支部书记在党员大会上宣传讲话，项目住地拉横幅，公开栏张贴党员创先争优承诺书，使活动有气势，有氛围。党员的公开承诺，将自身臵于党组织和广大群众监督之下，时刻牢记自己的使命，保持着一个共产党员的先锋意识，急难
7、险重抢在前，艰苦施工干在前，信念催生动力，信心激发能力，党员创先争优的承诺化为对工程建设的承诺，厦深工程前场站，站前进度严重滞后，开通投产日期紧逼，建指领导急切地询问，电务能不能开，项目负责人以坚定地回答，给我们三天准备，我们一定能开。 二是注意总结表彰，保持党支部创先争优活动的持续性，保护党员参与创先争优活动积极热情。分公司党委按季度召开党群工作例会，总结汇报党支部创先争优活动情况，讲评创先争优活动方案推进实际效果，对照工程项目部党建工作目标考核细则，评比优秀党支部。各党支部着力抓好创先争优承诺评议评先，把优秀党员放在关键岗位，赋予重要任务，承担带队责任。退伍党员熊满华来分公司时间不长，但他
8、勤思好学，在杭州北环工程施工中挑起作业队长的担子，星桥站钢轨打眼，他苦干加巧干，领先两天打到结合部。党支部以党员先锋岗为载体，考核党员创先争优，公开 承诺的进展效果，通过项目部劳动竞赛考核形式，奖励在建设中作出特别奉献的优秀员工，促进党员创先争优活动在施工生产中当先锋出模范。 三是注重宣传共产党员创先争优的先锋形象。七一前夕，分公司党委以纪念中国共产党诞生九十周年为主题，组织全体党员学习党史和党的基本知识，增强党的意识，强化先锋觉悟。在分公司纪念集会上，宣讲了党的恢宏发展历程，表演了自编自排的文艺节目，演讲了“我身边的共产党员”，进行了党的基本知识有奖问答，表彰了分公司优秀党员。纪念宣传活动突
9、显了分公司优秀党员的先锋形象，诠释了“创先争优”的丰富内涵。 三、承诺创先争优，落实“党员安全责任区” 今年二季度以来，南昌分公司所属项目工程施工非常紧张，三个工程封锁开通工期挤在一起，工期紧，人员多，高温天气，夜间作业，劳动安全矛盾突出，压力增大。和谐建设，安全第一，分公司党委要求承诺创先争优，落实党员安全责任区，确保党员无违章，党员身边无违章，党员所在项目工程无事故。党支部结合自身实际，从全面贯彻科学发展观和努力构建和谐社会的政治高度，充分认识保证施工生产安全的重要性和紧迫性，开展“党员安全责任区”活动，树立“生命至高无上，责任重于泰山”的安全理念，充分发挥带班党员在安全生产中的领导管理作
10、用，增强员工安全意 识，规范员工作业行为，杜绝野蛮指挥，违章作业，确保安全生产处于受控状态。 上饶站改三电拆迁项目部针对施工点多、线长、工作量大的情况，按施工里程划分党员安全责任区，实施责任区安全问责制，切切实实把安全工作落到党员的肩上；南昌站改项目部，将电力、通信迁改工作量和文明施工要求量化，定人定量，使每名党员有安全把控对象，切实履行职责。厦深四电集成项目部在既有线施工，动车线只允许夜间作业，他们加大对讲呼叫防护设备投入，增加照明用具，严格驻站登记，增加作业现场防护监控人员，确定“保安全、保工期、保开通”的“三保”目标，签订安全责任书，党员带头践行承诺，确保了施工期间安全无事故。 南昌分公
11、司截止6月30日实现安全生产8394天，为实现公司安全目标作出积极的努力。 四、承诺创先争优，“我的岗位我负责” 共产党员承诺创先争优，就是要在急难险重中创奇迹，在平凡寻常中争先锋，承担起公司赋于的中心工作，完成重点工程的建设任务。分公司党委开展形势任务教育，动员党员在重大工程中、关键岗位上挑重担当先锋。项目党支部协助项目经理落实施工组织，委派技术全面的党员带班，倒排工期，确保旬日施工进度。杭州枢纽北环信号工程七月份两次封锁开通，困难重重，开通不好后果责任重大。项目党支 部把创先争优落实到作业队，安排到每一天，连续日夜拼抢，用人力的付出换时间，保证了准时开通。在厦深前场站，如同杭州枢纽北环信号
12、工程施工的镜像，再次攻坚克难，拼抢工期。党员没有退缩，党员没人叫苦，战酷暑，抢工期，日夜加班，在胜利开通之后他们的最大心愿就是好好睡一觉。一大批党员勇于承担，岗位创先，完成了高铁建设任务，赢得了公司信誉，树立起共产党员先锋模范形象。 五、承诺创先争优，推进廉洁从业建设 分公司党委认真学习中纪委十七届六次会议精神，充分认识加强廉洁建设的重要性、紧迫性和长期性，坚定不移地反对腐败，提高拒腐防变的能力。 一是认真贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制度的规定和公司党委的有关文件精神，分公司党委制定廉政建设包保责任制，与各党支部签订廉洁从业责任书，按照责任制的分工，确定包保责任区。认真开展廉洁从业建设，做
13、到管人、管事、管廉政，大会有警示教育，会后有工作部署。分公司各级领导干部带头遵守企业领导人员廉洁从业规定，自觉接受民主监督，认真执行国有企业领导廉洁从业若干准则。 二是强化廉洁从业宣传教育，中心组专题学习廉洁从业的若干规定，同时购买或印发廉洁从业学习教育文件，要求各党支部组织党员干部记名学习。为了使廉洁从业教育更生 动，更具有警示教育作用，分公司党委举办党员干部廉政从业教育学习班，聘请南铁检察院检察长为党员干部作预防职务犯罪专题报告，以鲜活的实例给参加学习的党员干部以心灵的震撼，在纷繁复杂的社会现实面前把握好自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格遵守党纪政纪和规章制度，不断加强自
14、身的党性修养。 六、承诺创先争优，推进和谐企业建设 和谐企业建设，就是要坚持以职工群众的根本利益为本，就是要贯彻十七届五中全会提出的“四个更加注重”，即：更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。为此，在分公司党委要求项目部关心职工生活，在紧张繁忙的施工中，注意保护职工的工作热情和身心健康，切实维护职工的经济利益，建设和谐稳定的施工环境。一部分职工有困难，一些老同志有要求，要求有关部门要认真倾听，耐心解释说服，不使激烈生变，化解矛盾，防控风险。维稳是党组织的政治责任，分公司党委一是明确信访接待主体；二是沟通交流分析情况；三是明确处
15、臵原则。真正使和谐建设成为分公司的主旋律。 七、下一步工作安排 创先争优活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力， 组织建设有待加强。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺，领导点评、群众评议、组织考核，对公开承诺践行情况进行评议，形成“言必行，诺必践”的良好氛围。 2、进一步提升主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，帮助党员不断完善自我。各党支部和党员要认真对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，查找差距，明确方向，创先争优。 3、设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，发挥党员先锋模范作用。 4、加强信息工作和宣传工作力度，总结提高，弘扬优秀。 内容总结（1）公司宁波会议确定分公司为公司管理链上承上启下的环节，执行力建设对分公司的管理有着重要的要求（2）南昌分公司截止6月30日实现安全生产8394天，为实现公司安全目标作出积极的努力（3）下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作